Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Irregularité sur les heures effectuées et le salaire
Posée par Rosana, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Rosana - 6198 vues

Je suis en cdi depuis juillet 2017, à la reception de mon bulletin de salaire j'ai constaté que les heures effectuées ne correspondent pas à mon planning horaires. j'ai fait parvenir une lettre recommandée avec accusé...

Participer
 
Le 5ème week-end du moi
Posée par Izabela, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6196 vues

Je travaille dans un carrefour en contract cdi seulement pendent le week-end. en avril le patron ne m'a pas payé 5 week-ends, il m'a payé juste 4 week-ends car 5ème (pour lui) il est réservé pour le mois où il n'y a pas 4 week-ends. en...

Répondre
 
Journée de recup
Posée par Did06300, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6194 vues

Dans le cadre du travail,les journees de recup sont elles à l'acceptation de l'employeur si elles sont posées dans les délais légaux. ?. sinon,quel est le texte de loi je peux m'appuyer.merci...

Répondre
 
Peut on demander au recruteur les frais de déplacements?
Posée par sébastien1, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître bouhana - 6192 vues

Quand on a un entretien d'embauche, a t-on le droit de demander au recruteur les frais de déplacements? et avoir les frais de déplacements pour le jour du déplacement? je parle des frais de déplacement et pas que des frais de...

Participer
 
Validité de clause de non concurrence
Posée par nirvine, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Jessyca - 6191 vues

Actuellement chargée de recrutement au sein d'une société de travail temporaire et de placement, j'ai une clause de non concurrence. elle me paraît démesurée, puisqu'elle s'applique à 50 kms et m'interdit...

Participer
 
Préavis
Posée par kikogno, il y a 8 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 6189 vues

Je souhaite démissionner de mon emploi actuel et j'ai 1 mois de préavis. je voudrais être disponible soit le 1er décembre soit le 8 décembre. est-il possible de me dire quand je dois remettre ma lettre en main propre pour...

Compléter
 
Licenciement pour faute grave avec mensonges
Posée par mary, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans par TANGALAKIS - 6189 vues

Je suis assistante maternelle agréée et j'ai été licencié pour faute grave par un couple de parents qui ont dit à la pmi que j'avais maltraité leur enfant, alors que le dernier jour ou j'ai accueilli leurs fils, il...

Participer
 
Notification de licenciement et fin du contrat
Posée par Cbfr, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par BOUBETRA - 6188 vues

Hier j'ai recu la notification de licenciement pour motif personnel autre que faut. aujourd'hui je reçois un courrier qui m'informe que mon employeur me dispense de préavis qui sera indemnisé et m'indique la...

Compléter
 
Congés
Posée par Sab37, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gutierrez - 6188 vues

J'ai fais une demande de congés en octobre pour prendre des congés du 24/12 au 6/01/16. jusqu'à ce jour, aucune réponse écrite m'a été donné par ma responsable. a chaque fois que je pose la question, la réponse est...

Compléter
 
Refus d'un renouvellement de contrat cdd contractuel fpt
Posée par keranna, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par BIBI77 - 6186 vues

Je suis un agent contractuel en cdd d'un an sur poste vacant de rédacteur depuis le 1 avril 2018 et la fin de mon contrat est fixée au 31 mars 2019. il est mentionné sur mon contrat que ce dernier est susceptible de...

Participer
 
Licenciement
Posée par oceane, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par oceane - 6185 vues

Lors d'un licenciement, la clause de confidentialite est elle sujette à indemnites...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Saisine prudhommes ét plaintes
Posée par Karinegz, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Karine - 6185 vues

Mon avocat va saisir les prudhommes pour mon acte de rupture mais je reste harceler par mon ancien employeur au quotidien . aujourd'hui il m'a envoyé un pseudo client a mon nouveau poste pour me proposer de l'argent...

Consulter
la réponse de
Eduardo DE ALMEIDA COSTA
 
Demission pour suivre son conjoint
Posée par natmathis2009, il y a 11 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6185 vues

J ai démissionne pour suivre mon conjoint, demission effective le 1er mars 2014 dans la fonction publique territoriale, je n ai eu des indemnités qu à partir du mois d octobre 2014 mais payées en novembre 2014, quant est il des mois...

Répondre
 
Droit de réembauche
Posée par Germaine, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Germaine - 6182 vues

Une société condamnée au paiement de dommages intérêts pour faux motif économique, le salarié les poursuit encore pour di car sa priorité d'embauche a été violée. question: peut-on obtenir des di pour violation du à la priorité d'embauche...

Compléter
 
Restitution matériel fin de contrat
Posée par Ninib, il y a 11 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 mois - 6180 vues

Je suis en arrêt jusqu'au 31 juillet et mon contrat se termine le 31 aussi. ma directrice voulait que je vienne le 29 rendre mon matériel '(pendant mon arret) mais je ne peux pas et j'ai trouvé personne pour les...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Menaces verbales
Posée par ADS, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître Béziau - 6179 vues

Aujourd'hui au travail, un salarié de l'entreprise a menacé mon collègue et moi même de nous casser la tête dans les frigos.chose qu'il n'aura pas de mal à faire puisque monsieur est ceinture noire de judo...

Participer
 
Demission dans la souplesse d un contrat interim
Posée par cl, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par cl - 6176 vues

J ai effectue un contrat interim d une semaine en ayant preciser de part et d autre que je ne connait pas du tout la lecture de plan (je suis soudeur)contrat avec souplesse de 4 jours pendant cette semaine j ai vu qu il m etait difficile de...

Compléter
 
Non respect de la convention collective
Posée par Diass, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par GILLET - 6175 vues

J aimerai savoir que risque l entreprise én cas de non respect de la convention collective. ce site http://www.legifrance.gouv.fr/ ést il fiable...

Participer
 
Aide juridictionnelle et convention honoraires
Posée par david0276, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître Nabet - 6174 vues

Je suis bénéficiaire de l' aide totale de l ' aide juridictionnelles totale mais mon avocate m' as fait signe une convention d' honoraires me réclamant 1500 euros en première instance 1500 euros en appel ainsi...

Participer
 
Paiement heures supplémentaires
Posée par formateuraba, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par formateuraba - 6174 vues

Donc comme je l'indiquais je suis formateur d'après ma convention je ne peux faire plus de 1120 heures de af par an. donc j'ai fait le calcul et je suis à 1614.70 heures sur l'année 2017. mais attention...

Compléter
 
Renumeration heures supplementaires
Posée par boris, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 6168 vues

Pouvez vous me renseignez si mon patron peut me payer mes heures supplementaire a 10% comme le dit la loi au lieu des 25% pouvez aussi me donner la loi qui peut m aider a faire valoir mes droit. y a t il aussi une limite pour...

Compléter
 
Refus de rupture conventionnelle
Posée par ben62, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par ben62 - 6168 vues

Je travail depuis 22 ans dans un restaurant a 95 kms de mon domicile, j' ai demander par email a ma direction une rupture conventionnelle affin de récupérer mes indemnités de d' ancienneté et mon droit au chômage, chose...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Convention collective
Posée par Oifa44, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6168 vues

Je souhaite savoir si il est normal que mon employeur me déduise 3 jours de carence lorsque je suis en arrêt maladie sachant que dans ma convention collective on ne parle pas de jours de carence . merci...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Discrimination syndical at licenciement verbal
Posée par mimil, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 6164 vues

Maître puisse demander ma réintégration si mon licenciement est nul,ayant été licencié verbalement est mis dehors part des agents de sécurité à 20h une heure avant de terminer ma journée'j'ai reçu ma lettre de rupture du...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Que puis-je faire pour me protéger de mon employeur ?
Posée par Patricia, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Patricia - 6163 vues

Dans mon entreprise, la direction a renvoyé une directrice avec laquelle je travaillais (la direction m'avait transféré à ce poste car elle ne s'entendait pas avec sa propre assistante de direction. ayant déjà travaillé...

Compléter
 
Conges
Posée par lily, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par lily - 6160 vues

Ma nourrice me pausse 1 jours supplémentaires de congés car sa fille a moins de 15 ans est il vrai que il y a une lois qui existe pour cette situation merci...

Compléter
 
Représentant du personnel
Posée par Jeanne2014@, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6159 vues

Mon employeur refuse catégoriquement la mise en place d'un cse et d'un représentant du personnel. quels moyens ai-je en qualité de salarié pour demander la bonne mise en marche de nos droits ?...

Répondre
 
Travail sans contrat
Posée par Hugo, il y a 6 ans dans Travail
16 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 6157 vues

J'ai travaillé pour une entreprise pendant un peu plus de 2 semaines mais elle ne m'a jamais fait signer de contrat. j'ai donc décidé de mettre un terme à ma "collaboration". l'entreprise m'a payé une somme...

Participer
 
Prime ancienneté avec le chômage partiel 100%
Posée par Elisa, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Cath - 6155 vues

J'aimerai savoir, s'il vous plaît, si avec le chômage partiel 100% dans une agence de tourisme, la prime d'ancienneté est prise en compte dans le calcul et en conséquence dans la paie. en chômage partiel depuis le...

Compléter
 
Combien de temps pour s'opposer ?
Posée par Catgo, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Amoura Nassim - 6155 vues

J'ai été licenciée au mois de février pour faute après 3 ans de maladie, mai embauchée en 2010. pour faute grave alors c'aurait dû être pour inaptitude combien de temps ais-je pour réagir ? merci...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
170 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
77 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
32 problèmes résolus*
4
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
26 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
24 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer