MENU

Je suis avocat

Mon compte

Rechercher

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement !

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Justiciables

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Licenciement faute grave douteux Posée par Achraf, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KAYEMBE - 630 vues J'étais licencié aujourd'hui de ma boite de presta après 3ans et demi de cdi en tant que consultant en automatisme, j'étais 4 mois en interprojet (sans mission) et l'entreprise m'a proposé dernièrement 4... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Annulation d’un cdi signé avant la prise de poste par téléphone Posée par Étudiant, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître KITENGE - 357 vues Je souhaite avoir un avis juridique concernant l’annulation de mon embauche avant la prise de poste. je suis ressortissant algérien et j’étais en france avec un statut étudiant. j’ai d’abord effectué une alternance au sein de... Participer

Mon patron veut me faire rattraper mes heures Posée par Annastasia, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 521 vues Je vous expliques c’est très simple. je suis vendeuse dans un magasin. je suis en contrat 35h, ce n’est pas un contrat à heure modulables. en ce moment, mon patron ne me fait pas faire mes 35h dites sur le contrat car planning... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Changement de statut étudiant etranger Posée par Jelhad, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 663 vues Je me permets de vous contacter pour solliciter votre conseil concernant mon projet de changement de statut étudiant vers salarié. ma situation : - Étudiant égyptien en france - actuellement en master 2 audit et contrôle de gestion... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Renouvellement titre de sejour salarié Posée par Dania, il y a 3 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Dania - 767 vues Je suis en contrat indéterminé (cdi) cesu avec deux employeurs j'ai eu mon 1er titre de séjour après avoir eu recours à un avocat car j'ai eu une oqtf. mais pour le renouvellement ils me demandent parmi les pièce... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Maintien de salaire modification contrat de travail Posée par mimi 02, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par mimi 02 - 617 vues Je suis actuellement en arrêt maladie et la convention aci prévoit le maintien de salaire. je suis en cdi depuis 10 ans et, depuis 3 ans, j'ai bénéficié d'un avenant à mon contrat de travail. je suis passé d'un... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

En arrêt et en congé Posée par Oceanne2000, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Oceanne2000 - 571 vues Je sors d'un congé de maternité, j'ai eu un arrêt de travail. mes congés ont été posé il y a 10jours pour la même période que mon arrêt de travail. je demande à décaler mes congés et on me dit que ce n'est pas... Compléter

Indemnité de rupture conventionnelle Posée par Fzam, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 360 vues Un employeur est il obligé d’appliquer la convention collective (btp par exemple) pour le calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle si celui-ci est plus avantageux pour le salarié par rapport au calcul de l’indemnité prévue... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Convention collective du transport voyageurs Posée par Bass, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 317 vues Pourrais je savoir qu'elle est le nombre de jours pour le complément de salaire avec subrogation pour un salarié avec 4ans d'ancienneté en sachant qu'il est en arrêt d'accident de travail ( convention collective... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Journée non travaillée sur ordre du patron Posée par Noëlle, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Noëlle - 697 vues Mon employeur me demande parfois de ne pas venir travailler, je suis chauffeur pl car pas assez de travail. doit il me payer ces journées non travaillées. j'ai un cdi de 35h par semaine, je fais beaucoup d'heures... Compléter

Droit au chomage Posée par VIVIE, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître CHARTUS - 376 vues Mon fils est apprenti depuis le 1er septembre et ça ne se passe pas bien mauvaise gestion de son patron .il va lui faire 1 rupture a l'amiable fin juin.mon fils a t il le droit a des allocations chomage en attendant de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Changement de poste sans écrit durant congé parental partiel Posée par Titenat85, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 595 vues Je travaille dans un epic, et travaille en 4/5ème depuis ma reprise après la naissance de mon 2ème enfant. mon congé parental partiel doit se terminer le 30 juin 2026 et j'ai demandé à poursuivre en 4/5è ensuite, pour raisons... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Problème d'évolution du contrat de travail avec mon employeur problème d'évoluti Posée par moimeme, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DAUSSE - 563 vues Je vous contacte pour vous faire part de l’évolution de mon contrat de travail avec mon employeur et avoir des réponses à certaines questions. résidant dans l’yonne, j’ai été embauché initialement en mars 2020 en cdi pour... Compléter

Aménagement horaires Posée par RoLah, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par RoLah - 413 vues Depuis un an et demi mon état de santé s'est dégradé. j'ai une maladie auto immune cutanée qui s'est déclarée (validée par biopsie) et les marqueurs de la polyarthite rhumatoide (autre maladie auto immune) très... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Congés payés Posée par Bft97490, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 399 vues Je suis salarié dans mon entreprise depuis janvier 2022 et j’acquiers mes congés payés à raison de 2,08 jours par mois. en août 2022, l’employeur m’a indiqué que je pouvais prendre 3 semaines de congés, dont 10 jours en congés... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Liquidation judiciaire/salariée associée Posée par Nina, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KAYEMBE - 644 vues Salariée associée majoritaire dans une sarl depuis 2017... suite liquidation judiciaire depuis 10 mois, le mandataire refuse d'envoyer mon dossier au fgs car il lui manque l'attestation de subordination !!! a ce jour... Participer

Mutation comportant une clause de mobilité Posée par Vincent, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Vincent - 488 vues Et à toutes, je me permets de poser une question concernant une mutation demandée par mon entreprise. je suis manager dans un magasin depuis environ 7 ans et l'on m'a demandé une mutation dans un magasin qui... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Indemnisation chômage Posée par Chotdam, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 854 vues J'ai été en activité salariée du 30/09/23 au 02/09/25 dans la grande distribution. a partir du 01/09/25 au 04/01/26, j'ai été enseignant contractuel en temps plein (18h). j'ai repris sur une autre mission de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Rétroactivité rembrousement transport Posée par BaptSin, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 358 vues En consultant mon dernier bulletin de paie, j'ai constaté que je n'étais plus remboursé de mon pass navigo depuis plus d'un an (janvier 2025-février 2026). je ne sais pas à quoi cela est dû, peut-être n'ai-je... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Reprise travail Posée par Mch, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DAUSSE - 543 vues Est-ce qu'il est possible de lever une restriction de la smia pour pouvoir reprendre mon activité ? merci... Consulter la réponse de Maître Er-razki

Renseignements sur une inaptitude Posée par Matheonie, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 409 vues Je suis inapte au poste de taxi (la.conduite) sur ma fiche de paye il ya intitulé secrétariat et taxi mais poste actuel est que taxi mon employeur veut me reclasser secrétaire mais ne suis pas qualifier que doive faire est ce que... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Prud'hommes Posée par Dora, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 307 vues J'ai demandé au conseil des prud'hommes que mon ancien employeur calcul et verse mon droit à congé payé relatif à la loi 2024-364 du 22 avril 2024 avec relevé d'arrêt de travail cpam transmis. j'ai obtenu comme... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Congés payés Posée par Jpv, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître Er-razki - 404 vues J'ai été licencié le 17 février 2026 pour inaptitude j'ai été en arrêt maladie non professionnelle du 7 novembre 2019 au 26 décembre 2025 il me restait 25 jours de congés payés avant mon arrêt maladie ! j'aimerais... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Récupération congés payés d'un arrêt maladie antérieur à 2024 Posée par AMP, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 896 vues Je suis salariée du privé, avec le statut cadre. j'ai été en arrêt maladie (non professionnelle) en 2010, 2011, puis de fin 2014 à mi 2017. je souhaite solliciter la récupération des congés payés acquis durant ces périodes... Consulter la réponse de Maître Er-razki

Dispense de préavis et nouveau travail Posée par JYHANE DIEK, il y a 3 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 1092 vues J’ai reçu ma lettre de licenciement pour faute simple et j’ai été dispensée de préavis. j’ai déjà signé un contrat qui débute dans quelques semaines. ai-je bien le droit de travailler ailleurs car dispensée d’effectuer mon préavis... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Arrêt de travail entre inaptitude et licenciement Posée par Christian64, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 1100 vues J’aurai voulu savoir s’il est possible d’être en arrêt de travail entre le jour où un avis d’inaptitude d’origine non professionnel est prononcé et la date de son licenciement . si oui, faut il envoyer l’arrêt de travail à son... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Solde Posée par Dora, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KAYEMBE - 453 vues Peut on demander un dommage intérêt car l'employeur à mis 7 mois pour remettre les documents de fin de contrat et 9 mois pour régler le solde de tout compte ? je n'ai pas subit de préjudice sauf moral (sans consulter un... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Licenciement d'un salarié en arrêt maladie Posée par LA PAP, il y a 2 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître KAYEMBE - 820 vues Voici notre cas : - après plusieurs semaines non consécutives de travail donnant entière satisfaction, nous avons pris ce monsieur en intérim de manière continue du 06/11/24 au 31/3/25. - comme convenu avec lui, nous l’avons... Consulter la réponse de Maître Assesso

Prime de licenciement Posée par Boubouzouzou12., il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 487 vues Suite a votre réponse et je vous en remercie , si l employeur répond pas a mon courrier dois je le laisser sans suite ou refaire une relance , merci... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Remplacement en médecine générale Posée par Louisa, il y a 6 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par leo.313131 - 640 vues Je suis interne en médecine générale de nationalité algérienne, j'ai fini mon internant cet année et je compte faire des remplacements dans un cabinet de médecine en attendant la soutenance de ma thèse. comme j'ai... Participer

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Avocats les plus actifs

1

Maître xavier DAUSSE

Maître xavier DAUSSE

239 problèmes résolus*

2

Maître Yann Quillevere

Maître Yann Quillevere

138 problèmes résolus*

3

Maître JORDAN MINARY

Maître JORDAN MINARY

42 problèmes résolus*

4

Maître Aurore KAYEMBE

Maître Aurore KAYEMBE

32 problèmes résolus*

5

Maître Vanessa Constantino

Maître Vanessa Constantino

20 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?

Les avocats vous répondent gratuitement

Posez votre question

Questions résolues

Accident de travail et droit aux congés payés

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...

Résolue par Maître SAGE

Licencier son assistante maternelle : Quelle procédure, après son congé de maternité ?

Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...

Résolue par Maître HUE

Contestation d'un licenciement : Quels sont les délais pour agir ?

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...

Résolue par Maître MATCHINDA

Mon avocat ne respecte pas les diligences convenues : Que puis je faire ?

Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...

Résolue par Maître BALA-GRODET

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit du travail

Salarié protégé : transférer des emails confidentiels peut justifier un licenciement

Les représentants du personnel bénéficient d'une protection particulière contre le licenciement. cette protection

Par Maître CHARTUS

OK

alexia

TROUVEZ VOTRE

AVOCAT

Veuillez patienter, nous recherchons les avocats pouvant vous assister pour votre procédure.

Alexia.fr est un annuaire d'avocats, édité par la société Jurisystem, au service des particuliers et des entreprises.
Trouvez l'avocat qui vous convient.

SUIVEZ-NOUS

A PROPOS D'ALEXIA.FR

Plan du siteCGUConfidentialitéMentions légalesGérer les cookiesInformation sur les cookiesContactEspace presse

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement et développez votre clientèle !

Créer mon compte

DOMAINE D'ACTIVITE

Union européenneInternationalFiliationSuccessions Dommage corporel Urbanisme AssuranceEntreprises en difficultéSurendettementBail commercialSociétés Banque et crédit PénalAdministratifPropriété intellectuelleFiscal Changement d'état civil Droit des étrangers Famille & Personnes ConsommationCommercialSantéSécurité socialeEnvironnementRuralNouvelles technologiesSportTransportsAssociations et fondationsDivorce Immobilier Travail Permis de conduire

Avant d'accéder à Alexia.fr

Tout accepter

Personnaliser

Tout refuser

Nécessaire (Non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Oui Non

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

En savoir plusGoogle Analytics

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Tag Manager

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Ads

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusBing

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusFacebook

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusReddit

Nom : _rdt_*

Objet : Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Oui Non

Paramétrer les cookies

Enregistrer