Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Accident de travail
Posée par Laeti, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1029 vues

Je suis actuellement en accident de travail depuis le 10/06. mon interim devrait me verser un complément de salaire car je cotise à une prévoyance et le dossier n'a toujours pas été fait. j'aimerais savoir si il ya un...

Répondre
 
Préavis de démission
Posée par manofshadow, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1051 vues

Je suis praticien associé qui a terminé son parcours de consolidation mais encore en poste dans un hopital et qui est en attente d'une commission d'autorisation d'exercice au centre national de gestion qui aura lieu...

Répondre
 
Calcul des jours de préavis avec vacances et jours fériés.
Posée par Fab CLX, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1084 vues

J'ai informé mon employeur le 20/06 de ma démission par téléphone + messagerie avec lettre de démission et par précaution, recommandé qui est arrivé le 26/06. d'après ce que j'ai compris, la démission faite le 20/06...

Répondre
 
La période de préavis de licenciement s'ajoute à l'ancienneté ?
Posée par Kalriop, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1404 vues

J'ai effectué un cdd statut cadre (convention syntec) de 6 mois, sans motif, donc requalifié en cdi avec licenciement abusif. sauf erreur de ma part, je n'ai donc pas les 8 mois requis d'ancienneté pour obtenir une...

Répondre
 
Reprise ancienneté fonction publique catégorie a
Posée par Sadry, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1731 vues

Ancien directeur d’exploitation dans la restauration collective pour des établissements publics de santé de l’aphp pendant plus d’une décennie (statut : cadre), j’ai obtenu le concours d’inspecteur de la dgccrf (fonctionnaire...

Répondre
 
Refus de donner documents rh
Posée par Dolphins03, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2603 vues

L'année dernière au mois de juillet 2023 , j'ai eu un avertissement sur mon lieu de travail , j'ai égaré ce document , je l'ai redemandé au mois de décembre 2023 on m'a répondu que l'on me l'avait...

Répondre
 
Travail ou noir
Posée par Abdel, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1822 vues

Mesdames messieurs je me permets de vous contacter pour savoir combien de temps peut-on rester inscrit sur le fiche de taj ( traitement d'antécédents judiciaires) pour une garde à vue a cause d un travaille ou noir l affaire...

Répondre
 
Réembauche dans la fonction publique après une rupture conventionnelle ?
Posée par MaelysF, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1738 vues

J'ai une question qui porte sur le dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique d'État, à laquelle je ne trouve pas de réponse. je vous expose en quelques lignes mon problème : après 5 ans en poste (cdd...

Répondre
 
Inaptitude à tout poste
Posée par Hankook, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6363 vues

Déclaré inapte à tout poste dans mon entreprise sans obligation de reclassement depuis le 1/05/2024 mon employeur refuse le dialogue et de me licencier (36ans ancienneté) que dois je faire merci...

Répondre
 
Préavis de démission
Posée par manofshadow, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1132 vues

Je suis praticien associé qui a terminé son parcours de consolidation mais encore en poste dans un hopital et qui est en attente d'une commission d'autorisation d'exercice au centre national de gestion qui aura lieu...

Répondre
 
Titre de séjour auto entrepreneur
Posée par Mibieb, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1452 vues

Je me permets de vous écrire afin d'obtenir des informations concernant les possibilités de cumuler un emploi salarié avec mon statut actuel. en effet, je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour...

Répondre
 
Mi-temps thérapeutique et droits à congés maladie ordinaire dans la fpe
Posée par LALI, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1254 vues

Fonctionnaire de la fonction publique d'état, est-ce que le nombre de jours en mi-temps thérapeutique sont considérés comme jours de congés maladie ordinaire ? ex : si je suis à mi-temps thérapeutique 3 jours par semaine (60%)...

Répondre
 
Heure de travail
Posée par Famillesaid10, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1157 vues

Madame, monsieur,je vous contacte pour un renseignement concernant le travail précisément des heures de travail.je travaille dans l'entretien des bâtiments, je suis en cdi pour une durée de travail de 22 heures avec une charge...

Répondre
 
Trop perçu en ma faveur
Posée par Sosi, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1081 vues

Depuis 8 ans je paie une saisie sur la pension depuis 3 mois j’ai reçu m’indiquant la main levée. et en m’indiquant que je dois être rembourser car il y a un trop perçu. pouvez vous m’indiquer la marche à suivre et quand vais je...

Répondre
 
Licenciement pour inaptitude physique suite à un accident de travail
Posée par Laeti 37, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1098 vues

Je souhaite avoir des informations pour un licenciement pour inaptitude physique suite à un accident de travail étant cdi contractuel dans la fonction publique hospitalière...

Répondre
 
Demande de changement emploi du temps
Posée par Cleflour, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5618 vues

Je suis actuellement pharmacienne en congé parental. en septembre je dois reprendre le travail. j’ai sollicité mon employeur pour un changement emploi du temps pour adapter mes horaires à ceux de la crèche en semaine et ne...

Répondre
 
Mise en absence un jour de congé et non rémunérer sur la base de mon contrat
Posée par Margerite, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2837 vues

Je suis une saisonnière et j'ai signée un contrat en cdd à temps complet avec modulation et d'une base de 35h par semaine soit 151h67 par mois. voilà, que sur mon mois de juin, j'ai effectué que 141h30 dans le mois...

Répondre
 
J'ai effectué moins d'heures effectives que sur mon contrat de stage rémunéré
Posée par Jules, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2132 vues

J'ai récemment terminé un stage rémunéré à hauteur de 4,35€/h sur la base de 35h/semaine sur le contrat signé. lors de ce stage, mon temps de travail effectif était moins important que les 35h stipulés par le contrat. la...

Répondre
 
Non paiement des indemnités rtt suite à un licenciement
Posée par Amms, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2621 vues

Licencié pour faute, après une mise à pied conservatoire, mon ex-employeur me devait des indemnités de fin de contrat, comprenant les congés payés ainsi que les rtt. Étant ensuite en situation de cessation de paiement...

Répondre
 
Cdi temps partiel annualisé
Posée par Opium40, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1166 vues

Ma fille travail comme agent de propreté. elle a des horaires fixes qui ne changent pas. est ce que le contrat annualisé est adapté ? elle fait des remplacements aussi et les heures ne sont pas majorées puisque annualisée. merci de...

Répondre
 
Non respect de la procédure de validation de mes heures de travail
Posée par légitime, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6242 vues

J'ais suivi une mission d'intérim de 6 mois du 17 janvier 2023 au 14 juin 2023 les validations de mes heures de travail ont été valider par l'entreprise utilisatrice et l'agence d'intérim en effet j'ai...

Répondre
 
Avance sur commission et prime de départ en retraite
Posée par steph, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5066 vues

Je travaille actuellement dans une agence immobiliere en tant que vrp. sur mon contrat de travail il est précisé que mon salaire est "remboursable" par mes commissions éventuelles mais à ce jour je suis redevable de 10000 euros. je...

Répondre
 
Travail et situation de handicap
Posée par Mamie, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1082 vues

Je travaille en cdd de droit public au sein de l'éducation nationale. on me demande des documents médicaux de moins de 6 mois et mes pathologies alors que j'ai fourni tous les documents (rqth, copie cmi "invalidité"). je...

Répondre
 
Convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire
Posée par Sissilounoa, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1113 vues

Le 23 avril 2024 je me suis blessé avec at, je n’ai repris le travail que le 1 juillet 2024 en mi-temps thérapeutique jusqu’au 6 août 2024. le 23 avril j’ai rempli un bon de soins dans le registre prévu à cette effet, j’ai donc...

Répondre
 
Attestation d employeur
Posée par Mimi, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4502 vues

J'ai terminé mon cdd fin juin qui avait été renouvelé j ai eu une proposition de cdi que j ai refusé sans rien signer par voie dématérialisée et sans retour de ma part c était considéré comme un refus. bien sûr je n ai pas eu...

Répondre
 
Amende pour retard d'ouverture dans un centre commercial n centre commercial
Posée par Sajed94230, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1568 vues

Je souhaiterai savoir le montant de l'amende qui peut dresser pour non respect de heures d'ouverture dans un centre commercial (salon de coiffure). montant pour une 1ère fois et en cas de récidive...

Répondre
 
Rtt déduites car horaires du site restreints
Posée par Belladerea, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1296 vues

J ai un contrat de 151h mais en juillet je n en fais que 138 , le site ou j ai été affectée ne fonctionnant que 30h par semaine. mon patron peut il m enlever sur mes 35h de rtt restant dues à ce jour ?...

Répondre
 
Indemnités ifm , congés payés accident de travail
Posée par Fremso, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1326 vues

J’ai eu un contrat le 22 février 2023 ensuite j’ai eu un avenant au mois de juillet pour prolongation et j’ai encore eu un avenant au mois d’octobre 2023 jusqu’au 22 août 2024 hors j’ai eu un accident de travail le 6 décembre 2023...

Répondre
 
Revision-et-cassation-en-même-temps?
Posée par Camille, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1227 vues

Si j'ai découvert de nouvelles preuves après un jugement rendu par la cour d'appel, est-il possible de demander une révision et, en même temps, faire un pourvoi en cassation, en demandant à la cour de cassation de...

Répondre
 
Dissolution scm
Posée par Sandralima, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1459 vues

Je suis secrétaire au sein d'une scm de 2 médecins nous sommes 3 secrétaires en tout. ils souhaitent se séparer car l'un des 2 souhaite travailler dans une autre ville non loin de celle où il exerce déjà. il souhaite...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
286 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
186 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
141 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
24 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer