Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Peut-on m'obliger à cacher un tatouage?
Posée par Louloute05, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 6124 vues

Je travaille comme vendeuse dans un magasin de parfumerie. ayant un tatouage sur le pied(plume et lettres elfiques) et un autre sur l'intérieur de l'avant bras(papillon), mon employeur me demande de cacher ces...

Consulter
la réponse de
Maître DA COSTA GOMES
 
Paiement des rtt.
Posée par Romuald, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Romuald - 6124 vues

Je suis licencié pour absence injustifié. j'ai 51,67 heures de rtt . vont-ils me les payer à mon soldes de tout compte . je vous remercie d'avance pour votre réponse . cordialement...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Absence injustifiée formation incendie
Posée par Victor, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître CISSE - 6121 vues

Je suis employé à temps partiel dans un hôtel (veilleur de nuit) et ce dernier avait prévu depuis septembre une formation incendie (article r.4227-39 du code du travail) qui se déroule en deux étapes en ce mois de novembre...

Participer
 
Je suis déléguée suppléante
Posée par beuck, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par beuck - 6119 vues

Je suis déléguée suppléante j'ai intervenu a la demande d'une collègue ; avec l'accord de l'usager j'ai quitter mon poste de travail , pour assister ma collègue. mon employeur ma envoyer une lettre comme...

Compléter
 
Abandon de poste
Posée par marck, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par marck - 6118 vues

J'ai signé un contrat cdi en temps plein 35 heures dans un restaurant. malheureusement en période d'hiver il n'y avait pas beaucoup de clients. ce qu'à fait mon employeur, il me faisait travailler moins de 35...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Travail et vie privée dévoilé
Posée par Crystal, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Toinette - 6117 vues

Je travail depuis plusieurs année ds une entreprise familiale , la fille de mon patron (qui travail avec moi )ainsi que son amie propage des ragots sur ma vie privée entre autre le faite que j ai perdu un enfant alors que ce n est...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Travail de nuit
Posée par jerome, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par jerome - 6115 vues

Je travaille dans un foyer logements ou j'effectue des vacations de 12 heures en temps que veilleur de nuit et je ne suis payé que la moitié du temps, est ce normal, merci...

Consulter
la réponse de
Maître Verschaeve
 
Carte séjour italienne longue durée et contrat cdi
Posée par EL Hassnaoui Maroc, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Maître TANGALAKIS - 6114 vues

J'ai une carte séjour italienne longue durée , je suis embauché depuis le 07/10/2014 en contrat cdi plein temps dans le restauration à paris.. ,je veux déposer mon dossier pour avoir mon titre de séjour je sollicite votre...

Compléter
 
Indemnité de licenciement
Posée par lolo14730, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lolo14730 - 6112 vues

Je vais être licencier pour inaptitude a tout poste. depuis le 1 janvier 2017 les règles pour l'inaptitude professionnelles et non professionnelles sont identiques, mais qu'en est-il au sujet de l'indemnité de...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Courrier avocat
Posée par albert, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par albert - 6112 vues

Mon employeur m'avais licencié suite a une inaptetude médical sans a avoir recherché un poste adapté, apres avoir passé chez le médecin inspecteur ce dernier me met apte, une enquête supplémentaires a été ouverte par...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Agression sur lieu de travail.
Posée par agent, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par agent - 6112 vues

Le 5 décembre dernier j'ai été victime d'une agression sur mon lieu de travail. je suis agent de sécurité, je bloquée une route sur la demande de mon employeur. quand une voiture a forcée le passage et ma percuté. depuis...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Tutorat
Posée par Victoire, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Victoire - 6111 vues

Nous sommes deux tuteurs pour une apprentie. mon chef s'occupe des relations école entreprise. moi, je m'occupe de former l'apprentie au métier d'approvisionneur. seul mon chef est inscrit dans le contrat. la rh...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Heures
Posée par Boris, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 6111 vues

J ai ete malade,j ai du repartir a 10 h13 heures pointeuse le medecin m a mis 1 journee en arret j ai effectuer 3 heures 13 avant de repartir. la societe me les doivents meme en arrets a l imprevus...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Urgent
Posée par Morgane, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Morgane - 6110 vues

Actuellement embauche depuis un mois, mes heures supplémentaires sont payées au black est ce légal ?! que puis je faire ? de plus, elles ne sont pas déclarées dur ma fiche de paie... j'ai un contrat de 35:00 par semaine, avec...

Consulter
la réponse de
Maître BARDY
 
Base de calcul d'une indemnité de licenciement.
Posée par fabder31, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6107 vues

Il apparait que la base de calcul pour le montant des indemnités de licenciement soit soit 1/12 des 12 derniers mois de salaires soit 1/3 des trois derniers.je reintègre la société dans laquelle je travaille depuis 13 ans après 9...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Je suis en abandon de poste
Posée par Audrey62100, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 6107 vues

Je suis depuis le 28 mai en abandon de poste après un arrêt maladie de 3 mois où le médecin de la cpam préconisé la reprise du travail moi suis était en «dépression» je ne me voyais pas reprendre la où je travaillais donc j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Défendu par un avocat au tass sans aucun engagement de ma part ni conventions
Posée par MIKEBLOU, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par MIKEBLOU - 6107 vues

J'avais rencontré une avocate afin de me renseigner avant d'entamer une procédure au tass. a ma grande surprise, lors des différentes audiences, un représentant de ce cabinet d'avocat assurait ma défense sans que je...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Accident de travail, démission, congés payés
Posée par Clou, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Clou - 6106 vues

Actuellement en accident de travail depuis le 23 mars 2018, j'ai été opérée du dos (laminectomie ,recalibrage, pose de cale et ligament sous-tension). aujourd'hui je suis encore dans l'incapacité de reprendre mon...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Clause de non concurrence
Posée par Romaink, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Romaink - 6106 vues

Souhaitant changer d'entreprise, je suis soumis à une clause de non concurrence. je suis septique quand aux points suivants que je trouve abusifs : - couvre le territoire de la métropole ainsi que les dom-tom -...

Participer
 
Arrêt de travail .
Posée par Opalinne, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Opalinne - 6106 vues

Pourriez vous me dire quoi faire lorsque l'on a un arrêt prolonger; et que le patron refuse tous les arrêts de travail que mon fils envois en recommandé ; et ceci depuis le début de ses arrêtes de travail je vous remercie...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
I"imputation sur salaire du trop perçu
Posée par fred02190, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 6105 vues

N"étant pas coutumier de ce genre de démarche, je vais essayer de vous expliquer au mieux mon problème. je suis salarier au sein d'une entreprise ,sous la convention de la métallurgie depuis dix ans, voulant réorienter mon...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Salaire vrp cadre pendant préavis et pendant congés payés
Posée par parker, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par parker333 - 6101 vues

Je suis licencié pour cause réelle et sérieuse depuis le 7 octobre dernier. je suis entré dans l'entreprise le 10 septembre 2014. sur ma lettre de licenciement, l'employeur me précise que j'ai un préavis de 2 mois...

Compléter
 
Gerer les affaires personnelles de mon pdg
Posée par Chômeuse, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gutierrez - 6101 vues

J ai été licencié debut aout pour faute grave, ce que je conteste ...j ai travaillé seulement 10 moins dans l entreprise j étais en cdi, lorsque je travaillais mon pdg me demandais de m occuper de ses affaires personnelles...

Compléter
 
Praticien hospitalier en arrêt puis je faire une conference
Posée par Totoche, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Totoche - 6100 vues

En arrêt maladie pour souffrance au travail puis je réaliser une conférence sur laquelle je m étais engagée il y a 6 mois . c est une conférence sur mon travail . c est pour une association à but non lucratif et non rémunérée? merci...

Compléter
 
Racisme et comportement malsain
Posée par dabouzama, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par cricrinette - 6099 vues

Ma directrice ma convoquer pour me mettre un avertissement sous prétexte que je suis raciste et malsaine...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Patron qui paye quand il veut
Posée par Cocotte69, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Cocotte69 - 6093 vues

Mon patron ne me paye que quand il veut c'est à dire que si la société est en manque de liquidité il ne me verse pas mon salaire il attends une rentrer d'argent... du coup décembre paye le 23 janvier ,février milieu de...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Bob, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Bob - 6092 vues

Etant particulier employeur, je vais licencier une assistante à domicile car j'entre dans une famille d'accueil. le cesu m'indique la méthode de calcul de l'indemnité de licenciement (1/10 du salaire moyen par le nombre d'années...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Licenciment
Posée par LOULOU, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6092 vues

Voila 3 semaine que j ai passer chez m travail qui ma mise invalide hors je ne suis tj pas licencier que fairre est a moi de faire les demarches merci le &ç juin cela fera 1 mois...

Répondre
 
Inaptitude au travail
Posée par lolo14730, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lolo14730 - 6092 vues

Je voudrais savoir quels sont les délais de convocation a un entretien préalable avant un licenciement suite a un déclaration pour inaptitude au travail après la deuxième visite du mt déclaré le 27/02/2017. sachant que mon employeur...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Cdd cdi
Posée par titi, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par titi - 6088 vues

La mention cdi ou cdd doit elle apparaitre sur la fiche de paye.salutations...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
144 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
46 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
29 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
28 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
26 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer