Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Nettoyage de mobils homes et de maisons secondaires
Posée par Lala, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 354 vues

J'ai 16 ans. j ai travaillé 3 jours pour une entreprise de menage. mes heures pour ses 3 jours sont 17h 30. j ai enlevé les 30 min de pause déjeuner. mon patron ne ma rémunéré que 8h de travail. car il me dit j étais avec une...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Autorisation de travail
Posée par Étudiant chercheur, il y a 4 semaines dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître DAUSSE - 522 vues

Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis concernant une situation liée à une demande d’autorisation de travail. lors de la vérification de l’attestation de dépôt, j’ai remarqué qu’il y avait une erreur dans le lieu...

Participer
 
Convention d'honoraire
Posée par Bass, il y a 3 semaines dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître DAUSSE - 416 vues

L'avocat à omis de signer la convention d'honoraire sauf que le client est seul à l'avoir signé est ce que cette convention est valable pour engagé une procédure au prud'hommes et que risque t'il . merci...

Participer
 
Travail non déclaré, que risque l'employé qui dénonce ?
Posée par Onepiece42, il y a 4 semaines dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître DAUSSE - 769 vues

J'ai une amie qui a été employée pendant plusieurs mois dans le secteur de la restauration, sans contrat et en étant déclarée seulement très partiellement pour les heures effectuées. elle a été virée du jour au lendemain et...

Participer
 
Demande d un citis
Posée par Martha, il y a 4 semaines dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître DAUSSE - 830 vues

Je suis agent hospitalier et souhaite bénéficier d'un citis à la suite d'une maladie professionnelle. j'ai demandé un formulaire à mon administration qui m'a répondu de justifier ma demande. je n'ai pas...

Participer
 
Retenue sur salaires / volet 1 et 2
Posée par BENNIE, il y a 1 mois dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 675 vues

Mon entreprise vient de m apprendre que la sécu a refuse de prendre en charge un arret de travail au mois de novembre que j ai envoyé en temps et en heure que l entreprise a bien reçu. le souci c est que mon médecin traitant a...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Véhicule de fonction non disponible
Posée par Caro, il y a 3 semaines dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 391 vues

Je suis employé en tant de commercial dans une pme. sur mon contrat de travail est noté que j'ai un véhicule de fonction. or ce véhicule de fonction de n'est pas adapté au travail de commercial, pas de kit main libre pour...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Preuve d'embauche
Posée par Duc, il y a 3 semaines dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître DAUSSE - 308 vues

Comment savoir officiellement que l’on est embauché en période d’essai dans le cadre d’un cdi si l’on travaille déjà depuis quelques semaines ? est-ce qu’une simple conversation orale avec l’employeur est suffisante ou non ? quels...

Participer
 
Visite médicale
Posée par Caro, il y a 3 semaines dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître DAUSSE - 267 vues

Je suis employée dans une pme depuis depuis 20 mois.a ce jour je n'ai passer aucune visite médicale du travail. est ce légal ? et si cela ne l'est pas quels sont mes recours...

Participer
 
Est ce que mon ancien employeur a le droit de dire que je l'ai mis au prud'homm
Posée par Nini, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines par Maître DAUSSE - 155 vues

Je devais travailler dans une banque et lorsque mon futur employeur a appelé l'ancien pour demander des références, subitement le poste n'était plus pour moi. j'ai perdu l'embauche. je pense quil à du dire que...

Participer
 
Carrière longue et csp, puis chômage quelques mois
Posée par Imprimeur77, il y a 3 semaines dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 493 vues

Je suis né en 1966, étant carrière longue, je peux prétendre être a la retraite le 1er avril 2028 avec 170 trimestres car j'ai aussi 2 trimestres de pénibilité. la société ou je travaille va dans les prochaines semaines...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Licenciement sans motif explicite
Posée par Yazid95, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 238 vues

J'ai été licenciée par mon employeur le 13/03, celui-ci m'a remis en main propre une notification de licenciement pour faute grave, dans cette lettre le motif n'est jamais mentionné, il est juste mentionné "compte...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Mise a pied
Posée par Jbtl, il y a 3 semaines dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Jbtl - 281 vues

Je viens de recevoir ( courrier ar) ma sanction disciplinaire suite a une faute(3jours) maintenant que les jours arrivent bientôt du 24 au 25 mars , min employeur souhaite modifier les dates puisque l'effectif de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Licenciement après une journée de travail
Posée par JOYBOY, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 261 vues

J'étais licencié après une journée de travail de 7 heure sans contrat de travail, 15 jours après ceci, je reçois un mail de mon employeur me disant de signer le contrat de travail, mais je veux pas continuer là-bas car ils ne...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Renonciaition conge de fractionnement en absence d'accord
Posée par amelie, il y a 3 semaines dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par amelie - 784 vues

Je souhaiterais avoir un avis juridique concernant les modalités de fractionnement des congés payés dans mon entreprise. dans l’entreprise, une note de service interne (décision unilatérale de l’employeur) indique que les salariés...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Démissionner
Posée par Palmier, il y a 4 semaines dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 921 vues

Je suis un accident de travail et je voudrais démissionner est-ce possible ou pas cordialement charles...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Fermeture d'usine et mutation
Posée par thierry, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 300 vues

Cela fait 23 ans que je travaille dans cette usine avec contrat établie en 2003 sans clause de mobilité et depuis 10 ans cette entreprise à été racheter par un grand groupe, sans modification ou nouveau contrat de travail donc...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Complémentaire santé
Posée par Vincent, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 317 vues

Je suis en arrêt maladie depuis 24 mois et je n'ai plus d'adresse depuis 5 mois mon employeur m'a couper le complément de salaire je voudrais savoir si je lui communique une adresse doit il me faire un rappel des...

Consulter
la réponse de
Maître Er-razki
 
Solde de tout compte
Posée par Vincent, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 315 vues

Je vais bientôt être licencié pour inaptitude ayant un litige avec mon employeur je voudrais savoir si je suis obligé de signer le solde de tout compte et si je ne signe pas va t'il me payé malgré notre désaccord merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître Er-razki
 
Adresse et vie privée
Posée par Vincent, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 295 vues

Je suis en arrêt maladie longue durée et j'ai perdu mon appartement et je suis sans domicile fixe doit je le signalait à mon employeur...? une adresse email peut elle être valable pour échanger avec mon employeur. .? doit je...

Consulter
la réponse de
Maître Er-razki
 
Adresse
Posée par Vincent, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 346 vues

Et on obligé de donner une adresse à son employeur...??...

Consulter
la réponse de
Maître Er-razki
 
Comprenez-vous vraiment votre fiche de paie ?
Posée par ErwannBZH, il y a 3 semaines dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par ErwannBZH - 369 vues

Je m’interroge sur la compréhension des fiches de paie par les salariés. en discutant autour de moi, je me rends compte que beaucoup de personnes disent ne regarder que le montant net et/ou que quelques lignes, sans vraiment...

Compléter
 
Attestation unedic colone 6.3
Posée par Moselle57140, il y a 3 semaines dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Moselle57140 - 393 vues

Je souhaite savoir si les sommes mentionné dans l'attestation de l'employeur pour france travail. l'employeur a mis l'indemnité compensatrice de congés payés en brut, l'indemnité compensatrice de préavis et...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Cdd chu public et arrêt maladie
Posée par coco, il y a 3 semaines dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître DAHAN - 357 vues

J'ai un cdd de journée temps plein infirmière depuis le 2 septembre 2025 jusqu'au 30 avril 2026 dans un chu public dans le finistère. j'ai 27 ans , une petite fille de 2 ans qui va en mam, je suis en couple. malade...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prévoyance
Posée par Vincent, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 252 vues

Actuellement en arrêt maladie de long durée mon employeur m'a versé la prévoyance complémentaire santé à ce jour il me réclame un trop perçu et il a également arrêté de me versé cette complémentaire depuis 5 mois je voudrais...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Solde de tout compte
Posée par Vincent, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 238 vues

Je vais être licencié pour inaptitude mais lors de mon arrêt maladie mon employeur m'a versé un trop perçu de la prévoyance qu'il me réclame à ce jour ma question est la suivante : est ce que mon employeur peut me retenir...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Cdd et arrêt de travail
Posée par coco, il y a 3 semaines dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 293 vues

Cdd chu public et arrêt maladie sujet initié par coco, il y a 1 heure - 35 vues , j'ai un cdd de journée temps plein infirmière depuis le 2 septembre 2025 jusqu'au 30 avril 2026 dans un chu public dans le finistère...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Maladie pro citis et frais de transport
Posée par Lavieestdure92000*, il y a 3 semaines dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 915 vues

L'employeur a refusé de me rembourser mes frais de transport sous prétexte que les frais de transport concerne domicile travail alors que sous certains mois j'ai dû prendre un titre de transport pour me rendre aux visites...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rfj imposés tombant sur mon jour non travaillé : pratique légale ?
Posée par Tiff, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 282 vues

Je cherche un éclairage juridique concernant la gestion de rfj imposés pour les employés à temps partiel dans mon entreprise. je suis salariée dans une entreprise relevant de la convention collective nationale des bureaux...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Création micro entreprise en étant fonctionnaire
Posée par Anais, il y a 3 semaines dans Travail
1 réponse, il y a 3 semaines - 283 vues

Étant titulaire de la fonction publique hospitalière (exerçant à temps plein), je me demande si je dois faire une demande de dérogation à ma hiérarchie pour créer une micro entreprise ? cette micro entreprise me permettrait de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
263 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
161 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
115 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
34 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer