Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Harcèlement moral - cadre informatique - conjoint à risque covid (handicap)
Posée par chou404, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître DAHAN - 1645 vues

L'employeur de mon épouse fait tout pour la pousser à la démission / rupture. - il l'a menacé de faire un licenciement économique alors qu'il n'a même pas consulté les partenaires sociaux - etant en activité...

Compléter
 
Mi temps thérapeutique peut-on faire une astreinte ?
Posée par Kad, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par lui - 10374 vues

A ton le droit d’obliger une personne de faire une astreinte pendant un temps partiel (mi temps thérapeutique) a la fonction publique ? cordialement...

Compléter
 
Non paiement de salaire.
Posée par Mathias, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 1909 vues

Je vous contacte afin de résoudre un problème : j’ai été apprenti dans une formation sportive durant l’année 2019/2020. cependant, à l’issue de cette formation, j’ai constaté que l’employeur ne m’avait pas déclaré, afin que je...

Compléter
 
Signification de contrainte de pole emploi par huissier
Posée par corbieres11, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Moli - 6316 vues

J'ai reçu une signification de contrainte de pole emploi ce jour le 10 juin 2020 pour un trop perçu de 3947,91 pour la date de 02/12/2016 au 31/03/2018 je ne sais pas comment faire pour demander un effacement car je travaille je...

Compléter
 
Photo a l,emploi
Posée par moi, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 1998 vues

Je travail dans une cuisine dans un chantier dans le nord comme sous contractant .presentement ,il a un contremaitre de la compagnie qui nous as donner le contrat ,qui prend des photo sans notre permission, pour envoyer a son...

Compléter
 
Preuve d' emploi en entreprise
Posée par Terrien 39, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 2263 vues

De quels moyens dispose un particulier pour savoir si un locataire foncier agricole est salarié en dehors de l'exploitation?...

Compléter
 
Acte grave commis par l'employeur
Posée par Tonio, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître PLE - 3069 vues

Depuis le 26 janvier je suis en conflit avec mon employeur qui s'est permis de prendre mon manteau usé et l'avoir jeté à la poubelle prétextant qu'il nuisait à l'image de l'entreprise...

Compléter
 
Employeur refuse de payer mon solde de tout compte
Posée par Isa, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Isa - 2510 vues

J'étais employé comme aide à domicile depuis 2013 chez un couple de personnes âgées ils étaient sous tutelle la dame est décédée en 2018 j'ai donc reçu mon solde de tout compte pour elle j'ai...

Compléter
 
Licenciement pour faute
Posée par AZ, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par AZ - 3434 vues

Suite à de nouveaux éléments, j'ai quelques interrogations dont je pense vous pourriez m'aider. comme annoncé précédemment, mon entreprise cherche à licencier un certain nombre de personnes (moi faisant parti) afin de...

Compléter
 
Periode probatoire suite a un reclassement pour inaptitude
Posée par lauparentpin, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Javel - 4673 vues

Je duis salarié en arret de travail et je suis declaré inapte a mon poste l'enteprise me propose un poste avec declassement et perte de salaire puis je demander une période probatoire . cordialement mr papin...

Compléter
 
Départ retraite et embauche période chômage partiel
Posée par Pam, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par - 2308 vues

Notre entreprise traiteur est actuellement en activité partielle avec l’ensemble des salariés. notre daf doit partir à la retraite depuis 2 ans , elle souhaite le faire dès à présent pour raison personnelle , une personne a été...

Compléter
 
3 fiches de poste pour une même dénomination de poste, dupée par l'employeur
Posée par Barquette, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Bouchat - 3090 vues

En déc. 2009, j'ai été embauchée dans le secteur social (1ere exp. dans ce champ d'activité et pas de diplôme spécifique dans ce domaine). janvier 2010 : je signe un c. d. i en qualité de personnel adj. adm., avant...

Compléter
 
Non paiement de salaire
Posée par ted20, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par ted20 - 3787 vues

Que faire si l'inspecteur du travail compétent a qui j'ai solliciter pour non paiement de salaire de l'employeur ne veut pas dresser de procès verbal, car le on paiement du salaire est une infraction pénale? merci de...

Compléter
 
Calcul indemnité de départ volontaire
Posée par Dorisse, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître ZOUNGRANA - 1845 vues

En cdi depuis mars 2000, je suis sur le point de signer une convention de rupture d’un commun accord du contrat de travail pour motif économique dans le cadre d’un pes. j’ai une question concernant le calcul de l’indemnité de...

Compléter
 
Avantage nature véhicule
Posée par SG, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par SG - 2639 vues

J'utilise un véhicule loué par la société qui m'emploie pour mon activité professionnelle. je fais notamment des livraisons quotidiennes avec ce véhicule. j'ai un avantage en nature tous les mois d'environ 110euros. il fluctue en fonction...

Compléter
 
Refus de chômage malgré que je fasse partie des nouvelles mesures covid
Posée par camille, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par camille - 3448 vues

J'ai démissionné un emploi cdi (ancienneté: 1an)le 30 sep 20 pour un nouvel emploi cdi (signé) commençant le 1er oct 20, la période d'essai s'est arrêté le 31 oct 20 (sans précision covid). j'ai demandé à ce...

Compléter
 
Je n'ai pas assez de temps sur un mi temps pour mon travail
Posée par Josi, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître Bouchat - 2032 vues

J ai alors demande une augmentation de mon temps de travail et je n'ai pas de réponse. que dois je faire. sachant que pendant mon absence on distribue mon travail...

Compléter
 
Relation directe entre diplome de maitrise et statut cadre
Posée par cm, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par cm - 2295 vues

J'ai été embauchée comme assistante commerciale multifonctionnelle niveau iv échelon 3 (conv coll 3044) en 1995 : ayant une maîtrise d'allemand n'aurais-pas dû être d'office cadre niveau vii échelon 1 ?...

Compléter
 
Problème du lieu de travail
Posée par Nini, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître PLE - 3055 vues

Travaillant en structure périscolaire et en coupure ,ces derniers temps mon employeur me prévient quelques heure avant mon début de poste que je dois aller travailler sur un autre site de l’entreprise,à 4 km ou à 12 km . sur mon...

Compléter
 
Conges payes
Posée par Maud, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maud - 2385 vues

Je suis chauffeur au forfait de 200 heures, pouvez vous me dire comment mon employeur doit me décompter un jour de congés payés? sur quelle base horaire? 8h ou 7.69h? je vous remercie par avance...

Compléter
 
Saisie sur salaire
Posée par simon, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par simon - 3395 vues

La caf a lancé une procédure de paiement direct pour un problème de pension alimentaire. j'avais fait un accord à l'amiable oral avec la mère de mon enfant pour la diminuer de moitié au vu de mes problèmes financier, mon tort a été...

Compléter
 
Licenciement économique scm. suite depart retraite d un médecin sur 2
Posée par Equita, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Equita - 3087 vues

Je voudrais connaitre le preavis d un licenciement economique d une scm suite à un départ d un médecin sur deux en retraite. on est 2 salariés, moi secrétaire plein temps, ancienneté 15ans et une employée de...

Compléter
 
Prevoyance
Posée par stephane, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par stephane - 2318 vues

Je suis en invalidité cat 1 ( 30 % ) mon employeur en accord avec la médecine du travail m'as passé d'un temps complet en mi-temps ( 50 % ) dû a ma maladie . la prévoyance doit prendre en charge ma perte de salaire...

Compléter
 
Rupture période d'essai 1 jour avant la fin
Posée par Cardinio, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans par Maître HERVIER - 1918 vues

Je viens vers vous car ce jour je viens de me faire licencié ou du moins on viens d'arrêter ma période d'essai un jour avant la fin de celle-ci. je devais avoir un logement de fonction la semaine suivante je n'ai...

Compléter
 
Defaut de representation syndicale
Posée par ted20, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par ted20 - 2301 vues

Je voudrais savoir si en france on peut saisir le tribunal pour un syndicat?...

Compléter
 
Licenciement pour faute
Posée par Manu93150, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître de VILLELE - 2997 vues

J'ai été licencié le 25 janvier 2021 a 16h20. sur ma lettre de licenciement il est mentionné que j'ai et licencié suite à un courrier d'un salarié sur le mal être au travail. une enquête a été mené au sein de l'entreprise et que le...

Compléter
 
Je peux etre régulariser avec le travail
Posée par 10062003, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par 10062003 - 2956 vues

Je suis sur le territoire francaicais depuis 5 ans je possede un titre de sejour italiens de 2 ans je travaille depuis 3 ans avec ce titre de sejour j'ai un contrat cdi est ce que j'ai le droit de demander un titre de...

Compléter
 
Fausse proposition de cdi, non versement prime de précarité
Posée par Esox, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Esox - 4078 vues

Contexte : je termine bientôt un cdd de 18 mois. n'ayant pas de perspectives dans cette entreprise (grande majorité de précaires) j'ai signifié mon souhait de terminer mon contrat normalement et de partir à la fin de...

Compléter
 
Fin cdd contractuel hospitalier
Posée par Coco, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Coco - 2593 vues

Merci de vos reponses je suis en fin de cdd décision prise par un hôpital public suite à un arrêt de travail dû au covid depuis le 31/12/2020. depuis je les appelle pour avoir mon solde de tout compte (congé +heure supplémentaire...

Compléter
 
Mutuelle entreprise
Posée par Eduardo, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Eduardo - 2805 vues

Désolé de vous déranger. la mutuelle de la entreprise ou je travaille, nous ont radié au mois de décembre depuis j'ai pas de mutuelle, comment faire pour obliger mon employeur de me trouver une, merci bonne journée...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
269 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
185 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
152 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
20 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer