Gratification stage Posée par Bastoune, il y a 10 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours - 176 vues Pensez-vous que mon mail est suffisamment correct pour pouvoir l'envoyer à mon entreprise qui refuse de me gratifier sur le premier stage ? voici le mail de mon entreprise : "toutefois, je me permets d’apporter un éclairage... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Le 09/07/25 j'ai réalisé une mission d'intérim dans un centre commercial pour faire de la mise en rayon. dans mon contrat de travail l'agence d'intérim prévoit que si "sous 48h les documents demandé ne sont pas... Consulter la réponse de
Maître Marault Graffé |
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Je vais effectuer un stage de 6 mois dans une entreprise privé à partir du 11 août 2025. or étant à cheval sur deux années universitaires mon école souhaite 2 conventions. une du 11 août au 31 août 2025 et une du 1 septembre au 30... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Signature avenant de contrat Posée par Manora, il y a 10 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Manora - 241 vues J'ai signé un avenant au contrat pour changement de fonction de opérateur a responsable secteur, a la signature on me présente un salaire mais aucun moyen de voir pour moi ce que l augmentation représente, arrivée chez moi je... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Titre de séjour salariée Posée par RGPD, il y a 10 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours - 446 vues Je suis arrivé en france avec un titre de séjour longue durèe ue obtenu en italie. j'ai trouvé un emploi et obtenu un autorisation de travail. je sais que je dois déposer une demande de titre de séjour salarié auprès de la... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je me permets de vous écrire car j'ai fait ma demande d'are suite a une démission pour creation d'entreprise et j'ai eu un refus car pour eux sur 5 ans j'ai eu un trou d'une semaine ce qui ne fait pas... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je souhaite saisir le conseil de prud'hommes en référé ainsi que pour un litige sur le fond. c'est donc deux formulaires distincts.. j'aurais besoin des derniers formulaires cerfas en vigueur s'il vous plaît car... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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En arrêt maladie depuis le 18/10/24, j'ai été déclaré inapte à mon poste sans possibilité de reclassement. la prévoyance a été déclenchée mais mon employeur ne m'a fait qu'un seul versement des indemnités... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je vous écris car je viens d'avoir un conflit avec mon employeur. il y a quelques jours, je lui ai demandé oralement une rupture conventionnelle. il n'était pas contre et a initié une demande d'homologation de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Changement de statut Posée par Ro, il y a 10 jours dans Travail Aucune réponse pour le moment - 383 vues J’ai un aps non renouvelable qui s’expire le 13 août . j’avais fait la demande de mon changement de statut le 19 mai malheureusement le 07 juillet j’ai perdu mon boulot pendant la période d’essai . j’ai trouvé un autre boulot , je... |
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Puis-je cumuler pension d incapacité et pension d invalidité si oui est ce que je continue de les percevoir si je me retrouve au chômage et ensuite quand je serai à la retraite cordialement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Solde tout compte Posée par Kevin, il y a 10 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Maître PETSOKO - 203 vues Ayant été licencié pour faute grave ( 125€ dérobé et ensuite remboursé), mon employeur m’a remis certificat de travail, attestation france travail ainsi que ma fiche de salaire. hors il n’a pas voulu me donner mon solde tout... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Fonction publique État Posée par Mimi27, il y a 10 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Mimi27 - 239 vues Je suis fonctionnaire depuis 14 mois après avoir eu un concours, je suis placé en asa par faute de poste. pendant 1 an j'ai persu ifse et d'autres primes, et depuis 3 mois ils m'ont tout retiré en me disant que en... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis en cdd depuis 4 ans, mon employeur a modifié les postes et je me retrouve sans aucun poste car le cdi qui vient de se libérer à été donné à un autre employé qui était en cdi de 9h, que puis je faire contre mon employeur... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je viens d'être déclarée en invalidité catégorie 1. je vais réduire mon temps de travail actuel de 50%. comme je vais perdre des finances, puis-je créer mon entreprise de soin énergétique, garder mon travail à 50% tout en... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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En 2018 j'ai perçu du trop perçu pôle emploi, j'ai eu un grave accident de voiture dans le comas et hospitalisé pôle emploi m'a reprocher d'avoir perçu du trop perçu car j'avais oublié de transmettre mes... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J aimerai savoir si ma prévoyance collective prend en charge ma perte de revenu du a un accident de travail ,mon entreprise a crée un nouveau poste suite au recommandation de la médecine du travail et de ma reconnaissance ipp avec... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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J’ai perçu une avance de frais permanente de 500€ lors de mon embauche en mars 2021 j’ai démissionné et actuellement en période de préavis, mon contrat de travail prend fin le 31/08/25, or mon employeur m’a retenu ces 500€ sur mon... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Saisine du cph Posée par Fred, il y a 10 jours dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Fred - 216 vues Le siège social de mon employeur se trouve à clichy dans le 92 et je dois saisir le conseil de prud'hommes mais est-ce bien celui de nanterre ? ou celui de boulogne billancourt ? c'est simplement pour être sûr car... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je voudrais savoir si la requête devant le juge des référés aux prud'hommes est avec le même formulaire que lorsqu'on dépose une requête normale devant les prud'hommes contre son employeur ? pour le juge des referés... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Maître j'ai travaillé 3 semaine en intérim le jugement est d'ailleurs favorable ayant eu gains de cause. je ne sais pas si le code du travail prévoit également le même dispositif pour la requalification en cdi. le jugement stipule... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Le conseil des prud'hommes m'envoie une jugement le 8 avril 2025 et remis à la pose le 10 avril 2025. je retire le recommandé le 14 avril 2025,l'emploi à 90 jours pour me remettre les documents. quand le jugement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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On m a fait travailler en alternance pendant plusieurs mois ,sans m avoir demandé l autorisation de travail. je leurs ai demandé a mainte reprises sans suite. le premier contrat, ils m ont viré juste avant les 45 jours de période d... |
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Je me permets de solliciter votre avis sur une situation liée à ma rémunération variable individuelle (rvi). je suis en cdi cadre au forfait jour. mon contrat prévoit une rémunération fixe et une part variable annuelle de 2 000... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en cdd depuis le 17 mars jusqu au 24 septembre 2025. j ai 3 enfants à charges de moins de 15 ans et j ai plus de 30 ans. j ai acquis 6,83 jours de cp j ai demander à ma rh de mettre mon compte cp à jours en invoquant l art... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis assistante familiale et l'enfant qui m'est confiée ne le sera plus dans quelques mois (fin de son placement car est majeure) . mon contrat prévoit qu'en cas de refus par moi deux fois de suite d'un... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Usage Posée par Bentyl, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours - 163 vues Peut-on modifier les modalités d’un usage inscrit dans un contrat de travail sans l’accord du salarié ?merci... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Est-il permit pour l'employeur de prendre l'initiative de proposer une rupture conventionnelle à un employé qui est en arrêt maladie ? quelles sont les conditions à respecter ? faut-il une raison valable ou part-on du... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Dans le cadre d’une procédure devant la cour d’appel en matière sociale, les premières conclusions d’appel doivent-elles être adressées à l’intimée dans un délai de deux mois ou de trois mois suivant la déclaration d’appel ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement salarié d'une entreprise qui doit m'envoyer en petit déplacement, le problème est qu'il ne prennent en charge que le trajet aller et quand je regarde la convention collective du bâtiment ce sont... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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