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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Dif en cas de démission
Posée par Stephane, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître DAHAN - 6646 vues

Cela fait 15 ans que je travail et j'ai démissionné 2 fois. je souhaiterai savoir à qui m'adresser pour disposer de mes heures de dif. en effet, les 2 employeurs ne m'ont pas remis de récapitulatif des heures...

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Boitieux
 
Fin de concession. personnel?
Posée par Géraldine, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par CANEPA SAUER - 6646 vues

Je travaille dans la restauration. mon employeur avait ce restaurant du à une concession de la mairie. elle arrive à sa fin. il y a un différent entre mon patron et le maire, donc le restaurant qui devrait être fermé depuis le 1er...

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Indemnité licenciement suite inaptitude
Posée par phil78, il y a 8 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 8 ans par phil78 - 6645 vues

J'ai été reconnu en inaptitude non professionnelle par la médecine du travail et vais être donc être licencié n'ayant pas été payé pendant 3 mois par mon employeur mais seulement par la cpam, sur quelle base de salaire...

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Maître Nabet
 
Clause de non sollicitation
Posée par Lemon, il y a 11 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 ans - 6645 vues

J ai été licencie début décembre, j avais dans mon contrat une clause de non concurrence qui n a pas été payee et une clause de non sollicitation qui m interdit d accepter une embauche d un ancien salarié pendant 18mois sous peine...

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Maître LEVY
 
Calcul de mon solde de tout compte : départ en cours de mois+délai de prévenance
Posée par kfly, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Maître MAYADOUX - 6644 vues

Alors que j'occupais mon poste depuis le 1er septembre dernier (qualification etam, convention collective syntec) avec une période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois, en date du 24 octobre, mon ex-employeur m'a...

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Suis je obligée d'accepter ?
Posée par laurence, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par laurence - 6644 vues

Je suis actuellement en remplacement d'une salarié en arret elle doit reprendre à mi temps thérapeutique suis je obligée d'accepter le mi temps sachant k sur mon contrat il est notifié jusqu a son retour merci de vos...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
Mutelle d'entreprise obligatoire
Posée par Al, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Al - 6643 vues

Lorsque j'ai signé un cdi en juillet dernier, mon entreprise m'a proposé d’adhérer à sa mutuelle mais étant déjà affiliée à la mutuelle de mon conjoint, j'ai refusé. cependant, il y a une quinzaine de jours, on...

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la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Rupture conventionnelle
Posée par gaz par, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par gaz par - 6640 vues

à la suite d'un dépannage raté sur une chaudière pendant mon travail,convoqué par le directeur de l'agence où je travaille,il me reproche d'avoir fait un shunt sur un thermostat qui aurait pu avoir des conséquences...

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Fin de contrat
Posée par lila, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mia - 6638 vues

Mon contrat en cae j'ai 56 ans se termine le 16 juillet et n est pas renouvelé . mon employeur me harcèle je fais de la dépression. que se passe t il si je me met en arrêt maladie ? Ça fait 3 ans que je suis là mais il ne est...

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la réponse de
Maître MARLOW
 
Mise à pied à titre conservatoire 2 dates le 9 et le 12 septembre
Posée par Elwis84, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Elwis84 - 6638 vues

Voila j'ai été mise à pied à titre conservatoire par voie oral par mon patron le 9 septembre. j'ai reçu ma convocation pour un licenciement daté du 12 septembre. dans cette lettre il me signifie ma mise à pied à titre...

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Sam Zarouali
 
Vêtement de haute visibilité au travail
Posée par pat, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Aikaterini Tangalakis - 6634 vues

Maître mon employeur m'impose a moi et a mes collègues de travail de porter le gilet fluorescent dans une grande industrie automobile. j'ai 5 jours de mise a pied pour le non port du chasuble . l'instruction...

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Mutation impossible
Posée par Stephchris, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître DAHAN - 6632 vues

Ayant demandé une mutation chez lidl pour le département du var il m'a été repondu qu'aucun postes n'étaient disponibles. quels sont mes droits ???...

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Licenciement pour cause reelle et serieuse mais disparite des sanctions
Posée par Dalavone, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Dalavone - 6631 vues

J ai ete licencié pour cause reelle et serieuse sur le fait de ne pas avoir repondu aux appels clients avc un.nombre important ( faute que je ne conteste pas) ms avons été 4 personnes a avoir ete convoqué pour le meme motif mais...

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la réponse de
Maître JANIN
 
De quels délais dispose l'employeur après l'entretien préalable pour notifier le
Posée par Michel, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Michel - 6630 vues

De quels délais dispose l'employeur après l'entretien préalable, pour notifier à l'employé son licenciement pour "causes réelles et sérieuses"?...

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Polin
 
Maladie et travail
Posée par Maya, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maya - 6630 vues

Mon compagnon à été embauché en tant que travailleur handicapé. son employeur ne respecte pas ce statut, il lui fait faire des choses qu'il n'a pas le droit de faire par rapport à sa maladie. en cas de problème, de...

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FARABET
 
A quel moment prend effet un licenciement
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 6629 vues

Maitre j'ai été licencié pour cause sérieuse,je n'est pas travailler pendant 2 jours mon employeur ne voulais plus de moi,j'ai recu ma notification part lrac 3 jours après le licenciement est t'il valable ou pas...

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la réponse de
Maître CISSE
 
Rtt oublié sur ma fiche de paie
Posée par 26keroulan, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 6627 vues

J'ai pris une semaine de rtt en juin 2017 validé par mon employeur mais celui ci à oublié de l'a décomptée sur ma fiche de paie de juin. aujourd'hui a-t'il le droit de revenir en arriere et de me reprocher de n'avoir rien dit de son erreur...

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la réponse de
Leleu
 
Victime de harcèlement mon employeur me propose une rupture conventionnelle
Posée par Lhevana, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lhevana - 6625 vues

En arrêt de travail depuis quatre mois, j’ai dénoncé auprès de ma hiérarchie des faits de harcèlement moral de la part d’un groupe de collègues. après quelques échanges de mails infructueux pour trouver une solution j’ai envoyé une...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
Droit de retrait
Posée par guillaume, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6624 vues

Je suis salarié dans le pret à porter, j'ai travailler le 13 novembre le jour des attentats jusqu'à 22h du coup poir rentrer je passe par republique où j'ai été bloquer car plus de transport. j'ai donc marcher...

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la réponse de
EL HAMMOUTI
 
L recommande
Posée par LOULOU, il y a 8 ans dans Travail
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Ma fille envoye un lr a son employeur pour rompre son contrat de nounou mais si celui si ne la cherche pas que va t il se passer pourra t elle tout de meme arreter av les enfants de son employeur sachant qu elle a un mois de preavis qu elle...

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Saisine
Posée par Ami, il y a 6 ans dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Ami - 6618 vues

Mon avocat a mis plus d'un an pour saisir le conseil. il n'a pas saisi le conseil pour des faits qui étaient contestables et que je lui avais demandé de contester. en janvier le conseil a rendu sa décision mais les faits...

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la réponse de
Maître DAUSSE
 
Interim de plus de 18 mois dans la même société
Posée par PetitPing, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par PetitPing - 6618 vues

Je suis retourné depuis 3 mois maintenant dans une entreprise pour la quelle j'avais deja travailler pendant 18 mois il y a de cela presque 2 ans ( une coupure de 21 mois entre ma fin de mission car j'avais fais 18 mois...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
Abandon de poste et chomage partiel durant le confinement
Posée par Dominique, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Anonymee - 6617 vues

Je suis en abandon de poste depuis le 03 janvier 2020. a ce jour, je n'ai reçu aucun courrier de mon employeur me demandant de justifier ma situation. je reçois tous les mois des fiches de salaires à 0 mais je fais toujours...

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Rupture unilatérale d?une convention tri partie
Posée par Mj17, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mj17 - 6617 vues

Mon employeur a mis terme à ma convention unilatéralement alors même qu?elle doit être prise en concertation entre les 3 parties (université, employeur et par moi même le tout par écrit). que risque-t-il ? sachant que cette...

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la réponse de
Maître VIOT
 
Harcèlement travail
Posée par Moi, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par proscillia - 6613 vues

Je suis harceler au travail jai fait une tentative de suicide actuellement depuis 2 mois en depression et donc arret quelle recours ais je svp je precise que mes heures sup ne mon jamais ete payer mais jamais indiquer sur les fiche...

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la réponse de
TANGALAKIS
 
Situation delicate... je sature...
Posée par Nanais, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître Nabet - 6612 vues

à vous, je suis actuellement dans une entreprise où je n’arrive plus mentalement, j’y travaille depuis 2 ans maintenant, j’ai toujours été presente, sauf qu’il y a 3 semaines je me suis arrêté en arrêt maladie, deprime, burnout...

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Mutuelle des employeurs
Posée par Nelly, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6610 vues

Ayant déjà ma propre mutuelle qui me convient , suis je obligé de prendre celle que me propose mon employeur ? cordialement...

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la réponse de
DIGIURO
 
Médecin du travail
Posée par Anelka36, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Anelka36 - 6609 vues

Voilà je suis en arrêt depuis 3 mois et je doit voir le médecin du travail bientot à 9 h mais je commence le travail à 8 h mais pour moi impossible de retourné au travail et de téléphone à l'employeur pour venir plus tard...

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la réponse de
Maître CISSE
 
J'ai reçu une convocation, pour un envisager un licenciment
Posée par tuty, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gutierrez - 6609 vues

On me reproche des choses que mon conjoint a fait et je n'étais pas au courant, seulement, on ne me croit pas...

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Harcèlement et racisme
Posée par Mahouda qui en a marre, il y a 10 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6608 vues

Voilà je me permet de demander conseil je suis en cdi depuis 4 ans voilà il y a moins de 3 mois j ai une collègue qui ne m aimer pas qui est passer gouvernante en a profiter pour faire des photos de mon travail en mettant du pain...

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