Une question en droit du travail ?

J’ai signe 1 rupture conventionnelle avec date fin de contrat au 5 decembre. cependant, je me suis mise à rechercher u emploi. puis je partir plus tot si la condition de ma future embauche est au 1er novembre par exemple ? est ce...

J'ai été déclarée inapte par la médecine du travail, il n'y a pas de reclassement possible, donc mon employeur est dans l'obligation de me licencier, il m'en a fait part par lettre recommandé. mais sur cette...

Depuis 3 ans mon employeur paie mes heures supplémentaires à 10 et 25%. la convention collective du transport routier et auxiliaires dit 25 et 50%. mon employeur ne veut rien entendre car pour lui se sont des heures supplémentaires...

Le patron de mon fils a accepté sa demande de rupture conventionnelle mais maintenant il lui réclame la moitié de sa prime. en a-t-il le droit ?...

Alors que du chômage partiel a été mis en place jusqu en juin, et de nouveau prévu en septembre, on demande au personnel de prendre plus de congés en juillet et août et utilise de nouveau intérimaires, est ce légal et logique, est...

Je suis en invalidité 2è catégorie depuis le 01 février 2021 le 4 mars je suis allée voir le médecin du travail qui m'a mis inapte à tous postes ensuite mon employeur m'a transmis un courrier comme quoi je n'avais...

J'etais en arret maladie depuis mars avec une demande de rechute at j'ai ete indemnise en maladie si elle est reconnue aurais je droit à un rappel sur les ij? merci...

J'ai conclu un contrat de sous-traitance avec une entreprise que nous appellerons a. cette entreprise a a ensuite sous-traité ses services à une entreprise b, qui à son tour a signé un accord de sous-traitance avec le...

Une société qui est ouverte 7h par semaine ( boîte de nuit ouverte que le samedi soir 00h 6h) quel contrat faire pour ses employés ? Étant donné que les 24h par semaine legales ne sont pas possible dans ce cas ?...

Mon épouse à un contrat d'assistante maternelle établi par un particulier et déclarée à l'urssaf(césu). en l’occurrence, il est indiqué un date de début de contrat mais pas de date de fin et il est seulement précisé le...

J' ai envoyé à mon employeur un courrier recommandé avec accusé de réception le 31 juillet lui signifiant que je démisssionner le 21 septembre de mon poste en cdi , il m' a répondu par lettre recommandé qu' il...

J’étais en contrat vacataires renouvelable chaque année le contrat ce renouveler chaque année comme d’habitude . j’ai travaillé pour la mairie. mon licenciement a été fait avant la fin du contrat et je n’est reçu aucun courrier...

Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant et je suis de nationalité marocaine. j'ai récemment reçu une offre d'emploi pour un contrat à durée déterminée (cdd) chez la mairie de lille , et...

J'ai travaillé tout le mois d'octobre et j'ai reçu un bulletin de salaire a 0 car au vu de ma reconnaissance de maladie pro, j'ai un trop perçu. mon employeur peut il récupérer les somme que je lui dois en...

En arrêt de travail depuis novembre 2019,puis en maladie professionnelle depuis décembre 2020,je souhaiterai savoir si je perds mes congés payés accumulés durant tout ce temps...

J'ai posé ma démission le 5 juin avec un préavis à effectuer de 3 mois. or, mon entreprise passe en liquidation judiciaire le 3 juillet prochain. quels sont mes droits ? pourrai-je prétendre à une indemnité de préavis non...

Je suis en arrêt du travail depuis juin 2022 suite à un accident de travail . j ai démissionné le 25 juillet 2024. mon arrêt se termine le 2 août. si je prolonge mon arrêt jusqu au 30 septembre, mon préavis est il reporté ou...

Suite au coronavirus notre entreprise va nous mettre en chômage technique du jour au lendemain sur mes compteurs j'ai plus de 35h supplémentaires car nous avons décidé collectivement de travaillé 1h de plus le dernier jour de la...

J’ai fini mon contrat le 20.03.2021 ,  j’ai juste retravailler 1 jours le moi dernier  j’aimerai savoir pour le rechargement de droit  j’avais 810 jours travailler  mon contrat était avant le 1 décembre...

Actuellement en congé maternité mon employeur avait fait paraître une première annonce pour me remplacer avec un cdd 6 mois or aujourd’hui ils ont modifiés cette annonce en cdi pour générer plus de cv (ce qui a été noté par mail et...

Mon employeur a déclaré une cessation de paiement au tribunal de commerce le 26/06/24. a ce jour 7/8/24, le salaire de juin et juillet ne m'a pas été réglé. aucun mandataire ne m'a contacté, et je n'ai pas les...

J'ai un nouveau contrat qui commence le 02/01/2024, et je souhaite démissionner de mon poste actuel en respectant un préavis de 3 mois. j'ai prévu de prendre des congés les 27, 28 et 29 septembre, ainsi que du 18/12 au 29...

J'ai fini mon contrat d'apprentissage le 31 octobre dernier. mon patron m'a envoyé le soir-même mon solde tout compte en sachant qu'il y avait une erreur sur celui-ci par rapport à mes congés (nous en avions...

Ayant une cession sur salaire (rachat de credit), mon employeur na pas effectué les virements a la société de crédit, bien que retiré de ma paie pendant 6 mois, puis a fait un virement du montant dû. quel est mon recours ? merci de...

Suite à mon acception au csp, comment se calcule cette période de 3 jours d'envoi du courrier et celle des 21 jours de réflexion ? serait- ce sur le brut mensuel ou sur le salaire de base mensuel ? les primes mensuels se...

Actuellement enceinte de casiment 27 semaines je suis inscrite au pôle emploi depuis le 27 décembre 2021 j'ai travaillé en septembre octobre novembre 2022 dans un emploi qui ne me correspondait pas donc rupture conventionnelle...

Mon mari est embauché en cdi dans le privé depuis plus de deux ans il a changé de filiale et n’a pas voulu signé le nouveau contrat car il manque : jours travaillés , heures de travail , congés payés , ancienneté . aujourd’hui il...

Je reviens de congés payés et mon employeur me force à repartir mais en m’imposant de prendre sur mes repos compensateur. en a t il le droit s’il vous plaît ?...

Pour faire suite à un mail remontant des problèmes à mon responsable direct, qui est le directeur des ressources humaines, je me suis retrouvé convoqué à un entretien visio durant lequel celui-ci n'a que très peu bordé mon...

Voici mon cas : depuis 01 février 2023, j’ai été en congé parental total durant 8 mois, ensuite en congé parental partiel 2 mois et en arrêt maladie dans la foulée dans le cadre d’un licenciement pour inaptitude, est-ce que le...