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Rupture conventionnel Posée par Grégoire, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Grégoire - 2285 vues J’ai remis en main propre ma lettre de rupture conventionnel le 07/06/21 que mon patrons a signée.. quelques jours plus tard j’ai été en arrêt maladie pour dépression.. ceci fait donc 18 jours depuis la remise en main propre.. mon... Compléter |
Prolonger souplesse Posée par Florian, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans par Maître DAHAN - 1881 vues Mon contrat étais prévue jusqu'au 30 avril 2021. ma souplesse pouvant aller jusqu'au 27 juillet. l'entreprise a activé ma souplesse jusqu'au 25 juin. l'entreprise peut elle prolonger ma souplesse déjà activée jusqu'au 27 juillet ??... Compléter |
Dénonciation d'usage dans la restauration Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 2757 vues Je voulais savoir si le fait d'avoir l'habitude de jouer dans l'entreprise et de temps en temps boire un verre offert par un client ou même se servir alors que l'employeur le sait depuis la reprise du fonds de... Compléter |
Lieu de travail - rattachement administratif et pratique Posée par lilietudiante, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 3613 vues Qu'en serait-il d'un contrat de travail qui, dans un premier temps, fixerait un lieu d'exercice, de rattachement administratif sur une ville qui ne correspondrait pas au secteur d'activité du salarié (habituel et factuel) qui serait visé... Compléter |
Licenciement pour avoir répondu a un client agressif Posée par Sop, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître de VILLELE - 2616 vues Je travaille sur plate forme téléphonique grande distribution 5000 appels par mois 9h par jour j ai un pied dans le burn out dans la plus grande indifférence de ma hiérarchie j ai repondu a un client qui m insultant est ce que je... Compléter |
Pose au travail Posée par Liame, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Liame - 2875 vues Mon employeur me fait travailler 1h de temps le matin (11h a 12h) pour me faire revenir a 13h a 20h est ce que ma pose est considéré entre 12h et 13h ou entre 13h a 20h? soit 7h de temps... Compléter |
Attouchement , harcélement au travail Posée par Kiol, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 3196 vues Comment prouver 1/des attouchements (par le patron) 2/des insultes au boulot quand les clients ne veulent pas mettre la main à la pâte ou quand les collègues ne veulent pas témoigner (par peur de perdre leurs travail) j'ai cru... Compléter |
Harcellement Posée par Girondin, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître TENARD - 3134 vues Je me fais crier dessus au boulot par mon manager et il me fait souvent des reproches... Compléter |
Rupture contrat période d essai Posée par cricri, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par cricri - 2064 vues J'ai fais une période d essai pour un cdd de deux mois, or, pendant la période j ai eu un accident de voiture , le patron veut rompre le contrat ds les 48 h si non est obligé de m embauché, est légal ou pas ceci dit j ai rien signé ni signé... Compléter |
Comment arrêter un cdi Posée par Aquarius, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans par Maître Baudin - 1815 vues Comment peut on arrêter un cdi et bénéficier des droits au chômage sans passer par une rupture conventionnelle merci... Compléter |
Reprise du travail Posée par giaco, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par giaco - 2624 vues Un généraliste agréé peut il décidera par anticipation d'une reprise du travail chez un patient suivi par son médecin traitant pour une dépression nerveuse... Compléter |
Licenciement et arrêt maladie Posée par Franck, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Toinette - 2338 vues Ayant 21 ans d'ancienneté je souhaiterais savoir le délai maximum pour que mon employeur puisse me licencie en toute légalité... Compléter |
Licenciement pour inaptitude (invalidité) Posée par Coco dml, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Coco dml - 2626 vues Je souhaiterais savoir si pour un licenciement pour inaptitude, j ai droit à des indemnités de départ ?? que dit la loi à ce sujet ? merci pour votre réponse bien cordialement... Compléter |
Versement de la prime de précarité Posée par Claudius, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans par Maître NAOUI - 1830 vues Après deux cdd j ai refusé un cdi mon employeur ne veux pas me verser les promesses de précarités des 2 contrats. a t il le droit ?... Compléter |
Gestion bâtiment logistique Posée par Krys, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Krys - 2060 vues Un employé référent peut-il gérer seul un bâtiment logistique de 20000 m2 sans être officiellement responsable?... Compléter |
Dette salariale Posée par Ourida, il y a 4 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par ourida - 3327 vues J'ai obtenu un jugement d'une reconnaissance de dette par le tribunal de commerce mais le mandataire judiciaire liquidateur de l'entreprise refuse d'établir un relevé de créance pour le fond de garantie des... Compléter |
Handiphobie action pénal ou civile Posée par Yohan, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Yohan - 2271 vues Est il vrai que la plupart des plaintes et actions pénales pour des faits de discrimination sont classées sans suite ou n aboutissent que rarement ? merci pour vos réponses... Compléter |
Une photo peut elle justifier l'état d'ébriété ? Posée par AceLucky, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans par Maître Javel - 2401 vues Un salarié a pris une photo d'un de ses collègues à son insu en train de boire de l'alcool sur son lieu de travail et l'a envoyé à tous les responsables de l'entreprise. l'employeur a décidé de licencier... Compléter |
Mise en etat Posée par Stephane, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par DIAS FERNANDES - 2381 vues Je vous fait part de ma situation : un calendrier de communication des pièces et conclusions a été fixé durant l audience de conciliation. il n a pas été respecté par l employeur qui a obtenu un renvoi de 4 mois. je suis étonné par... Compléter |
Préavis et accident de trajet Posée par Denwyn, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Denwyn - 2627 vues J'ai eu un accident de trajet et je suis actuellement en préavis de fin de période d'essai, cela reconduit la date de fin de mon préavis tant que je suis arrêté comme pour une accident de travail ou non? je vous remercie de vos... Compléter |
Demarches a effectuer mise en invalidite par la cpam Posée par ELISA, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître NAPPA LOFFREDO - 2547 vues Je suis en am depuis 3 ans bientôt et je perçois des ij de la part de la cpam et le complément en prévoyance s'effectue par le biais de mon employeur depuis 3 ans environ, le médecin conseil de la cpam m a informé que je suis... Compléter |
Est ce que je peus dmissioné en étant en arret accident de travail? Posée par jean, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par DIAS FERNANDES - 2407 vues Je suis en accident de travail depuis octobre 2020 je voudrais demissionner ,car etant chauffeur poid lourd un coongée de fin d activité (cfa carcept) ma etait accordé . cordialement... Compléter |
Prime transport Posée par FIFI, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2622 vues Voici l'article de la convention collective: article 16 indemnité de transport les salariés bénéficieront d'une indemnité de transport fonction soit de la distance, soit des difficultés de trajet. le montant et les... Compléter |
Sanction disciplinaire Posée par Doudou, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Doudou - 2982 vues L’employeur m’a notifié un avertissement, voici le motif : « une salariée m’a déclaré que début mai alors qu’elle était en train de prendre une douche elle a entendu frapper,elle n’a pas répondu et est sortie quelques minutes après... Compléter |
Arret maladie sans impact sur mon contrat Posée par wowowe, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 2616 vues J'employe une assistante maternelle et elle a plusieurs employeurs. elle a été en arrêt maladie sur des jours ou elle ne garde pas mon fils. cela est donc sans impact pour mon contrat. dois je quand meme la déclarer en arrêt... Compléter |
Licenciement abusif Posée par Nadine, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2670 vues Peut-on on faire un recours aux prud’hommes pour licenciement abusif pour un délégué syndical (l’inspecteur du travail à autorisé le licenciement) et un recours hiérarchique? merci... Compléter |
Conges payes Posée par PETULA, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans par Maître DIAMONEKA-LEBEAULT - 1835 vues Le conge paye tient il compte des arrets de maladie... Compléter |
Accident du travail Posée par fifi, il y a 4 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par fifi - 2092 vues Je suis actuellement en accident du travail mais ma societe a perdu le contrat au profit d une nouvelle societe qui reprend la totalite du personnel a la date du 1juillet . j ai recu en recommande m indiquant que j etais... Compléter |
Mise à pied conservatoire Posée par bemeforaday, il y a 4 ans dans Travail 49 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 7262 vues J'ai appris qu une commerciale extérieure à mon entreprise mais qui travaille tout les jours avec nous ( animatrice d une marque) s'était plainte à sa drh de propos déplacés et que j'étais un peu trop tactile ! nous... Compléter |
Transaction Posée par Rom, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Rom - 2836 vues J'ai une question. j'ai quitté mon emploi à la suite de faits relatifs à du harcèlement (moral & sexuel) et discrimination. mon employeur m'a fait signer une transaction portant sur l'exécution déloyale de mon... Compléter |
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