Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Ags après prud'hommes
Posée par Olivier, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Nelson2106 - 6248 vues

J'ai été licencié pour faute. après recours au prud'hommes, le licenciement est abusif et il condanne mon ex société à me verser 60000 €.la société fait appel et se mets en redressement 7 jours après.les ags ne me paie pas...

Compléter
 
Date de fin de contrat suite démission
Posée par Matt, il y a 7 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Maître Assesso - 1458 vues

J' ai envoyé à mon employeur un courrier recommandé avec accusé de réception le 31 juillet lui signifiant que je démisssionner le 21 septembre de mon poste en cdi , il m' a répondu par lettre recommandé qu' il...

Compléter
 
Chômage
Posée par Sophie, il y a 7 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 7 mois par BELIGHA - 1581 vues

Je souhaite avoir un avis sur mes droits à l’are suite à une démission et à une mission courte, en prenant en compte la réforme chômage 2025. contexte : - j’ai démissionné de mon emploi en août 2024. - je n’ai jamais été inscrit à...

Compléter
 
Solde tout compte après inaptitude
Posée par tatiana.ilena@hotmail.fr, il y a 7 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Maître Assesso - 2810 vues

Je suis salariée de l’entreprise apsara / itsi ban depuis le 3 septembre 2024 en contrat cdi en qualité de coiffeuse. mon dernier jour de travail effectif a eu lieu le 22 février 2025, date à partir de laquelle j’ai été en...

Compléter
 
Que dois je faire ???
Posée par Bougua, il y a 7 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 mois par BELIGHA - 1277 vues

Je vous contacte car je ne sais plus quoi faire.voila je travaillais au moi de novembre dans une entreprise qui allait me faire signer un cdi.. et pôle emploi m'appelle,me propose une formation caces 3 et derrière cette...

Compléter
 
Inaptitude mp
Posée par didier, il y a 8 mois dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 7 mois par BELIGHA - 1513 vues

Suite à mon inaptitude professionnelle, j'ai été licencié, j'ai touché l'iti. licencier depuis mai 2025 je suis inscrit à france travail. je dois me faire opérer suite à ma maladie professionnelle sur aout 2025, mes...

Compléter
 
Mettre fin à ma période d’essai
Posée par Sarahsmith, il y a 7 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 mois par BELIGHA - 974 vues

J’aimerais mettre fin à ma période qui ce termine le 31 août car je n’ai plus possibilité de faire garder mon fils dès horaires qui change que puis-je faire j’ai droit au chômage ou non...

Compléter
 
Accident de travail
Posée par Doudou, il y a 8 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 mois par BELIGHA - 1291 vues

Ayant etais en accident travail , mon employeur na as renouvelé mon cdd , je voualis savoir si il était normal que l'employeur, ne me verse pas d'indemnité complémentaire pour mon accident de travail alors que jai 2 ans...

Compléter
 
Modification du temps de travail
Posée par Soignant, il y a 8 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Maître Assesso - 1338 vues

Je me permets de vous contacter suite à la situation présente que je rencontre. pour mettre un peu de contexte je suis infirmier de bloc et travail pour une clinique dans le privé (convention de la fonction hospitalière privée)...

Compléter
 
Talent chercheur + autorisation de travail
Posée par Maria, il y a 8 mois dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 8 mois par BELIGHA - 1377 vues

Je suis titulaire d’un titre de séjour “talent chercheur” valable encore pour deux ans. je viens d’obtenir une autorisation de travail pour un cdi comportant une période d’essai de 4 mois. ma question est la suivante : est-ce que...

Compléter
 
Rétrocession – activité hors soins avec professionnels de santé
Posée par Philippe, il y a 8 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 mois par BELIGHA - 1060 vues

Je me permets de vous contacter dans le cadre d’un projet que je développe en lien avec des professionnels de la santé libéraux (masseurs-kinésithérapeutes, ostéopathes, pédicures-podologues...). ce projet consiste à proposer un...

Compléter
 
Arrêté du 21 juin 2025
Posée par Ekitie, il y a 8 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Maître KAYEMBE - 1407 vues

Suite à l' arrêté du 21 juin 2025 relatif aux modalités d'assiette et de calcul de l'indemnité compensatrice pour congé annuel non pris en fin de relation de travail dans la fonction publique hospitalière...

Compléter
 
Favoritisme ou autre
Posée par Voiture, il y a 8 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 8 mois par BELIGHA - 1740 vues

Je viens d apprendre par ma collègue que la direction pousse a bout les employé afin qu'ils démissionnent ou alors la direction elle même propose des rupture conventionnelle. l établissement est dans le déficit d où cherche t...

Compléter
 
Obligations de l'employeur
Posée par Marie, il y a 8 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Maître KAYEMBE - 1357 vues

Suite à la réponse de me petsoko, j'aimerais avoir une précision. les articles l1226-2 et l3253-8 évoqués dans la réponse sont plutôt flous pour moi. pourriez-vous m'indiquer où dans l'article, se trouvent les...

Compléter
 
2 conventions consécutives dans la même entreprise
Posée par Bastoune, il y a 8 mois dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 mois par BELIGHA - 1449 vues

J'ai déjà posé une question hier mais j'aurai aime avoir un point d'éclaircissement. chatgpt me parle de la circulaire n°2009-111 du 23 juillet 2009 qui précise que : "lorsque plusieurs conventions sont conclues...

