Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Rupture période d'essai (employeur) et annulation licenciement
Posée par Pemm, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an - 5363 vues

Je suis consultant en mission chez un client. suite à un entretien de fin de période d'essai, mon employeur m'a signifié la rupture de ma période d'essai et mon licenciement. dans la foulée, il m'a envoyé un...

Consulter
la réponse de
Maître Meziti
 
Convocation par ar par l'employeur sans motifs
Posée par gamgilles, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 5363 vues

Je suis en arrêt maladie pour accident de travail depuis le 10 octobre 2017. l’employeur vient de m'envoyer, a ma surprise, une convocation pour me signifier des fautes graves pouvant entraîner un licenciement. je n'ai...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Véhicule personnel pour mission professionnel
Posée par Katy, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5363 vues

Actuellement en mission d'intérim, le client de l'agence d'intérim pour lequel je travail, me fait utiliser mon véhicule personnel pour des "petites courses" durant mes heures de travail. 1/ en cas d'accrochage...

Répondre
 
Cdi 18h
Posée par Guyguy, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5363 vues

J'ai passé un entretient aujourd'hui pour un cdi à 18h. la dame qui m'as reçu m'à dit que je devais écrire une lettre (à la signature de mon contrat) qui stipule que c'est moi qui ai décidé d'avoir un...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Rupture conventionnelle
Posée par Olivier, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Olivier - 5363 vues

J'envisage une rupture conventionnelle après 9 ans d'ancienneté. dans ce cas, je sais que les droits assedic auront un délai de carence de 6 mois vu la somme que je tente de négocier. j'ai une piste pour un nouveau...

Consulter
la réponse de
GILLET
 
Problème travail
Posée par Beny76, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par kéké - 5363 vues

Je suis depuis 10 ans employé dans une entreprise du bâtiment . depuis 2 mois l entreprise me verse mon salaire est mes frais professionnels en retard.en plus de ca je viens de me rendre compte que sur mon contrat de travail il y...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Indemnité maladie n'ont payés
Posée par thalissa, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par thalissa - 5363 vues

Je vous expose mon problème: j'ai été en arrêt maladie du 05/11/2015 au 06/01/2016, d'après la convention collection de mon entreprise j'ai le droit à un complément de salaire. cependant à ce jour mon employeur ne...

Consulter
la réponse de
EL HAMMOUTI
 
Harcèlement au travail
Posée par Chaton, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Chaton - 5362 vues

Je suis actuellement en accident de travail accepte et validé par la sécurité social , suite à un malaise au travail (tachycardie ) du à des violences verbales continuelles cette journée parmi tant’ d’autres ... j’ai prévenue ma...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Validité dune clause de non concurrence
Posée par licorne, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 5362 vues

Mon contrat de travail prévoit une clause de non concurrence pour mon métier de commerciale. elle est bien limitée dans le temps et prévoit bien une contrepartie financière mais elle est limitée à toute la france dans l'espace alors que je...

Compléter
 
Manque heures et jours fériés et paniers
Posée par bebel, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par de Almeida Costa - 5361 vues

...

Compléter
 
Je n ai jamais ete declarée par mon mari
Posée par babette, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5361 vues

J ai travaillé pendant 10 ans pour mon mari ,m occupant de tout ce qui concerne le travail demarché les entreprises,commander peinture ,faire les devis ect,mon mari ne m a jamais declarée,et n a jamais paye le(r s i) que faire...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Contrat de travail
Posée par Margot75, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Margot75 - 5360 vues

J'ai signé un contrat dernièrement, celui-ci débutera mi août avec une période de 2 mois d'essai. ce contrat n'a pas été signé par le responsable car il n'était pas présent ce jour là, il le signera dans lundi...

Consulter
la réponse de
Maître FITAS
 
Inaptitude et congés payés
Posée par Caleolau, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par VIEUILLE - 5359 vues

Formatrice et déléguée du personnel dans un centre de formation privé, j'ai été déclarée inapte par la médecine du travail le 8 juillet 2015 après 13 ans de cdi. mon employeur m'a décompté 1 jour de cp le 13 juillet 2015...

Compléter
 
Je veux savoir si l?ancienneté intervient dans le calcul des congés payés dans
Posée par FNY, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par FNY - 5359 vues

Est-ce que l'ancienneté donne droit à des jours supplémentaires de congés payés?...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Reconnaissance d'inaptitude au travail
Posée par ENIMA, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 5359 vues

J'ai eu un accident de trajet fin 2014. j'étais en arrêt de travail pendant plus d'une année. début 2016, j'ai repris le travail et j'étais consolidé avec séquelles. les séquelles qui restent aujourd’hui...

Consulter
la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Vrp multicartes chomage partiel
Posée par Domi5863, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître V. de Chastellier - 5358 vues

Pourqu oi les vrp multicartes n, ont pas droit au chomage partiel...

Compléter
 
Exclusivite
Posée par Maya84, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5358 vues

Je vais peut être signer un cdi . cependant je souhaiterais savoir certaines choses. avant l'embauche je lui ai dis que j'étais autoentrepreneur et me voilà donc avec une clause d'exclusivité. est ce que ça doit être...

Répondre
 
Avertissement au travail
Posée par tige70, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par tige70 - 5358 vues

Suite à un retard de 1h et quart au travail mon patron m'a envoyé un avertissement une semaine plus tard. ce retard est le seul que je puisse commettre depuis 1 année et quelque mois dans l'entreprise et le seul retard...

Participer
 
Prolongation du mandat du délégué du personnel
Posée par MUSSIPONTAIN, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5358 vues

Le pdg de notre entreprise vient de prolonger le mandat de délégation de notre représentant sans motif raisonnable (délégué du personnel) , le mandat du délégué a expiré le 08 mai 2016, tout le personnel s'est opposé à cette...

Répondre
 
Auto entrepreneur multiservice
Posée par Taffydale, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5357 vues

Je souhaite créer une activité d'auto entrepreneur multi service . pouvez vous me dire si je peux transporter des marchandises distiné à des magasins de vetements...

Répondre
 
Complément de salaire avec ijss subrogées
Posée par JAMYAN, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5357 vues

J'ai été en arret de travail du 21 au 26/2/2016 et contrôle le 26/2/2016. toutefois, je n'ai pas de sonnette et étant couche, je n'ai pas vu le médecin contrôleur (16h), mai j'ai essayé de...

Répondre
 
Delai
Posée par boris, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5357 vues

Je me suis fait convoque avec recommander a un rendez-vous pour une sanction disciplinaire par rapport a la loi l 1332-2 du code du travail. j aurais voulu savoir combien de temps a t il pour m envoyer en recommander ma sanction...

Répondre
 
Grand maitre aze
Posée par maitreaze, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5357 vues

Grand maitre aze pour résoudre vos problèmes vous qui souffrez depuis très longtemps: spirituellement, physiquement et financièrement, voici enfin pour vous la solution à vos problèmes. professeur des sciences occultes d'origine...

Répondre
 
Conditions de pause déjeuner
Posée par Lina, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5357 vues

Je suis secrétaire dans un cabinet d'avocat (un seul avocat) depuis 6 mois, et suis l'unique salariée. ce petit cabinet ne dispose pas de coin repas, ni de frigo ou de micro ondes et je dois obligatoirement déjeuner...

Répondre
 
Auto entrepreur
Posée par pascal, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5357 vues

étant auto entrepreneur est il possible pour moi d'aider un ami dans son entreprise une journée gracieusement merci pour votre réponse...

Répondre
 
Invalidite 2eme categorie
Posée par Havart, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5357 vues

Avant d'etre invalide ,j'etais agent de maitrise avec un indice de 250,puis on m'a retrogade a l'indice 145 soit ouvrier de plus j'ai des diploles bts', bac,bep et cap en electronique et maintenant je...

Répondre
 
Licenciement économique pendant arrêt de travail
Posée par dbz51, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par dbz51 - 5356 vues

Je m'excuse par avance de la longueur du post, j'ai en effet beaucoup d'interrogations. je suis actuellement employée commerciale en cdi depuis le 15 décembre 2015 dans un club de sport comportant 3 sites différents...

Participer
 
Rupture conventionnelle
Posée par Be, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Leleu - 5356 vues

Je suis assistante dans 1 cabinet dentaire. suite à des problèmes de santé qui ont nécessité plusieurs mois d'arrêt de travail (j'y suis toujours d'ailleurs), mes employeurs me proposent 1 rupture conventionnelle...

Participer
 
Non respect des préconisations du médecin du travail
Posée par Touloulou, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Maître morel - 5355 vues

Bien que le médecin du travail est préconisé un aménagement de mon poste de travail depuis 2015 rien à été fait. j'ai été à nouveau en arrêt pendant 1 mois cette année à cause de mon dos cause justement par mon poste de...

Participer
 
Contestation motif de licenciement
Posée par Jeje1704, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jeje1704 - 5355 vues

Je viens d’être licencié pour faute grave que je souhaite contester et donc premiére question -dans le cadre de cette contestation mon ex employeur n'est il pas obligé d'apporter la preuve de ces dires ? entre autre des...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
138 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
41 problèmes résolus*
3
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
35 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
26 problèmes résolus*
5
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
20 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer