Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Temps partiel passage en temps plein
Posée par Marlene01, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Marlene01 - 5229 vues

Voilà maintenant 12 ans que je travail au même endroit et 6 ans que je suis embauché en temps partiel en temps que aide cuisinière. suite au départ à la retraite de ma collègue qui est agent de vie sociale en temps plein. j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître MARLOW
 
Article 700 sur le bulletin de paie
Posée par Fred, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Doudou - 5227 vues

Si un avocat peut répondre à ma question : mon patron a été condamné à me verser un rappel de salaire de 500€ brut pour des primes de vacances et 300€ brut pour indemnité de déplacement . et 600€ au titre de l’article 700 du code...

Compléter
 
Discrimination
Posée par Ralph, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5227 vues

Mon employeur m'avais promis un poste dansle cadre de ma mutation suite à une creation d'un service. or le poste à été attribué à quelqu'un d'autre. j'ai écris 3 courrier en recommandé avec accusé de...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Mon employeur ne repond a mon email
Posée par FABIEN, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans - 5227 vues

Je suis une personne vulnerable qui doit reprendre le boulot des le 1 septembre . j'ai envoye un email à mon chef que je vais voir le medecin de travail pour amenager mon poste travail . mon chef a rien repondu par email .est...

Consulter
la réponse de
Maître kuok
 
Procédure reclassement non respectée
Posée par Dydy, il y a 7 ans dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Dydy07 - 5226 vues

Mon employeur m?a proposé un poste en vue d?un reclassement pour inaptitude le 17 mai 2018, pour un salaire brut de 1600 euros, il a mit une annonce pour le même poste le 8 mai 2018 sur internet avec un salaire brut de 1941 euros...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Indemnités chômage
Posée par CLARA, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par CLARA - 5226 vues

Juste pour savoir si on peut percevoir des indemnités chômage après un licenciement pour faute lourde svp j'aimerais savoir comment on fait pour demander l'aide juridictionnelle...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Mon employeur rompt contrat avec le client pour qui je travaille : conséquences?
Posée par Sophie, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5226 vues

Je travaille (cdi) pour un prestataire de service au sein d'une société cliente. rencontrant de gros problèmes avec le client, mon employeur souhaite rompre le contrat avant terme. il me précise alors qu'il n'a aucun...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Licenciement pour inaptitude, refus non abusif d'un poste de reclassement
Posée par MFCM, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître PORTIER - 5226 vues

Mon épouse en arrêt depuis 2 ans pour maladie professionnelle est sur le point de refuser un poste de reclassement proposé par son employeur qui fait suite à une déclaration d'inaptitude sur son poste précédent validée par le...

Consulter
la réponse de
Maître ZOUNGRANA
 
Durée maximum pour une proposition de reclassement
Posée par babelle, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par babelle - 5226 vues

Je suis actuellement en invalidité 2 et j'ai été reconnue inapte au travail par la médecine du travail. je souhaiterais connaitre la durée maximum que mon employeur a, pour faire des recherches de reclassement ( apparement, il...

Consulter
la réponse de
PARISOT
 
Durée légale d'un arrêt suite à un at dans la fonction publique hospitalière
Posée par Celtique06, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Celtique06 - 5225 vues

Je suis infirmière en psychiatrie dans la fonction publique hospitalière. suite à un accident du travail (agression physique extrêmement forte d'un patient), reconnu par la drh de l'hôpital où je travaille, je suis en...

Compléter
 
Harcèlement moral
Posée par Damien, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Damien - 5225 vues

Je suis monsieur vincent damien, travaillant à 4murs des clayes-sous-bois, une collègue dit avoir du harcèlement moral de moi part. me sachant innocent mais pas suivi par une autre collègue et ma direction, comment me protéger et...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Date de presciption de recours et rupture de contrat pour faute grave de l'empl
Posée par ANDY, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Andy - 5225 vues

Je suis aide a domicile, j'ai été licencié suite a une mise en invalidité, en procès avec mon employeur depuis 2011, pour non respect de la visite médicale depuis 12 ans , suite a une ouverture d'une nouvelle délégation...

Consulter
la réponse de
Maître DANJOU
 
Travail dissimulé
Posée par Mus, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mus - 5225 vues

Jai travaillé dans un restaurant, et, cela pendant huit mois. mais, le problème c'est que la patronne ne m'as pas déclarer, a vrai dire elle me fourni pas des bulletins de salaires. elle me paye en espèces et par chèques...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Mon patron be ma jamais fait signer de contract et ne veut pas me payer
Posée par Juju06, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Juju06 - 5225 vues

Suite a un emploi de serveuse au restaurant au bureau j ai mon ancient patron ne veut pas me payer mes payer mes heures de travail ... il ne ma jamais fait signer de contract de travail et maintenent je n ai plus aucune nouvelle de...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Licenciement pour suppression de poste
Posée par Reventon, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 5225 vues

Juste pour info j'ai été licencié il y a maintenant 15ans d'une société pour le motif de suppression de poste or 6 mois après mon poste existait toujours et la société a embauché une personne.. a ce jour le poste existe...

Consulter
la réponse de
Zenou
 
Harcèlement morale
Posée par Laguna, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Laguna - 5225 vues

Quelles preuves dois je apporter pour prouver le gravement morale par mon employeur? toutes les remarques, critiques, humiliations, sont orales?...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Fermeture usine pendant préavis de démission.
Posée par Spirou59, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Spirou59 - 5225 vues

Pendant la durée de mon préavis, l'usine a fermé une semaine pour les vacances de noël. j'ai lu que cette semaine devait m'être payée aussi dans mon solde de tout compte. est ce vrai ? comment réclamer le paiement de...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Travail à temps partiel et indemnités de chômage
Posée par VSEG, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Vseg - 5225 vues

Après mon congé de maternité, j'ai pris un congé parental à temps complet de novembre 2013 à septembre 2014. depuis septembre 2014 je suis en congé parental à temps partiel (57%), lequel devrait prendre fin en septembre 2015. À la...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Qui paie les indemnités de licenciement
Posée par Cmaz 45, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Cmaz 45 - 5225 vues

Mon employeur vends son restaurant mais l'acquéreur ne fera pas de restauration nous allons donc être licencié économique. je voulais savoir si c'est mon employeur qui paie les indemnités où les ags...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Que faire lorsqu'un patron ne verse plus de salaire à ses employés ?
Posée par chacha, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par chacha - 5225 vues

Je travaille dans une entreprise de peinture mon patron n a plus de travailet se dirige vers une liquidation judiciaire ca fais une semaine qu' il dois deposer son dossier au tribunal de commerce a ce jour rien n ai fais j ai...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Inaptitude et indemnités de préavis
Posée par Nathalie, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Nathalie - 5225 vues

Je suis licenciée pour inaptitude après plusieurs mois de maladie. j'ai noté que le droit du travail ne prévoit pas que je bénéficie d'une indemnité de préavis. ma convention collective (3190) semble plus favorable : a)...

Consulter
la réponse de
Maître BENAMARA
 
Contrat cdi de 35h/semaine, rémunération des heures supplémentaires.
Posée par bambou2301, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par bambou2301 - 5225 vues

Sur une semaine de travail de 35h00, lorsqu'il y a un jour férié chômé, mais que sur les 4 jours restants, je travaille 33 h00, est ce que les heures supplémentaires, ( dans ce cas là 5h00 en plus ) , sont payées en heures...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
La priorité de candidature à des postes à pourvoir est réservée aux ouvriers
Posée par eric, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par eric - 5225 vues

Maitre je voudrais savoir sur le sujet de;b) avancement du personnel et vacance d’emploi : les employeurs s’efforceront, dans toute la mesure du possible, d’attribuer les postes qui deviendraient vacants ou qui seraient créés...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Accident de travail
Posée par zette06, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par zette06 - 5225 vues

Je suis en accident de travail depuis le 20/05/2014 j ai repris le 03/07/2014 le 07/07/2014 la medecine du travail ma donner un avis defavorable suite a la reprise de l' at donc toute les radios irm et scaner parle d une...

Consulter
la réponse de
VIDAL
 
Chomage partiel durant le préavis de démission
Posée par Emmanuel42, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Emmanuel42 - 5225 vues

Je suis en préavis pour démission jusqu'au 26 avril 2020. je suis en chômage partiel suite au covid 19 depuis le 17 mars. j'ai reçu un courrier de mon employeur stipulant me dispenser d'activité à compter du 27 mars...

Consulter
la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT
 
Question sur la sécurité
Posée par William, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par William - 5224 vues

À voilà je travail dans une entreprise ou je doit gérer un entrepôt de stockage met les échelles ou je range les pallette sont pas fixées au sol et elle font 7m de haut es que c'est normal ?...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Cessation par l'employeur période d'essai
Posée par vanessa, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Vaness - 5224 vues

Dans une société depuis le 23 octobre en essai d'un mois renouvelable, mon patron m'annonce ce matin qu'il met fin à ma période d'essai ce soir 18h00, ma question est la suivante : que doit il me remettre ce...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Terme cdd
Posée par MUESLI96, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par MUESLI96 - 5224 vues

J'ai reçu un avenant à mon contrat spécifiant que je remplace désormais une autre personne en congés maladie, à temps partiel. entre temps, j'ai été victime d'un accident de travail depuis le 26 janvier 2018, je dois...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Comment être payé
Posée par Valentin59165, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Valentin59165 - 5224 vues

Comment je peux faire pour me faire payer par la boite intérim qui refuse de me payée...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Cadre et heures effectives
Posée par Nathalie33, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5224 vues

Je suis cadre catégorie 2 sous la convention collective agricole. selon cette dernière, mes heures supplémentaires sont forfaitées dans la limite de 7h/ semaine ou 319h/an. cela revient à faire une moyenne de 43h/semaine. je...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
472 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
144 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
109 problèmes résolus*
4
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer