Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Contestation de la validité d'un forfait jours et demande de régularisat
Posée par Ano, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 357 vues

Je suis salariée dans une entreprise relevant de la convention collective syntec. mon contrat de travail prévoit un forfait annuel en jours, mais plusieurs éléments me semblent non conformes à la législation en vigueur : 1...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Visite médicale de reprise
Posée par Liza71, il y a 2 semaines dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Liza71 - 397 vues

J'ai demandé à mon employeur (lettre recommandée ar qu'il a reçue) l'autorisation de reprendre mon activité professionnelle en temps partiel thérapeutique. a ce jour je n'ai reçu aucune réponse de sa part. je ne...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Soumettre des conclusions demandant uniquement un sursis à statuer, sans dévelo
Posée par Camille, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 292 vues

Lors de l'audience de conciliation au conseil de prud'hommes, l'avocate de la société a affirmé qu'elle représente "une nouvelle entité venant au droit de l'ancienne société initialement en cause", alors...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Stage qui débute sans convention.
Posée par Étudianteinquiète, il y a 2 semaines dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Étudianteinquiète - 370 vues

J'ai récemment trouvé un stage de deux mois non rémunérés dans une ong française dans le cadre de mon master. il s'agit d'un stage au cours duquel je serai amenée à traduire un rapport de 75 pages, ce qui est en...

Consulter
la réponse de
Maître Gradovicz
 
Solde de tout compte
Posée par Dora, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 305 vues

J'ai réceptionné mon solde de tout compte en novembre 2024 que je n'ai pas signé. ma démission est intervenue 1 an plus tôt, en novembre 2023. est ce la date de démission ou la date du reçu de solde de tout compte qui...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Licenciement en accident travail.
Posée par Nathalie, il y a 2 semaines dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 semaines - 490 vues

J'ai été licencié le 20 mars 2025.jai reçu mes documents et sur ma fiche de salaire solde est de 1200 euros.par chèque.nayant jamais eu de chèque je lui ai fais un mail il y a 10 jours, il me réponds le virement à été effectué...

Consulter
la réponse de
Maître YAHIAOUI
 
Refus de poste
Posée par Goudie, il y a 2 semaines dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 semaines - 482 vues

Le conseil medecal ma déclaré inapte a mon poste de travail d'aide soignante, mon employeur ma proposé un poste de bureau que j'ai refusé,que dois je faire en attendant qu'il m'en propose un autre? merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître Gradovicz
 
Bulletin de salaire
Posée par Papillon, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 306 vues

J'ai travaillé pour manpower intérim entre 1994 et 1997 sans jamais recevoir de bulletins de salaire. j'ai besoin de ces documents aujourd'hui pour faire valoir mes droits à la retraite en particulier pour le calcul...

Consulter
la réponse de
Maître Gradovicz
 
Déclaré inapte à mon poste aes
Posée par nenette, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 254 vues

J'ai été jugé par la médecine du travail inapte suite a un accident du travail, mon employeur me propose un reclassement que je refuse vue mon état de santé qui se dégrade. comment rédiger une lettre pour refuser se...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Evolution taux horaire
Posée par Guigui, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 250 vues

J'ai travaillé pendant un an à 80%. aujourd'hui, je suis repassé à 100%. sur ma feuille de paie, j'ai constaté que pour me verser mon salaire dans son intégralité, mon employeur a augmenté mon taux horaire et laissé...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Ags après appel prud'hommes
Posée par Chris06530, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 247 vues

J' ai gagné en appel aux prud'hommes, il y a donc lieu maintenant à saisir un huissier mais il n' y a personne de reel le dirigeant est décédé depuis 2 ans et son fils a radié la société le 4 mars 2025 je pense que...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Deux stages réalisés simultanément ?
Posée par Étudianteinquiète, il y a 2 semaines dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Étudianteinquiète - 487 vues

Voilà : je dois atteindre une durée de 560 heures de stage au total pour pouvoir valider mon master. l’université nous autorise à réaliser plusieurs stages afin d’atteindre ce nombre d’heures requis. j’ai trouvé un stage de 80 h...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Diffamation de mon ancien employeur
Posée par La cigale, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 236 vues

J'ai démissionné en dec 2024 d'une entreprise dans laquelle j'ai travaillé pendant 18 mois. je ne m'y sentais plus bien et je souhaitais juste essayer un autre métier. je n'ai eu de problème que soit disant...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Mise a pied
Posée par Mmk, il y a 2 semaines dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 semaines - 259 vues

Quel est le. délai pour contester une mise à pied...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Non paiement d'une facture
Posée par aya5454, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 313 vues

La sociéte myimmoneeds m'a engagée sous le statut auto entrepreneur après un formation obligatoire de 600 euros , le but est d'appeler des particuliers et de les convaincres de mettre leurs biens à vendre sur le site...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Prime précarité dom-tom
Posée par am63, il y a 2 semaines dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Maître Gradovicz - 307 vues

Dans le cadre d'un cdd d'un an, je souhaite savoir si j'aurais droit à la prime de fin de contrat. celle ci est due dans le cas d'un contrat d'une durée égale ou inférieure à un ans, et si le montant de la...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Durée du contrat intérim
Posée par Maguemma, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 270 vues

Ma société d'intérim m'a fait signer un contrat de 2 semaines, sauf que l'entreprise ne m'ont gardé une seule semaine pour manque de production, ma société d'intérim doit me payer une ou deux semaines en...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Dénonciation prime d’usage
Posée par Bentyl, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 263 vues

Mon employeur m’informe par lettre recommandée la dénonciation des primes d’usage inscrite dans mon contrat de travail. je lui ai dit qu’il me pouvait pas modifier ces primes sans mon accord et sans avenant à mon contrat. il me...

Consulter
la réponse de
Maître Gradovicz
 
Jai ma paye mais plus mais fiche de paie
Posée par Christophe, il y a 2 semaines dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Maître Belaghlem - 542 vues

Je travaille pour une société de ménage depuis le 1er janvier et a ceux jour il mon envoyé ma fiche de paie que du moi de janvier je leur réclame celle de février et mars mais la plus de nouvelle il me réponde plus j'aimerais...

Consulter
la réponse de
Maître Mils
 
Avenant temps partiel thérapeutique
Posée par sand, il y a 3 semaines dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par sand - 404 vues

Mon employeur veux dénoncer mon temps partiel thérapeutique au motif que je ne souhaite pas signé d'avenant,est il dans sont droit?...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Texte de référence pour demande.
Posée par Mn, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 239 vues

Je dois rédiger une lettre ar. pour faire valoir ma demande au titre de l'aménagement raisonnable mais je ne trouve pas le texte de lois en référence. je suis rqth, titulaire dans la fonction publique territoriale. je souhaite...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Question délai de carence
Posée par Thsucc, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 200 vues

Je souhaite savoir si le délai de carence de 75 jours s'applique dans le cadre d'un licenciement économique avec acceptation d'un csp avec indemnités supra légale et transactionnelle...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Licenciement
Posée par WOOD, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 262 vues

Après presque 9 ans d'ancienneté, j'ai, récemment, été convoquée à un entretien préalable à un licenciement. lors de cet échange, le dirigeant a principalement évoqué mon départ à la retraite. À la fin de l’entretien, on...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Refus de remboursement de titre de transport
Posée par Elorac, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 192 vues

Je viens de recevoir une offre d’embauche d’un employeur à paris alors que je vis en france. ils proposent de rembourser 50% de mes frais de pass navigo (inutile pour moi) mais me préviennent qu’ils ne prendront pas en charge la...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Dénonciation d’un usage
Posée par Bentyl, il y a 2 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 2 semaines - 243 vues

Mon employeur peut il supprimer une prime d’usage contractuelle sans avenant au contrat de travail ? existe t’il une jurisprudence en ce sens ? merci...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Rupture conventionnelle
Posée par Daly, il y a 3 semaines dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par AnastasiaAL - 351 vues

Dans quel cas, un salarié peut demander une rupture conventionnelle...

Consulter
la réponse de
Maître Mils
 
Droit au chômage après démission
Posée par Amadou, il y a 4 semaines dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par AnastasiaAL - 664 vues

J’ai travaillé en alternance pendant 2 ans (2022 - 2024). puis j’ai eu un cdi en août 2024, mais cela s’est mal passé et j’ai démissionné au bout d’un mois (démission non légitime). j’ai deux questions : 1 - est ce si j’ai un cdd...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Rupture conventionnelle
Posée par Daly, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 237 vues

Quel est le délai de réponse par l'employeur? en cas d'acceptation et que entre temps j'ai eu une bonne opportunité , ça se passe comment?...

Consulter
la réponse de
Maître Mils
 
Autorisation de travail
Posée par homeklu, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 221 vues

J'ai un titre de séjour mention salarié de 4ans et je suis en cdi depuis mars 2023 avec mon employeur actuel, je viens de découvrir à travers la dreets qu'aucune demande d'autorisation de travail n'a été faite...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Invalidité et démission
Posée par Sab34, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 257 vues

Je suis en invalidité depuis 2009 , je touche une pension d'invalidité et je suis complète par une prévoyance de mon travail. depuis 2009 je n'ai pas repris le travail, mais pour des raisons personnelles je dois donner ma...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
277 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
123 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
25 problèmes résolus*
4
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
19 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
19 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer