Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Victime dénonciation calomnieuse : obligations de l'employeur pour me protéger ?
Posée par Pottoka, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans - 7406 vues

Cadre (manager de 160 collaborateurs) dans une grande entreprise, on m'a demandé d'accueillir un nouveau directeur commercial en janvier 2017. profil atypique me disait-on ... début septembre 2017, une collaboratrice dans...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Courrier d'avocat
Posée par albert, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Maître CISSE - 7404 vues

Suite a un conflit avec mon employeur, mon avocat me demande de saisir l'employeur par courrier, j'ai demandé a mon avocat de le saisir a mon nom estiment plus efficace un courrier rédiger et signé par un avocat en...

Participer
 
Prud'homme et entreprise rj qui passe en liquidation
Posée par czabou, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par czabou - 7402 vues

J ai engagé une requête au prud homme auprès de mon ancien employeur pour licenciement abusif pour non respect de l'ordre de licenciement et des obligations de reclassement. mon ancienne entreprise étant en rj , j'ai...

Compléter
 
Licenciement pour cause réelle et sérieuse
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7400 vues

J'ai été licencié le 15 août verbalement sans courrier au bout de 4h de travail,alors que je devais effectuer 7h de travailler mon employeur m'a renvoyé chez moi. le 17 août mon licenciement pour cause réelle et sérieuse...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Travail dissimuler
Posée par minette07, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par znaciri - 7397 vues

Je travail avec un contrat cdi un contrat cap emploi a également été signe avec cap emploi étant travailleur handicapée depuis octobre 2014 mon employeur me remet que tres peu de bulletins de salaires les derniers remontent a...

Consulter
la réponse de
Bella
 
Salarié questions changement de contrat
Posée par Julien, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Julien - 7394 vues

Je suis actuellement consultant 22/09/2014 (1 an et 1mois d'ancienneté). j'ai été embauché en tant que consultant junior engineer : - cdi - cadre - position 1.2 - coefficient 100 - modalité 2 (contrat 35h plus ou moins...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Aucune proposition de reclassement par lrar 11 mois apres l'inaptitude
Posée par MIKE33, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par MIKE33 - 7391 vues

J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail, uniquement que le site où j'exerçais actuellement, suite à du harcèlement moral en février 2016. je suis donc actuellement dans l'attente d'une proposition de...

Compléter
 
Conclusions non déposées
Posée par filou, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par filou - 7391 vues

J'ai assigné un de mes fournisseurs au tribunal de commerce, ce dernier a-t-il le droit de ne pas respecter le calendrier de procédures et de ne pas déposer ses conclusions dans les temps? avec mes remerciements . bien...

Consulter
la réponse de
EL HAMMOUTI
 
Congés sur mi-temps thérapeutique
Posée par bretagne, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Toinette - 7390 vues

Je suis à mi-temps thérapeutique depuis 01 juin 2018 (2 journées pleines et 1/2 journée). je travaillais à temps plein 39h avant mon arrêt . est ce que je peux poser des congés sur la période août 2018 (soit 3 semaines) ? je pose...

Compléter
 
Travail au noir et facture de prestation
Posée par Emmanuel, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Emmanuel - 7389 vues

Mon problème est le suivant : j'ai travaillé pour une entreprise de pâtisserie industrielle pendant 2 mois et 11 jours début 2015. sans salaire ni contrat . en prévision d'un futur contrat promis . le gérant de cette...

Compléter
 
Obligation de quitter mon poste de travail avant l'heure
Posée par Kays, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Kays - 7370 vues

Ma question est la suivante mon responsable sous pretexte qu'il a trop de personnel present m'a forcer à quitter mon poste et ce avant la fin de ma journee et alors meme que j'ai ete plannifie. j'ai exprimer mon refus de partir...

Participer
 
Burn out et bénévolat
Posée par Piplete, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Piplete - 7370 vues

Je suis actuellement en arrêt pour burn out depuis plusieurs mois. malgré cela j'ai continué dans le bénévolat en tant que président et animateur dans une association. (entre 8 et 15h par semaine); c'est ma passion , mon...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Refus rupture conventionnelle
Posée par Flo, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître DAHAN - 7368 vues

Je suis en arrêt maladie depuis le mois de juin suite à un état dépressif dû au travail. j'ai fait 2 demandes de rupture conventionnelle en juin et juillet en précisant que j'étais arrivée à bout moralement et...

Participer
 
Annulation d'un licenciement suite à un recours hiérarchique
Posée par Kylavu, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître de Almeida Costa - 7361 vues

J'ai été mise à pieds en décembre dans le cadre d'un licenciement pour faute grave. Étant salariée protégée, mon employeur a obtenu l'autorisation de licenciement auprès de l'inspection du travail en date du 5...

Participer
 
Mon employeur doit il me payer un complement de salaire ?
Posée par Sofia, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sofia - 7355 vues

Actuellement en arrêt maladie plus de 3 mois je souhaitais savoir si mon employeur devait me payer le complement de salaire d après la convention des detaillants en biscuiterie et chocolaterie ... en sachant que j ai appelé la...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Comment réagir ?
Posée par Baba, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Baba - 7354 vues

Je travail dans le monde de l'animation. suite au carnaval du village, l'équipe d'animation à participer à cette journée ainsi que moi meme. fin de journée mon coijoint me rejoint et part discuter avec mon directeur...

Compléter
 
Contrat antidaté
Posée par mc fof, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mc fof - 7353 vues

Mon entreprise de sécurité m'a fait antidaté en août un cdi qu'ils pensaient m'avoir fait signer en janvier, sous la pression j'ai signé, que puis je faire ?...

Participer
 
Puis-je contester une rupture conventionnelle, même après l'avoir acceptée ?
Posée par babou, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par babou - 7351 vues

Mon patron veut me faire signer une rc, mais à ses conditions, si j accepte, puis-je ensuite porter plainte auprès des prud'hommes ? la raison de cette rupture est le harcèlement moral que j ai subi de la part de mon...

Consulter
la réponse de
HERDEIRO
 
Harcèlement
Posée par Melilou, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Melilou - 7350 vues

A la suite.de harcèlement au travail la cpam et le cra ont refuser laccident de travail sachant que jai.un mail de mon patron s'excusant de ce que mabai.fai subir un cadre mais qui.çe pouvais pas le licencier mais qui on ras...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Le justificatif médical destiné à mon employeur doit-il mentionner précisément les raisons de mon ab...
Posée par toto1966, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître DAHAN - 7338 vues

La semaine derniére, j'ai demandé une journée à mon emploeur qui l'a accepté pour aller passer un examen à l'hopital à la demande de mon médecin traitant. par contre, mon employeur (agence d'intérim) me demande...

Consulter
la réponse de
Maître PARTOUCHE
 
Contrat animation après 2 semaines
Posée par guil10, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 7335 vues

J'ai était recruté au mois de juin afin de faire de l'animation dans un centre lors du mois de juillet du 10 au 28. aujourd'hui, après deux semaines de travail, je viens seulement de recevoir mon contrat que je...

Répondre
 
Delais licenciement préalable
Posée par Carole, il y a 10 ans dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 5 ans par dane - 7334 vues

J'ai eu mon entretien préalable de licenciement et je sais que l'entreprise a 30 jours pour ce prononcer que ce passe t'il si ils répondent le 31 eme jour dois je me présenter sur mon lieux de travail ? merci de vos...

Participer
 
Les différents contrats de travail
Posée par Marguerite, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Marguerite - 7332 vues

Agée de 22 ans, étudiante, j'ai signé en février 2002 un cdi avec une association sportive où j'exerçais à temps plein. le 15/10/2007 j'ai signé un document intitulé "cdi - 1er avenant modifiant 3 articles" du...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Transaction après licenciement
Posée par Lesly, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Lesly - 7331 vues

Mon patron m'a notifié mon licenciement. il savait pertinnement que son licenciement était abusif mais a "préféré" aller jusqu'au bout de son ignorance. il souhaite négocier une transaction. je lui donne 5 jours max pour...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Travail et conges parental
Posée par Pat, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Pat38070 - 7327 vues

Je suis en congé parental d'éducation non rémunéré, et bénévole dans 2 associations. l'une d'elle me propose une rémunération (3h par semaine ) puis je devenir salarié de cette association tout en restant en congé parental vis à vis de mon...

Compléter
 
Clause de non concurrence
Posée par pepsy21, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 7325 vues

J'envisage de quitter ma boite où j'exerce en tant que commercial? dans mon contrat de travail la clause de non concurrence est écrite ainsi : "compte tenu des fonctions exercées par le salarié qui...

Consulter
la réponse de
Youssef
 
Modification horaires continus à discontinus?
Posée par Caroleen, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Caroleen - 7319 vues

Depuis mon embauche, c'est à dire depuis 8 mois, mes horaires de travail se repartissaient comme suit : 7h -13h du lundi au samedi sur une semaine puis 14h 20h la semaine suivante etc.. une semaine du matin une semaine de...

Compléter
 
Proposition transaction avec licenciement inaptitude en maladie professionnelle
Posée par Le mulot, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Le mulot - 7316 vues

Le drh m'a convoqué 2 jours après ma reprise à mi-temps en poste aménagé.j'ai été déclaré inapte à mon poste par le médecin du travail. je suis en maladie professionnelle. il m'a proposé un licenciement pour inaptitude et une...

Consulter
la réponse de
Maître VIOT
 
Licenciement économique + dernier salaire non payer
Posée par yacine.b, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître Nabet - 7316 vues

Ouvrier électricien en cdi depuis mars 2017 mon employeur m'a annoncé oralement le 23 octobre qu'il n'avait plus de chantier et qu'il me recontacterait. je ne travaille plus depuis cette date. je n'ai pas...

Compléter
 
Bonjour est ce que jai le droit de changer de boite d'intérim pour retravailler
Posée par Jhon, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Fred02 - 7313 vues

Est ce que jai le droit de changer de boite d'intérim pour retravailler avc amazon?...

Participer
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
138 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
48 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
43 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
36 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer