Une question en droit du travail ?

Est ce j’ai le droit d’effectuer des astreintes (1 semaine/2) dans le cadre de temps partiel thérapeutique, je travaille sous convention du 15 mars 1966. merci...

Dans la fonction publique hospitalière peut on muter d'office un op2 de la filière technique ouvrière vers un poste de brancardier aux urgences dans la filière des soins sans passer par la capl et sans consultation du dossier...

Mon épouse travaille dans la restauration, il y a de nombreux cas de non-respect de l'hygiène, selon la loi, peut elle les prendre en photo?...

S ,je viens d'effectuer 19mois d'affilié sous plusieurs contrat intérimaire (tjr les même contrats et toujours au même poste). jaimerais savoir à quoi j'ai le droit de réclamer et à qui sourtout ?sachant que dapre la...

Suite à un licenciement pour fautes graves avec mise à pied conservatoire, le salarié demande à récupérer ces affaires personnelles. pas de soucis en soi, sauf qu'il demande 2 packs d'eau et des bonbons au citron...

Je souhaite mettre à la retraite l'un de mes salariés qui a 64 ans et qui a droit à sa retraite ( par contre il n'en a pas encore fait la demande). est-il possible de lui proposer ? ou faut-il attendre ses 67 ans...

Ma fille a signé un contrat pec cher une association humanitaire. elle reçois ses fiche de paie ect pas de soucis elle a effectué son contrat, hors elle. et arrive au terme du contrat elle a pas souhaitez el renouvelé donc elle a...

Un cadre peut-il avoir des rtt à prendre et si oui ,quelles sont les conditions qui déterminent les rtt d un cadre (cela dépend il d un accord entreprise ou collectif) et de quelle quantité peut il prétendre...

Je souhaiterais savoir comment calculer le montant des indemnités pour 11 ans d’ancienneté et un salaire brut de 2908.6 je vous remercie...

Fin octobre 2020 mon employeur s'est suicidé. pour faire court, son conjoint à refusé de me licencier et a absolument voulu me faire signer une rupture conventionnelle de cdi, ce que j'ai refusé et qui de toute façon...

Dans mon entreprise certaines personnes ont eu leur frais de déplacement intégré à leur salaire. je n'en fais pas partie. est-ce une forme de discrimination? suis je en droit de réclamer la même chose ? quels peuvent être les...

Après dénoncer les pressions que je subis par mon manager aux rh et avoir solliciter mon employeur pour une rupture conventionnelle qui a été refusée, mon médecin a décidé de m'arrêter pour débuter un traitement psychologique...

J'ai reçu un courrier recommander avec accuser de réception le motif et celui-ci : convocation à un entretien préalable sauf que en lisant plus bas il mentionne ceci : nous vous informons que nous sommes amené a envisager à...

J ai la fille d une amie qui est actuellement en période d essai pour un cdi et son responsable veut la renouveler,mais elle ne veut pas , car elle souhaite quitter cette entreprise. par conséquent es ce que cela est considéré...

J'ai fait une demande de rupture conventionnel de mon cdi en aide à domicile. on me l'a accepté oralement puis annulé sous prétexte d'une signature. un détail je suis en arrêt maladie depuis 2...

J ai alors demande une augmentation de mon temps de travail et je n'ai pas de réponse. que dois je faire. sachant que pendant mon absence on distribue mon travail...

Mon employeur veut renouveller ma période d essaie, mais si je refuse es ce que cela est considéré comme une démission . et es ce qu'il doit obligatoirement me fournir un document pour le renouvellement que je dois signer...

Je suis actuellement alternante et depuis août, mon patron me fait faire plein de taches non prévues, change mes horaires de travail à son bon vouloir et m’envoie des mails de griefs et de menaces déguisées. j’ai donc demandé au...

J ai bossé depuis l année 2005 et je suis en congés parental depuis 2017. c est la convention 66. je souhaite faire une rupture conventionnelle. combien je peux demander pour ma rupture.je ne sais pas si le calcul se fait sur l...

Je suis actuellement en prolongation d’arrêt maladie et je vois hier que mon employeur a mis une annonce de mon emploi en cdi que dois-je faire ? car ils ont pas le droit de prendre quelqu’un à mon poste ?...

Un employeur a t il l'obligation d accuser réception d'un courrier d'un salarié l'informant de son départ en retraite ? et que se passe t il si l'employeur ne le fait pas ?...

Mon frère majeur est en contrat de professionnalisation dans un métier de bouche. son patron l'oblige à travailler le 1er mai, jour comme un autre, sans heures supplémentaires payées, et sans rtt. a-t-il le droit ? quel...

Cela fait deux mois que mon employeur ne me reverse pas les indemnites de prevoyance conventionnelle il me dit qu'elles seront versees des reception de celles ci il recoit pourtant regulierement par mail les releves d ij de la cpam de...

Je suis en maladie professionnelle déclarée le 12 septembre 2020 et 1ere constatation de la maladie le 8 février 2019. je souhaite faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur mais avant le 8 février...

J ai u une mutation mais les horaire qu on m'a proposé ne me satisfe pas en sachant que j ai aucun moyen de transport et si je refuse il arrête mon contrat escqu il on e droit merci d avance...

J est une saisie sur salaire tout les mois je ne peut compter deux de mes fille qui vie sous mon toi dans la côtier saisissable elle non aucune ressource et nous somme 4 a vivre sous le même toit que puis je faire je n arrive plus...

Est ce qu'un salarié peut demander un entretien avec son employeur pendant son arrêt maladie? l'employeur à t'il le droit de refuser cet entretien?...

Quel est le délai de prescription concernant 12 jours de travail consécutifs au lieu de 7?...

Je suis actuellement en cdd qui a débuté le 03/02/2020 pour une durée de 6 mois. pendant cette période, j?ai développé une relation « amoureuse » avec un collègue. j?ai eu l?occasion de me confier parfois à celui-ci des petites...

Je suis aide à domicile (convention collective idcc 3127) je suis actuellement en arrêt de travail depuis le 2 janvier. la loi prévoit un complément de salaire de la part de l’employeur à hauteur de 90% du salaire brut les 30...