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Suspension de contrat Posée par Flo, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Flo - 551 vues Suite à une demande de rupture conventionnelle, qui m'a été refusée, mon employeur m'annonce suspendre mon contrat de travail ainsi que ma rémunération. je suis absent de mon poste de travail pour 8 mois pour cause de... Consulter la réponse de Maître MINARY

Conciliation vs prud'hommes Posée par Annabelle, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 253 vues Quel intérêt a un employeur, via son avocat, à demander une conciliation au dernier moment afin d'éviter les prud'hommes, en sachant que l'employé plaignant ne cédera rien à ce qu'il réclame dans sa requête... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Responsable Posée par Voiture, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 225 vues Dans ma précédente demande j avais parlé de roulement de travail qui a été demandé par la directrice. notre responsable et le chef de service nous on expliqué lors d une réunion qu il y aura un roulement afin que tout le monde... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Mutuelle non activée alors qu'elle est prélevé sur la fiche de paye. Posée par GCR0507N, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 370 vues Je suis actuellement en cdi depuis plus d'un an et il y à 3 mois j'ai eu un accident de travail, et c'est à se moment là que je me suis rendu compte que je n'avais pas de mutuelle. quand j'en ai parler à... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Annualisation du temps de travail et temps de travail journalier Posée par chab, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 345 vues Je suis salarié en cdi temps plein (35h) catégorie 1, coefficient 160, dans une entreprise de pâtisserie, relevant de la convention collective nationale idcc 1267. mon temps de travail est annualisé sur une période d’un an. dans ce... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Contrat cdd signé 24 heure par semaine Posée par Kiki, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître KITENGE - 510 vues J'ai un contrat signé 24 heure par semaine,en cette période manque activités et maintenant on dois note les heures qu'on fait quand on a fini ma question est est ce que mon patron est obligé de me payez mon salaire entier... Compléter

Changement dz domiciliation Posée par Anto, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KITENGE - 398 vues Suis-je contrainte de prévenir mon employeur en cas de déménagement, donc de domiciliation, que cela soit indiqué ou non dans mon contrat de travail, pour une différence de distance qui s'élèverait à maximum 150km ? merci de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Élue du personnel en arrêt de travail Posée par Lélixen, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DAUSSE - 522 vues Je suis malheureusement en arrêt de travail (en grande partie à cause de mon employeur mais là n'est pas le sujet) et il y a une réunion cse ce mardi 10 février 2026. j'ai été élue déléguée du personnel collège... Compléter

Question Posée par Voiture, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Voiture - 443 vues Une collègue de travail qui a démarré il y a peu de temps est en arrêt depuis jeudi , lorsque ma collègue a appris ça hier matin, elle a dit que c'est pas normal. elle vient à peine d'arriver, elle est déjà en arrêt. moi... Compléter

Méthode de calcul indemnité compensatrice Posée par NONOI2026, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par NONOI2026 - 435 vues Quelle est la méthode de calcul de l'indemnité compensatrice pour les 50 jours de congés non pris pour raison de sante en tant que fonctionnaire hospitalier titulaire en vu d'un depart à la retraite (que j'ai... Compléter

Rupture convention de stage Posée par Stéphanie, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Stéphanie - 531 vues Mon fils s’est fait remercié de son stage en réception au bout de 3,5 semaines sur les 3 mois prévus. il n’a reçu aucun papier précisant cette rupture, l’hôtel a juste appelé et envoyé un mail à sa référente scolaire. on n’a pas... Consulter la réponse de Maître Assesso

France travail Posée par Anto, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 334 vues J'ai perçu 1e 1e versement arce de france travail. j'ai cumulé une activité alimentaire avec mon activité d'auto-entrepreneur et j'ai dû démissionner de cette activité alimentaire pour percevoir le deuxième... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Heures supplémentaires non rémunérées et litiges sur la façon d'être payer Posée par ABchef, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par ABchef - 440 vues Je suis sur un contrat de 151.67 j'effectue très régulièrement des heures supplémentaires sans être rémunéré au niveau du travail réalisé. aujourd'hui je réclame 300h supplémentaires a 25% on me propose une somme qui... Compléter

Salaire impayé Posée par Cartagena, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître DAUSSE - 234 vues Le centre dentaire où j’exerçais comme dentiste salarié (cdi auquel j’ai mis fin pour raisons personnelles) refuse de me payer mon dernier salaire ( basé sur un pourcentage du chiffre d’affaires) au prétexte que quelques patients... Participer

Rupture contrat alterance Posée par Nane, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DUCHAMP - 856 vues Je suis employeur d’une alternante en contrat d’apprentissage depuis 1 an et demi dans ma société (pas de convention je dépend du code du travail). je rencontre actuellement un problème pour mettre fin à son contrat et j’aurais... Participer

Calcul cp en maintien / droit du travail Posée par François, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par François - 605 vues Pour le calcul des cp en maintien de salaire, la formule , est- ce bien le salaire de référence du 1er juin n- 1au 41 mai n / 12× nbre de jours de cp/ nbre de jours ouvrés du mois entier concerné ? que nos cp soient calculés en... Compléter

Vacances d ete Posée par Flo28, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître Er-razki - 392 vues Je suis aide soignante fonction publique hospitalière a neuf mois de la retraite. et pour le énième fois se pose les problèmes vacances d' été. cette année, il y avait des tranches imposées, même si cela ne correspond pas... Participer

Droit are ? après démission pour promesse d'embauche signée Posée par Bonjour, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Bonjour - 714 vues J'ai démissionné pour une promesse d'embauche signée mais qui n'a pu se réaliser car mon ex employeur a décidé de m imputer une clause de non concurrence et de non clientèle. aurais-je le droit à l are ? en première... Consulter la réponse de Maître Assesso

Usage du temps de travail et des ressources de l'entreprise Posée par Quid, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 370 vues Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "au cours de cet échange, vous avez reconnu l’ensemble des faits reprochés. vous avez expliqué emprunter à l’entreprise un véhicule plusieurs fois par mois, la... Consulter la réponse de Maître Assesso

Démission abusive et preavis Posée par Everybody, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 323 vues Est ce qu'un pharmacien avec un préavis de 3 mois sachant que certain de ses collègues ont un long arrêt maladie qui démissionne peut être considére comme une démission abusive sachant que la loi oblige la pharmacie a avoir un... Consulter la réponse de Maître Assesso

Vulnérabilité et défense insuffisante durant entretien préalable au licenciement Posée par Quid, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 313 vues Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "au regard de ces informations et estimant que celles-ci démontraient un comportement inacceptable vis-à-vis de notre entreprise, par courrier en date du 03 février... Consulter la réponse de Maître Assesso

Engagement à respecter les règles de l'entreprise Posée par Quid, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 325 vues Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "pour illustration : > le 17 novembre 2021, vous demandez à réserver par mail à deux personnels de la société « des » un véhicule du lundi 22 novembre 2021 à 11h30... Consulter la réponse de Maître Assesso

Circonstances atténuantes d'une situation d'urgence Posée par Quid, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 287 vues Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "vous écrirez ce même jour dans une déclaration sur l’honneur à destination de l’assurance : « en direction de la gare de cherbourg, suite à un malaise, j’ai été... Consulter la réponse de Maître Assesso

Utilisation véhicule d'entreprise hors cadre professionnel Posée par Quid, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 350 vues Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "vous écrirez ce même jour dans une déclaration sur l'honneur à destination de l'assurance : « en direction de la gare de cherbourg, suite à un malaise... Consulter la réponse de Maître Assesso

Emprunt et restitution d'un véhicule accidenté Posée par Quid, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 276 vues Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "le 24 janvier 2022, vous avez emprunté un véhicule appartenant à l’entreprise, dont la gestion est assurée par le prestataire « défense environnement services... Consulter la réponse de Maître MINARY

Attestation employeur Posée par Juju, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 288 vues Suite à un licenciement pour inaptitude, mon employeur m'a remis l'attestation employeur destinée à france travail. sur cette attestation la case congé sans solde et assimilé est coché. cependant la période correspond à... Consulter la réponse de Maître Assesso

Licenciement pour faute grave Posée par jd, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 518 vues J'ai été convoqué par mon manager à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour faute grave. je n'ai eu aucune alerte, aucun reproche de sa part lors de points individuels ou de réunion d'équipe... Consulter la réponse de Maître DUCHAMP

Peut-être ma dernière chance Posée par sera, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KITENGE - 510 vues Je vous écris pour vous exposer la situation grave et injuste que j’ai vécue en tant que salariée intérimaire, suite à un arrêt maladie. ce que je vais décrire ne relève pas de l’exagération : il s’agit de faits prouvés et documentés, que... Participer

Jours fériés Posée par Marisi, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 264 vues En cdi annualisé 1607h 35h contractuel, et 1h de modulation. cette année avec tous les jours fériés, je vais faire un total de 1583h en effectuant mes 35h, j'effectue en fait 36h hebdomadaire toute l'année, est ce que mon... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Double emploi sans contrat ni remuneration ? Posée par Helly, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 329 vues Je me permets de vous contacter afin d'obtenir un avis juridique concernant ma situation professionnelle actuelle. je suis salarié d'une entreprise privée a depuis de nombreuses années. en 2000, le gérant de... Consulter la réponse de Maître RODRIGUEZ

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