Une question en droit du travail ?

Ma nourrice me pausse 1 jours supplémentaires de congés car sa fille a moins de 15 ans est il vrai que il y a une lois qui existe pour cette situation merci...

Pourquoi mon patron me demande un courrier de contre démission après lui avoir adressé un courrier en recommandé en lui demandant une rupture conventionnelle...

J'aimerai savoir, s'il vous plaît, si avec le chômage partiel 100% dans une agence de tourisme, la prime d'ancienneté est prise en compte dans le calcul et en conséquence dans la paie. en chômage partiel depuis le...

Dans mon entreprise, la direction a renvoyé une directrice avec laquelle je travaillais (la direction m'avait transféré à ce poste car elle ne s'entendait pas avec sa propre assistante de direction. ayant déjà travaillé...

Est il possible de licencier un salarié bipolaire dont la rqth est reconnue ? si oui peut il nous poursuivre ? ce dernier ne voulant pas "rentrer" dans la mentalité de notre entreprise, nous dérange...

Je suis employée j'ai mis mon employeur au prud homme pour harcèlement moral car il m'a menacer avec un couteau de plus il ne m'a pas payer les heure sup il ne m'a pas declaree à l'urssaf ni fait de visite...

Maître dans 2 mois auras lieu ma procédure en appel pour un licenciement. je n'est toujours pas reçu les conclusions de mon adversaire,cet employeur joue la montre pour gagné du temps. existe t'il un délai pour rendre ses...

Mon mari travail en cdi depuis mai 2012 il veut démissionner . quelles sont les démarches à faire ses droits et obligations?...

Je suis infirmière en psychiatrie dans la fonction publique hospitalière. suite à un accident du travail (agression physique extrêmement forte d'un patient), reconnu par la drh de l'hôpital où je travaille, je suis en...

Je reçois ce jour une lettre de mon employeur me notifiant mon licenciement pour faute grave (vols rendue monnaie) j’aurai souhaité savoir d’une part si de simples témoignages clients constituait des preuves (c’est leur paroles...

Je suis salarié (privé) et je souhaite créer mon entreprise (type sas). dans mon contrat salarié actuel j'ai une clause d'exclusivité. l'activité que je veux créer n'a aucun rapport ni direct ni indirect avec...

Je suis coach sportif salarié dans une entreprise de remise en forme depuis 2 ans et 5 mois. mon patron me verse mon salaire entre 10 et 15/17 du mois. cependant j'ai remarqué que sur mes buletins de salaires qu'il est...

Actuellement employée dans un hotel en tant que femme de chambre j'ai un contrat de 8 heures par semaine reparti en 2 jours ; samedi 19h-23h et dimanche 19h-23h mon patron me demande de venir travailler en semaine, par exemple...

Depuis la quatrieme année je transporte des enfants handicapes mentaux pour une societe celle ci m envoi un contrat qui me met dans l impossibilite d executer cette mission nouvelle en effet elle me demande de garer le vehicule de...

Je suis salarie dans le prive. je travaille du mercredi au samedi et fais 35h. le reste de la semaine la boite est fermee. la boite a fermé du 8 au 14 janvier pour travaux. mon employeur m a pose des congrs payes du vendredi 12 au...

Suite à licenciement économique, j'effectue et termine mon préavis (2mois) le 5/04. mon entreprise est fermée depuis le 17/03 midi. mon employeur a t il le droit de me mettre en chômage partiel ? quelle incidence ? merci de...

Sous la pression mon directeur m a fais inscrire la date de rupture conventionnelle le 14 avril alors que à bout de nerfs j ai signé le 3 mai 2016 que faire maintenant...

L?employeur peut-il dispenser de préavis un salarié qui fait valoir ses droits à la retraite...

J'avais signé un cdi le 1er octobre 2018 avec une période d'essai de 4 mois fin janvier, mon employeur m'a fait signer un avenant prétextant une augmentation et je n'ai pas fait attention que c'était un...

J aimerais savoir si j'ai le droit de rompre un cdd que j'ai commencé le 28 novembre 2016 est ce que je peux avoir des problèmes avec mon employeur merci de me répondre...

Dans mon contrat de travail je dois assurer le remplacement d'un salarié qui est en maladie. a l'origine mon contrat a été "conclu pour une durée minimale de 6 semaines" s'achevant le 29 juin 2016. il a été prévu que...

J ai été victime d un at en service je me suis faite une hernie discale en portant une personne âgée en ehpad said qu ils sont bien défendu et j ai été licenciée puis tres vite je me suis retrouvée avec le rsa malgré mes 177...

J'ai travaillé pendant 11 ans chez une personne en cesu et après une maladie je suis reconnu inapte à ce travail donc elle doit me licencier sachant que je fesait 3 heures semaine à 12 euros net /heure ( dans ce...

Depuis l’année 2014 l’employeur nous donne des chèques vacances au mois de mai.cette année il nous a envoyer une lettre simple pour dire qu’il dénonce l’accord d’usage pour l’attribution des chèques vacances. . est-ce qu’il i le...

J'ai réclamer le remboursement de mes titres de transport mensuels à mon employeur sachant qu'il peut en prendre la moitié. je n'ai pas obtenu satisfaction. que dois-je faire ? es ce que ce remboursement est...

J'ai intégré une société au 31 août pour un cdd devant aller jusqu'au 24 décembre en tant que commercial itinérant sur la région ile de france.. j'ai été convoqué cette semaine (6 octobre) par l'un des associés...

Actuellement fonctionnaire titulaire de la fonction publique (enseignement sup), je souhaiterai quitter mon poste pour à la fois me rapprocher de ma compagne et créer/reprendre une entreprise. j'ai pu collecter des...

Voici ma question : puis je créer une entreprise (ae ou sasu) avec le csp ? enfin pendant ! merci...

A la suite à un rachat de société, mon employeur souhaite modifier la répartition de mon salaire variable. ma répartition actuelle est la suivante : - 70% du variable est basé sur ma performance personnelle; - 30% du variable est...

Ayant un cdd qui a fini y a 8 mois, je ne m etais pas inscrit a pole emploi, car j avais trouvé un emploi mais la fin de ce dernier ne me permet pas d avoir des allocations chômage, pourrai je utiliser l ancienne attestation pole...