Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Licenciement verbal sans autorisation de sorti
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 6085 vues

Maître le 17 octobre, j'ai terminé ma journée à 21h30,j'ai été licenciélicencié verbalement le même jour à 21h. le 20 octobre, j'ai reçu ma lettre de licenciement. sur ma fiche de paie j'ai été pointé en absence...

Consulter
la réponse de
Maître Kochbati
 
Harcelement moral
Posée par Boris, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par boris - 6083 vues

Mon chef s est permis d insinués beaucoups de reproche envers mon travail. cela m a marquer a vouloir arreter de travail. je ne suis pas responsable de ca. mais il est bien avec le directeur general. que puis-je faire ???? a me...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Rupture suite a une procedure de harcelement moral
Posée par Villette, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître DAHAN - 6081 vues

J'ai intente une action en justice contre mon patron lui même étant l'auteur du harcèlement. le harcèlement est bien prouvé selon mon avocat et le dossier de mon patron ne contient rien quasiment en contestation du mien...

Compléter
 
Droit à cp
Posée par ghi, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ghiz - 6079 vues

Une salariée est en arrêt de travail pour cause de maladie depuis 1mars 2014, elle revient dans l'entreprise me 01 décembre 2015, elle s'interroge sur ses droits à congés payés. elle se rappelle qu'avant son arrêt...

Consulter
la réponse de
paulette
 
Entretien prealable
Posée par ghizl, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ghiz - 6079 vues

Un employeur envoie par lrar à un salarié une convocation à un entretien préalable devant avoir lieu le lundi de la semaine suivante, le salarié décide de ne pas se présenter à cet entretien. l'entretien sera t il valable en...

Consulter
la réponse de
Maître Peschaud
 
Refus d une rupture conventionnelle
Posée par Laetitia, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sam Zarouali - 6078 vues

Étant en arrêt de travail depuis trois mois. j'ai demandé une rupture conventionnelle qui a été refusée .la drh m a conseillé de me faire déclarer inapte au métier d aide soignante. mais celle ci à refusée également. comment puis-je...

Participer
 
Facebook
Posée par Catou, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Catou - 6075 vues

J ai été convoqué par mon employeur (mairie) car j'ai mis une mention "j'aime" sur un commentaire d'un ancien mairie on m'a dis que c'était sanctionnable par l employeur est ce qu'il ont le droit de me...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Accudent du travail et licenciement
Posée par NOG10, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître CISSE - 6071 vues

Je suis licencié pour inaptitude accident du travail connaissance par employeur decision de medecin du travail malgré refusé indemnité speciale car employeur m'a expliqué la sécurité sociale à refusé de connaissance accident...

Participer
 
Cdd et redressement judiciaire
Posée par Romane, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Romane - 6065 vues

Tout le monde ! j’ai besoin de conseil car je suis dans une situation un peu bizarre. je suis dans une société en redressement judiciaire, je ne suis pas payée dans les temps (après le 15 du mois) un peu compliqué de vivre...

Compléter
 
Demission pendant conge sans solde
Posée par Bibina97, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Atoutys - 6064 vues

Mon conge sans solde prend fin le 9 avril 2021,pourrais entamer une démission sans préavis sachant que je suis toujours en conge. merci de m elairer car je suis dans le flou...

Participer
 
Rupture de contrat
Posée par christian, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par CHRISTIAN - 6060 vues

J'ai déjà posé ma question il y a quelques jours. je vous ré-expose le problème, car un évènement s'est produit aujourd'hui. j'ai été embauché le 29 janvier 2018 en tant que chauffeur pilote de transport...

Consulter
la réponse de
Maître MERDJI
 
Demande de rendez vous avec l'employeur pendant un arret maladie
Posée par anass, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par anass - 6058 vues

En cdi depuis 4 ans et actuellement en arrèt maladie pour depression depuis un mois , et étant psychologiquement pas du tout prèt a reprendre mes fonctions d'employé dans la grande distribution , j'aimerai savoir si...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Invalidité
Posée par Maubert, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maubert - 6056 vues

Je suis reconnu en invalidité catégorie 2 par la c.p.a.m depuis 2006 et je reçois toujours mon buletin de salaire, ont ne m'a jamais proposé un reclassement et ont me dit que j'aurai dù être licenciés, qu'esce...

Compléter
 
Modalités de recrutement en interne
Posée par Josette, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Josette - 6052 vues

Un poste en cdi s est libérer dans mon entreprise et l employeur a émis un recrutement en interne. 2 personnes en cdi depuis 10 ans et 3 ans ont postules ainsi qu une personne en cdd. nous sommes régit par la convention 66. le...

Consulter
la réponse de
Maître Carrier
 
Peut on être au rsa et créer sa société ?
Posée par Petite ambitieuse, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Petite ambitieuse - 6052 vues

Peut on être au rsa et s'inscrire au registre de la chambre des métiers pour ouvrir une entreprise ? car j'aimerais lancer ma boîte mais j'ai peur que mes ressources me soient retirées avant que ma création de...

Consulter
la réponse de
Maître salvador
 
Aide juridictionnelle et convention honoraires
Posée par david0276, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître Nabet - 6051 vues

Je suis bénéficiaire de l' aide totale de l ' aide juridictionnelles totale mais mon avocate m' as fait signe une convention d' honoraires me réclamant 1500 euros en première instance 1500 euros en appel ainsi...

Participer
 
Accident de travail
Posée par Kate21, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Kate21 - 6049 vues

J'ai remarquer que la comptable n'a jamais envoyer mon accident de travail à la sécu moi si que faire pour recevoir mon indemnisation journalière du au manque de salaire...

Compléter
 
Arrêt accident du travail et réception mise à pied conservatoire après le début
Posée par Verof, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 6048 vues

Un salarié en accident du travail depuis le 1er mai 24 suite à une agression de la part d'un autre salarié sur le lieu de travail a reçu une lettre de mise à pied conservatoire pour cette agression alors qu'il était déjà...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Non respect de la procédure de validation de mes heures de travail
Posée par légitime, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6044 vues

J'ais suivi une mission d'intérim de 6 mois du 17 janvier 2023 au 14 juin 2023 les validations de mes heures de travail ont été valider par l'entreprise utilisatrice et l'agence d'intérim en effet j'ai...

Répondre
 
Reprendre à 80 % après congé parental
Posée par lilie5914, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans par CANEPA SAUER - 6040 vues

Voilà je reprends le travail le 1 er avril après 3 ans de congé parental . j aurais aimé savoir si mon employeur pouvait refuser mon 80 % . aussi je serais plus dispo pour ma famille en travaillant au depot à 5 min de chez moi or...

Participer
 
Rupture conventionnelle travailleur handicapé
Posée par Lou, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Coolshark - 6037 vues

En qualité de travailleur handicapé, pouvez vous me confirmer que mon indemnité de rupture devra être doublée puisque l'indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieur à l'indemnité de licenciement et que...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Conges payés
Posée par emmanuel27, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6036 vues

Un employeur peut-il imposer le choix de date de mes 5 semaines de congés annuel ? merci par avance de votre réponse. cordialment...

Répondre
 
Salaire
Posée par Colette, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par de Almeida Costa - 6035 vues

Ma fille signé un contrat de travail saisonnier pou l'été elle n'a toujours pas reçu sa paye. que peut ont faire?c...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Fin de droit au chomage
Posée par bernard lopez, il y a 10 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6030 vues

Je suis en fin de droit au chomage en mai 2015 j ai 166 trimestres cotises je voudrais savoir si j ai le droit a l ats je suis en septembre 1954 sur le site de pole emploi il est precise que l ats est etandus aux annees 1954 1955...

Répondre
 
Pour indemnité journaliere
Posée par sevco, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6028 vues

Fin juin 2014 suite à une rupture conventionnelle au bout de 10 ans je me suis inscrite au pole emploi. puis j'ai fait de l'interim jusqu'à fin septembre 2016 où là j'ai décroché un cdi qui s'est terminé...

Répondre
 
Non respect de la convention collective
Posée par Diass, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par GILLET - 6023 vues

J aimerai savoir que risque l entreprise én cas de non respect de la convention collective. ce site http://www.legifrance.gouv.fr/ ést il fiable...

Participer
 
Salaire vrp
Posée par Corso17, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Corso17 - 6022 vues

Je suis vrp payé à la commission seulement . quel est le mode de calcul pour ma rémunération du mois de mars 2020...

Compléter
 
Licenciement
Posée par chris, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par chris - 6022 vues

Je vais etre licencié pour inaptitude suite à un accident de travail mon employeur dois me verser quoi comme indemnités et combien de temps a t il pour le faire après mon licenciement ??...

Compléter
 
Arrêt de travail pendant une procédure de rupture conventionnelle
Posée par tess, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 6020 vues

Je suis actuellement en poste et j'ai eu un entretien avec mon employeur. nous avons évoquer le fait de procéder à une rupture conventionnelle d'un commun accord. j'ai donc envoyer une lettre de demande de rupture...

Consulter
la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut
 
Signature cdi femme enceinte
Posée par Amanda50, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 6016 vues

J'ai fini ma période d'essai de trois mois en interim, l'employeur me propose un cdi a partir de janvier 2024, j'ai peur que le cdi ne tombe à l'eau a cause de ma situation actuelle, car je suis enceinte de...

Consulter
la réponse de
Amandine
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
144 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
46 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
29 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
28 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
26 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer