Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Ouverture de droit au chomage
Posée par Amadou, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Amadou - 1151 vues

J’ai travaillé d’avril 2022 à septembre 2023 (fin de contrat d’alternance), puis de juin 2024 à juillet 2024 et enfin d’août 2024 à septembre 2024. après ce dernier emploi, j’ai démissionné et je me suis inscrit a france travail...

Compléter
 
Intérimaires et visite médicale
Posée par Lélixen, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lélixen - 1087 vues

Nous sommes une entreprise qui fonctionne actuellement en 3x8. nous avons transmis, vendredi en début d'après-midi, le planning des intérimaires pour la semaine à venir (c'est-à-dire, cette semaine). or, l'agence...

Compléter
 
Validité clause prise en charge des frais de remise en état restitution véhicule
Posée par T77T, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par T77T - 1515 vues

Dans quelle mesure une entreprise peut-elle légalement prévoir que tout ou partie des frais de remise en état du véhicule (constatés lors de la restitution au loueur) soient imputés au salarié, notamment en cas de départ de...

Compléter
 
Supression d'astreinte
Posée par Mocka, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mocka - 1298 vues

En date du janvier 2023, mon employeur m'a fait signé un avenant à mon travail pour que j'effectue des astreintes. j'ai effectué pendant plus de 2 ans des astreintes tous les mois. en mars 2025, je précise à mon...

Compléter
 
Angoisse au travail
Posée par Coco, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Coco - 1285 vues

Nouvel employeur suite à perte du marché. le 1er jour m'a cheffe d'équipe ma criée dessus j'ai travaillée 1 jour et je suis en arrêt à cause d'elle j'ai peur. de plus c'est mon seul interlocuteur elle...

Compléter
 
Convocation entretien préalable pendant un arrêt maladie
Posée par alexandra083, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître PETSOKO - 2219 vues

Après dénoncer les pressions que je subis par mon manager aux rh et avoir solliciter mon employeur pour une rupture conventionnelle qui a été refusée, mon médecin a décidé de m'arrêter pour débuter un traitement psychologique...

Compléter
 
Réunion cse
Posée par Bentyl, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Bentyl - 1387 vues

Je suis titulaire unique du cse dans une entreprise de moins de 50 salariés j’ai souhaité associer un représentant de l’inspection du travail pour des manquements de mon employeur. celui-ci veut inviter la drh à la réunion puis je...

Compléter
 
Délai réponse congé parental
Posée par Andrea, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Andrea - 1533 vues

Quel délai a mon employeur pour répondre à ma demande de congé parental à temps partiel 80%?...

Compléter
 
Rémunération minimale vendeur moto
Posée par Guet, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Guet - 1539 vues

Je me permet de vous adresser cette question pour avoir plus d'informations sur le salaire minimum d'un vendeur de moto sous la convention collective de l'automobile en effet je suis salarié échelon 6 et je...

Compléter
 
Pression de chefs d'équipe pour un at
Posée par Gonalons21., il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Gonalons21. - 1259 vues

J'ai eu un at du a un lumbago, je travaille de nuit et je fait un travaille physique dans des conditions pas vraiment approprié pour une entreprise comme la mienne. du coup a cause de ses conditions, je me suis blesser...

Compléter
 
Licenciement faute lourde
Posée par Nathalie, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Nathalie - 1338 vues

Après mon entretien au préalable mon patron a été fouille sur les réseaux sociaux et vu que j'avais un flyer pour ma pub.pztit feuilleté mini pizza etc...c'est une chose que je faisais pour ma communauté depuis bien avant...

Compléter
 
Licenciement faute grave ou lourde
Posée par Nathalie, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Nathalie - 1459 vues

Youjours en accident du travail ,j'ai fais des gâteaux pour une dame le coût 35 euros.mon patron la su il veut me poursuivrez et la constater par huissier.un flyer avec le prix des gâteaux. il veut me dénoncer à la se cuite...

Compléter
 
Licenciement faute grave
Posée par Nathalie, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Nathalie - 1524 vues

Avant de travailler employer de restauration je faisais parfois des gâteaux des chosrs comme ca à un petit réseau de macommunaute. en parlant avec mon patron je lui ai dis pour pas avoir de problème il mas répondu qu'il y...

Compléter
 
Changement de statut salarié
Posée par Anja, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Anja - 1305 vues

J'ai décroché un cdd de 6 mois aujourd'hui mais le salaire est inférieur à 1,5% du smic et je ne sais pas s'ils ont fait une annonce sur france travail c'est en tant que employée administrative. ma question est...

Compléter
 
13eme mois convention hcr
Posée par milan, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par milan - 3666 vues

A vous auriez vous une idée sur cela ?...

Compléter
 
Congés payés et juré d'assise.
Posée par Emcolab68, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Emcolab68 - 2690 vues

Ma compagne est convoqué pour une session d'assise d'assise de deux semaine, or la dernière semaine est aussi pour elle une semaine de congés payés. la convocation au tribunal est-elle un motif légal de report de ses...

Compléter
 
Licenciement csp ou are
Posée par Bandit1200, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître KAYEMBE - 1821 vues

Je vais être licencié pour motif économique, je suis né en juin 1963 jamais de chômage j'ai 180 trimestres de cotisations, éligible pour une carrière longue , mais départ en âge légal en avril 2026,que me conseillez vous csp...

Compléter
 
Licenciement en accident travail.
Posée par Nathalie, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître Yapo - 1409 vues

Je reviens toujours sur la question de l'entretien préalable. je n'arrive toujours à trouver un syndicat du salarié. je vais aller seule.comment doije me comporter.si il m'accuse de fautes ou autre comment le...

Compléter
 
Horaires
Posée par Malibu, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Malibu - 1685 vues

Un organisme de sécurité sociale peut il modifier, les horaires des salariés de but en blanc. j' explique l'amplitude c'est 07h30-18h30 avec une pause de 30 minutes minimum obligatoire le midi et 38h00 par semaine...

Compléter
 
Expertise psychiatrique fonctionnaire sans cessation de fonction
Posée par actus, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par actus - 1465 vues

Me je souhaite savoir si une convocation ( 2e convocation après première 8 mois après environ ) à une expertise psychiatrique en allant normalement au travail remplir les taches à effectuer , est légale et est à honorer ? cette...

Compléter
 
Congé sans solde
Posée par Mathy49, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mathy49 - 2070 vues

J'ai effectué une demande de congé début janvier pour des vacances fin mars. cette dernière m'a été validé par ma directrice. le service rh est revenu vers moi cette semaine (19 février) pour m'indiquer qu'il...

Compléter
 
Altercation verbal et physique
Posée par Cramflip2344., il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Cramflip2344. - 1622 vues

Le 6 février 2025 ,j ai eu une altercation avec un collègue qui commençait à colporter des propos sur moi en jurant je cite "je le jure sur la tête de ma mère qui l'a dit ça !" pour contre carré s est dire j ai utilisé une...

Compléter
 
Non renouvellement contrat cdd contractuel collectivité territoriale
Posée par Hémisphère nord, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par BELIGHA - 2186 vues

Je suis contractuelle dans une collectivité territoriale et ai signé un cdd de un an renouvelable qui arrive à son terme fin mars et que je ne souhaite pas renouveler. le refus de renouvellement est lié à des raisons personnelles à...

Compléter
 
Reclassement
Posée par Lolo, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lolo - 1734 vues

Je suis chauffeur livreur, poids lourd je suis declarer inapte par le medecin du travail le 03 février 2025 et interdit de conduire des véhicules pl ou vl professionnels et il préconise un emploi en bureautique qui n es pas du tout...

Compléter
 
Rupture période d'essai à l'initiative du salarié en longue maladie
Posée par Maëllys T., il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maëllys T. - 1625 vues

Je suis en longue maladie depuis 30 mois et toujours en période d'essai. je souhaiterais avoir l'article de loi qui me permettrait de rompre ma période d'essai. merci...

Compléter
 
Travail avec une attestation de prolongation de titre de séjour
Posée par Sam, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Sam - 1702 vues

Je suis animateur périscolaire en mairie et je voudrais savoir si je peux travailler avec une attestation de prolongation de 3 mois sachant que mon titre de séjour et expiré depuis 10 mois et que je suis en attente de la validation...

Compléter
 
Cession sur salaire
Posée par nanou, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par nanou - 1902 vues

Ayant une cession sur salaire (rachat de credit), mon employeur na pas effectué les virements a la société de crédit, bien que retiré de ma paie pendant 6 mois, puis a fait un virement du montant dû. quel est mon recours ? merci de...

Compléter
 
Heures réduites
Posée par Dorianne, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Dorianne - 1664 vues

Mon employeur me réduit mes heures a chaque vacances scolaires tout en maintenant mon salaire a t'il le droit de m'imposer ce changement tout en sachant que je suis à plus de 40 heures à lui devoir . autres questions...

Compléter
 
Harcèlement: compte rendu cse et plainte au pénal
Posée par Annabelle, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Annabelle - 1994 vues

Le cse fait son enquête après que l'on ait porté plainte contre un supérieur hiérarchique. l'entreprise conclut que la personne qui a porté plainte et son supérieur sont "incompatibles". cette décision doit certainement...

Compléter
 
Accident du travail
Posée par Aurore, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Aurore - 1409 vues

Je suis en accident du travail depuis 11/ 2021le matin j ai effectué une manipulation d'un broyeur j'ai ressenti une douleur vive .je suis paysagiste. j ai tenu tant bien que mal jusqu'au midi j'ai dit à mon...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
177 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
79 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
28 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
27 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
21 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer