Une question en droit du travail ?

J'ai perdu mes droits à cause d'un conseil erroné de pôle emploi. est- ce qu'un recours est possible si je le prouve ? ludivine...

J'aurais aimé savoir s'il est possible pour un employeur d'organiser une visite médicale pendant un congé de paternité et d'accueil de l'enfant...

J'ai changé de poste en début d'année 2023 (à ma demande) suite à la suppression de mon ancien poste. il n'avait pas été question de revalorisation de salaire ni de statut mais les missions de mon poste actuelle sont...

Je me fais crier dessus au boulot par mon manager et il me fait souvent des reproches...

Suis en droit de demander à mon employeur de me faire parvenir par courrier les documents attestation assedics et solde de tout compte, suite au confinement par rapport au coronavirus ? est il en droit de refuser ? merci de vos...

Une augmentation individuelle décidée par contrat de travail exclue-t-elle l'application des augmentations collectives décidées postérieurement ?...

J'ai signé un contrat en intérim à terme précis de 5/07 au 9/09. avec un période d'essai de 5 jours la société utilisatrice m'annonce jeudi le souhait de rompre le contrat et me demande de ne pas revenir vendredi...

Suite a mon licenciement, la fin de mon contrat étant pendant le confinement, mon ex employeur a convenu de récupérer la voiture après cette période. il me demande aujourd'hui de lui rapporter cette voiture alors que je ne...

Suite à ma démission mon employeur refuse de m'envoyer les documents de fin de contrat. je sais qu'il en a le droit, seulement je suis incapable de remettre les pieds là bas suite à du harcèlement moral que j'ai subi. rien qu'à...

J'ai été déclaré inapte par le médecin de travail suite à un accident de travail survenu en novembre dernier. je suis d'accord pour partir mais lorsque j'ai discuté avec la drh, celle ci a mentionné une indemnité de...

J'ai commence mon activite salariale le 23/02/2017 je travaille toujours a combien de jours de conges payes ai je droit en sachant que je suis en cdi temps partiel contrat de 70 heures a 90 heures par mois pouvez vous me dire merci...

Je me permets de vous contacter au sujet de mon licenciement économique. j'ai eu mon entretien préalable le 8 juin, et j'ai informé mon employeur de mon état de grossesse. j'ai eu une proposition de reclassement de...

Actuellement en conflit avec mon ancien employeur suite à 22 années de présence dans son entreprise, après avoir été diagnostiquée en burn out en 2023 et après en longue maladie j'ai été licenciée pour inaptitude sans possibilité...

Par rapport à l'article 3312-2 du code du transport, mon employeur me demande d'effectuer 15 minutes de pause avant, ou au terme des 6h de temps de travail , puis 30 minutes plus tard dans sa journée (dans la limite des...

Nous venons de créer avec mon associé notre société. Étant lancé depuis 1 mois nous avons décidé d’embaucher afin de compléter notre équipe. le soucis, la personne qui devait commencer son contrat s’est mise en maladie la...

Mon employeur est placé en liquidation judiciaire avec poursuite exceptionnel dans le cadre d'un plan de cession après une période de plan de continuation (8 ans). nous sommes multi-sites. ayant un poste clé dans...

Salarié privé et en télé travail depuis 4 semaines maintenant à raison de 3 jours par semaine, mon employeur nous a demandé de solder nos cp de mai sur avril. normal! aujourd'hui, nous apprenons que pour avoir droit au chômage...

L’employeur m’a notifié un avertissement, voici le motif : « une salariée m’a déclaré que début mai alors qu’elle était en train de prendre une douche elle a entendu frapper,elle n’a pas répondu et est sortie quelques minutes après...

Je me tourne vers vous aujourd’hui suite à un désaccord avec mon entreprise actuelle quant au calcul et à l’application du chômage partiel sur la période de confinement. j’espère ainsi que vous saurez m’indiquer s’il s’agit d’une...

Maître après avoir eux gains de cause en appel suite a un licenciement sans cause réel et sérieuse,je voudrais retourner travaillé dans la même entreprise.le pôle-emploi m'envoie sur ma boîte mail l'offre de mon ancien...

J avais une salariée en cdd, celle-ci s'est arrêtée le 7/12/ 2023 soit disant qu elle était enceinte , sms que j'ai reçu. cette employée ne m'a jamais envoyé d'arrêt maladie je souhaite la licencier mais...

Je voulais vous demander est-ce que une rupture conventionnel a été faite mais le solde de tout compte on a jamais été signé est-ce que la personne peut se retourner contre moi ?...

Je suis actuellement en mi temps thérapeutique (troubles psychologiques dus aux conditions d'exercices) et mon employeur me refuse mes congés annuels qu'il avait préalablement accordé, en a t'il le droit ? dans...

Je suis en arret de travail pour anxio dépressif majeur pour conflits professionnel depuis le 30/07 mon employeur m'envois pour la deuxième fois une convocation.... me sent pas de me rendre a cet entretien, ai-je le droit de...

Pouvez vous me dire le délai raisonnable entre une mise à pied conservatoire et l'entretien préalable en lui même? ! je ne parle pas de la convocation à entretien qui elle m'a été faîte sur le champ lors de ma mise à pied...

1) j'ai accepté un csp pour un licenciement prenant effet fin janvier 2021. 2) mon employeur a commis plusieurs erreurs sur l'attestation pôle emploi : - erreur d'adresse, j'ai déménagé dans un nouveau...

Je vais essayé d'être bref et précis. j'étais employé dans une société de sous traitant dans l'énergie. j'ai été employé la bas durant 7 ans avec multiplication de cdd. au total 8 cdd. il faut savoir qu'il...

Je travaille en immobilier tant négociatrice et mon statut est vrp salarié..(j?ai 60 ans). il y a une semaine, dimanche le 15 mars, ma responsable( qui est la compagne du patron de l?agence) ma prévenu par téléphone que je devrais...

J'ai eu un entretien de licenciement pour faute grave le 14 juin.à ce jour je n ai toujours pas reçu de lettre de licenciement donc le 17 juillet.que dois je faire svp cordialement...

J ai 2 employeurs , en arrêt de travail pour les 2. la médecine de travail m a mise apte . mon 2em employeur m'a fait passer une visite médical et celui ne peux me mettre apte car mon 1er employeur m a mise en congés payé...