Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Chomage contractuelle fonction publique
Posée par &S0f!a15082016&, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 422 vues

Actuellement contractuel dans la fonction publique, je ne souhaite pas renouveler mon contrat car ça ne se passe pas bien dans mon service. cependant, on m'a fait comprendre que dans ce cas il s'agirait d'un perte...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Congé suite à augmentation d'heure
Posée par Elisa1308, il y a 2 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 379 vues

Je suis passé à 35 h le 1er janvier 2026, avant cela j'étais à 25h . mon patron me dis que lors de mes congés en mars je serais payé sur la base de mon 25 h car je les ai acquis quand mon contrat était à 25h . je vais donc toucher moins de...

Consulter
la réponse de
Maître RODRIGUEZ
 
Cp - acquisition arrêt maladie- solde tout compte
Posée par jlnA, il y a 8 mois dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Shaina.29 - 1358 vues

Je suis en arrêt maladie depuis le 2 septembre 2022 et j’ai été licencié le 12 août 2025 (toujours en arrêt à cette date). lors de mon arrêt, j’ai été payé pour mes congés payés allant d’octobre 2021 à mai 2022, mais depuis je n’ai...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Licenciement déguisé par une retraite
Posée par Mohamed, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois par Maître Assesso - 212 vues

Licenciement déguisé par une retraite...

Participer
 
Emploi ménage du demandeur d'asile
Posée par jg, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 264 vues

Je voudrais savoir s'il est possible dans d'employer une jeune femme demandeur d'asile de plus de 6 mois et actuellement sans réponse de opfra pour un emploi de 04h00 par semaine en aide ménager et en cesu merci de...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Accident de travail**faux temoignages
Posée par Ines, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DUCHAMP - 468 vues

Merci aux avocats qui seront en mesure de m'éclairer, j'admets que ce sujet me reste en travers de la gorge et retarde mon rétablissement. toute l'année 2024, j'ai subis des faits que je qualifie de harcèlement...

Participer
 
Manquements employeur
Posée par sera, il y a 2 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 2 mois par sera - 653 vues

Mon employeur n'a pas ouvert ma prévoyance et a refusé de transmettre mes salaires à la cpam lors de mon arrêt maladie ce qui a engendré un retard de deux mois pour mes premières ijss. concernant ma prevoyance je l'ai...

Participer
 
Question suite à licenciement – retard documents et incohérence fiche de paie
Posée par Jcl, il y a 2 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 545 vues

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir votre avis concernant ma situation suite à mon licenciement. j’ai été licencié pour inaptitude non professionnelle, la notification de licenciement m’ayant été adressée...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
France travail titre de séjour
Posée par Radia19, il y a 2 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KITENGE - 414 vues

Je voudrais savoir comment je peux débloquer mon indemnisation france travail suite à un oublie d’envoyé de demande renouvellement de mon titre de séjour. il m’ont bloqué mon inscription car mon titre a expiré et aussi j’avais...

Participer
 
Demande indemnisation difficultés personnelles suite licenciement
Posée par Quid, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 437 vues

Mon licenciement a engendré des conséquences dramatiques qui impactent profondément ma vie quotidienne. tout d'abord, je me trouve totalement privée de revenus, n'ayant accès à aucune forme d'aide, que ce soit de la...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Droit du travail
Posée par Nina, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 388 vues

Est ce que mon employeur pour un droit de retrait qui rentres dans ttes les cases peut m obliger à passer une visite médicale? je ne parle pas de la visite du boulot...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Arrêt maladie et indemnité chauffeur routier depuis 7 ans d’ancienneté
Posée par Alex, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois par Maître KITENGE - 379 vues

En arrêt maladie pendant 15js quel sera mon montant d’indemnités maladie. routier dans la même entreprise depuis 7ans. comment se calcul t’elle? la cpam verse combien et l’entreprise maintient salaire? a partir de quand? j’ai vu...

Compléter
 
Remboursement transport
Posée par Scrim, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 306 vues

Mon employeur me rembourse 50% de mes frais de transport de train. or, en raison des nombreux retards le mois dernier, la sncf m'a fait un avoir de 70€, et j'ai donc dû payer 70€ de moins par rapport à d'habitude...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Droit de retrait
Posée par Nina, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 220 vues

Est ce que pour un droit de retrait il faut passer une visite médicale?...

Consulter
la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY
 
Avenant contrat cdi suite suspension permis
Posée par Alex, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 238 vues

Je suis en cdi et routier. malheureusement j’ai eu un retrait de permis. jamais eu d’infraction , 12 points. bref j’ai fait une grosse bêtise (vitesse). je souhaite demander à mon employeur de rester dans l’entreprise et pourquoi...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Renseignements sur cette article
Posée par Cris7, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 239 vues

Je voudrais savoir si le salarié qui a cette clause dans son contrat a le droit de quitter l’entreprise et de travailler pour une autre entreprise ayant le même client « clause de loyaute: en cas de rupture du présent contrat, pour...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Fixhe de paie à 0 euro
Posée par Krysd, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 229 vues

Je suis en arrêt depuis le 16 décembre 2025 . je suis vendeuse en magasin et les primes sont versées avec 1 mois de décalage . j aurai dû donc toucher au moins les primes du 1er au 15 décembre. je viens de recevoir une fiche de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Calcul temps de rtt sur annualisation 1607h
Posée par Marisi, il y a 2 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Marisi - 583 vues

Ma rh fait le calcul suivant pour calculer les nombres d'heures de rtt : 1809h ( car j'étais en cp reprise le 5/01/26) - 180h de cp = 1629 1629 - 1607 = 22h de rtt, est ce le bon calcul ?...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Récupérer affaires personnelles travail avec huissier
Posée par Sand, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 236 vues

Je suis licenciée pour faute grave. pour récupérer mes affaires personnelles puis je être accompagné d'un huissier...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Prévoyances entreprise et changement d'assureur
Posée par arnvdb, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois par Maître Assesso - 287 vues

À la suite de problèmes de santé et une mise en invalidité, j'ai été couvert par l'assurance prévoyance de mon entreprise. je travaille actuellement à mi-temps. il y a eu un changement d'assureur au sein de mon...

Participer
 
Prime moindre comparée aux collègues - fonctionnaire
Posée par Virkinst, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 269 vues

Contexte : je suis fonctionnaire éducation nationale depuis 2022 et ai changé d'affectation au 1er septembre 2025. début décembre, je rédiges un mail à mon ancien n+2 lui demandant de ne pas m'oublier pour la prime...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Blocage de la paie (cdi portage salarial)
Posée par haytham, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par haytham - 459 vues

Je suis salarié en cdi en portage salarial. À la suite de la fusion de mon ancienne société de portage salarial, la nouvelle entité a repris l’activité sans informer mes clients du changement de structure. en conséquence, l’un de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Préavis assistante maternelle
Posée par Cécé, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître RODRIGUEZ - 358 vues

Voilà je suis assistante maternelle depuis 18 ans, un de mes parents employeurs veut faire une rupture de contrat , et me demande de faire cette rupture sans préavis. je précise que j'accueille sa petite fille depuis le 13...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Calcul rtt cdi annualisé
Posée par Marisi, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Marisi - 563 vues

En cdi 35h hebdomadaire, 1607h annualisé, ma rh baisse les 1820h car j'étais en congés payés du 24/13/2025 au 5/01/2026, elle baisse les 1820h à 1809h est ce normal ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prime sur salaire non payée
Posée par Marion, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 280 vues

Après échange avec des collègues, il s'avère que nous bénéficions d'une prime de 100euros brut mensuelle sur notre salaire après une année d'ancienneté. hors, employée depuis décembre 2022, je n'ai jamais eu...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Indemnité de précarité fin de cdd fonction publique
Posée par Sevbb, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 400 vues

Je suis infirmière, j'étais en cdd de 6 mois dans la fonction publique hospitalière. ils m'ont proposé un nouveau cdd de 3 mois. j'ai refusé le renouvellement. ai-je le droit à la prime de précarité ? car je ne...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Indemnitees prevoyance
Posée par Ines, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Ines - 423 vues

D'avance merci à l'avocat qui sera en mesure de m'éclairer dans cette situation. dans un contexte de harcèlement moral qui a duré toute l'année 2024, je suis en accident de travail depuis mai 2025, reconnu par...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Arret maladie attestation de salaire non fournis par l'employeur à la cpam
Posée par micha, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois par Maître Assesso - 274 vues

Je suis en arrêt maladie depuis décembre 2025 mon employeur jusqu’à ce jour n'a toujours pas fourni l'attestation de salaire à la cpam. mon employeur me dit que j'ai droit à la subrogation mais pas en totalité donc...

Participer
 
Mise à pied conservatoire pendant un arrêt maladie
Posée par mendav, il y a 2 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DUCHAMP - 1177 vues

Je suis en arrêt maladie depuis le 20/12/2025 et j'ai été prolongé le 5/01/2026, et je sais que j'ai été en mise à pied à partir du 5/01/2026 par l'intermédiaire d'un collègue (sympa) qui m'a informé de...

Participer
 
Dans quelle situation je me retrouve finacièrement?
Posée par tata, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 257 vues

Je souhaiterai s'il vous plaît savoir quelle est la situation dans laquelle je peux me retrouver pour ceci (je vous détaille la situation); étant en arrêt de travail pour accident de travail de trajet en tant que...

Consulter
la réponse de
Maître FITTE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
290 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
154 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
99 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
34 problèmes résolus*
5
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer