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Licenciement économique ou rupture conventionnelle ?
Posée par Pascaline, il y a 7 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5579 vues

L'entreprise qui m emploie à des difficultés. Àparemment nous allons être convoqué un par un pour parler et savoir si l'on accepte la rupture conventionnelle du cdi quels sont les différences entre le licenciement...

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Maître JANIN
 
Maladie professinelle
Posée par harchi, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5579 vues

J'ai eu un accident sur mon lieu de travail le 06/02/2015, j'ai eu la reconnaissance de la maladie professionnelle avril 2016 et invalidité début avril 2018 je souhaiterai savoir si je dois avertir mon employeur ou cela se...

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la réponse de
Maître Nabet
 
Forfait jour/heure cadre
Posée par Lilian78, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par jerem365 - 5579 vues

Voilà je suis cadre dans une pme dont la convention collective précise un forfait jour ou forfait heure, rien de plus. sur mon contrat il n'est pas précisé si je suis en forfait jour ou heure. ma question est la suivante : de...

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Avenant
Posée par Cecilai, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Cecilai - 5578 vues

Je suis suis en cdi rémunéré sur la base de 125h mensuelle. ma responsable m'a demander oralement mi mai de baisser mon contrat a 117 h mensuelle à partir du mois de juin. je n'etait pas pour mais je n'ai pas...

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Planning mensuel
Posée par Cathy, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître berliner - 5578 vues

Je suis aide soignante à domicile et tout les mois nous avons notre planning pour le mois suivant le 15 du mois mais depuis quelques mois, nous ne l avons pas avant le 25 du mois soit 5 jours avant le début de mois, c est...

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Télétravail et panier repas
Posée par Greg, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par kasper - 5577 vues

Je suis technicien itinérant, mon employeur nous a placé dans télétravail début novembre. notre manager nous informe que si nous n'avons pas d'intervention dans la journée nous pourrions ne pas prétendre au panier repas...

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Maître PORTIER
 
Démission - préavis réduit par employeur
Posée par Romu12, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître JANIN - 5577 vues

J’ai donné ma démission il y a quelques jours. mon employeur m’a répondu par écrit en me disant que, comme je l’ai demandé, mon préavis se terminera dans 15 jours (au lieu d’un mois). sauf que je n’ai rien demandé de la sorte. nous...

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Heures supplémentaires pas payées ?
Posée par Virginie T, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Virginie T - 5576 vues

On vient de me faire une proposition de cdi avec un contrat à 38h30 avec un statut salarié. lors de l'entretien, on m'a dit que comme compensation pour ces heures supplémentaires j'aurai droit à 3h30 par mois de...

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Maître VIOT
 
L'indemnité de licenciement économique d'un salarié
Posée par FARA3, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par FARA3 - 5575 vues

1 mois de salaire ou un sur 5 du salaire mensuel...

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la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Contrat de travail extra, emploi temporaire par nature - commis serveur
Posée par Chantal, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Chantal - 5575 vues

Mon fils est employé en contrat extra, emploi temporaire par nature, depuis le 15-04-2015. il a 20 ans et a signé un contrat sur lequel ne figurent pas le code urssaf de la société, la date de fin de contrat, le temps de travail...

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Maître DAHAN
 
Paiement du solde de tout compte
Posée par pauline, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Will - 5574 vues

J'ai une question simple: quel est le délai maximum légal pour la paiement du solde de tout compte? j'ai lu à certains endroits qu'il devait être réglé en fin de mois à la période normale de règlement des salaires...

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Maître BALA-GRODET
 
Contrat cui cae
Posée par Sébastien, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5574 vues

J'ai été employé en contrat cui cae pendant 2 ans sur la commune de lège cap ferret de mars 2014 à mars 2016, puis en cdd de 3 mois jusqu'à fin mai 2016. durant cette période, je n'ai bénéficié que de 2 jours de...

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Serais je prioritaire pour un poste vacant occupé par un contrat du pôle emploi?
Posée par PatriciaHen, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PatriciaHen - 5574 vues

Voilà mon soucis, je travaille comme femme de ménage a la mairie de mon village et ayant subit une opération des cervicales je ne peux plus occuper mon poste j ai était juger inapte par les médecins expert donc une demande de...

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Maître HOUVER
 
Rupture conventionnelle.
Posée par Jessou, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5573 vues

Je suis en arrêt maladie pour dépression et mon patron m'a proposer une rupture conventionnelle. je lui est demander la négociation de celle ci mais il refuse. que puis je faire ?...

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Maître MAYADOUX
 
Diffamation
Posée par Hedia, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5572 vues

Une directrice raconte la vie privée des salaries. rupture de couples,vie amoureuse,sexualité,prêt personnel. comment dénoncer?...

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Maître HEDER
 
Obligation de solder les congés au 31 mai
Posée par Nicole, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Paul - 5571 vues

Mon pdg veut m'obliger à solder tous mes congés au 31 mai sous peine de les perdre. en a t il le droit ? j 'ai lu qu'il pouvait imposer 6 jours maximum. merci...

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Licenciement faut grave & arrêt maladie
Posée par Laura, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Laura - 5570 vues

Vendredi ma garde d’enfant à domicile a eu un langage et un comportement non approprié (elle a tiré mon enfants de mes bras pendant qu’il me fesait un câlin avant que j’aille travailler + insulte ). j’envisageais d’engager une...

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Maître Breton
 
Abandon de poste cdi
Posée par Mili, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par 2k - 5570 vues

Actuellement en cdi , je souhaiterais faire un abandon de poste. comment cela ce passe t'il ? quels sont les risques que j'encours ? pourrais-je toucher l'allocation chômage ? en ce qui concerne mon employeur...

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Convocation
Posée par Mama, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Mama - 5568 vues

Je suis convoquer à un entretien préalable à une sanction disciplinaire dans la lettre il y a pas de mention de licenciement et même dans lobjet. est ce que ça signifie que je ne vais pas avoir de licenciement. je suis salarié...

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Licenciement pour inaptitude
Posée par Poissonlunee, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Poissonlunee - 5568 vues

J'ai été victime d'un accident de travail alors que j'étais en période d'essai, après 2ans 1/2 d'arrêt, j'ai été déclaré inapte. mon employeur ne m'a pas licencié pour inaptitude, mais pour fin de...

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Maître FRIMIGACCI
 
Cdd 18 mois
Posée par Sunrise, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Sourimane - 5567 vues

Je travaille dans une grande entreprise ils m'ont fait un contrat de 12 mois ensuite ils m'ont prolongé de 6 mois ce qui fait 18 mois je suis en arrêt maladie depuis un mois à cause d'une tendinite il me reste encore...

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Rupture cdi lors période essai après 5 ans d'alternance et +2 ans d'intérim
Posée par Rodou, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5565 vues

Mon problème est le suivant : après avoir travaillé en tant qu'alternant dans un grand groupe français durant cinq années, puis effectué deux ans et demi d'intérim, toujours pour la même société et toujours dans la même direction...

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Maître JANIN
 
Aide pour l'ecriture d'une phrase afin d'envoyer un courrier a mon employeur
Posée par PITCHOUNE, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PITCHOUNE - 5565 vues

Je m'interroge pour écrire une phrase :) est-ce mieux d'écrire : en outre, je vous rappelle que vous auriez dû reprendre le versement de mon salaire, selon l'article l1226-4 du code du travail qui prévoit qu'à...

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Maître Verschaeve
 
Demission
Posée par mamour24, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par mamour24 - 5563 vues

Employé comme conseiller funéraire dans une entreprise de pompes funebres depuis avril 2016, j'ai donné ma demmission par lettre recommandé accusé réception (recu le 13/08/2018) et ma fin de contrat se termine le 11/09/2018 au...

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Maître LE DILY
 
Préretraite
Posée par JOEL, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par JOEL - 5560 vues

J'ai 57 ans et demi et suis conducteur routier.j'ai subi une grave opération double pontage des membres inférieurs et suis en congé maladie depuis août 2017 avec comme "salaire" les indemnités journalières. chirurgiens et médecins me disent...

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Procédure conseil de discipline fonction publiqu
Posée par val, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5560 vues

Mon mari est fonctionnaire depuis 33 ans sans antécédent professionnel. suite à une mutation de dunkerque à carpentras nous avons donc tout quitté pour qu'il prenne ses fonctions en juillet 2013 et en mars 2014 le maire lui a...

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la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Compte personnel de formation
Posée par Bonsoirdu69, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître BRAUD - 5558 vues

Je viens de faire une demande de congés personnel de formation pendant mon temps de travail. celle-ci a été refusé alors qu'il s'agit d'une formation en anglais (sachant que cette formation fait partie des formations...

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Déplacement
Posée par Mosta, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5557 vues

Je travail 8 pare jour en bâtiments. mon patron me fait venir à 7 h à l' atelier pour aller au chantier je suis payé que a partir de 8h. a 12h et de 13h à 17h en doit partir à 17h du chantier en arrive ver 18h à l atelier pour...

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Licencier un salarié bipolaire
Posée par kissou, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAHAN - 5554 vues

Est il possible de licencier un salarié bipolaire dont la rqth est reconnue ? si oui peut il nous poursuivre ? ce dernier ne voulant pas "rentrer" dans la mentalité de notre entreprise, nous dérange...

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Rupture conventionnelle
Posée par paul, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5554 vues

Je suis ads 2ans d , anciennete...

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Maître Nabet
 
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