Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Non paiement prévoyance depuis 4e mois
Posée par Bouline5, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Bouline5 - 1496 vues

En arrêt maladie depuis six mois, j’ai perçu des indemnités complémentaires aux ij les trois premiers mois. mais depuis, je ne perçois absolument plus rien en dehors des ij. le dialogue est compliqué avec mon employeur et je ne...

Compléter
 
Licenciement pour absence prolongée
Posée par Anonyme, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Anonyme - 1819 vues

Mon employeur vient de me convoquer pour il entretien préalable de licenciement, étant en arrêt de travail puis je me rendre sur mon lieu de travail pour rencontrer un personne du cse afin de préparer mon entretien ? merci de vos...

Compléter
 
Mon patron peut-il baisser les commissions si j’ai fait une erreur?
Posée par Mkch, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mkch - 2075 vues

Je suis commerciale/chargée de projet pour un petit fabricant de cuisine. je suis payée avec un fixe + des commissions sur pourcentage de ca. peut-il baisser ou me retirer mes commissions si j’ai fait une erreur sur un projet?...

Compléter
 
Salaire négatif
Posée par Frederic 07, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Frederic 07 - 1821 vues

En arrêt maladie depuis septembre 2021, je le retrouve depuis octobre 2023 avec des salaires en négatif ? mon entreprise garantissant la compensation de salaire en fonction du versement des ij par la cpam. est-ce normal ? je ne...

Compléter
 
Congés payés suite à la décision cour de cassation
Posée par Malibu, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Malibu - 1974 vues

Quelles sont les chances pour un salarié de gagner suite à la décision de la cour de cassation sur l'octroi et le paiement des congés payés qui n' ont pas été pris en arrêt maladie. merci cordialement merci de vos...

Compléter
 
Refus de cdi suite cdd
Posée par Elodie, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Elodie - 1647 vues

Une salariée refuse un cdi suite au cdd, pouvons nous lui faire signer un courrier de refus de cdi et lui faire un nouveau cdd à la suite ? auriez-vous un courrier type de proposition de cdi avec toutes les informations légales que...

Compléter
 
Congés payés acquits pendant les 4 mois du conge maternité
Posée par lolo1941, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par lolo1941 - 2209 vues

Mon asmat m a fait parvenir,un sms me signalant prendre son conge maternite de 4 mois avec les dates de debut et la fin de ses congés je lui est demandé de me faire parvenir un certificat medical part lrar afin de valider ces dates elle a...

Compléter
 
Harcèlement moral et sous traitance
Posée par Victor, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Victor - 3183 vues

Merci de lire la totalité car je suis en recherche active d’un avocat compétent. je suis sous-traitant depuis plus de 6 ans chez le même client spécialisé en ingénierie. mes statuts ont été auto entrepreneur puis sas. des contrats...

Compléter
 
Motif de contrat
Posée par Elodie, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Elodie - 1604 vues

Nous avons plusieurs salariés du même service en congés payés en janvier, pouvons nous faire un cdd avec comme motif les congés payés de plusieurs salariés. exemple : remplacement de mme x, mr x, mme x, mme x en congés payés ?...

Compléter
 
Paiement salaire
Posée par Lydie, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lydie - 1683 vues

J’ai été salariée pour un employeur particulier pendant plus d’un an. je suis actuellement en arrêt maladie et mon employeur m’a licencié. pendant toute la période d’activité j’avais des fiches de paies de 1300e net mais ce dernier...

Compléter
 
Vols entreprise
Posée par Emilie, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Emilie - 1622 vues

Je souhaite dénoncer des vols de caisse dans un restaurant. en effet un responsable et un collègue ont commis des vols de caisse entre 2012 et 2019 ( année départ en retraite de ces personnes) plusieurs salariés étaient au courant...

Compléter
 
Mon ancien patron ne me répond plus
Posée par bouh, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par bouh - 2327 vues

Alors voilà, c’est la deuxième fois que je mets un message sur le forum car je n’ai pas eu de réponse au premier. j’ai quitté une entreprise il y’a 2 ans, entreprise qui m’avait versé un salaire en trop, donc quand j’ai dû aller...

Compléter
 
Assurance complémentaire
Posée par Filou, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Filou - 2131 vues

Je suis en maladie longue durée et en attente de réponse pojr une mise en invalidité. j ai un suivis avec un spécialiste hebdomadaire. j’ai été surpris d’avoir été prévenu il y a deux jours par l’assurance maladie qu’aucunes...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par gilles, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par gilles - 1550 vues

Je souhaite savoir comment se fait l'indemnisation aupres de pole emploi apres une rupture conventionnelle...

Compléter
 
Contrat de travail
Posée par Lynn Sei, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lynn Sei - 1634 vues

Une société qui est ouverte 7h par semaine ( boîte de nuit ouverte que le samedi soir 00h 6h) quel contrat faire pour ses employés ? Étant donné que les 24h par semaine legales ne sont pas possible dans ce cas ?...

Compléter
 
Cdi
Posée par Stéphane, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Stéphane - 1812 vues

Je suis en cdi depuis le mois de septembre et mon employeur souhaite m'arrêter, il m'a proposer un arrangement il souhaite me refaire un contrat cdd pour pas que je perde mes droits je voudrais pas me faire avoir pensez vous que je...

Compléter
 
Heures non travaillées et récupération de ces dernières
Posée par Mellie33, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mellie33 - 1911 vues

:-) garde d’enfants, salariée du particulier-employeur je dépends donc de cette convention collective :-) je travaille en c.d.i depuis début septembre 2023, mes horaires de travail sont : 18h30 / 23h du mardi au samedi. samedi...

Compléter
 
Période d essai
Posée par Lina78, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lina94 - 1824 vues

J ai la fille d une amie qui est actuellement en période d essai pour un cdi et son responsable veut la renouveler,mais elle ne veut pas , car elle souhaite quitter cette entreprise. par conséquent es ce que cela est considéré...

Compléter
 
Réintégration - licenciement nul
Posée par Anna 2, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Anna 2 - 2127 vues

Après un licenciement, motif, ma maladie et le fait que je sois rentrée en contact avec mon employeur pour pouvoir toucher mon complément de salaire, non mis en place au bout de 11mois. par recommandé, on m'a reproché...

Compléter
 
Paiement congés payés suite jurisprudence cour de cassation du 13/09/2023
Posée par Stépnane clld, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par stéphane clld - 1808 vues

J'ai été en arrêt maladie simple du 13/12/2019 au 31/08/2021 et mis en invalidité catégorie2 à partir du 01/09/2021 et licencié effectif le 23/10/2021.j'ai signé un solde de tout compte. compte tenu de la jurisprudence de...

Compléter
 
Harcèlement
Posée par Lola, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lola - 1478 vues

J'ai commencé mon travail il y a 2 ans et les début ont été catastrophique avec une envie clair de la part de mes tuteurs qui me voyaient très engagée, de me faire quitter l'entreprise, correction arbitraire de mes...

Compléter
 
Wattsap au travail.
Posée par Link, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Link - 2256 vues

Un employeur a t-il le droit d’exiger que son salarié intègre une groupe de travail sur wattsap cela contre son gré ? * cadre associatif...

Compléter
 
Annonce de remplacement trompeuse
Posée par Laeti, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Laeti - 1565 vues

Actuellement en congé maternité mon employeur avait fait paraître une première annonce pour me remplacer avec un cdd 6 mois or aujourd’hui ils ont modifiés cette annonce en cdi pour générer plus de cv (ce qui a été noté par mail et...

Compléter
 
Les trajets professionnels sont-ils considérés comme des heures travaillées
Posée par AntoineDuV, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par AntoineDuV - 2029 vues

En déplacement professionnel minimum 3 jours par semaines, très souvent, je pars à 17h ( après mon rdv professionnel) pour arriver à 22h sur mon prochain lieu de rdv professionnel. pendant les 3 jours de déplacement et le dernier...

Compléter
 
Conservatoires de musique
Posée par Pauline, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Pauline - 1883 vues

Je cherche à savoir si les conservatoires à rayonnement régional de musique sont habilités à délivrer une convention de stage. je suis élève du crr de lille et ai besoin d'une convention pour réaliser un stage dans l'administration...

Compléter
 
Mise à pied légale ou pas
Posée par Pykty, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Pykty - 1518 vues

Est-ce que je dois me rendre au travail en attendant le courrier? ou le simple fait qu'il me l'ait dit hier soir sans avoir signé et être reparti avec le courrier fait foi?...

Compléter
 
Pointage au sein d'une entreprise
Posée par Nahyl, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par nahyl - 1864 vues

Y a t il un moyen de vérifier auprès de l'usine si j'ai été pointé par mon ancien chef ou pas concernant une journée précise ? cela date de 10ans ? c'est pour une procédure judiciaire.je dois prouver si j'étais...

Compléter
 
Contrat d'apprentissage
Posée par Itol, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Taco - 1786 vues

Le maître d'apprentissage peut il demander à sa hiérarchie l'arret de cette fonction pour surcharge de travail et manque de temps de s'en occuper. peut on lui refuser ? merci...

Compléter
 
Demande d'information sur ma rh
Posée par Dylan, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Dylan - 1643 vues

La personne du service rh de mon entreprise a remplis mon accord de travail et a noté dans les réserves " nous ne sommes pas sûr qu'il portait ses epi car vu à plusieurs reprises, or je n'ai jamais eu de note de...

Compléter
 
Refus de compte rendu par le délégué du personnel
Posée par Gg, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Gg - 1600 vues

Lors de mon entretien préalable au licenciement, le délégué du personne était present par ma demande. ayant ete licenciée, il refuse de me fournir un comp...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
139 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
45 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
35 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
21 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer