Une question en droit du travail ?

J'ai été déclarée inapte le 19 novembre 2018. je suis toujours sans nouvelle de mon employeur à ce jour. j'ai trouvé cependant un autre travail qui commencerait le 21 decembre ! puis-je quand même attaquer ce travail ?...

Mon petit-fils a 14 ans et aura 15 ans le 5 novembre prochain. il a signé une convention (pas d'autre indication dans le titre) avec le cfa et son employeur (code naf 5610c : petite restauration) où il est indiqué qu'il a...

Voilà j’étais en accident de travail pendant 20 mois suite à un grave accident qui a occasionné plusieurs séquelles la sécurité sociale m’a consolidé le 18 février 2019 avec séquelles je vais devoir voir l’expert de la...

Je suis en restauration rapide et j'ai un planning fixe du lundi au vendredi. une de mes collègues est en congé jusqu'au samedi. donc mon patron m'a imposé à moi et non les autres de venir travailler le samedi et...

J'ai pris un congé d'éducation parentale a temps partiel de 80% qui s'est fini fin septembre. donc reprise a 100%debut octobre.depuis mi octobre je suis en arrêt maladie,la prévoyance ne prend en considération les 12...

Je voudrai savoir s'il existe une règle obligeant l'employeur à prévenir le salarié qu'il effectue des heures supplémentaires et s'il exerce une règle qui l'oblige à lui dire la contrepartie qui sera...

Je suis en situation irrégulière.je veux faire agence de voyage à mon compte ici en france et je veux m installé. est ce possible?de se présenter à la préfecture du raincy,?...

Je suis retraité depuis janvier 2010 et je cumul emploi-retraite depuis le 17 janvier 2011, sans interruption, chez le même employeur et je souhaite arrêter définitivement à la fin de l'année 2024. le dispositif de cumul...

J'ai effectué une demande de réduction d'heure par soucis de santé (passage de 39h à 36h semaine) auprès de mon employeur. celui-ci a accepté sans problème et m'a même gentiment augmenté en me laissant mon salaire...

Boujour, je suis actuellement en cdd de remplacement, le salarié que je remplace est en arrêt maladie et renouvel les arrêts maladies tout les 15jours. je suis à mon 8eme cdd de 15jours, j'aimerais savoir s'il y a une limite du nombre de...

Qu elles sont les conséquences si un juge remet en causel a matérialité des faits d un accident du travail dans le cadre d' une reconnaissance de faute inexcusable ? que se passe t'il pour l'assuré qui a été pris en...

Je travail depuis 3 ans en tant qu' ash dans la fonction publique hospitalière. mon cdd se termine le 31 juillet. je ne souhaite pas le renouveller et en est fait par à mon employeur car je rentre en septembre en école...

J'aimerais savoir quelles sont les conditions pour verser l'augmentation nao d'ordinaire je recevais mon augmentation en octobre et cette année j'ai eu la chance de changer de classification aussi...

Je dirige 27 salariés qui sont rémunérés pour la plupart sous la forme de note de droit d auteur et de vacation (cdd). mon activité repose sur de la diffusion en ligne de contenu pédagogique. le contenu est diffusé en direct et est...

Je suis actuellement en congés maladie depuis 6 mois, avec reprises du travail pendant ces 6 mois, dont une il y a 3 mois avec une visite de reprise auprès de la médecine du travail, qui a demandé un aménagement de poste à mon...

Je travaille dans un restaurant italien depuis 2 ans....maintenant mon employeur change type de cuisine et passe à restaurant français ma question c'est vu que j'étais embouché pour faire de la cuisine italien je peux...

L'employeur doit-il mettre tout les salariés ou peut-il en mettre 2 sur 3?...

Ds un visio de travail il y avait un agent d'enregistrement read.ai l'organisateur de la réunion dit qu'il n'en est pas a l'initiative. aucune communication n'a été faites dans l'entreprise...

Je voulais savoir ça prend combien de temps après avoir fait la demande de syplo? et si on est reconnu prioritaire aussi ça prend combien de temps pour qu’on proposer les appartements...

Suite à un accident de travail antérieur avec une ancienne entreprise je me suis remise en rechute dans ma nouvelles entreprises cependant mon employeur actuel m'a enlevé mes congés payé car d'après lui je n'ai pas le droit de les...

Je viens de terminer un cdd, je devais poursuivre avec un cdi que j'ai ensuite refusé suite à des problèmes médicaux qui m'empêchent de continuer mon travail dans de bonnes conditions, ai-je droit à la prime de précarité...

Je suis vrp multicartes, ai je le droit au chômage partiel suite à l'ordonnance du 27/03/2020 et du décret du 16/04/2020. merci de votre retour...

Après 1 an de cdd, mon employeur me proposait un cdi que je refusais. mon dernier jour celui ci m'à fait signer un cdi me disant que je devais le signer mon obtenir mes indemnités de chomage. a t ii raison ou je me suis fait...

Je vx savoir j'ai eu un problème au travail et à ma chef el marcel moralement et je dis enregistré les trucs qui elles dit dit et j'ai montrer au rh elle on arrête elle ma appelé pour me dir elle va me tué car j'ai...

Je travaille en restauration rapide avec un contrat de 24h au quel des heures supplémentaires me soit demandé de faire. cependant a la date du samedi 19 mars, mon directeur me fais des départ anticipé depuis le début du mois de...

J ai été embauché dans une entreprise pour un poste que je n ai jamais exercé. j ai exercé un autre poste qui me convenait juste temporairement ( faut bien gagner sa vie). or mon patron m'a proposé oralement un cdi pour ce...

Je voudrais savoir si on est obligé de tout dire au pôle emploi? dans la mesure où on ne demande aucune allocation qu'on a pas droit. est on obligé de leur dire qu'on est ou qu'on va être au rsa? (au risque...

Aide soignants , déjà surchargés de travail , en sous effectif. en clinique ssr spécialisé gériatrie, entreprise privé à but lucratif . mon employeur a récemment décidé que lorsque les agents de service hospitalier (ash -> ménages...

Je travail actuellement dans un entreprise avec la convention des déchets. je voulais savoir si ma pause obligatoire de 20 mn avant 6 travail été rémunérée dans le cadre de cette convention. cordialement...

Ma situation ressemble étrangement à cette situation : dans un arrêt du 4 octobre 2017, un salarié a été déclaré inapte à l’issue de deux examens médicaux respectivement du 29 avril et du 13 mai 2014. par jugement du 27 mai 2014...