Mon fils a signé hier (30 mars) sa rupture conventionnelle. il a 2 ans et 5 mois d'ancienneté. l'indemnité de rupture se calcule au plus favorable sur la moyenne des 12 derniers mois ou celle des 3 derniers mois de... Consulter la réponse de
Maître Nieuviaert |
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Convention collective Posée par Oifa44, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 5638 vues Je souhaite savoir si il est normal que mon employeur me déduise 3 jours de carence lorsque je suis en arrêt maladie sachant que dans ma convention collective on ne parle pas de jours de carence . merci... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Employée depuis 30 dans le même entreprise, je viens de découvrir que mon salaire est inférieur à la grille de salaire de ma convention collective depuis au moins 2009. (automobile 4540z echelon 7). mon employeur me dit se... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Dû salaire Posée par lila, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par mia - 5635 vues Mon employeur ne m a pas versé mon salaire et étant en vacances car c est un lycée je vis sans rien et n' ai pu payer mon loyer.. de plus il me doit de l argent d un accident de travail de décembre 2016 disant que c est la... Consulter la réponse de
Maître Liccioni |
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En arret depuis 10/03/2018. jusque là,je demandais â mon employeur ,dés qu'il recevait la prévoyance,j'en étais averti même par la prévoyance, de me régler ce qu'il me revenait. mais son comptable a dit,c'est au... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Salaire Posée par chouette, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par chouette - 5634 vues Mon patron ne m'a pas payé mon salaire. suis je obligée d'aller au travail ?... |
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Na pas ete payer Posée par jupa, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par jupa - 5634 vues Travailler pour un surcroît de travail et pas eu de fiche de paye et pas été payer... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Prime d'astreinte Posée par Casouilles, il y a 5 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Casouilles - 5632 vues Depuis 2018 je travail dans une entreprise de sécurité, je suis adjoint au chef de site. quand je le remplace je peux être appelé à tout heure 24h/24 7/7. je ne suis payé que 7h par jour (9h-12h 13h-17h) mais hors de ces horaires... |
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Ayant une fiche de paye à o puis-je aller travailler sans avoir reçu ma 3ème lettre recommandée. j'ai abandonné mon poste il y 4 mois et l'employeur m'a versé 3 salaires sur mon compte que je n'ai pas touché... |
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J ai effectue un contrat interim d une semaine en ayant preciser de part et d autre que je ne connait pas du tout la lecture de plan (je suis soudeur)contrat avec souplesse de 4 jours pendant cette semaine j ai vu qu il m etait difficile de... |
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Je suis à la rechercher d’une entreprise qui pourrait faire une promesse d’embauche à un ami à moi qui est en détention provisoire. je n’arrive pas à trouver un patron qui accepterais de faire une promesse d’embauche pour pouvoir... |
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Mon employeur m a envoyé une convocation en vue d une rupture anticipe pour motifs absences injustifiées. il m envoie un premier courrier en me demandant de justifiés de mon absence. des lors j ai adressés plusieurs mails à ma n+1... |
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Avenant de travail Posée par mam, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par mam - 5629 vues Ma collègue est en arrêt de travail pour un mois. je dois signer un avenant pour la remplacer sur ses heures. en prenant ses heures mon contrat passe à 39h. un des associé me dit que je ne peux pas faire plus de 35h mais comme ce... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je suis actuellement chauffeur livreur chez chronoposte, j'ai envoyer ma lettre de démission le samedi 28/07, je dois effectuer 1 mois de préavis, si je voudrais savoir si je peux faire un abandon de poste pendant ce mois de... |
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Je suis en cdd 9 mois temps plein en hôtellerie 169 heures mensuel. il était convenu avec mon employeur que je pouvais partir plus tôt chaque dimanche une fois les derniers clients partis. mon contrat arrivant à échéance bientôt... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Surcharge de travail Posée par Audrey, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAHAN - 5621 vues Suite à la démission de ma collègue de travail, son poste n'a toujours pas été remplacé l entreprise à t elle le droit de ne pas remplacer un poste vacant, car selon eux je suis top et peux rester seule, et je suis seule à... |
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Il y a 3 ans , j'ai travaillé en cdi pendant 1 an , suite un x ème contrôle de vitesse j'ai été incarcéré pendant 4 mois et donc dans le 1 mois dincarceration j'ai reçu ma lettre de licenciement car je pouvais pas... Consulter la réponse de
NC |
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Je suis cadre commercial d'un groupe de travail temporaire, je perçois un fixe + des commissions (avec un minimum de 10 000 € de marge pour qu'elles soient payée à hauteur de 6%) ces commissions sont payées avec un décalé... |
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Je suis en grave maladie depuis 15 mois après être passée devant un comité médical suite à récidive de cancer. or comme je suis passée en demi traitement, la drh a tout simplement divisé mon traitement de base par 2 ce qui fait que... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Congés payés Posée par salamandre, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Salamandre - 5617 vues J'ai un travail à mi temps, 20h à faire par semaine mais pas d'horaires réguliers. le mercredi est en principe ma journée de repos. l'entreprise est fermée les samedis et dimanches. si je prends une semaine de... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J'ai été en arrêt de travail de la mi septembre à la mi janvier, la comptable m'as demandé de lui remettre les indemnités de sécurité sociale et suite à cela et je n'ai toujours reçu aucune fiche de paie de... |
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J'ai été mis à pied à titre conservatoire avant licenciement le mercredi 30 janvier. j'ai reçu ma convnocation à l'entretien le samedi 2 février mais ai pu récupérer le courrier que le lundi 4 février... |
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Demande de retraite Posée par hadj, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par hadj - 5609 vues Je voudrais savoir comment retrouver des anciens d employeurs de 1966 a 1969 je nais plus aucunes traces je vous remerci... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Rupture conventionnelle Posée par isadan, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans par Samir Zarouali - 5608 vues Je suis en arret de travail thérapeutique depuis le 18 novembre 2016 suite à conflit avec ma hiérarchie du à un changement de mes fonctions, horaires et planning sans me concerter. j'ai été prévenu de se changement le 30 aout à 18h... |
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Dans le cadre d'une procédure prudhommale quel recours/sanction si l'avocat de la partie adverse ne dépose pas ses conclusions à la date fixée par le cph lors de la phase de conciliation et que la mise en état est prévue... |
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Je vient d'être licencié suite à un arret accident de travail passer en maladie avec un suivi protocole soins accident de travail reconnu en invalidité par la sécurité social et inaptitude à tous les poste par la médecine du... |
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Rupture conventionnelle Posée par Kikogno, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 5605 vues Si je fais une demande de rupture conventionnelle à mon employeur et que celle ci est refusée, comment ça se passe après? ? l'employeur peut il me "forcer" à démissionner?... |
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A la suite à un rachat de société, mon employeur souhaite modifier la répartition de mon salaire variable. ma répartition actuelle est la suivante : - 70% du variable est basé sur ma performance personnelle; - 30% du variable est... |
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Les heures supplémentaires Posée par Vh02, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître Nabet - 5600 vues Je suis serveuse au 35h. et ma patronne ma fait des planning de 31h ou 32h pour le mois d'août. et en septembre j'ai fait des heures supplémentaires et elle me les paie pas pour combler les heures qu'elle ne m'a... |
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Mon employeur veut me proposer un reclassement a 200 kms de chez moi, j'ai une femme et un enfant de 5 ans. ceci est arrivée suite a une perte de contrat d'un de nos client et nous n'avons pas d'autres postes dans le département... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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