Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Csp - dois je venir travailler durant les 21 jours de réflexion ?
Posée par Margot, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Bouchat - 5981 vues

Mon entreprise m’a proposé un csp et j’ai signé et remis le récepissé de présentation du csp le vendredi 19/7. elle m’indique alors que si je l’accepte, mon contrat prendra fin au 21eme jour soit le 9/8. est-ce que je dois venir...

Participer
 
Temps partiel passage en temps plein
Posée par Marlene01, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Marlene01 - 5974 vues

Voilà maintenant 12 ans que je travail au même endroit et 6 ans que je suis embauché en temps partiel en temps que aide cuisinière. suite au départ à la retraite de ma collègue qui est agent de vie sociale en temps plein. j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître MARLOW
 
Dommages matériels causés sur un véhicule de fonction
Posée par alexandra, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Anonyme - 5971 vues

Je souhaite me renseigner sur la légalité d'une clause que l'employeur met dans un contrat de travail et qui stipule que "le salarié doit restitué le véhicule dans l'état dans lequel il l'a pris. les éventuels...

Participer
 
Déplacement ponctuelle
Posée par modjo, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans par joanna77 - 5971 vues

Je travail en tant que technicien bureau d'études dans une entreprise de climatisation. mon responsable d'agence me demande d'aller aider ponctuellement une autre agence du groupe situé à 80 km (pendant 15 jours). je...

Compléter
 
Cummul csp auto entreprise
Posée par Alex, il y a 5 ans dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 2 ans par shurky - 5969 vues

Je suis en ce moment dans une entreprise dans laquelle je vais être licencié dans le cadre d'un pse, ce dernier n'est pas encore acté par la direccte. a priori, il devrait être acté dans a peu près 3 à 4 semaines à...

Participer
 
Aménagement de poste : mon employeur veut me licencier que faire
Posée par maurice, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Lasfer - 5969 vues

J ai un problème de mobilité (problème a la hanche) qui a amené le médecin du travail a aménager mon poste de travail. ma rqth est connue de mon employeur et tout ce passait bien jusque là. récemment mon responsable est parti en...

Consulter
la réponse de
Maître CHAIX
 
Remboursement trop perçu solde de tout compte
Posée par Cirilla, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Cirilla - 5968 vues

à toutes et à tous, pour résumer la situation: j'ai démissionné d'un cdi en août 2020 pour faire une formation en alternance (mon employeur avait refusé une rupture conventionnelle). je viens de recevoir un mail de mon...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Eirl
Posée par hamadouche, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par hamadouche - 5968 vues

J'ai été gérant d'une société et j'ai recu un quitte et la société je lai cède a un tiers .mais j'ai trouve une affaire qui je nr voulais pas rate et j'ai pris une fausse carte pour limmatricule a mon nom...

Participer
 
Mettre fin de ma période d'essai
Posée par SanaH, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par SanaH - 5965 vues

Je m'explique j'ai été embauchée dans une ssii. ayant été embauché le 05 février et après avoir passé 2 mois de ma période d'essai, le 03 avril ils m'annoncent qu'ils souhaite mettre fin à notre...

Consulter
la réponse de
Maître CHARTUS
 
Rupture conventionnelle
Posée par Kikogno, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître MAYADOUX - 5965 vues

Si je fais une demande de rupture conventionnelle à mon employeur et que celle ci est refusée, comment ça se passe après? ? l'employeur peut il me "forcer" à démissionner?...

Compléter
 
Un salarié à déposer plainte contre moi pour harcèlement moral
Posée par Amelie, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 5963 vues

Un salarié dépose plainte pour harcèlement suite à une demande de congé payé que j’ai été dans l’obligation de refuser pour ne pas perturbé le bon fonctionnement de l’entreprise. depuis il ne me dit plus ni au revoir, m’a...

Participer
 
Augmentation temps travail
Posée par Pinklady, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Pinklady - 5962 vues

J'ai deux employeurs un employeur a pour 17h30 (le matin) et un employeur b (mercredi matin et tous les après-midi)pour 23h. mon employeur b me propose une augmentation de mon temps à temps plein . ils me disent qu'il ont...

Compléter
 
Licenciement suite incarceration
Posée par davidenvrac, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par davidenvrac - 5961 vues

Il y a 3 ans , j'ai travaillé en cdi pendant 1 an , suite un x ème contrôle de vitesse j'ai été incarcéré pendant 4 mois et donc dans le 1 mois dincarceration j'ai reçu ma lettre de licenciement car je pouvais pas...

Consulter
la réponse de
NC
 
Les deux employés seront ils licenciés ?
Posée par Kann, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Kann - 5960 vues

Alors c'est deux employés de restaurant une est en service et l'autre en congé maternité elles ont été pris en flagrant délit de vol par vidéo surveillance. celle qui est enceinte est venu prendre des emportés avec ces...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Rupture de contrat
Posée par Julia, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par julia - 5960 vues

Je me suis inscrite à l appel médical au mois d août pour faire des missions d interin en tant qu aide soignante, je voulais savoir pour annuler cette inscription dois je leur envoyer un recommandé ou un mail suffit étant donné que...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Désistement procédure prud'homme
Posée par Chantal, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Chantal - 5959 vues

J'ai entamé une procédure aux prud'hommes contre mon ancien employeur. je me suis désiste de celle ci et j'ai prévenu mon employeur par email. ce dernier me demande en réponse de mail de lui communiquer la lettre de...

Participer
 
Propos racistes au travail que faire ?
Posée par Arti, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Arti - 5958 vues

Cela fait la 2ème fois en 2 semaines qu'une collègue tient des propos racistes sur la communauté maghrébine sous prétexte d'humour. elle dit que les "arabes ne tiennent pas leur promesses", "les arabes sont des voleurs"...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Démission congé maternité
Posée par cowilmat, il y a 5 ans dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Wilco - 5956 vues

Je suis actuellement enceinte et je souhaiterais démissionner après mon congé maternité pour travailler dans une autre entreprise. je sais que je dois donc respecter mon délai de préavis qui est de 2...

Consulter
la réponse de
PROVOST
 
Contrat
Posée par Ninouche, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Elmeziena - 5956 vues

Je travaille actuellement dans une administration publique et je suis en cdd avec un contrat aidé depuis un an. ce contrat a été renouvelé pour une nouvelle durée d'un an. aucune formation ne m'a été proposée. malgré ma...

Compléter
 
Enquête de la paf travail dissimulé
Posée par Ben, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Ben - 5955 vues

En 2018 on a eu un contrôle de la pafet l’inspection de travail à nos lieux de travail ce jour là mon employeur et n’était pas encore là j’étais dans le chantier avec mon collègue de travail après vérification de papier j’étais...

Compléter
 
Abus
Posée par Lilik, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Lilik - 5955 vues

Travaillant en crèche, j'aimerais savoir si j'étais obligée d'effectuer des tâches non mentionnées dans mon contrat? pour exemple, la crèche va être inaugurée très prochainement et mon employeur m'oblige ainsi que mes collègues à y...

Compléter
 
Rupture conventionnelle ou démission possible après une mise en inaptitude?
Posée par MIKEBLOU, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par MIKEBLOU - 5952 vues

J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail ( non pour raison en lien avec un accident du travail ni en lien avec une maaldie professionnelle). je suis surpris car mon employeur me propose une rupture conventionnelle...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Procédure au prud'hommes et décès de l'employeur
Posée par Melissa, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Stef74500 - 5951 vues

J'ai entamé une procédure aux prud'hommes contre mon employeur pour non paiement des salaires et non remises des documents. il a été condamné en référé pour le salaire ainsi que pour le paiement des astreintes. le...

Compléter
 
Non réception virement salaire
Posée par Louloff0211, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître de VILLELE - 5950 vues

Salarié depuis 6 mois (en cdi), je n'ai jamais eu de soucis avec la réception de mon salaire par virement jusqu'à présent, jusqu'à maintenant malheureusement. important à comprendre pour la suite. je suis...

Participer
 
Agent commercial et rémunération fixe, possible ?
Posée par MadeInAlsace, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par MadeInAlsace - 5949 vues

Est-ce qu'un agent commercial peut demander une rémunération fixe, bien qu'il soit indépendant ? s'il n'a qu'un seul client, n'y-a-t-il pas risque d'une requalification en contrat de travail du...

Consulter
la réponse de
Maître FINGERHUT
 
Contrat cdi
Posée par touta, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par touta - 5948 vues

En tant que salariée en contrat indeterminée, existe t-il des modalités pour arrêter ce contrat, sans être pénalisée et bénéficier des allocations chômage, afin de chercher un autre emploi ?...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Cdd 18 mois
Posée par Sunrise, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sourimane - 5946 vues

Je travaille dans une grande entreprise ils m'ont fait un contrat de 12 mois ensuite ils m'ont prolongé de 6 mois ce qui fait 18 mois je suis en arrêt maladie depuis un mois à cause d'une tendinite il me reste encore...

Compléter
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par Poissonlunee, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Poissonlunee - 5946 vues

J'ai été victime d'un accident de travail alors que j'étais en période d'essai, après 2ans 1/2 d'arrêt, j'ai été déclaré inapte. mon employeur ne m'a pas licencié pour inaptitude, mais pour fin de...

Consulter
la réponse de
FRIMIGACCI
 
Signature avenant et rupture période probatoire pendant arrêt maladie
Posée par Sam, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5946 vues

Je suis en litige avec mon ex-employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhommes pour une résiliation judicaire de mon contrat de travail. le prudhomme m'a débouté, donc j'ai fait appel. dans l'attente...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Licenciement suite à un arrêt maladie
Posée par Suzy11, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Sam Zarouali - 5944 vues

Je vient d'être licencié suite à un arret accident de travail passer en maladie avec un suivi protocole soins accident de travail reconnu en invalidité par la sécurité social et inaptitude à tous les poste par la médecine du...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
170 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
77 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
32 problèmes résolus*
4
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
26 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
24 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer