Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Bonjours
Posée par Chimago62, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Polin - 5813 vues

J ais 58ans en mars 2018 suis né en 1960. carrière prof:du 01..1978 à 01..1985.engagé dans l armée de terre soit 7 ans avec 2 ans de bonus pour sejour outre mer. en suite travaillé dans le privé de1985 au 1 mai 1988 ou j ais créé une eurl...

Compléter
 
Augmentation temps travail
Posée par Pinklady, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Pinklady - 5813 vues

J'ai deux employeurs un employeur a pour 17h30 (le matin) et un employeur b (mercredi matin et tous les après-midi)pour 23h. mon employeur b me propose une augmentation de mon temps à temps plein . ils me disent qu'il ont...

Compléter
 
Abus
Posée par Lilik, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Lilik - 5813 vues

Travaillant en crèche, j'aimerais savoir si j'étais obligée d'effectuer des tâches non mentionnées dans mon contrat? pour exemple, la crèche va être inaugurée très prochainement et mon employeur m'oblige ainsi que mes collègues à y...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Kikogno, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 5810 vues

Si je fais une demande de rupture conventionnelle à mon employeur et que celle ci est refusée, comment ça se passe après? ? l'employeur peut il me "forcer" à démissionner?...

Compléter
 
Licenciement suite à un arrêt maladie
Posée par Suzy11, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Sam Zarouali - 5808 vues

Je vient d'être licencié suite à un arret accident de travail passer en maladie avec un suivi protocole soins accident de travail reconnu en invalidité par la sécurité social et inaptitude à tous les poste par la médecine du...

Compléter
 
Pour un licenciement
Posée par calimero 1957, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par calimero 1957 - 5789 vues

Je vou faire parvenir ce mail car je rencontre des difficulté avec mon employeur j'ai eu un avc en aout 2014 qui ma laisssé quelques séquelles au niveau de mon bras avec lequel je ne peux plus porter de charges lourdes le...

Compléter
 
Periode d'éssaie
Posée par toto1966, il y a 11 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 ans par Maître Louvel - 5787 vues

Actuellement en période d'essaie depuis septembre 2014, (déjà renouvellée) je souhaite mettre fin à ma période d'essai car mon employeur ne me paie pas à des dates dégulières et de plus, je n'ai pas eu de visite...

Compléter
 
Mutation suite a la fermeture du magasin
Posée par lili, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Laurent33400 - 5786 vues

Suite a la fermeture du magasin ou je travaille aldi me propose d aller travailler dans un autre magasin de la chaine cette mutation bouleverse complètement mon planning familiale puisque mes enfants (9 et 4 ans) sont scolarisés et...

Compléter
 
Heure non payé
Posée par ammaar98, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par ammaar98 - 5785 vues

Je travail chez mc donald's en cdi 20h en tant que équipier polyvalent. ce soir je devais travailler de 19h à 22h mais le patron a décidé de fermer le restaurant à 19h30. sachant que j'ai pris 1h de transport pour venir...

Compléter
 
De simples témoignage sont ils une preuve
Posée par Sandra, il y a 7 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maëlle - 5783 vues

Je reçois ce jour une lettre de mon employeur me notifiant mon licenciement pour faute grave (vols rendue monnaie) j’aurai souhaité savoir d’une part si de simples témoignages clients constituait des preuves (c’est leur paroles...

Compléter
 
Abandon de poste
Posée par XXXXX, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître JANIN - 5782 vues

Cela fait déjà 6 semaines que j'ai abandonné mon poste de travail, puisque comme je voulais me réorienter vers une nouvelle formation professionnelle. au début mon patron m'a suggéré de faire l'abandon puisque dans...

Compléter
 
Contrat
Posée par Ninouche, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Elmeziena - 5780 vues

Je travaille actuellement dans une administration publique et je suis en cdd avec un contrat aidé depuis un an. ce contrat a été renouvelé pour une nouvelle durée d'un an. aucune formation ne m'a été proposée. malgré ma...

Compléter
 
Retraite jusqu'à quel âge un salarié qui a tous ses trimestre peut il travaillé
Posée par Amateurs, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Amateurs - 5779 vues

...

Compléter
 
Dispense de préavis avant départ à la retraite
Posée par CDM, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Malibuorange - 5774 vues

L?employeur peut-il dispenser de préavis un salarié qui fait valoir ses droits à la retraite...

Compléter
 
Désaccord avec une employer d'une mairie
Posée par Nanou14100, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Nanou14100 - 5774 vues

Je voudrais savoir se que je peux faire , par rapport à une employée qui travail a la mediatheque employer par la mairie. ma collègue et moi travaillons pour une société de nettoyage extérieur à la mairie. nous rencontrons des...

Compléter
 
Lettre de licenciement
Posée par EGO, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par EGO - 5772 vues

Quelles sont les mentions obligatoires sur une lettre de licenciement ? autant valables pour un salarié du secteur privé que du secteur public. merci d'avance pour vos réponses. bonne journée à tous...

Compléter
 
Changement de société - indemnisation
Posée par redroen, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par redroen - 5770 vues

Je travaille dans un garage automobile et j'ai appris par le repreneur qui est un autre garage que notre garage est en cours d'achat pour janvier 2016. mon employeur ne m'a jamais rien dit. je ne sais pas si le...

Compléter
 
Chèque vacances
Posée par Franck, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par AR - 5769 vues

Depuis l’année 2014 l’employeur nous donne des chèques vacances au mois de mai.cette année il nous a envoyer une lettre simple pour dire qu’il dénonce l’accord d’usage pour l’attribution des chèques vacances. . est-ce qu’il i le...

Compléter
 
Préretraite
Posée par JOEL, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par JOEL - 5766 vues

J'ai 57 ans et demi et suis conducteur routier.j'ai subi une grave opération double pontage des membres inférieurs et suis en congé maladie depuis août 2017 avec comme "salaire" les indemnités journalières. chirurgiens et médecins me disent...

Compléter
 
Enquête de la paf travail dissimulé
Posée par Ben, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Ben - 5759 vues

En 2018 on a eu un contrôle de la pafet l’inspection de travail à nos lieux de travail ce jour là mon employeur et n’était pas encore là j’étais dans le chantier avec mon collègue de travail après vérification de papier j’étais...

Compléter
 
Cdd 18 mois
Posée par Sunrise, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Sourimane - 5758 vues

Je travaille dans une grande entreprise ils m'ont fait un contrat de 12 mois ensuite ils m'ont prolongé de 6 mois ce qui fait 18 mois je suis en arrêt maladie depuis un mois à cause d'une tendinite il me reste encore...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par isadan, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Samir Zarouali - 5750 vues

Je suis en arret de travail thérapeutique depuis le 18 novembre 2016 suite à conflit avec ma hiérarchie du à un changement de mes fonctions, horaires et planning sans me concerter. j'ai été prévenu de se changement le 30 aout à 18h...

Compléter
 
Indemnités
Posée par abder walid, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par abder walid - 5749 vues

Mon ancien employeur a ete condamné par les prud'homme a regler mon salaire que je n'es reçus de plus de 1 an, mais il a fuit le pays comment puis je être indemniser?...

Compléter
 
Obligation de solder les congés au 31 mai
Posée par Nicole, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Paul - 5741 vues

Mon pdg veut m'obliger à solder tous mes congés au 31 mai sous peine de les perdre. en a t il le droit ? j 'ai lu qu'il pouvait imposer 6 jours maximum. merci...

Compléter
 
Avenant
Posée par Cecilai, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Cecilai - 5740 vues

Je suis suis en cdi rémunéré sur la base de 125h mensuelle. ma responsable m'a demander oralement mi mai de baisser mon contrat a 117 h mensuelle à partir du mois de juin. je n'etait pas pour mais je n'ai pas...

Compléter
 
Quitter son travail
Posée par Ludo59, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Pascaline - 5740 vues

Je n'en peux plus de l ambiance au travail. on nous impose les congés. on nous mets de postes puis de journée. j'ai bien envie de partir pour chercher autre chose. mais si je quitte mon entreprise je le fais avec ou sans...

Compléter
 
Absence d'un discours du président de mon entreprise
Posée par mimil, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître DAHAN - 5739 vues

Maître j'ai été licencié pour cause réelle, pour une absence aux discours du pdg de mon entreprise.dans le règlement,il est indiquée que les 20 minutes n'est pas assimilé à du temps de travail effectif. l'usine été à...

Compléter
 
Ancien employeur
Posée par Nikos, il y a 5 ans dans Travail
18 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Lola - 5719 vues

Il y a de cela 5 ans j ai recuprer une imprimante qui ne servait plus ,et maintenant que je suis en retraite mon ancien employeur m accuse de vol ; que puis faire , et qu' est ce que je risque merci de vos reponse merci de vos...

Compléter
 
Inscription en retard à pole emploi
Posée par katherine, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître BALA-GRODET - 5715 vues

Ayant un cdd qui a fini y a 8 mois, je ne m etais pas inscrit a pole emploi, car j avais trouvé un emploi mais la fin de ce dernier ne me permet pas d avoir des allocations chômage, pourrai je utiliser l ancienne attestation pole...

Compléter
 
Je conteste facturation de réglement basée sur une convention non signée.
Posée par demanderjustice, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par demanderjustice - 5708 vues

Une transaction a été convenue au prud'homme après que j'ai renoncé à poursuivre mon ex-employeur.l'affaire a été menée par mon avocat, dont les frais et actes ont été réglés par mon assistance juridique, qui refuse...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
262 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
178 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
160 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
19 problèmes résolus*
5
Maître Odette MATCHINDA
Maître Odette MATCHINDA
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer