Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Résolu

Arnaque

Posée par Colette, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans par Colette 6101 vues

Le patron de ma fille lui a retiré 400 € de sa paye prétextant qu elle n était pas assez énergique dans son boulot de vendeuse à t il la droit et surtout d avoir mi absent sur son bulletin de paie…

Consulter
la réponse de de Almeida Costa
Résolu

Na pas ete payer

Posée par jupa, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par jupa 6098 vues

Travailler pour un surcroît de travail et pas eu de fiche de paye et pas été payer…

Consulter
la réponse de de Almeida Costa
Résolu

Enquête moralité gendarmerie

Posée par Johan, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Johan 6097 vues

Étant inscrit au concours de gendarmerie l’enquête de moralité m’interroge. ayant eu affaire à une composition pénale qui à amené à un stage de citoyenneté, et une inscription au bulletin n1 du casier judiciaire. une fois le stage…

Consulter Maître Lacoin
la réponse de Maître Lacoin

Licenciement abusif

Posée par Soleil911, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître MAYADOUX 6097 vues

Mon ami s est fait licencier pour fautes graves le 24/05/2017,il a reçu un courrier où sont reportées ses fautes. le problème, c'est qu il n a pas commis les fautes qui lui sont reprochées. il a tjs été sérieux dans son…

Résolu

Poste occupé non reconnue sur le bulletin de paie.

Posée par Michel67, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Michel67 6095 vues

Je travail en tant que chef de poste pour une grosse société de sécurité. le coefficient relatif à cette fonction est de 140. hors sur mon bulletin de paie actuel, je suis encore considéré comme agent de sécurité qualifié avec le…

Consulter Maître CISSE
la réponse de Maître CISSE
Résolu

Licenciement

Posée par patou, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par patou 6092 vues

J'ai 54 ans et je suis en arrêt maladie longue durée depuis quelques mois après 35 ans de carrière. je ne sais pas si je vais reprendre mon activité (je suis infirmière). j'envisage de ne plus travailler. je sais que je ne peux pas…

Consulter Maître MAYADOUX
la réponse de Maître MAYADOUX

Désistement procédure prud'homme

Posée par Chantal, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Chantal 6090 vues

J'ai entamé une procédure aux prud'hommes contre mon ancien employeur. je me suis désiste de celle ci et j'ai prévenu mon employeur par email. ce dernier me demande en réponse de mail de lui communiquer la lettre de…

Rupture conventionnelle ou licenciement économique

Posée par nono, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Leleu 6087 vues

Je me permets de vous contacter car j'ai quelques questions concernant la rupture conventionnelle et le licenciement économique. mon employeur souhaite me licencier via une rupture conventionnelle ou bien un licenciement…

Délai légal pour avoir ses papiers de fin de contrat

Posée par Cataline2608, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître MAYADOUX 6086 vues

Mon contrat de travail à pris fin le 8 mai 2020 or nous sommes le 12 mai et je n'ai toujours pas mes papiers de fin de contrat. j'ai contacté mon employeur et elle me dit que la comptable devait les faire hier ( 11 mai…

Frais de transport pendant arrêt maladie longue durée

Posée par Kim 75059, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par BOUBETRA 6084 vues

Je suis en arrêt maladie depuis 18 mois sans interruption , mon employeur doit il prendre en charge les 50% a sa charge ? si non, puis obtenir un remboursement de la ratp ? que faire et auprès de qui pour récupérer une partie de mes…

Départ en pre retraite de fonctionnaire de l'état

Posée par M.P-F.YAM, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Maître BENAMARA 6083 vues

J'aurai 57 ans le 26 janvier 2018, et je voudrais partir en pré retraite pour de graves problèmes de mal de dos (colonne vertébrale : tassement des vertèbres l3/l4/l5-s1avec antélisthésis et sacro iliaque du bassin) qui nécessite un long…

Résolu

Fiche de paie rémunération 0 euros

Posée par Nini, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Nini 6079 vues

Suis à un arrêt pour épuisement professionnelle j ai repris le travail à mi-temps thérapeutique depuis 40 jours ce mois ci j ai eu la surprise d'avoir ma fiche de paie à 0 😱 l employeur à t il le droit de faire ça et…

Consulter Maître JEANNOEL
la réponse de Maître JEANNOEL
Résolu

Paiement de mes heures supplémentaires non perçu et solde de tout compte

Posée par Nanou, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans 6079 vues

J'ai signé un cdd de 6 mois dans une boulangerie de 20 heures. a la base j'ai postulé pour un cdi en plein temps. mon employeur m'a dit qu'il venait de reprendre la boulangerie que dans un premier temps il me…

Consulter
la réponse de dareen
Résolu

Rupture cdi lors période essai après 5 ans d'alternance et +2 ans d'intérim

Posée par Rodou, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans 6079 vues

Mon problème est le suivant : après avoir travaillé en tant qu'alternant dans un grand groupe français durant cinq années, puis effectué deux ans et demi d'intérim, toujours pour la même société et toujours dans la même direction…

Consulter Maître JANIN
la réponse de Maître JANIN
Résolu

Mettre fin de ma période d'essai

Posée par SanaH, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par SanaH 6079 vues

Je m'explique j'ai été embauchée dans une ssii. ayant été embauché le 05 février et après avoir passé 2 mois de ma période d'essai, le 03 avril ils m'annoncent qu'ils souhaite mettre fin à notre…

Consulter Maître CHARTUS
la réponse de Maître CHARTUS
Résolu

Je besoin la consultation d'un avocat specialize dans les droits du militaire

Posée par lora, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par lora 6079 vues

Je vouldrais parle avec un avocat, qua a beucoup d'experience dans les cases "legion etrangere", c'est un situation vraiment complique.svp contacte-moi a le : 0679/33/08/33,ou par email,pour prendre un rdv, ou…

Consulter
la réponse de TANGALAKIS

Arrêt de travail non signé

Posée par Elise, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans par Maître Moulin 6078 vues

Mon médecin traitant a télétransmis mon arrêt de travail à la cpam et m'a remis un exemplaire non signé et tamponné à remettre à mon employeur. mon employeur exige que l'arrêt soit signé. est-il dans son droit? merci…

Résolu

Pas de visite médiale d'embauche

Posée par mariebreizh35, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans par mariebreizh35 6074 vues

Il y a quelques mois je me suis faite embauchée par une société parisienne parce que je n'avais pas le nombre de trimestres requis pour liquider mes droits à la retraite, et ceci, malgré une incapacité à mon métier prononcée…

Consulter
la réponse de Mellet
Résolu

Lieu restitution vehicule fonction ?

Posée par willy, il y a 11 ans dans Travail
1 réponse, il y a 11 ans 6074 vues

Je suis commercial j'habite dans le 42 suis je obligé de rendre mon véhicule de fonction à la société qui est dans le 14 à la fin de mon préavis? j'ai récupérer ce véhicule à un collègue de travail dans le département 69…

Consulter Maître FITAS
la réponse de Maître FITAS

Demande de changement emploi du temps

Posée par Cleflour, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 6072 vues

Je suis actuellement pharmacienne en congé parental. en septembre je dois reprendre le travail. j’ai sollicité mon employeur pour un changement emploi du temps pour adapter mes horaires à ceux de la crèche en semaine et ne…

Déplacement ponctuelle

Posée par modjo, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans par joanna77 6071 vues

Je travail en tant que technicien bureau d'études dans une entreprise de climatisation. mon responsable d'agence me demande d'aller aider ponctuellement une autre agence du groupe situé à 80 km (pendant 15 jours). je…

Résolu

Temps partiel et indemnisation chômage

Posée par lumiere, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par RGPD 6070 vues

Les textes précisent que pour avoir droit à être indemnisé, il faut avoir travailler 610 heures ou bien 88 jours, mais que se passe-t-il quand on travaille à mi-temps ou temps partiel ? merci, bien à vous…

Consulter Maître TISNERAT
la réponse de Maître TISNERAT

Rendez vous

Posée par loulou, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par loulou 6069 vues

Suis je oblige d aller me presenter au boulot apres convocation par lr pour un eventuel licenciement puis je aller av mon mari ou lui seul sachant que je suis dj invalide depuis deux mois et que le jour de la convoquation j ai un…

Résolu

Delai pourvoi cassation

Posée par Chanchan, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Chanchan 6068 vues

Nous sommes des ouvriers d une entreprise qui avont gagné aux prud hommes depuis octobre 2017 et sommes toujours en attente du pourvoi en cassation définitif l avocat dit ne pas avoir de réponse quel est le delai maximum svp merci…

Consulter
la réponse de BOUBETRA

Employeur hospitalise

Posée par senes, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par louisbruna 6067 vues

Mon employeur est hospitaliser cela fait plus de dix an que je travaille pour lui que devient mon salaire et dois-je me rendre a l'hôpital pour le servir etc merci de votre réponse…

Obligation de solder les congés au 31 mai

Posée par Nicole, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Paul 6066 vues

Mon pdg veut m'obliger à solder tous mes congés au 31 mai sous peine de les perdre. en a t il le droit ? j 'ai lu qu'il pouvait imposer 6 jours maximum. merci…

Résolu

Abandon de poste

Posée par Louloute, il y a 8 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Louloute 6064 vues

Je me permet de vous envoyer un petit mail car j aurais besoin d un petit service. j ai quitte mon emploi en abandon de poste. car je reprend mes études. j ai quitter mon poste le 27 juin j ai recu 2 lettres 1 lettre en courier…

Consulter Maître TISNERAT
la réponse de Maître TISNERAT

Mi temps therapeutique et avenant de contrat

Posée par chrichri, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Franck 6063 vues

Je voulais savoir si mon employeur a le droit suite a un arrêt maladie et une reprise a mi temps thérapeutique de 40 h maxi préconisé médicalement par la médecine du travail sur un contrat de 104 h a le droit de me faire signé un…

Résolu

Diffamation

Posée par Hedia, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans 6063 vues

Une directrice raconte la vie privée des salaries. rupture de couples,vie amoureuse,sexualité,prêt personnel. comment dénoncer?…

Consulter Maître HEDER
la réponse de Maître HEDER
Résolu

Altercation sur lieu de travail

Posée par Choc, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans 6063 vues

Je suis employé en centrale nucléaire et à ce jour, j'ai eu une altercation avec un collègue. celui m'ignorant depuis deux semaines je m'adresse a lui pour en connaître les raisons et d'un coup je me prends un…

Consulter
la réponse de de Almeida Costa
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.