Compléter
 
Rupture du contrat
Posée par Kiki_5854, il y a 8 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 8 mois par BELIGHA - 1692 vues

M'est il possible de me retracter d'une rupture de cdd en mail d'un accord a l'amiable alors que j'ai un doute j'ai fais un depot de plainte pour harcelement moral et car j'ai exercer mon droit de...

Compléter
 
Usage d’entreprise
Posée par Bentyl, il y a 8 mois dans Travail
1 réponse, il y a 8 mois par Maître ABECASSIS - 1093 vues

Mon contrat de travail prévoit :deux gratifications calculées suivant les usages de l’entreprise vous sont attribuées ceci permet il de contractualisé les primes?d’après mon employeur : les usages que nous avons dénoncés, en...

Compléter
 
Majoration du lundi de pentecôte
Posée par PS2, il y a 8 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 mois par BELIGHA - 1593 vues

Notre organisme d'aide à la personne nous majore toujours de 20% le lundi de pentecôte est normal...

Compléter
 
Mise à la retraite par l'employeur
Posée par EmilieFL, il y a 10 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Maître LE DILY - 1676 vues

Je souhaite mettre à la retraite l'un de mes salariés qui a 64 ans et qui a droit à sa retraite ( par contre il n'en a pas encore fait la demande). est-il possible de lui proposer ? ou faut-il attendre ses 67 ans...

Compléter
 
Passage en liquidation pendant ma période de préavis de démission
Posée par Clem, il y a 9 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Maître PETSOKO - 2009 vues

J'ai démissionné le 5 juin avec un préavis à effectuer de 3 mois. or, mon entreprise passe en liquidation judiciaire le 3 juillet avec cessation d'activité. quels sont mes droits ? est-ce que les ags prendront en charge...

Compléter
 
Passage en liquidation pendant ma période de préavis de démission
Posée par Clem, il y a 9 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Maître Assesso - 1409 vues

J'ai démissionné le 5 juin avec un préavis à effectuer de 3 mois. or, mon entreprise passe en liquidation judiciaire le 3 juillet avec cessation d'activité. quels sont mes droits ? est-ce que les ags prendront en charge...

Compléter
 
Passage en liquidation pendant ma période de préavis de démission
Posée par Clem, il y a 9 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 mois par BELIGHA - 1595 vues

J'ai posé ma démission le 5 juin avec un préavis à effectuer de 3 mois. or, mon entreprise passe en liquidation judiciaire le 3 juillet prochain. quels sont mes droits ? pourrai-je prétendre à une indemnité de préavis non...

Compléter
 
Talent chercheur-> salarié
Posée par Maria, il y a 9 mois dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Maître KAYEMBE - 2750 vues

Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour passeport talent – chercheur, valable jusqu’en 2027. j’ai récemment trouvé un emploi en cdi en dehors du cadre de la recherche. pour pouvoir travailler, j’ai compris que je devais...

Compléter
 
Titre de séjour talent chercheur + cdi
Posée par Mia, il y a 9 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 mois par BELIGHA - 1775 vues

Si je possède un titre de séjour “passeport talent – chercheur” valide jusqu’en 2028, est-ce que je peux commencer à travailler avec une autorisation de travail, en attendant le changement de statut vers “salarié” ou “talent –...

Compléter
 
Droit du salarié après un licenciement suite à un et liquidation judiciaire
Posée par François, il y a 9 mois dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 9 mois par BELIGHA - 1693 vues

Vu que le calcul du maintien de mon salaire se fait sur les 12 mois complets précédents mon licenciement donc de février 24 à janvier 25 , dès lors, vu que le mois de février m'a été payé qu'à 50% , mes salaires de mars...

Compléter
 
Rupture abusive de la période d'essai
Posée par Tony, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Maître Assesso - 2375 vues

J'ai signé un cdi mais mon employeur à perdu un marché et a mis un terme à la période d'essai dont le rh m'a précisé que cette rupture est liée à la perte du marché. d'après mes recherches il s'agit...

Compléter
 
Tabagisme passif au travail
Posée par NATH, il y a 10 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 mois par NATH - 1165 vues

Je travaille dans une entreprise depuis plus de 10 ans et cette dernière n’a jamais respecté la loi contre le tabagisme. la direction étant la première à fumer dans les locaux. je vais être licencier pour motif économique et je...

Compléter
 
1er mai
Posée par Syl, il y a 10 mois dans Travail
1 réponse, il y a 10 mois par BELIGHA - 1034 vues

Je travaille en cesu, chez un couple de personnes âgées . mon contrat stipule que je ne travaille pas les périodes de vacances scolaires . cette année le 1 er mai est tombé pendant la période de vacances de pâques . est ce que...

Compléter
 
Art code du commerce et code du travail.
Posée par François, il y a 10 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 mois par BELIGHA - 1964 vues

Il m'a laissé entendre par un autre professionnel du droit, que suite à l'autorisation de licenciement des délégués acvordée par l'inspecteur du travail suite à une liquidation judiciaire et licenciement économique...

Compléter
 
Licenciement et indemnités
Posée par Pépette, il y a 10 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 mois par BELIGHA - 1313 vues

Je suis aide ménagère où aide à domicile pour personnes âgées. je travaille pour des particuliers et je suis payé en chèque emploi service universelle. j'ai un souci avec l'un de mes employeurs, celui ci veut me...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
264 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
176 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
123 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
36 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer