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Des heures en plus pour atteindre 1607h Posée par Marisi, il y a 2 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 497 vues En cdi 35h hebdo, 1607h annualisé, je fais une 36eme heure par semaine, mon employeur me dit que la 36eme heure en plus effectuée est pour atteindre les 1607h annuelles. et une fois atteint les 1607h le reste sera des heures de... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Congés payés et passage de temps partiel à temps complet Posée par Julie, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 470 vues Actuellement à temps partiel (4 jours / semaine) depuis 10 ans, j'ai émis le souhait auprès de mon employeur à repasser à temps complet. a ce jour, mon acquisition de congés payés est proportionnelle à ma présence soit 20... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Prime de precarité Posée par SaMam57, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 332 vues Peut-on avoir le droit à la prime de précarité si on enchaine 4 à 5 cdd d'un durée d'un an chacun?... Consulter la réponse de Maître Assesso

Calcul modulation 36h et rtt Posée par Marisi, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Marisi - 485 vues Cdi 35h annualisé 1607h modulation de 36h hebdomadaire. comment calculer les rtt ? est ce que l'employeur doit calculer toutes les heures 36h/ par semaine et réduire 1607h durée hebdomadaire légale ou calculer la durée... Compléter

Cph en référé et défendeur qui ne donne aucun signe Posée par Heylé, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 339 vues Le tuteur légale de mon employeur n'a pas souhaiter récupéré le courrier en recommander adresser par le cph pour l' audience du 9/2.il ne répond ni au coup de fil ni aux emails adressés.il gagne vraisemblablement du temps... Consulter la réponse de Maître Assesso

Droit à l ass après démission cdi à temps partiel Posée par Cece, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 560 vues Je souhaite savoir si j’ai droit à l’allocation de solidarité spécifique (ass) dans mon cas. voici ma situation : j’ai travaillé de août 2010 à mai 2021 sans interruption. de juin 2021 à juin 2023, j’ai été indemnisée par l’are... Consulter la réponse de Maître Assesso

Retenues Posée par DJE, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 272 vues Je suis en accident de travail depuis mars 2024, fin 2025 je me rends compte tardivement que sur toutes mes fiches de paie, l'employeur me prélève une complémentaire depuis avril 2024, alors que la mutuelle employeur à été... Consulter la réponse de Maître Assesso

Accident de travail reprise refus employeur Posée par Marineru, il y a 2 mois dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Marineru - 552 vues Je me suis rendu ce jour a 7h30 au travail mon arrêt pour accident de travail s'est terminé hier . j'ai demandé à mon employeur de m'ouvrir la porte pour poser mes affaires et la il m'a dit qu'est ce que tu... Participer

Mon employeur peut-il me faire réaliser n'importe quelles tâches? Posée par tata, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 612 vues (s) je souhaiterai savoir s'il vous plaît, en tant que salariée, si mon employeur a oublié de prévoir ou à raté d'être dans les délais d'inscription (alors que je lui avais donné tous les détails en avance pour... Consulter la réponse de Maître WOLF

Les délais pour déclarer une faute+ refus du mi temps thérapeutique verbale Posée par Ve59113, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître WOLF - 226 vues Apparement en off , mon employeur aurait trouver des fautes professionnelles comme la non mise à jour du registre du personnel avant mon arret et chèque non encaisséé datant avant mon arret peut être glissé dans mon tiroir.tout... Participer

La non mise à jour du registre du personnel avant mon arret Posée par Ve59113, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 253 vues Est ce que la non mise à jour du registre du personnel avant mon arret peut constituer un licenciement pour faute avant mon arret de plus d'un an.sachant que cette faute a été découverte pendant mon arrêt , une certaine... Consulter la réponse de Maître Assesso

Préavis assistante maternelle Posée par Cécé, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 249 vues Je suis assistante maternelle, voilà j'ai été 2 semaines en arrêt maladie, je reprend le travail aujourd'hui, l'un de mes employeurs veux me licencier , mais il a déjà fait un nouveau contrat avec une autre... Consulter la réponse de Maître Assesso

Demande de reprise à temps partiel Posée par Ve59113, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître Er-razki - 173 vues J' ai effectué une demande de visite de pré reprise celle-ci m' a accordé un temps partiel jusqu' à mon intervention chirurgical lors de la fin de mon arret; mon employeur me la refusait verbalement , j' ai... Participer

Qui remplit le registre du personnel Posée par Ve59113, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître Er-razki - 295 vues Je suis responsable administrative et financier dans une cooperative , au niveau des ressources humaines je transmets les congès en copie au directeur et en l' absence du directeur au président et au cabinet comptable les... Compléter

Rdv convocation sanction ect Posée par Nina, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître Er-razki - 310 vues Est ce que si je suis en arrêt maladie le directeur doit changer la date de ma convocation?... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Structure salaire Posée par Hello, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Hello - 399 vues Mon entreprise a été racheté. le nouvel employeur souhaite divise mon salaire brut annuel en 13 afin de 'créer' un 13eme mois qui n'en est pas un. en outre, pour le reste du salaire, ils veulent baisser le salaire brut de base et... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Rupture conventionnelle en accident du travail Posée par Patricia, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DAUSSE - 426 vues Cela fait 10 ans que je travaille chez mon employeur pour 830? par mois combien je peux demander... Participer

Inaptitude au travail Posée par Sophie, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 338 vues Une collègue de travail fait beaucoup de malaise, elle avait rendez-vous à la médecine du travail, elle la mit inapte et l employeur la tout de suite renvoyé chez elle et ne la plus repris. en a t il le droit ? merci de vos... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Licenciement economique Posée par Am, il y a 2 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Am - 475 vues Mon employeur m'a annoncé par visio il y a 10 jours la fermeture de la clinique vétérinaire où j'exerce pour fin février. il a annoncé mettre en place une procédure de licenciement économique puisque le reclassement dans... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Primes non payées, chantage et harcèlement ? Posée par Micka, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 315 vues Ce n'est pas mon premier message sur le forum mais depuis 2 ans ma relation avec mon employeur se dégrade de plus en plus. des promesses orales n'ont pas été tenues et j'ai été déclassé depuis maintenant 7 mois. je... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Convocation pour faute Posée par Fred, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 333 vues Je suis carrossier. dans le garage ou je travaille rien ne va, la rh, le comptable, le chef d’équipe personne ne fait son travail correctement. un véhicule de prêt qui doit être remis à neuf pour être vendu m’est remis après... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Travail temps partiel 104h/mois. Posée par Anna, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 285 vues Quand je suis venue dans mon entreprise , j'avais demandée un contrat de travail a temps partiel 104h/ mois et répartis les vendredi, samedi, dimanche car le reste de la semaine je dois m'en occuper de ma mère avec... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Dois-je envoyer par lettre recommandée avec accusé de réception ou et par mail Posée par tata, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 316 vues (s), je souhaiterai savoir s'il vous plaît, si en tant que salariée je devrai envoyer par lettre recommandée avec accusé de réception ou/ et seulement par mail pour être sûr d'être légalement couverte, à mon... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Indemnites journalieres+prevoyance en cas d'accident de traval Posée par Ines, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Ines - 333 vues Je suis dans un flou total et remercie d'avance l'avocat qui sera en mesure de m'éclairer. je suis actuellement en arrêt maladie/accident de travail depuis 10 mois. de ce que j'ai compris, les ijss dans ce cas... Participer

Indemnite licenciement pour inaptitude non professionnelle Posée par jocemimi73, il y a 2 mois dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 601 vues Maître, je suis salariée relevant de la convention collective des télécommunications, avec une ancienneté débutant au 01/08/2004. je vais être déclarée inapte par le médecin du travail le 09/04/2026, sans possibilité de reclassement. je... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Fonctionnaire et conges payes pour raison de sante Posée par NONOI2026, il y a 2 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 mois par NONOI2026 - 569 vues Je suis fonctionnaire, en congés de longue durée depuis le mois de juin 2024. ma question est la suivante ; je dois reprendre mon travail en juin 2026 pour partir en retraite en octobre 2026. est-ce que je peux récupérer mes... Consulter la réponse de Maître Er-razki

Cc66 et congés trimestriels Posée par Fan, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KITENGE - 952 vues Notre employeur nous annonce que nous perdons un jour de ct si nous avons un arrêt maladie durant le mois. il part du principe que 15 jours de travail =1ct et 30 jours 2ct. les arrêts maladies (à partir d'un jour) vienne... Compléter

Droit du tra6/ licenciement économique Posée par François, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître DAUSSE - 396 vues ... Participer

Baisse d'une variable d'usage sans accord du salarié Posée par In_Girum_Imus_Nocte, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 533 vues Suite à une négociation salariale j'ai obtenu une augmentation de mon salaire fixe, effective depuis novembre 2025 avec indication claire sur ma fiche de paye de cette nouvelle base. en "contrepartie" ma direction bloque mes... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Droit du travail et licenciement économique Posée par François, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KITENGE - 671 vues Maitre! comment allez- vous ? ma question ; licencié en juin 25 , sur ma fiche de paie de fin de contrat ,apparaît dès taux inconnus comme 19 3946% / 0,14%_ 9,86 % sur mes indemnités de licenciement et mon salaire brut de fin de... Compléter

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