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Je veux quitter mon travail Posée par belleivoire, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par belleivoire - 5914 vues Je travaille dans une agence depuis 6 ans comme auxiliaire de vie. aide soignante depuis plus d'un an je suis toujours employée en tant qu auxiliaire de vie. actuellement en arrêt maladie depuis 4 mois. je veux quitter... Consulter la réponse deGutierrez |
Travail de nuit Posée par jerome, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par jerome - 5911 vues Je travaille dans un foyer logements ou j'effectue des vacations de 12 heures en temps que veilleur de nuit et je ne suis payé que la moitié du temps, est ce normal, merci... Consulter la réponse deMaître Verschaeve |
Cdd cdi Posée par titi, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par titi - 5910 vues La mention cdi ou cdd doit elle apparaitre sur la fiche de paye.salutations... Consulter la réponse deLeleu |
Un employeur dans la fonction publique a t il le droit de retirer mon travail Posée par pivoine, il y a 9 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5910 vues Je travaille comme cdi dans la fonction public mon employeur m a retiré mon travail a t il le droit... Répondre |
Agression sur lieu de travail. Posée par agent, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par agent - 5910 vues Le 5 décembre dernier j'ai été victime d'une agression sur mon lieu de travail. je suis agent de sécurité, je bloquée une route sur la demande de mon employeur. quand une voiture a forcée le passage et ma percuté. depuis... Consulter la réponse deMaître TANGALAKIS |
Fausse attestestation assedic Posée par spectra, il y a 6 ans dans Travail 13 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 5909 vues Depuis le 20 juin 2018 j'été en poste dans une boulangerie suite a des conditions de travail déplorable et un matériel vétuste et dangereux lors de son utilisation j'ai decidé le 14 octobre 2018 de reste chez moi depuis... Consulter la réponse deMaître Cabinet Fingerhut |
Salaire non réglé Posée par vanes, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Vaness - 5909 vues En essai depuis le 26 octobre pour un poste en cdi, mon patron a rompu cette période le 26 novembre : ce jour là il m'a fait un écrit pour me dire que les deux jours de préavis me serait payé et que je faisais donc mon préavis... Compléter |
Reprendre à 80 % après congé parental Posée par lilie5914, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans par CANEPA SAUER - 5908 vues Voilà je reprends le travail le 1 er avril après 3 ans de congé parental . j aurais aimé savoir si mon employeur pouvait refuser mon 80 % . aussi je serais plus dispo pour ma famille en travaillant au depot à 5 min de chez moi or... Participer |
Abandon de poste Posée par marck, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par marck - 5907 vues J'ai signé un contrat cdi en temps plein 35 heures dans un restaurant. malheureusement en période d'hiver il n'y avait pas beaucoup de clients. ce qu'à fait mon employeur, il me faisait travailler moins de 35... Consulter la réponse deMaître JANIN |
Racisme et comportement malsain Posée par dabouzama, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par cricrinette - 5906 vues Ma directrice ma convoquer pour me mettre un avertissement sous prétexte que je suis raciste et malsaine... Consulter la réponse deMaître de Almeida Costa |
Non respect de la convention collective Posée par Diass, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître GILLET - 5906 vues J aimerai savoir que risque l entreprise én cas de non respect de la convention collective. ce site http://www.legifrance.gouv.fr/ ést il fiable... Participer |
Demande de rupture conventionnelle de contrat. . Posée par Ti Bob la, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ti Bob la - 5906 vues Je travail depuis 9ans dans une entreprise ,ma situation à changer c'est à dire je suis trop éloigné de mon lieu à 2hr de trajet et j'ai ma femme qu'est enceinte avec des enfants à bas ages.je voudrais établir une... Consulter la réponse deMaître de Almeida Costa |
Je suis en abandon de poste Posée par Audrey62100, il y a 7 ans dans Travail 1 réponse, il y a 7 ans - 5905 vues Je suis depuis le 28 mai en abandon de poste après un arrêt maladie de 3 mois où le médecin de la cpam préconisé la reprise du travail moi suis était en «dépression» je ne me voyais pas reprendre la où je travaillais donc j'ai... Consulter la réponse deMaître berliner |
Soucis declaration Posée par karine, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Karine - 5905 vues Il y a 4 mois l' employeur de ma sœur reçois la visite des contrôleurs du travail ils s'aperçoivent que la société ne la pas déclarée et d'ailleurs aucun employés elle a des fiches de paye et un contrats mais ils ne... Participer |
Papier de fin de contrat Posée par mimi, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Noudam - 5904 vues Je suis assistante maternelle je déménage sur une autre commune . j'ai 3 employeurs qui m'ont remis mes papiers de fin de contrat à mon domicile et 4eme employeur veut que je me présente chez lui pour recupèrer mes... Compléter |
Entretien prealable Posée par ghizl, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ghiz - 5902 vues Un employeur envoie par lrar à un salarié une convocation à un entretien préalable devant avoir lieu le lundi de la semaine suivante, le salarié décide de ne pas se présenter à cet entretien. l'entretien sera t il valable en... Consulter la réponse deMaître Peschaud |
Harcelement moral Posée par Boris, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 5901 vues Mon chef s est permis d insinués beaucoups de reproche envers mon travail. cela m a marquer a vouloir arreter de travail. je ne suis pas responsable de ca. mais il est bien avec le directeur general. que puis-je faire ???? a me... Consulter la réponse deMaître CISSE |
Mon employeur me demande de rembourser des ijss. Posée par Bryan, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Bryan - 5899 vues Voilà j'ai été en arrêt un moment car j'ai un gros problème de dos j'ai été en longe maladie. et aujourd'hui mon employeur me réclame de rembourser les ijss perçu a hauteur de plus de 17 000 euros car la cpam ne... Consulter la réponse deMaître WOLF |
Licenciement Posée par chris, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par chris - 5891 vues Je vais etre licencié pour inaptitude suite à un accident de travail mon employeur dois me verser quoi comme indemnités et combien de temps a t il pour le faire après mon licenciement ??... Compléter |
Départ en pre retraite de fonctionnaire de l'état Posée par M.P-F.YAM, il y a 7 ans dans Travail 1 réponse, il y a 7 ans par Maître BENAMARA - 5889 vues J'aurai 57 ans le 26 janvier 2018, et je voudrais partir en pré retraite pour de graves problèmes de mal de dos (colonne vertébrale : tassement des vertèbres l3/l4/l5-s1avec antélisthésis et sacro iliaque du bassin) qui nécessite un long... Participer |
Conges payés Posée par emmanuel27, il y a 8 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5889 vues Un employeur peut-il imposer le choix de date de mes 5 semaines de congés annuel ? merci par avance de votre réponse. cordialment... Répondre |
Recrutement - chômage partiel Posée par CamJim, il y a 5 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Kaka35 - 5888 vues Une entreprise industrielle aimerait recruter du personnel mais a toujours une personne en chômage partiel (certificat médical d'isolement dû au covid-19). est-ce légalement possible de recruter en production en accroissement... Consulter la réponse deMaître Lasfer |
Pour indemnité journaliere Posée par sevco, il y a 8 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5885 vues Fin juin 2014 suite à une rupture conventionnelle au bout de 10 ans je me suis inscrite au pole emploi. puis j'ai fait de l'interim jusqu'à fin septembre 2016 où là j'ai décroché un cdi qui s'est terminé... Répondre |
Payé en pourcentage service et 169h, Posée par Gabinou, il y a 8 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5884 vues Je travaille en moyenne 47h par semaine en restauration, suis payé au pourcentage service, y a t il des heures supplementaires et comment vous sont t elles payees?... Répondre |
Une prime exceptionnelle rentre t-elle dans le calcul du salaire effectif ?... Répondre |
Droit à cp Posée par ghi, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ghiz - 5879 vues Une salariée est en arrêt de travail pour cause de maladie depuis 1mars 2014, elle revient dans l'entreprise me 01 décembre 2015, elle s'interroge sur ses droits à congés payés. elle se rappelle qu'avant son arrêt... Consulter la réponse depaulette |
Licenciement verbal sans autorisation de sorti Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans - 5877 vues Maître le 17 octobre, j'ai terminé ma journée à 21h30,j'ai été licenciélicencié verbalement le même jour à 21h. le 20 octobre, j'ai reçu ma lettre de licenciement. sur ma fiche de paie j'ai été pointé en absence... Consulter la réponse deMaître Kochbati |
Transfert de contrat Posée par Audrey, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Audrey - 5871 vues Suite à mon transfert de contrat on a changer ma qualification sur ma’ fiche de paye et je n’ai plus les meme taches au sein de mon nouveau lieu de travail je ne sait pas non plus si toutes mes primes variable acquises au cours de... Compléter |
Droit de réembauche Posée par Germaine, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Germaine - 5870 vues Une société condamnée au paiement de dommages intérêts pour faux motif économique, le salarié les poursuit encore pour di car sa priorité d'embauche a été violée. question: peut-on obtenir des di pour violation du à la priorité d'embauche... Compléter |
Licenciement Posée par Carla, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Carla - 5864 vues J ai eu une mise à pieds à titre conservatoire suivie d un entretien préalable à un licenciement avec une conseillère du salarié. lors de celui ci , elle fit remarquer que la mise à pieds et l entretien devait être fait par l... Compléter |
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