Mon fils est employé en contrat extra, emploi temporaire par nature, depuis le 15-04-2015. il a 20 ans et a signé un contrat sur lequel ne figurent pas le code urssaf de la société, la date de fin de contrat, le temps de travail... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Je souhaiterais avoir votre avis et conseils concernant ma demande d'autorisation de travail auprès du centre 0002 metz. le 3 janvier dernier, j'ai soumis ma demande d'autorisation de travail et j'ai envoyé un... |
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Je suis chef de chantier utilisant un véhicule de service dans le cadre de mes activités professionnelles. mon employeur peut-il me contraindre à conduire moi-même, contre mon gré, le véhicule mis à ma disposition alors qu'il... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Une mutation a été décidé comme un accord entre moi et l'employeur, dois-je signer en avenant au contrat sachant que c'est dans un autre département (passe du 75 au 59)... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Je suis en cdi avec société de consulting et je viens de finir la periode d'essai en 24/05/2020 ,(sachant que dans la période de renouvellement j'étais en inter contrat vu la vague de covid). le 29/05/2020 mon manager... Consulter la réponse de Intrigue |
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J'ai subi du harcèlement moral, une mise au placard dès mon retour de congé mat le 3 novembre 2014, plus de travail, plus de réunion, plus du tout au courant des projets, mes patrons ne me disaient même plus , malgré de... |
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J'aurai besoin de renseignement concernant mon licenciement pour l'un de mes parents employeurs. j'ai appris suite à un coup de téléphone que les parents souhaitaient mettre fin au contrat. la raison évoqué au... |
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1 mois de salaire ou un sur 5 du salaire mensuel... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Pour inaptitude Posée par jlb, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par jlb - 5875 vues Est ce que j'ai le droit de refuser un reclassement... Consulter la réponse de samir.zarouali@hotmail.fr |
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Maître j'ai été licencié pour cause réelle, pour une absence aux discours du pdg de mon entreprise.dans le règlement,il est indiquée que les 20 minutes n'est pas assimilé à du temps de travail effectif. l'usine été à... |
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Voila je vous explique ma situation. j ai fait une chute en janvier 2012 dans les escaliers verglacés dans ma propriété en allant travailler de nuit . j ai eu une fissure du plateau tibial plus entorse des ligaments internes . au... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Mon mari est fonctionnaire depuis 33 ans sans antécédent professionnel. suite à une mutation de dunkerque à carpentras nous avons donc tout quitté pour qu'il prenne ses fonctions en juillet 2013 et en mars 2014 le maire lui a... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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Mon employeur estime qu'il aura de lourdes pertes en 2020 et 2021. souhaitant ne licencier personne, il demande à tous les salariés de prendre "volontairement" 22 jours de congés sans solde par an pour verser le même salaire... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Arrêt cassation Posée par fab33, il y a 10 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5872 vues Pourriez vous m'en dire plus sur cet arret svp ? arret de cass.soc.21 mars 2012, n°10-12.00... |
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Je suis dans une situation plutôt délicate, et je voudrais avoir vos conseils quant à la démarche à suivre: je travaille dans une concession automobiles. il y a deux semaines, une de mes clientes venue pour l'entretien de sa... Consulter la réponse de Maître FINGERHUT |
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J'ai trouvé un nouveau poste, si je donne mon preavis mi juin , pour partir mi juillet , mon employeur va t il me payer mes conges qui devaient commencer le 18 juillet? de plus sur ma convention collective le preavis est d un... Consulter la réponse de Maître LEMERCIER |
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Je suis rattachée à la convention collective suivante : entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes (idcc 1534) je suis licenciée au 18/08 pour inaptitude à mon poste de travail (origine professionnelle... Consulter la réponse de Maître TENARD |
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Licienciement abusif Posée par Nass92, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Nass92 - 5869 vues Voilà j'ai été liciencier au 14 décembre 2015 pour soit disant faute grave. licienciement disciplinaire traduite à l'agression du collègue de travail leurs dires sur lettre de licienciement sans preavis ni indemnités et... Consulter la réponse de TANGALAKIS |
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J'ai été en accidente de travail le 15 janvier 2015 . pour l'attestation d'accident de travail mon employeur a mis mes 3 dernier salaire ;sur le salaire de décembre j'ai eu une prime de fin d'année qui est... |
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Droits - employes Posée par franck, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par franck - 5869 vues Je souhaiterais avoir un conseil, je suis convoqué au conseil des prudhommes car j'ai recruté des employés pour un cdd temporaire, accroissement de travail entre avril à juin. je m'explique sur le problème : je... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Quitter son travail Posée par Ludo59, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Pascaline - 5869 vues Je n'en peux plus de l ambiance au travail. on nous impose les congés. on nous mets de postes puis de journée. j'ai bien envie de partir pour chercher autre chose. mais si je quitte mon entreprise je le fais avec ou sans... |
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A ce jour, on me demande de quitter l'entreprise dans laquelle je travail depuis 8 ans, ou on me propose une mutation (j'ai un appartement, je vis avec ma compagne et mes 2 enfants). on ne me remet pas en doute... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Erovia Posée par 0766822235, il y a 2 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5868 vues ... |
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Dans la convention d"honoraire avec mon avocat datant de plusieurs années mon avocat s"est fait remettre la sommes de 5900 euros sur un jugement frappé d'appel n'ayant pas acquis autorité de chose jugée,la cous... |
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Je voudrais savoir se que je peux faire , par rapport à une employée qui travail a la mediatheque employer par la mairie. ma collègue et moi travaillons pour une société de nettoyage extérieur à la mairie. nous rencontrons des... |
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Je suis en arrêt maladie depuis 18 mois sans interruption , mon employeur doit il prendre en charge les 50% a sa charge ? si non, puis obtenir un remboursement de la ratp ? que faire et auprès de qui pour récupérer une partie de mes... |
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Est-il normal qu'un employeur rompe la période d'essai oralement et ne respecte pas le délai de 48h de prévenance ? la personne a été prévenue 1h avant sa prise de poste par téléphone. quel recours ? il s'agit... Consulter la réponse de Leleu |
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Trajets Posée par gros, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans - 5866 vues Le trajet de l entreprise au chantier est il compris dans le temps de travail. les paniers sont ils déductibles des charges sociales si oui ou non depuis quand... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Maître mon employeur en 2012,ma fait du chantage pour que je quitte l'entreprise. le directeur des ressources ma fait signé un accord de confidentialité,il voulais me proposer 3000€, je n'est pas voulut,mon employeur... |
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J'ai un contrat de 39h. sur ma fiche de paye je suis donc payée 35h plus mes 4h d'heures supplémentaires. le problème est que je fait 43h de travail et la semaine suivante 40h. et ces heures ne me sont pas payés car ma... Consulter la réponse de Emonet |
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