Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Fin de periode d'essai par l'employeur (cdi)
Posée par MadameA, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par MadameA - 5859 vues

Je me permets de vous écrire car je suis perdue suite à la fin de période d'essai émit par mon employeur. je vous explique j'ai été embauchée dans un restaurant.  debut juillet je commence ma période d'essai...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Travail noir
Posée par Kaki, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître CARON - 5851 vues

Mon conjoint touche 700 euro de pôle emploi et il a fait des travaux chez des personnes qui été au courant que c'est au noir. mais maintenant il menace de dénoncer mon conjoint que risque t il merci de votre réponse merci de...

Participer
 
Contre visite employeur sans avis de passage
Posée par MC, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par MC - 5849 vues

J'aurais voulu avoir votre avis s'il vous plait si c'est possible. j'ai été en arrêt de travail pendant 10 jrs suite à une maladie. en revenant au travail, je vois que mon employeur, m'a adressé un mail...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Mon patron m'a insulté sur mon lieu de travail
Posée par LOUSAMAG45, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître THEODOROPOULOS - 5843 vues

Ce matin mon patron, est venu sur mon chantier suite à un problème d'organisation. il s'est fortement énervé est m'a insulté de petit con, de communiste. il m'a également dit en colère par trois fois qu'il...

Participer
 
Renumeration heures supplementaires
Posée par boris, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par boris - 5841 vues

Pouvez vous me renseignez si mon patron peut me payer mes heures supplementaire a 10% comme le dit la loi au lieu des 25% pouvez aussi me donner la loi qui peut m aider a faire valoir mes droit. y a t il aussi une limite pour...

Compléter
 
Abus de pole emploi
Posée par Héloise 73, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par eloise - 5837 vues

Depuis 2018 pôle emploi ne cesse de me réclamer des ""trop perçu" !!! pôle emploi remonte à 2014 et aujourd hui je suis sans cesse harcelé par des demandes de trop perçus que je n arrive plus à savoir...

Consulter
la réponse de
Maître LARABI
 
Licenciement économique
Posée par Mousse, il y a 7 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5834 vues

Le gérant va arrêter son activité le 31/08/2017,il nous a dit qu'il va congédié tout le personnel,au fait le restaurant va être loué à une autre personne qui va créer une autre société, il ne veut pas du personnel car il veut...

Répondre
 
Protocole d'accord employeur / salarié
Posée par MS, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par MS - 5833 vues

J'occupe un poste de comptable unique pour lequel je n'ai pas encore de remplaçant(e) et je prétend à une retraite à taux plein fin septembre 2019. mon patron et moi sommes conscients de cette situation et je...

Consulter
la réponse de
Maître legros
 
Accident de travail.
Posée par Katy, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Katy - 5830 vues

Mon fils a eu un accident de la route en rentrant du travail, celui-ci à été déclaré accident de travail. il est toujours en arrêt dans l'attente d'une intervention chirurgicale, mais entre deux son contrat de travail a...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Mon employeur ne règlent plus les cotisations urssaf et retraites
Posée par NTC, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par NTC - 5827 vues

Mon employeur ne règlent plus les cotisations urssaf et retraites,mais celles-ci sont bien prélevées sur mon bulletin salaire. du fait qu'elle ne paie plus les caisses de retraites et urssaf, il y aura t-il un impact sur mes...

Compléter
 
Modalités de recrutement en interne
Posée par Josette, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Josette - 5822 vues

Un poste en cdi s est libérer dans mon entreprise et l employeur a émis un recrutement en interne. 2 personnes en cdi depuis 10 ans et 3 ans ont postules ainsi qu une personne en cdd. nous sommes régit par la convention 66. le...

Consulter
la réponse de
Maître Carrier
 
Calcul d'une indemnité rpef situation de personne handicapee
Posée par malibuorange, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître Rousseau - 5822 vues

Je vais entrer en deuxième année de formation rémunérée par pole emploi. il m'a été précisé qu'étant donné que je suis reconnue travailleur handicapé je pouvais prétendre à u ne rémunération avec droit d'option...

Participer
 
Licenciement économique et grossesse
Posée par anna, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître MAYADOUX - 5819 vues

Actuellement enceinte, puis-je être licenciée pour motif économique ? on m'a dit que dans mon cas c'était la rupture conventionnelle collective uniquement, est-ce le cas? merci pour votre aide...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Facebook
Posée par Catou, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Catou - 5818 vues

J ai été convoqué par mon employeur (mairie) car j'ai mis une mention "j'aime" sur un commentaire d'un ancien mairie on m'a dis que c'était sanctionnable par l employeur est ce qu'il ont le droit de me...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Reconnaissance maladie profesionelle
Posée par laurent62, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5817 vues

Je suis ouvrier sur une ligne assemblage a toyota,j'ai attraper une hernie discal volumineuse,j'ai fait ma demande pour être reconnue en maladie professionnel tableau 97/ 98 c'elle si mes revenue avec un refus.quelle...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Urgent
Posée par Morgane, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Morgane - 5815 vues

Actuellement embauche depuis un mois, mes heures supplémentaires sont payées au black est ce légal ?! que puis je faire ? de plus, elles ne sont pas déclarées dur ma fiche de paie... j'ai un contrat de 35:00 par semaine, avec...

Consulter
la réponse de
Maître BARDY
 
Démission d un contrat cdi
Posée par Adelia, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Adelia - 5811 vues

Mon mari travail en cdi depuis mai 2012 il veut démissionner . quelles sont les démarches à faire ses droits et obligations?...

Compléter
 
Salaire
Posée par Colette, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître de Almeida Costa - 5811 vues

Ma fille signé un contrat de travail saisonnier pou l'été elle n'a toujours pas reçu sa paye. que peut ont faire?c...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Rendez vous
Posée par loulou, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par loulou - 5810 vues

Suis je oblige d aller me presenter au boulot apres convocation par lr pour un eventuel licenciement puis je aller av mon mari ou lui seul sachant que je suis dj invalide depuis deux mois et que le jour de la convoquation j ai un...

Participer
 
Harcelement moral
Posée par Boris, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 5808 vues

Pouvez-vous me renseignez sur les conditions de harcelement que je peux me servir...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Irregularité sur les heures effectuées et le salaire
Posée par Rosana, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Rosana - 5807 vues

Je suis en cdi depuis juillet 2017, à la reception de mon bulletin de salaire j'ai constaté que les heures effectuées ne correspondent pas à mon planning horaires. j'ai fait parvenir une lettre recommandée avec accusé...

Participer
 
Refuser des congés payés déjà accordés
Posée par Lucieel, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5807 vues

Mon compagnon étant dans une entreprise avec un supérieur qui met des bâtons dans les roues aux salariés, j'ai quelques frayeurs pour les congés payés. mon compagnon a posé des congés pour mars et pour juin. le supérieur...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Application du jugement
Posée par karinephilippe, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par karinephilippe - 5807 vues

Suite à un accident de travail survenu en 2007, j'ai déposé plainte et la société a été reconnue coupable d'une faute inexcusable pour manquement à la sécurité (j'ai été arrêté 3 ans avec plusieurs opérations...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Demission pendant conge sans solde
Posée par Bibina97, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Atoutys - 5806 vues

Mon conge sans solde prend fin le 9 avril 2021,pourrais entamer une démission sans préavis sachant que je suis toujours en conge. merci de m elairer car je suis dans le flou...

Participer
 
Rompre un cdd
Posée par Kitty, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Mayadoux Avocat droit du travail - 5806 vues

J aimerais savoir si j'ai le droit de rompre un cdd que j'ai commencé le 28 novembre 2016 est ce que je peux avoir des problèmes avec mon employeur merci de me répondre...

Compléter
 
Prime ancienneté
Posée par Touria, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Touria - 5806 vues

Mon entreprise fait partie de la cc commerce de gros idcc 573 je souhaite savoir si la prime d ancienneté est obligatoire ?...

Compléter
 
Payement salaire cdi periode creuse
Posée par Azerty0311!, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître SAGE - 5802 vues

J'ai signé un cdi temps complet le 16 novembre 2023, depuis j'ai travaille novembre et decembre , janvier il ma dit de rester a la maison car pas de travail, j'ai retravaillé fevrier et mars, puis il ma encore dit de...

Participer
 
Salaire vrp
Posée par Corso17, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Corso17 - 5799 vues

Je suis vrp payé à la commission seulement . quel est le mode de calcul pour ma rémunération du mois de mars 2020...

Compléter
 
Bonjour , j'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement pou
Posée par Pati, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Pati - 5797 vues

J ai reçu une convocation de mon employeur pour un entretien préalable de licenciement pour inaptitude proffesdionnel . ayant été dp jusqu a mai 2017 , dois je aller à cette convocation , tout en sachant qu il n ont pas contacter...

Participer
 
Une assistnte maternnelle et deux attestations sur l'honneur qui se contredisent
Posée par capa, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par capa - 5794 vues

Voilà dans peu de temps je dois passer aux prud'homme pour plusieurs motifs. je viens de recevoir les conclusions de l'adversaire par le biais de mon avocat. (pour info c'est moi ex salariée nourrice à domicile qui...

Consulter
la réponse de
desbois
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
453 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
134 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
130 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
19 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer