Dans le cadre d’un licenciement économique, je vais devoir rendre mon véhicule de fonction. jusque là pas de soucis, toutefois mon employeur a également procédé à la fermeture de mes locaux pour basculer l’ensemble des salariés... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon patron cesse son activité de foreur sans vendre son entreprise si ce n’est qu’une machine à une entreprise concurrente et me dit que mon contrat de travail va dans cette entreprise donc je suis obligé d’y aller est ce normal vu... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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En tant qu'actionnaire de l'entreprise, puis-je y effectuer un travail bénévole (à temps partiel, sans monétisation) et demander une aide sociale en même temps ? cordialement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’ai besoin de conseil concernant le paiement d’une prime trimestrielle suite à un accident de travail. j’ai atteints et dépassé mes objectifs mais mon employeur me dit que c’est assujétie au temps de travail et ne veut pas me... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Inaptitude et licenciement Posée par Johanna, il y a 9 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Johanna - 1176 vues La médecine du travail m'a déclaré récemment inapte (pour cause de maladie non professionnelle) en précisant "tout maintien dans un emploi serait gravement préjudiciable pour votre santé". il n'y a donc pas de... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Je vous écris ce message concernant le cpf. j'ai un compte cpf et j'ai vu environ 900 euros sur ce compte et je l'ai utilisé en octobre dernier pour apprendre à conduire. cependant, je n'ai pas soigneusement... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Demande compensation Posée par Fraj, il y a 9 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 1031 vues Est ce que je px demander une recompense ou frais ou peu importe suite a une retard de payement des salaire (5 mois) plus que l ensemble des salaires que j ai recu dernierment suite a une luquidation judiciaire? mrc merci de vos... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Création de societe Posée par Amara, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 1151 vues Je suis déterminé à créer une agence d'intérim spécialisée dans le secteur des agents d'entretien. quelles sont les autorisations spécifiques nécessaires pour concrétiser ce projet ambitieux ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon avocat m'a menti Posée par Caméléon, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 815 vues Mon avocat m'a contactée la veille de l'audience aux prud'hommes, pour me signaler que l'affaire était renvoyée à la demande du tribunal, en raison d'un trop grand nombre d'affaires à traiter. je suis... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Indemnités kilométrique Posée par Aryane, il y a 9 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 1133 vues Je suis salariée cadre et mon contrat de travail est soumis à la convention collective syntec. je suis consultante et j'utilise mon véhicule personnel pour faire mes déplacements professionnels vers le client (plus de 900km par... Consulter la réponse de
Maître ABECASSIS |
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Je vous écris ce message concernant le cpf. j'ai un compte cpf et j'ai vu environ 900 euros sur ce compte et je l'ai utilisé en octobre dernier pour apprendre à conduire. cependant, je n'ai pas soigneusement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Licenciement Posée par Sophie, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 532 vues Est-il vrai qu'un employeur a le droit de licencié un salarié pour un arrêt maladie de longue durée j' ai vu un article sur tiktok , car une collègue en arrêt depuis juillet est parti en vacances sans demander l... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Solde de tout compte Posée par Yann44, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 752 vues Je vous soumet la situation de ma fille, ingénieure et cadre début de cdd le 2 octobre 2023. en arrêt maladie à dater du 8 janvier 2024 jusqu'à ce jour avec reconnaissance en ald au 24.01.2024 suite hospitalisation en urgence... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai obtenu l'aide juridictionnelle totale pour un conflit avec mon ex employeur qui se termine aux prud'hommes. si on gagne tout ce qu'on demande, en dommages et intérêts et rattrapage de salaire (avec... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Maître .l'agence intérim se trompe d'adresse en envoyant le premier contrat 15 jours après,je me trouvais chez une amie et la société utilisatrice n'a pas indiqué que j'étais hébergé pendant une courte période de 1... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai débuté un emploi le deux-septembre et je souhaite y mettre fin. le 30 octobre Écoute, jai envoyer un mail et un recommandé et voici la réponse direction de l'employeur : pour que votre demande de démission soit... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Je travaille comme prestataire de service informatique depuis plusieurs années chez le même client. mon client va ouvrir un poste en externe sur lequel je souhaite me positionner. j'ai une clause de non concurrence qui ne me... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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L'entreprise pour laquelle je travaille est actuellement en redressement judiciaire et le dossier de l'entreprise qui risque de la racheter stipule que 7 des salariés ne seraient pas gardés. je suis enceinte, ai-je un droit... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Veuillez m’éclairer dite moi quand on a dépassé le nombre d’heures de travail pour un étudiant étranger qui est de 964h comment on peux le savoir ? est-ce qu’on reçoit un mail ou une notification de la préfecture ? et aussi si mon... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Date licenciement Posée par JulieDev, il y a 9 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 mois par JulieDev - 683 vues J'ai reçu un licenciement pour faute grave suite à une mise à pied conservatoire, pour des "propos dénigrants envers mon employeur" et "postures déloyal" (je suis cadre dans le privé). mon courrier de licenciement a été envoyé... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Je souhaite recruter une alternante en contrat d’apprentissage pour un bachelor d’une durée de trois ans. cependant, en raison de contraintes financières, nous ne pouvons nous engager au-delà de la première année. nous aimerions... Consulter la réponse de
Maître ABECASSIS |
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Si mon employeur dépasse le mois de me licencier suite à inaptitude maladie professionnele dois je relancer et écrire un. mail à mon employeur ou il ys une procédure à suivre cordialement... Consulter la réponse de
Maître ABECASSIS |
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J’ai un contrat 20h en cdd. dans celui ci est indiqué : salarié non rémunéré en fonction du nombre d’heure : non. est ce que ce la signifie que non, je ne suis pas non rémunéré en fonction du nombre d’heures ? car ma patronne m’a... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Apres une inaptitude prononcé par le medecin du travail le 04/10/2024 mon employeur 'à pas respecté le délai que dois je faire autant que employémerci... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Comment se passera le retour devant l employeur ?... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Je suis salarié et mon patron me verse un acompte alors que je ne le souhaite pas. je souhaiterais avoir ma paie en une seule fois. puis-je refuser l'acompte que mon patron veut me verser ? merci d'avance. merci de vos... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Après homologation par l'inspection du travail de la rupture conventionnelle peut on licencier un salarié quand meme merci... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Arrêt maladie Posée par Aurélie, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 567 vues Je suis licencié et mon préavis est de 3 mois. si je suis en arrêt maladie pendant mon préavis est-ce que celui-ci est reporté ? je vous remercie... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Cher maître je suis tombé au travail 2 fois la première fois je l ai averti le soir même, j ai continué à travailler pendant les vacances de noël et je suis tombé une 2 eme fois il n as toujours rien vu mais la douleur c est... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Les différents textes de loi sur le repos hebdomadaire peuvent être interprétés de deux façons : - 1 repos par semaine signifie qu'un salarié ne peut faire plus de 6 jours de travail consécutifs. - si sur 14 jours consécutifs... Consulter la réponse de
Maître ABECASSIS |
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