Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Remuneration du delais de prevenance
Posée par Benjamin, il y a 6 ans dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Benjamin - 5880 vues

En periode d’essai mon employeur met fin a celle ci , et me dit que je peux rester chez moi pour les 15 jours du delais de prevenance et que je serais payes . mon salaire est un salaire variable : fixe , com perso, com magasin...

Compléter
 
Restitution véhicule fonction
Posée par Tazz, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par CI-EVENTS - 3549 vues

Suite a mon licenciement, la fin de mon contrat étant pendant le confinement, mon ex employeur a convenu de récupérer la voiture après cette période. il me demande aujourd'hui de lui rapporter cette voiture alors que je ne...

Compléter
 
Heures supplémentaires covid 19
Posée par marsegliahymn, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par martinyann - 3306 vues

J'ai été embaucher en cdi à 151,67 il y a 10 ans. ayant eu des différents avec ma société nous avons signer un protocole d'accord il y a 9 ans stipulant bien que je suis en cdi soit 151.67 en salaire de base ainsi que...

Compléter
 
Mensonge c.e
Posée par Faf, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par bela34 - 3228 vues

Voilà je suis boucher et j'ai été harcelé à mon travail. j'ai porté plainte contre les trois boucher qui m'ont lacérer mes bottes, insulter et menacer. j'ai pu enregistrer sur mon téléphone les insultes et les menaces.. j'ai rendu compte à...

Compléter
 
Licenciement motif "rupture de confiance"
Posée par Anonyme, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Anonyme - 3062 vues

Mon employeur ( > à 500 employés) a entamé un procédure pour me licencier. il évoque une " rupture de confiance". depuis plusieurs mois je subis du harcèlement et j'ai fait remonté les agissements que je subissais à ma...

Compléter
 
Employeur qui impose des congés payés
Posée par EMY, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître kuok - 2314 vues

Je travaille en restauration, établissement a rouvert ses portes le 2 juin et je viens de recevoir ma fiche de paie de mai surprise: mon employeur a compté les 2e et 4e semaines de mai en congés payés! en a t il le droit? je n ai...

Compléter
 
Présence du salarié lors de l audience de mise en etat
Posée par Benoit, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Benoit - 3371 vues

Je voudrais savoir si le salarié doit être présent lors de l audience de mise en état ou la présence de l avocat suffit? j ai reçu une convocation et mon avocat est en vacance et reviens le jour de l audience je voudrais savoir si...

Compléter
 
Licenciement économique
Posée par Lotoflo, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lotoflo - 2965 vues

L’hotel au sein duquel je travaillais en contrat cdi vient de fermer pour liquidation judiciaire. tout le personnel est en licenciement économique depuis le 24 avril 2020. date à laquelle pôle emploi aurait dû prendre le relais...

Compléter
 
Clause de mobilité & chômage partiel
Posée par Matt, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Matt - 3253 vues

Actuellement en chômage partiel pour garde d'enfants ( attestation de l'école fournie à l'employeur), mon employeur (un prestataire de service dans le secteur aéronautique) a dès le 2 juin (maintenant que le...

Compléter
 
Mes employeur ont t ils le droit de me remplacer quand je suis en accident de t
Posée par So, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par So - 2592 vues

Mes droits...

Compléter
 
Demande d'information
Posée par ISIK, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 3906 vues

Nous avons demandé une rupture conventionnelle auprès de mon employer ça fait 20 ans que je travaillais pour un salaire de 1100 euros combien devrais-je toucher la prime de licenciement ? de plus nous avons un dossier en...

Compléter
 
Retard de solde de tout compte
Posée par MadCas, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par MadCas - 4392 vues

J’étais en cdd dans la restauration qui c’est terminé le 27 mai 2020. À ce jour je n’ai toujours pas mon solde de tout compte et sans attestation je ne peux pas m’inscrire au pôle emploi, ce qui retarde le traitement de ma demande...

Compléter
 
Mise à la retraite
Posée par mariotheplumb, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par mariotheplumb - 3068 vues

Je suis actuellement salarié dans un secteur qui peinera à s'en remettre suite au covid 19. je peux prétendre à la retraite depuis 3 ans , bientôt 4. j'ai voulu continuer à travailler pour les raisons suivantes: je suis...

Compléter
 
Arret maladie suite à maladie pro
Posée par tine, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par tine - 2774 vues

Cela fait 3 ans que je suis reconnu en maladie professionnelle pour problème d'épaule bilatérale. je suis fonctionnaire d'état. peut on me mettre en retraite d'office en sachant que j'aurais une très forte...

Compléter
 
Abandon de poste suivi d'un licenciement donc abusif
Posée par 6t, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par 6t - 3224 vues

Est il possible de virer une personne pendant la crise sanitaire ? si vous vous posez la question... je sais que il y a au moins une entreprise et un comptable qui ont osées...

Compléter
 
Dossier accident du travail
Posée par bruno, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par bruno - 3311 vues

Je suis actuellement en accident du travail qui n a pas été reconnu dans un premier temps mais qui l a été plus tard suite à une expertise. des collègues de travail m ont informés qu ils ont appris que mon employeur avait contacté...

Compléter
 
Contestation de licenciement
Posée par BesoinAide, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BesoinAide - 3024 vues

Je souhaiterai savoir si il y a un délai de 15 jours pour contester une notification de licenciement. si c’est le cas, ce délai s’applique à compter de l’envoi ou de la réception de la lettre recommandée...

Compléter
 
Arrêt de mon employeur qui ne veut pas renouveler son bail commercial
Posée par JO, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 2321 vues

Je suis reconnue th, et est développer le salon de thé de mon employeur durant 2 ans 1/2..... avec l?arrêt covi19, nous étions en chômage partiel. les patrons ont reclassé leur fille dans une de leur boulangerie, à mon insu de mon...

Compléter
 
Accident de travail
Posée par Christelle, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Christelle - 3166 vues

Je suis en accident de travail depuis le 11 octobre 2018 , suite a la crise sanitaires et a l arrêt de mes soins pourcette causse , j ai etais basculé en chômage partiel . j aimerai savoir si je peu risqué d être licencié...

Compléter
 
Chômage partiel et licenciement
Posée par Nuages, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Nuages - 3155 vues

Mon employeur me propose un licenciement économique pris sous l?angle de la compétitivité sur mon poste de responsable qualité. j?étais en maladie covid puis depuis le 1er mai en chômage partiel. pour mon préavis de 3 mois est-ce que je...

Compléter
 
Démissionner pendant la periode de chomage partiel
Posée par Titine, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Titine - 4301 vues

Je suis actuellement en cdi (assistante chez relay en aéroport) depuis le 13/09/1996. je souhaite démissionner car j'ai une très bonne opportunité . je serai en poste le 1er septembre 2020. je dois donc faire ma lettre de...

Compléter
 
Paiement de salaire en fin de mois
Posée par Guigui, il y a 6 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître martinet longeanie - 4762 vues

Je suis employée dans le domaine du tourisme depuis bientôt 30 ans, mon employeur (suite à la crise actuelle m'a mise au chômage partiel depuis le début du confinement) il vient de m'informer qu'il allait se mettre...

Compléter
 
Clause de non concurrence immobilier
Posée par Caro, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Hugo - 4580 vues

Je suis agent commerciale en transaction immobilière, je suis en cours d'obtention d'une vae afin de m'installer à mon compte, j'ai une clause de non concurrence de 6mois, peut-on m'empêcher de travailler?...

Compléter
 
Indemnités licenciement économique
Posée par PIERRE38230, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître LE GAILLARD - 3196 vues

Suite a mon licenciement économique du 02 mai 2020,a ce jour je n'ai toujours pas recu ma paye du mois de mai.dispensé de mon préavis de 2 mois,est ce que mon entreprise devrait me payer mes paies du mois de mai et juin avant...

Compléter
 
Je touche 1500? nette par mois avec le chômage partielle je touche combien cvp
Posée par Momo, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître BALA-GRODET - 4933 vues

Merci...

Compléter
 
Dpae
Posée par Bob, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Filou - 4985 vues

Mon employeur n’a pas de déclaration à l embauche pour mon contrat dont la signature date du 1/11/2019. de ce fati il c est vu refusé le chomage partiel et a donc pris contacte avec moi pour m’annoncer le suppression de mon poste...

Compléter
 
Abandon de poste et confinement
Posée par Efselas, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître CISSE - 2463 vues

Je suis en abandon de poste depuis le 17 février et j’ai bien reçu les 3 courriers me demandant de justifier mes absences et de me rendre a un entretien au préalable. mais l'entretien a été annulé à cause du confinement, je...

Compléter
 
Justification de licenciement.
Posée par geordane, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 4669 vues

J'aurais aime savoir comment, dans le cadre d'un licenciement pour cause d'abandon de poste, un employeur peut justifier d'une faute ou d'une faute grave? par quoi cette décision doit elle être motivée et...

Compléter
 
Dispense d'activité pendant le préavis
Posée par JLD, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 4452 vues

J'ai été licencié et mon employeur je cite : " nous vous dispensons d'activité durant la période de préavis afin de vous permettre de vous consacrer pleinement à la recherche d'un emploi" qu'en est-il de ma clause de non...

Compléter
 
Harcèlement moral
Posée par Laurence, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 2247 vues

Mon fils est trader depuis 9 années au sein d’une banque chaque année les résultats sont très positifs chaque année il reçoit une prime en mars et encore cette année cependant depuis longtemps et surtout depuis 2 ans ,son...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
163 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
88 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
35 problèmes résolus*
4
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
26 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
22 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer