Je suis employée d'une scm de 2 médecins depuis 6 ans à 130 h/mois mais mon ancienneté totale est de 13 % sur mon bulletin de salaire. la scm est dissoute par un des 2 médecins ce qui engendre mon licenciement pour motif... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Un salarié au chomage partiel perd un parent que deviennent les jours pour événements familiaux ? doit-on les déduire des heures déclarées pour l'indemnisation ? le salarié en bénéficie ou non sur une période de chômage partiel... Consulter la réponse de
Paul_courcelles |
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J'ai était mi en invalidité 2eme catégorie aprés 3 ans d'arréte maladie .. j'ai toujour envoyer mes arréte maladie jusque ma mis en invalidité . puis j'ai arrété .mon empoilyeur na jamais fait de demandes auprés... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Actuellement en arrêt maladie plus de 3 mois je souhaitais savoir si mon employeur devait me payer le complement de salaire d après la convention des detaillants en biscuiterie et chocolaterie ... en sachant que j ai appelé la... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Avenant non signé Posée par Tiphaine, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître HERICHER MAZEL - 7186 vues À ce jour mon patron veux me licencié si je ne signe pas un avenant qui m'enlève 3h semaine de travaille, suite à une restrictions de la médecine du travaille qui m'interdit à se jour de m'occuper des ordure ménagère... |
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Agée de 22 ans, étudiante, j'ai signé en février 2002 un cdi avec une association sportive où j'exerçais à temps plein. le 15/10/2007 j'ai signé un document intitulé "cdi - 1er avenant modifiant 3 articles" du... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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La semaine derniére, j'ai demandé une journée à mon emploeur qui l'a accepté pour aller passer un examen à l'hopital à la demande de mon médecin traitant. par contre, mon employeur (agence d'intérim) me demande... Consulter la réponse de
Maître PARTOUCHE |
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Mon employeur me demande de lui fournir une copie de la carte grise de mon véhicule personnel afin de (je cite) « le mettre dans mon dossier ». je précise que je conduis un véhicule de société avec lequel je suis autorisé à faire... |
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J ai engagé une requête au prud homme auprès de mon ancien employeur pour licenciement abusif pour non respect de l'ordre de licenciement et des obligations de reclassement. mon ancienne entreprise étant en rj , j'ai... |
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Je suis actuellement consultant 22/09/2014 (1 an et 1mois d'ancienneté). j'ai été embauché en tant que consultant junior engineer : - cdi - cadre - position 1.2 - coefficient 100 - modalité 2 (contrat 35h plus ou moins... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis actuellement en procédure aux prud'hommes. la conciliation n'ayant pas abouti, nous en sommes à l'étape de la mise en état. la partie adverse (employeur) a transmis ses conclusions tardivement à mon avocat... |
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Un poste en cdi s est libérer dans mon entreprise et l employeur a émis un recrutement en interne. 2 personnes en cdi depuis 10 ans et 3 ans ont postules ainsi qu une personne en cdd. nous sommes régit par la convention 66. le... |
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Rupture conventionnelle Posée par jacadous, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par jacadous - 7169 vues J'ai rencontrée mon employeur pour définir une rupture conventionnelle. suite a cette entretien nous ne sommes pas tombé d'accord sur le montant de l 'indemnité. comment cela se passe t il ?, vont ils m'envoyer leur proposition, ou... |
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Démission et 13ème mois Posée par vaness, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Vaness - 7169 vues Voilà je viens de démissionner. ma convention collective est celle de l'automobile. ma question est la suivante : vais je toucher en sus de mon solde de cp la prorata temporis de mon 13ème mois car dans mon contrat de travail... |
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Le drh m'a convoqué 2 jours après ma reprise à mi-temps en poste aménagé.j'ai été déclaré inapte à mon poste par le médecin du travail. je suis en maladie professionnelle. il m'a proposé un licenciement pour inaptitude et une... Consulter la réponse de
Maître VIOT |
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Travail et conges parental Posée par Pat, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Pat38070 - 7166 vues Je suis en congé parental d'éducation non rémunéré, et bénévole dans 2 associations. l'une d'elle me propose une rémunération (3h par semaine ) puis je devenir salarié de cette association tout en restant en congé parental vis à vis de mon... |
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Clause de non concurrence Posée par pepsy21, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 7166 vues J'envisage de quitter ma boite où j'exerce en tant que commercial? dans mon contrat de travail la clause de non concurrence est écrite ainsi : "compte tenu des fonctions exercées par le salarié qui... Consulter la réponse de
Youssef |
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Dcoulent fin contrat Posée par Angel1, il y a 8 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Angel1 - 7162 vues Après 4 mois de bataille et 3lrar je viens de recevoir ma fiche de paie avec mon bon om et numéro sécurité sociale après je c pas si les cotisations sont juste mais enfin je l ai après mettre rendu t fois inspection travail qui m ont pas... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Je suis à mi-temps thérapeutique depuis 01 juin 2018 (2 journées pleines et 1/2 journée). je travaillais à temps plein 39h avant mon arrêt . est ce que je peux poser des congés sur la période août 2018 (soit 3 semaines) ? je pose... |
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Je travaille dans la même entreprise depuis 10 ans en qualité de vendeuse. mais je gère les commandes les réassorts les vitrines les retours les réparations qui me prennent sur mon temps libre. je n'ai pu sur une période de 4... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Mon patron veut me faire signer une rc, mais à ses conditions, si j accepte, puis-je ensuite porter plainte auprès des prud'hommes ? la raison de cette rupture est le harcèlement moral que j ai subi de la part de mon... Consulter la réponse de
HERDEIRO |
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Suite à une rupture conventionnelle de contrat de travail, mon ancien employeur ne m'a pas payé mon solde de tout compte, comme le droit l'exige, à savoir l'indemnité calculée et inscrite dans la demande, ainsi que... |
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Retraite anticipe Posée par harry, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par harry - 7153 vues Je suis agent sncf depuis 33 ans j'ai eu 3 enfants nés en 1992, 1996 et 2000. j ai demandé à ma caisse de retraite si il était possible de partir avant l'age légale t pour moi les 2er critères sont bons mais il... |
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Du 1er au 31 juillet j'ai travaillé pour un peintre ( via une agence intérim). le soir du 31( jour de fin de contrat) je n'ai pas pu faire signer mes feuilles d'heures au patron car il était en vacances. mais... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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J ai reçu par courrier de la part de mon employeur 1 document certifiant que j avais effectue sur 2 jours 1 formation... je n ai jamais participé à cette formation j étais en arrêt. cette formation à bien eu lieu mis à part que moi... |
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Licenciement Posée par Vero, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Vero - 7146 vues J ai reçu sms de la part mon gérant (mon petit ami )que il décide m'a licencié après mon conge (fin 30/08/16) . je suis pas d'accord . je suis actionner de cet société 30% .et lui non actionner , juste gérant -salarié... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Burn out et bénévolat Posée par Piplete, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Piplete - 7144 vues Je suis actuellement en arrêt pour burn out depuis plusieurs mois. malgré cela j'ai continué dans le bénévolat en tant que président et animateur dans une association. (entre 8 et 15h par semaine); c'est ma passion , mon... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je souhaite de savoir comment il faut faire comme démarche , pour ma demande de rupture contrat conventionnel , mais mon employeur m a refusé. je suis 59 ans travaille 9ans et 1/2 pour une société bijoutier , un petit contrat de... Consulter la réponse de
Maître MONDINO-GROLLEAU |
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Ma question est la suivante mon responsable sous pretexte qu'il a trop de personnel present m'a forcer à quitter mon poste et ce avant la fin de ma journee et alors meme que j'ai ete plannifie. j'ai exprimer mon refus de partir... |
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Problème avec mon employeur Posée par naislyna, il y a 9 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Naislyna - 7137 vues Actuellement salarié dans une petite entreprise depuis février 2014. mon patron me convoque et me dis soit je pars de même ou il fera en sorte de trouver une faute et me licencier. il me proposer une rupture conventionnelle de 400€... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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