Mon employeur a accepté ma demande de rupture conventionnelle. ma sortie des effectifs sera conclue seulement quelques jours avant un rdv avec le juge consulaire ou l'entreprise risque une procédure de sauvegarde ou de rj.- en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Depuis 2020, je travaille à temps partiel dans 2 sociétés de nettoyage. j'ai demandé à mon chef de secteur et à son supérieur un temps plein et démissionner de l'autre société. réponse positive. depuis avril 2024, je suis... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mon employeur applique une grille salariale. en gros ils me donnent un objectif à l’année ce qui correspond à une grille sauf que je suis pas au bon niveau , j’en ai parler et il m’a fallu attendre 6 mois pour qu’il me mettent dans... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Maître, dernier message sur le forum. mon employeur cherche manifestement à m’impressionner et m’a menacé de me convoquer à un entretien avec la drh. or, je n’ai reçu aucune convocation formelle, ni par écrit ni par mail, et aucune date ne... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Congés payés imposés Posée par Jessica, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois - 614 vues Je viens de commencer un emploi comme vendeur. le patron impose les cinq semaines de congés payés, de mi juillet à fin août. il ferme la boutique pour, lui, partir en vacances à l'étranger. l'autre vendeur qui est en... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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• faisant suite à mon précédent message sur ce forum, un point demeure incertain et je souhaiterais votre éclairage. • pour résumer la situation : en novembre 2024, j'ai négocié oralement une augmentation de salaire... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suite à une fin de mission d intérim de 18 mois mon patron refuse de me payer mes cp et ifm car je suis étranger sans papiers mais ma situation va se régulariser d ici quelques mois j aurais un titre de séjour validé que... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Employée responsable Posée par Jessica, il y a 6 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Maître PETSOKO - 554 vues Mon patron (gérant), qui est aussi vendeur dans la boutique où je travaille (boulangerie/pâtisserie), va partir à la retraite. son associé, qui habite à l'étranger et vient à la boutique environ tous les deux mois, nous dit... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaille dans le détail de maroquinerie. j’ai un salaire fixe + une commission. la commission est calculée sur le ca global de la boutique, au prorata de la présence du salarié, mais indépendamment des performances... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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• en novembre 2024, j’ai négocié une augmentation salariale conséquente lors d’un 1e entretien . • une semaine plus tard, lors d’un 2e entretien, mon employeur m’a confirmé l’acceptation de cette augmentation. toutefois, en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’ai passer un entretient pour un poste supérieur au miens, le 10 janvier j’ai eu une réponse favorable de la part de mon employeur. j’ai participer à une formation début février avec l’ensemble des leader vente de tous les magasin... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Faut il systématiquement demandé des explications à une lettre de licenciement vu que j ai 15 jours pour y répondre... Consulter la réponse de
Maître YAHIAOUI |
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Mon dernier jour de travail est un samedi. mon employeur peut-il prétendre qu'il ne peut pas me remettre les documents de fin de contrat ce jour là car c'est un samedi et que son comptable ne travaille pas ce jour là et... Consulter la réponse de
Maître YAHIAOUI |
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Mention b2 Posée par ERDAY, il y a 6 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 916 vues Si jai eu des probleme sur mon permis comme l'alcol ou conduite sous stupefiant mais cela n'apparait pas sur le b2 peut-on me refuser la carte vtc?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Licenciement abusif ? Posée par jon, il y a 6 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par jon - 722 vues Un employeur peut il licencier un salarié s il pour lui en regardant, des videos interprète un presque accident alors qu il s est rien passé de grave... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Suite à mon départ en retraite 31/12/2024, mon employeur a effectué le versement de mon salaire de décembre, des jours de congés, des rtt et du solde de mon compte épargne temps. mon employeur doit me verser une part variable au... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Mi temp de travail Posée par SKYLE, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois - 581 vues S'il vous plaît, je veux poser une petite question.... la décision du tribunal m'a été favorable. j'ai été convoqué à la préfecture en 2024, je leur ai donné mon justificatif de 11 ans de résidence en france, et une... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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J'ai été declaré inapte en date du 14mai 2020 .j'ai par la suite été licencié le 23 juin 2020.j'ai fais une demande de maladie professionnelle le 27 février 2020 suite a mon intervention chirurgicale le 23 janvier... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Le début d'engagement de la procedure de licenciement c'est l'entretien préalable ou la remise de le convocation a cette entretien ?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis ingénieur informatique en portage salarial et mon ancien client m’a fait une fin de mission brutale après deux semaines sans aucune raison, il n’a pas respecté aucun préavis. il a juste notifié la société de portage par... Consulter la réponse de
Maître Konaté |
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Salarié en cdi depuis plus d'un an dans une association sous la convention 66, je souhaiterai être transféré dans un autre établissement de la même association. les responsables m'ont reçu lors d'un entretien ou... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Contrat de travail Posée par Lolali, il y a 6 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 816 vues Madame monsieur j aurai une question par rapport au contrat de travail. dans mon contrat il est stipulé. dans un article une clause de mutation : je site : 1)pour information vous êtes affecté à tel supermarché sans que cela ne soit... Consulter la réponse de
Maître AFTISSE |
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Je suis formatrice pour l'alliance française d'orléans, je suis auto entrepreneure. j'ai commencé le 18 novembre et dois arrêter ma mission le 20 mars. certains apprenants se sont plaints, de ma pédagogie, de mon cours.de plus le... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Accident de travail Posée par Moussaelf, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois - 567 vues Jétais en accident de travail sans restriction de sortie, le samedi je suis allée à but mon responsable m'a vu et m'a pris en photo sans mon consentement, est ce qu'il a le droit de la faire pour me faire sauter mon... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Je souhaiterais avoir des informations concernant la possibilité d’ouvrir un cabinet afin de délivrer des conseils nutritionnels ou bien faire du coaching nutrition sans avoir de diplôme de diététicien (bts diététique).je suis... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon employeur va entamer une procédure de cessation de paiement à partir du 01/04 car son bailleur récupère le local commercial à partir de cette date . il n’a pas les fonds pour me licencier donc je vais devoir attendre de l’être... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je me permets de vous contacter afin d’obtenir votre avis sur la possibilité d’une prise d’acte de rupture de mon contrat de travail, en raison de plusieurs manquements graves de mon employeur. absence de visite médicale... Consulter la réponse de
Maître KAREGE |
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Je suis un employé de rayon qui a 15 ans d'ancienneté, et je voudrais quitter cette entreprise ou mon travail de mise en rayon se transforme en mal être dans la mesure ou j’exerce sans aucune motivation, mais pour toutes ces... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Je suis titulaire d’un titre de séjour étudiant étranger, mon contrat a été rompu car je n’avais de titre de séjour en cours de validité 5 mois après ma demande de renouvellement j’ai reçu une attestation de prolongation valable 1... Consulter la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY |
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Avant d'être licencié pour faute grave, mon ex-employeur m'a obligé de signer un accord transactionnel, chose que j'ai accepté et dans cet accord c’est mentionné : ainsi, en contrepartie de la présente transaction... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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