Une question en droit du travail ?

Je suis annualisée, j'ai un contrat de 24h semaine, mon employeur ne me fournit pas le travail nécessaire pour que j'effectue un nombre d'heures suffisant. résultat je suis en débit de 19h. mon employeur aurait dû me...

Je dispose d'un passeport talent salarié en mission, et normalement il faut que je demande un changement de statut pour pouvoir travaillé avec un autre employeur . est ce que je peux commencer de travailler avec une...

Durant l'année 2022/2023, j'étais en contrat d'alternance. mon contrat s'est terminé en octobre et il se trouve qu'il me restait encore une dizaine de jours de congés à prendre. comme je ne les ai pas pris...

Mon conjoint vient travailler en france, sur un métier en tension, avec un contrat de travail évidemment. sur france visa, on lui demande de joindre les attestations de travail, diplômes, ... il n'a pas de diplôme, mais...

Mon chef m a attribué un projet avec les usa en plus d autres projets en europe, avec donc un décalage horaire de 8 et 9h avec les interlocuteurs. de ce fait, il devient compliqué d organiser des réunions avant 18h, et il me...

Je suis algérien et je viens d'installer en france comme ingénieur system informatique ma question est-ce que je peux changer l'entreprise ou je dois reste avec l'employeur qui fait l'autorisation de travail...

J'aurais besoin de votre avis, car actuellement, je suis en "litige" avec mon employeur actuel. voilà le contexte : il y a environ un an, mon entreprise actuelle me contacte pour me proposer un emplois, un cdd de 8 mois pour...

Pendant toute la durée de mon emploi ( 5 ans) , l'entreprise ne m'a jamais fourni d'adresse e-mail professionnelle ni d'autres outils numériques adaptés pour faciliter la communication avec les clients. pour...

Tout le monde, je sais que pour pouvoir bénéficier du chômage, il faut avoir travailler au moins 65 jours chez le dernier employeur. ma question est: si j’avais cumulé deux emplois en même temps comme l’exemple sur l’image...

Je suis parti à 700km de cher moi avec un collègue pour 2semaine au bout de 7jours jai u des douleurs thoracique énorme jai donc décidé de rentrer consulter mon doc car personne ne pouvait me prendre en urgence la bas jai donc dit...

Peut on se faire assister par quelqu'un d'extérieur à l'entreprise (délégué syndical ou conseiller figurant sur la liste ddte) même s'il y a un ce ou un cse dans l'entreprise...

Mon contrat en cdd adjoint technique territorial a commencé le 01/06/2023 et fini le 31/05/2024, jusqu'à la aucune notification de reçu pour le renouvellement. donc début juin j appel ma drh demandant mes papiers de fin...

J'ai cumulé deux emplois en cdi en temps plein pendant février et mars 2024 (ce qui m'a fait 70 heures par semaines), je sais que c'est illégal mais ma question est la suivante: je souhaite faire une rupture...

Un ami a peint des volets a un particulier ( travail au black sans devis). le particulier dit que le travail est mal fait et du coup il ne paie pas. quel recours a cet ami pour être payé?...

Mon poste a été mis en ligne en interne pour recrutement alors que je suis en poste actif stable cdi (pas en arrêt maladie ou maternité) mais la compagnie réorganise l'équipe. quelles indemnités seraient elles envisageables si je souhaite...

Depuis le 1 janvier 2024, je suis passé en invalidité niveau 1 pour des raisons de santé. mon employeur a rédigé un avenant à mon contrat de travail pour préciser mes nouvelles conditions de travail et notamment ma nouvelle durée...

Mon entreprise a été déclaré en cessation de paiement, un mandataire judiciaire sera désigné bientôt et c'est lui qui s'occupera de nous licencier et nous proposer le csp, j'ai cru comprendre qu'on avait un...

Je suis retraité depuis janvier 2010 et je cumul emploi-retraite depuis le 17 janvier 2011, sans interruption, chez le même employeur et je souhaite arrêter définitivement à la fin de l'année 2024. le dispositif de cumul...

Ds un visio de travail il y avait un agent d'enregistrement read.ai l'organisateur de la réunion dit qu'il n'en est pas a l'initiative. aucune communication n'a été faites dans l'entreprise...

Dans votre article il est indiqué "elle doit par contre être versée si un certain laps de temps s’écoule entre les deux contrats de travail." s'agissant de la prime de précarité. qu'entendez vous par certain laps de temps...

Je suis actuellement en congé parentale jusqu'en janvier. je suis auxiliaire de vie, l'agence à changer de nom et à déménager, je n'ai rien reçu. j'ai eu une fiche de paie en avril avec un net perçu de 990e en...

J'ai été en arrêt de plus de 2 mois début 2023 suite à une opération (ambulatoire), puis à partir de novembre 2023 jusqu'à ma reprise en temps partiel thérapeutique en avril 2024. lors de mon deuxième arrêt, je n'ai...

S, j'ai effectué mon stage pour la durée de 6 mois. a la fin de celui-ci, j'ai reçu l'ensemble de mes documents de fin de stage (solde de tout compte, bulletins de paie, attestation de fin de stage)...

Maître je travail en ime je suis intérimaire j’ai garder une enfant seule pendant 1h et quand nous sommes sortir pr que les enfants joue dehors la maîtresse a vue des petits bleu de l’enfant que j’ai garder seule enfant tsa nn...

Je me permets de vous écrire. il y' a quelques jours j'ai contacté une boite d'intérim pour demander le déblocage de mon cet. ils m'informent que mon cet et vide car j'avais demandé son déblocage il y'...

J'ai accepté une mission sans me rendre compte du piège tendu. j'ai été démarché en urgence par une agence d'intérim dans le but de remplacer une collaboratrice enceinte. le salaire proposé ne m'avait pas...

J'ai accepté une mission sans me rendre compte du piège tendu. j'ai été démarché en urgence par une agence d'intérim dans le but de remplacer une collaboratrice enceinte. le salaire proposé ne m'avait pas...

J'ai accepté une mission sans me rendre compte du piège tendu. j'ai été démarché en urgence par une agence d'intérim dans le but de remplacer une collaboratrice enceinte. le salaire proposé ne m'avait pas...

Je travaille dans la même société depuis 2015. après 5 ans d'ancienneté (au 1er juin de l'année concernée), les employés ont droit à 1 jour de cp supplémentaires alors que les cadres ont droit à 2 jours supplémentaires...