Dif en cas de démission Posée par Stephane, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître DAHAN - 6732 vues Cela fait 15 ans que je travail et j'ai démissionné 2 fois. je souhaiterai savoir à qui m'adresser pour disposer de mes heures de dif. en effet, les 2 employeurs ne m'ont pas remis de récapitulatif des heures... Consulter la réponse de Boitieux |
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J'ai été reconnu en inaptitude non professionnelle par la médecine du travail et vais être donc être licencié n'ayant pas été payé pendant 3 mois par mon employeur mais seulement par la cpam, sur quelle base de salaire... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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L'entreprise dans laquelle je travaille passe de 4 jours à 5 jours dois je signer un avenant? sachant que sur mon contrat de travail il est bien stipulé que je travaille sur 4 jours... Consulter la réponse de BOUBETRA |
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De quels délais dispose l'employeur après l'entretien préalable, pour notifier à l'employé son licenciement pour "causes réelles et sérieuses"?... Consulter la réponse de Polin |
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Suis-je déclaré? Posée par Zoukabria, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Zoukabria - 6727 vues Cela fait 2 mois que je travaille pour une entreprise de transport malheureusement mon patron ne m'a pas fait signé de contrat ni bulletin de salaire et me paye en chèque. nous sommes en sous-traitance, hier il m'a donné... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Voila j'ai été mise à pied à titre conservatoire par voie oral par mon patron le 9 septembre. j'ai reçu ma convocation pour un licenciement daté du 12 septembre. dans cette lettre il me signifie ma mise à pied à titre... Consulter la réponse de Sam Zarouali |
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J ai été licencie début décembre, j avais dans mon contrat une clause de non concurrence qui n a pas été payee et une clause de non sollicitation qui m interdit d accepter une embauche d un ancien salarié pendant 18mois sous peine... Consulter la réponse de Maître LEVY |
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Je suis en abandon de poste depuis le 03 janvier 2020. a ce jour, je n'ai reçu aucun courrier de mon employeur me demandant de justifier ma situation. je reçois tous les mois des fiches de salaires à 0 mais je fais toujours... |
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Je suis directrice commerciale pour un groupe de salle de sport depuis plus de 6 ans , je suis donc cadre du groupe 6 avec la convention collectif du sport . j'aimerai que l'on m'aide à comprendre le calcul de mon... Consulter la réponse de Maître THEODOROPOULOS |
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L recommande Posée par LOULOU, il y a 9 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par TAYORO - 6718 vues Ma fille envoye un lr a son employeur pour rompre son contrat de nounou mais si celui si ne la cherche pas que va t il se passer pourra t elle tout de meme arreter av les enfants de son employeur sachant qu elle a un mois de preavis qu elle... |
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Rupture conventionnelle Posée par gaz par, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par gaz par - 6717 vues à la suite d'un dépannage raté sur une chaudière pendant mon travail,convoqué par le directeur de l'agence où je travaille,il me reproche d'avoir fait un shunt sur un thermostat qui aurait pu avoir des conséquences... |
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Mutation impossible Posée par Stephchris, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître DAHAN - 6716 vues Ayant demandé une mutation chez lidl pour le département du var il m'a été repondu qu'aucun postes n'étaient disponibles. quels sont mes droits ???... |
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Alors que j'occupais mon poste depuis le 1er septembre dernier (qualification etam, convention collective syntec) avec une période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois, en date du 24 octobre, mon ex-employeur m'a... |
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Fautes syndicales Posée par defanfan, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par de Almeida Costa - 6711 vues Mon syndicat a commit des fautes, a menti sur le rendu d'une procédure, l'un de ses membres actif m'a insulté par messagerie. m'a recommandé une avocate qui finalement travaillera pour les intérêts de mon... |
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On me reproche des choses que mon conjoint a fait et je n'étais pas au courant, seulement, on ne me croit pas... |
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Sous quelle forme se présente un mandat écrit et express (pour me faire représenter lors de la récupération des documents de fin de contrat suite à mon licenciement) ? dois-je y préciser la date du passage de mon représentant ?... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Je vous explique ma situation afin d’avoir un avis juridique sur mes droits au chômage. j’ai quitté mon précédent emploi via une rupture conventionnelle, ce qui m’a ouvert des droits à l’allocation chômage auprès de france travail... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Harcèlement travail Posée par Moi, il y a 10 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par proscillia - 6709 vues Je suis harceler au travail jai fait une tentative de suicide actuellement depuis 2 mois en depression et donc arret quelle recours ais je svp je precise que mes heures sup ne mon jamais ete payer mais jamais indiquer sur les fiche... Consulter la réponse de TANGALAKIS |
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Abus de pole emploi Posée par Héloise 73, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par eloise - 6705 vues Depuis 2018 pôle emploi ne cesse de me réclamer des ""trop perçu" !!! pôle emploi remonte à 2014 et aujourd hui je suis sans cesse harcelé par des demandes de trop perçus que je n arrive plus à savoir... Consulter la réponse de Maître LARABI |
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Je suis en cdd Posée par sylvain974, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par sylvain974 - 6705 vues Je suis en cdd, mon employeur a t'il une obligation de me prévenir malgré tout de la fin de mon contrat ou la date mise sur mon contrat suffit elle à en déterminer la date... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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à vous, je suis actuellement dans une entreprise où je n’arrive plus mentalement, j’y travaille depuis 2 ans maintenant, j’ai toujours été presente, sauf qu’il y a 3 semaines je me suis arrêté en arrêt maladie, deprime, burnout... |
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Mon employeur a mis terme à ma convention unilatéralement alors même qu?elle doit être prise en concertation entre les 3 parties (université, employeur et par moi même le tout par écrit). que risque-t-il ? sachant que cette... Consulter la réponse de Maître VIOT |
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Je suis actuellement en situation de double emploi à temps partiel. une première base à 10h/semaine dans un magasin d'article de sports depuis mai 2013 et une deuxième base à 25h/semaine depuis septembre 2016 dans une... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Indemnité stage non payée Posée par JulianaD, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par JulianaD - 6702 vues L'entreprise où j'ai effectué mon stage de fin d'etudes ne m'a pas payé les sommes dues pour le dernier mois et me repond pas à mes messages. qu'est c'è que je peux faire?... Consulter la réponse de Gutierrez |
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En arrêt pour accident de travail depuis deux ans et passer en mi temps thérapeutique. ma societe a ete rachete et me patron me met en congé jusque janvier 2016... j'ai 60 ans ; j'ai 30 ans d'ancienneté; je... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Crrmp Posée par SAMOTHRACE, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par SAMOTHRACE - 6701 vues Le rôle du crrmp est d'établir l'existence d'un lien d'une pathologie au travail, en aucun cas il appartient au crrmp de poser un diagnostic, encore moins de le rectifier. ( cf. guide inrs 2013). or, sachant que le crrmp élabore... |
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Rupture conventionnelle Posée par isadan, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par isadan - 6701 vues J'ai envoyé une lettre en ar pour une demande de rupture conventionnelle de mon contrat de travail suite à un conflit et remarques qui m'ont été formulées lors d un entretien de nombreux indices me laissent penser que ma... Consulter la réponse de samir.zarouali |
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Travail au noir Posée par Antoine Vx, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Antoine Vx - 6701 vues Il y a deux ans j'ai effectuer quelques travaux d'électricité chez une personne pour la somme de 1000€ (matériel électrique compris) aujourd'hui cette personne ce plaint de mal façon, pour ne pas avoir de problème je... Consulter la réponse de Maître BRAUD |
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Lors d'une demande de résiliation judiciaire aux torts de l'employeur. peut-on rajouter dans la demande d'indemnités diverses (licenciement, préjudice etc. la somme concernant les congés non pris ? il existe... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Je suis assistante maternelle et un contrat a été signé entre les parents du 1 er aout 2015 au 1 er août 2016 avec un cota de 220 heure pour l année la maman a pas travailler de septembre a décembre congé maternité mais à continuer... |
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