Le temps de travail peut il être diminuer du pourcentage de mon taux ipp suite à un accident de travail j'ai un taux ipp de 30 % mon médecin de travail soutien que mon employeur doit diminuer mon temps de travail de 30% merci... Consulter la réponse de DIGIURO |
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Licenciement Posée par malibuorange, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître Estrade - 5739 vues Des parents ont t ils le droit de licencier une assistante maternelle qui est en arret maladie même si cela fait un ertain temps... |
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Licenciement Posée par Romuald, il y a 9 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Romuald - 5739 vues Voilà je travaille dans la sécuritée incendie. a la demande du client, mon patron a voulu me muté sur un autre site plus loin et avec des horaires farfelues. j'ai appelé mon patron pour voir si il n'avait pas autre chose... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Est-il possible de rompre une période probatoire pendant un arrêt maladie ?... |
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Demande de retraite Posée par hadj, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par hadj - 5738 vues Je voudrais savoir comment retrouver des anciens d employeurs de 1966 a 1969 je nais plus aucunes traces je vous remerci... Consulter la réponse de Maître TANGALAKIS |
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Trajets Posée par gros, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans - 5733 vues Le trajet de l entreprise au chantier est il compris dans le temps de travail. les paniers sont ils déductibles des charges sociales si oui ou non depuis quand... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Il est écrit, sur ledit arrêt, à propos du prénom usuel, que "rien ne s'oppose à ce que soit utilisé, en tant que prénom usuel, l'un quelconque des prénoms figurant sur les registres de l'état civil. un tel usage... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Je voulais savoir si j'ai le droit de faire une ouverture et fermeture de magasin, la même journée de 9h30 à 20h. sans que personne ne puisse me remplacer pour ma pause déjeuner d'une heure? je fus obligé de rester en... Consulter la réponse de Gutierrez |
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A la suite à un rachat de société, mon employeur souhaite modifier la répartition de mon salaire variable. ma répartition actuelle est la suivante : - 70% du variable est basé sur ma performance personnelle; - 30% du variable est... |
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De combien de temps dispose t-on pour contester un rappel à l'ordre ? merci... |
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Je suis un agent contractuel en cdd d'un an sur poste vacant de rédacteur depuis le 1 avril 2018 et la fin de mon contrat est fixée au 31 mars 2019. il est mentionné sur mon contrat que ce dernier est susceptible de... |
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Rupture conventionnelle Posée par Kikogno, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 5727 vues Si je fais une demande de rupture conventionnelle à mon employeur et que celle ci est refusée, comment ça se passe après? ? l'employeur peut il me "forcer" à démissionner?... |
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Mon employeur me demande d'effectuer des tâches différents de mon poste je suis conducteur routier et l'on me demande d'effectuer des analyses biologiques des produits que je transporte et que mon client effectuer... Consulter la réponse de Maître Carta-Lag |
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Modification des tâches Posée par Eliott, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans par Maître berliner - 5726 vues Je suis en cdi depuis novembre 2016 en tant que responsable communication. mes tâches sont clairement définies dans mon contrat et ma fiche de poste. en janvier 2017 la responsable rh a quitté l'entreprise. mon supérieur... |
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Mon employeur vient de me proposer une rupture conventionnelle pour un montant sans négociations, qui équivaut un presque un an de salaire. j'ai de nombreux reproches a lui faire ( oubli d'entretiens annuels obligatoires... |
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Préavis et chômage partiel Posée par Quetzal, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 5721 vues Suite à licenciement économique, j'effectue et termine mon préavis (2mois) le 5/04. mon entreprise est fermée depuis le 17/03 midi. mon employeur a t il le droit de me mettre en chômage partiel ? quelle incidence ? merci de... |
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Augmentation temps travail Posée par Pinklady, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Pinklady - 5721 vues J'ai deux employeurs un employeur a pour 17h30 (le matin) et un employeur b (mercredi matin et tous les après-midi)pour 23h. mon employeur b me propose une augmentation de mon temps à temps plein . ils me disent qu'il ont... |
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Je viens d'être déclaré inapte par la médecine du travail avec la mention "l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi" et également "au vu de son état de santé, la salariée ne peut pas... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Peut-on traiter une convention de stage par mail signée par le chef d'établissement aînsi que par l'élève , la faire signer par le tuteur et responsable de la collectivité puis la renvoyer par mail pour optimiser le temps ?... Consulter la réponse de Maître TANGALAKIS |
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Je suis contractuel en cdd depuis 1 ans et demi et je ne souhaite pas renouveler mon cdd au 31-08 pour créer mon entreprise. je ne souhaite pas que l'on signifie "démission" sur mes documents de fin de contrat car cela... Consulter la réponse de Maître Cabinet Fingerhut |
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J'aimerai savoir, s'il vous plaît, si avec le chômage partiel 100% dans une agence de tourisme, la prime d'ancienneté est prise en compte dans le calcul et en conséquence dans la paie. en chômage partiel depuis le... |
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Courrier d'avertissement Posée par Hadji, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans par Maître Carrier - 5715 vues Je suis actuellement en arrêt de travail suite à une dépression . mon employeur m'envoie un courrier recommandé en relatant des faits suite à mon travail qui datent de 1 ou 2 mois avant mon arrêt . a t'il le droit de... |
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Hier , 05 novembre, un collaborateur a reçu en rar une convocation a un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'u licenciement, c'est une première fois. dans son courrier : - il ne connait pas... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis en litige avec mon ex-employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhommes pour une résiliation judicaire de mon contrat de travail. le prudhomme m'a débouté, donc j'ai fait appel. dans l'attente... Consulter la réponse de Leleu |
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Mise à pied disciplinaire Posée par opanaya, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par opanaya - 5713 vues Etant employée dan un collège en tant qu'assistante d'éducation en cdd, j'ai été accusée par mes collègues de divers maux (entre autres vols et propos malveillants) qui ont entrainé une mise à pied conservatoire par mon employeur... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Je vient d'être licencié suite à un arret accident de travail passer en maladie avec un suivi protocole soins accident de travail reconnu en invalidité par la sécurité social et inaptitude à tous les poste par la médecine du... |
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Je souhaite connaître la conduite a tenir face a une équipe qui conteste mon harcèlement subit au travail pression de ma cheffe et mise a l écart. du coût tous les anciens collègues sont au courant des documents envoyés a l rh et... |
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Après avoir été declaree inapte sur mon poste de travail, j'ai eu un bearnaout de travail avec 16 mois d'arrêt, deux hospitalisations et une prise en charge par en ald par la sécurité sociale. aujourd'hui mon... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Accident de travail Posée par Samira, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Samira - 5710 vues Il y a deux semaines mon concubin s'est fait agresser sur le lieu de son travail par un client du magasin où il travaille. lors de cette agression mon concubin a été principalement touché à la main gauche donc il a eu un arrêt... Consulter la réponse de Maître BLAZY |
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J'ai démissionné d'une entreprise et le contrat s'est terminé le 10 avril dernier. cet emploi se situait à 400 km (en auvergne) de mon domicile habituel (en aquitaine). dans le cadre de cet emploi, j'avais un... |
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