Une question en droit du travail ?

Lors de mon entretien préalable au licenciement, le délégué du personne était present par ma demande. ayant ete licenciée, il refuse de me fournir un comp...

Nous avons plusieurs salariés du même service en congés payés en janvier, pouvons nous faire un cdd avec comme motif les congés payés de plusieurs salariés. exemple : remplacement de mme x, mr x, mme x, mme x en congés payés ?...

La.procédure des prud’hommes, et rendu caducs par le juge. car la partie demanderesse, ne ces pas présenté à l’audience. le prud’hommes lui demande de payer des frais de l’instance éteinte. a combien se monte...

Une salariée refuse un cdi suite au cdd, pouvons nous lui faire signer un courrier de refus de cdi et lui faire un nouveau cdd à la suite ? auriez-vous un courrier type de proposition de cdi avec toutes les informations légales que...

Primo accédant à l'emploi dans une agence immobilière j'ai bénéficié d'un contrat de travail temporaire de 30h/semaine puis d'un 2° contrat définitif de 35h/semaine. le 1er contrat s'est traduit par un minimum...

Actuellement en invalidité de catégorie 2 un avis d'inaptitude au travail sans reclassement possible dans un emploi a été prononcé par le médecin du travail en raison de mon état de santé . je souhaite...

Mon ancien employeur a constesté devant le pôle social mon accident du travail sa demande a été jugée irrecevable. j ai une procédure de reconnaissance de faute inexcusable en cours. il redemande les mêmes demandes devant la même...

Actuellement en arrêt maladie pour épuisement professionnel et mon employeur me convoque pour un entretien pour un licenciement. je souhaiterais m’entretenir avec un de vos collaborateur et me faire assister lors de cet entretien...

Je travaille pour une boîte de prestataires, à l’entretien j’ai précisé que je ne voulais pas travailler au delà de 18h00, néanmoins mon employeur a décidé après 1 ans et demi d’ancienneté de me mettre sur un site où je termine à...

Je viens d’être licenciée pour faute. mon employeur m’avait fait une avance de salaire avec une convention d’avance sur salaire signée précisant qu’en cas de départ le règlement doit se faire sur le solde ou par chèque. sur mes...

Je travaille depuis 1992 dans la même entreprise et mon dernier avenant est chargée de développement groupes scolaires et jeunes publics groupe d coefficiant 300 avec un salaire de 2370? brut ; mais en décembre 1995 je suis...

J'ai démissionné de mon travail dans un esat en octobre 2019 ( j'y étais en tant que travailleur handicapé ). quelques mois avant (13 mai 2019 ) j'ai signé une reconnaissance de dette concernant une avance sur...

La personne du service rh de mon entreprise a remplis mon accord de travail et a noté dans les réserves " nous ne sommes pas sûr qu'il portait ses epi car vu à plusieurs reprises, or je n'ai jamais eu de note de...

J'ai une carte pluriannuelle mention salariée. j ai été licencié et là j ai une nouvelle opportunité en interim. j ai appelé l anef pour savoir si je dois avoir une autorisation de travail et il m ont dit que ce n est pas...

Mon ex employeur à été condamné aux prud'hommes. decision exécutoire. pas d'appel (certificat de non appel reçu). 3 mois après toujours pas de paiement (excuse, c'est les vacances, c'est compliqué avec les...

Je suis salariée en cdi à mi-temps dans une clinique, et j'ai eu un avenant à 44% sur 11 mois. a l'issue de ces 11 mois, mon avenant de 44% n'a pas été reconduit, et je suis donc repassée à mi-temps. en février de...

Cher(s) maître(s) en recherche de poste, j’ai reçu un contrat signé d’un directeur en avril mais que je n’ai pas encore signé pour envoyer à l’établissement. le directeur a-t-il le droit d’ annuler le recrutement ? vu que moi je...

Je suis en invalidité 1 ,et ayant beucoup de douleurs puis je passer de 17h30 a 14 h par semaine , faut il l'accord de la médecine du travail ,en sachant que mon employeur est ok ,pouvez vous me dire le minimum d'heures...

Mon assistante maternelle m'a lâché au dernier moment, 10 jours avant ma reprise j'ai demandé un congé parental immédiat mais mon employeur refuse de déroger au préavis de 2 mois malgré une absence de garde pour ma fille a-t-il le...

J'ai demandé à mon employeur (cesu 13h chez ce particulier) démission sans préavis, voici ce qu'il a répondu "vous devez 1 mois de préavis, je vous donnerai mon accord qu'après réception d'une attestation de...

Alors j'aurais besoin d'information concernant mon licenciement, je travaillais dans un hypermarché comme hôte de caisse le lundi 28/01/24 un client irrespectueux et vraiment désagréable est venu à ma caisse je vous...

Je dois prendre un nouveau poste début avril. je suis allée 3 jours en formation, la personne que je dois remplacer à fait de la rétention d'informations, m'a a peine formé. son poste est un poste crutiale pour le bon...

Comment savoir si on est salarié itinérant ? je n'est pas de lieu fixe de travail j'ai un véhicule d'usage pour transporter mes outils je pars de chez moi pour allez sur le lieu de travail avec le camion . je...

Je travaille dans une boutique, mon salaire mensuel depuis 8 années est constitué d'un fixe et d'une prime sur mes ventes (que je reçois chaque mois) et qui entre dans le calcul de mes cp. je suis au chômage partiel...

(s) je souhaiterai savoir s'il vous plaît? si un salarié quitte son statut de salarié maitre nageur de 35h00 par semaine de surveillance allant de 9h00 le matin jusqu'à 19h00 par jour seulement uniquement (car...

J’aurais quelques petites questions à vous poser. voilà je suis actuellement en arrêt (étant une personne à risque du covid-19), sauf que avant d’être en arrêt j’ai eu des entretiens et un qui a été positif, je reprend donc le...

Actuellement employée contractuelle (personnel non titulaire) dans la fonction publique territoriale, mon contrat à durée déterminée d'un an s'est achevé le 31 mars 2025. ma commune m'a proposé un nouveau cdd que...

Je suis en arrêt depuis 2 semaines pour dépression et burn out induit par un harcèlement moral au travail. je viens de recevoir une convocation pour un entretien préalable au licenciement. cet entretien est prévu avant même la fin...

J'ai un rendez vous de prevu pour la signature de mon contrat de travail. malheureusement, je viens d'etre testé positive. je suis donc dans l'obligation de resté en isolement. l'employeur a t-il droit de me...

Salarié au sein d'un groupe depuis 18 ans, situé en région parisienne. en concubinage depuis 12 ans avec ma compagne dans le sud de la france, je demande depuis 10 ans une mutation. aucun proposition de mutation. aucun...