J'ai pris congé du 26 mai au 15 juin 2025. est-ce qu'il est possible de demander un accompte sur salaire sachant que je travaille dans la sécurité privée ? la demande sera faite à partir du 16 juin... merci de vos... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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à toutes et à tous, je viens chercher de l’aide pour mieux comprendre notre situation avec un avocat que nous envisageons de dessaisir. nous l’avions mandaté dans le cadre d’un dossier d’aggravation (préjudice corporel), et nous... |
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Je me permets de solliciter votre avis juridique concernant un litige que je rencontre avec une entreprise à paris, à laquelle j’avais été recruté pour un poste de trésorier senior en cdd. une promesse d’embauche signée m’a été... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Existe-t-il des lois ou une jurisprudence imposant que les jugements soient exacts, notamment sans erreur matérielle ? merci... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour « salarié » valide jusqu’en décembre 2026. j’ai perdu mon emploi en 2023 à la suite d’une rupture conventionnelle. je n'arrive pas à trouver un nouveau cdi car mon domaine... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Appelle médecin traitant Posée par Martine, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 315 vues Mon employeur a t'il le droit d'appeler mon médecin traitant pour avoir un arrêt de travail ?... |
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Contrat 39h en interim Posée par Anna69, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Anna69 - 449 vues Je suis actuellement intérimaire avec un contrat 39h, donc 35h en taux normal et 4h en heures supplémentaires ( soit 169h mensuel, c'est bien écrit tel quel sur mon contrat). comment suis-je rémunérée une semaine où il y a un... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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J'ai été embauché en cdd dans une association le 13 janvier 2025 pour une durée d'un an, mais l'association est en liquidation judiciaire depuis le 5 juin 2025. je voulais connaître les droits en tant que salarié, sachant que mon... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Je travaille en 39h, mon contrat prévoit une journée de repos (en plus du dimanche), jour qui n est pas forcément fixé au besoin de l entreprise. mes horaires contractuelles sont 8h 12h / 14h 18h. cela fait plis de 4 ans qu avec... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Etant représentant du personnel, élu du cse, mon employeur m ‘a communiqué par 2 fois à 3 mois d’intervalle des faux documents pour tenter d’attester de la régularité d’une dénonciation d’un usage d’entreprise faite quelques mois... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Erreur-materielle? Posée par karin, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 288 vues Si un jugement prud’homal indique que « la demande de rappel de salaire est prescrite » alors que la saisine portait sur une demande de rappel de congés payés, s’agit-il d’une erreur matérielle pouvant être rectifiée par une... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Si un salarié demande la rectification d’une erreur matérielle d'un jugement prud’homal et qu’une audience est fixée, l’avocat de la partie adverse peut-il solliciter une condamnation du salarié au titre de l’article 700 du... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Contrat en cdd Posée par MNx8XKLZ!2*4v78, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 266 vues Ayant travaillé du 05/05/2025..aux 30/05/2025.en cdd l'employeur m'a retenu sur la fiche de paie..le début de ce même mois..le 01/05/2025..aux 04/05/2025.. a t-il le droit de le faire. merci pour votre retour... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon frère étant salarié dans un ,centre de formation professionnelle depuis plus de 9 ans en martinique , ne bénéficie pas , ses collègues non plus ,de grille , ni de niveau de classification, ce n'est pas faute à ne pas avoir... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je viens ici pour exposé le problème suivant : travaillant dans le secteur de la location et ayant en ma possession uniquement un permis b, j’ai exposé le problème suivant lors d’une réunion avec ma hiérarchie : nous utilisons... |
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Je voudrais savoir si en tant qu employeur ( association) nous sommes dans l obligation de laisser l accès a la boîte mail et drive ( qui sont communs) a une salariée en arrêt maladie jusqu' a la de sa fin de contrat ( rupture... |
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Je suis fonctionnaire titulaire depuis 2010. j’ai commencé en 2007 dans la fpt, l’employeur à ma titularisation n’a pas pris en compte rétroactivement mes années de service précédant la titularisation. j’ai été ensuite muté en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon entreprise a contracté une mutuelle d'entreprise il y a quelques années, mais j'avais déjà une mutuelle privée avant qu'elle ne le fasse ( j'étais dans l'entreprise avant qu'elle ne contracte sa... |
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Suite à un accident de la route le 11 mai. j'ai perdu mon véhicule personnel et également mon véhicule de travail car je suis aide ménagère. et je me déplace chez les personnes avec ma voiture. À ce jour je n'ai pas... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Reclassement Posée par ChristL76, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KAYEMBE - 356 vues Peut on demander le détail des recherches effectuées par l entreprise dans le cadre d un reclassement pour inaptitude professionnelle? ( quel service?quand?réponse?relance?.....) merci christl... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J ai été en arrêt de travail du 14 sept 22 au 15 janvier 24 puis en inaptitude professionnelle avec maintien à mon domicile (avec reconnaissance maladie pro) jusqu'au 31 mai 25 date où j ai eu ma notification de licenciement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Cdd non signé Posée par Anael23, il y a 2 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 575 vues J'ai travaillé du 5 avril au 6 juin sans signe de contrat, le 6juin mon responsable me fait enfin signe mon contrat daté du 5 avril, j'ai signé au 6juin. j'ai un mail qui confirme que je travailler sans contrat , pui... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Un salairé en cdi avec un contrat d'exclusivité peut-il quand même créer et percevoir des revenus d'une activité parallèle (autoentreprise) durant une certaine durée et hors heure de bureau? sous quelles... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Une salariée de mon entreprise est convoquée pour un entretien préalable à une sanction disciplinaire. cela fait suite à un entretien auprès de sa direction et de son cadre de service, qui à débouché sur un rappel au règlement... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Rattrapage journée solidarité Posée par jutravail, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DAHAN - 411 vues J'étais en arrêt de travail le lundi de pentecôte, journée de solidarité. il a été convenu dans mon établissement que cette journée serait rattrapée le samedi 14 juin. je ne serai plus en arrêt à cette date. suis-je tenue... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Problème heure Posée par Hirondele, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DAHAN - 354 vues Depuis septembre 2024, dans la boîte où je bosse ( batiment) nous a dit qu on sera payé à partir du moment où on arrive au chantier. sachant qu à partir de 6h voir des fois 5h20 nous sommes au dépôt pour chargement camion..... . j... |
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Je suis cadre commercial et relève de la convention collective du courtage en assurances. ma hiérarchie vient de m'informer qu'elle réfléchit à une réduction de mon secteur et donc de mon portefeuille clients prétendument... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai commencé il a y a un mois un travail dans un hôtel avec un contrat tese de 75h/mois. les jours et heures travaillés ne sont pas précisés sur le contrat, ce qui fait que d'une semaine à l'autre je peux faire des... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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Je dois remettre mon ordinateur portable et mon badge d'accés à mon employeur, par coursier. comme je n'ai aucune confiance en eux, j'ai demandé par email à ce qu'une preuve de remise de maétriel signée par leur... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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En 2021, j'ai signé pour 3 jours de télétravail. depuis 2023, n'ayant plus d'équipe sur mon lieu de rattachement, je suis 100% en télétravail lorsque je ne suis pas en déplacement sur le site de mes équipes (situé à... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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