Mon employeur m'a notifié par lettre rar mon licenciement pour absences répétées qui gênent le fonctionnement de l'entreprise. actuellement en arrêt pour les 2 premières semaines du préavis mon employeur m'indique... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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J'ai été licencié pour cause réelle et sérieuse,pour le motif suivant ont me reproche 3 griefs. non port d'équipement de sécurité,utilisation du portable,abandon de poste lors d'un discours du pdg de mon... |
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J ai quitté au bout de 2 jours mon cdd d un mois,période d essai de 3 jours car l employeur m avait parlé d un cdi au départ l employeur m remit ce contrat le soir des deux jours passé de travail sans étre signé de sa part puis je... Consulter la réponse de Maître BURY |
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Délai de paiement ags Posée par Seb76, il y a 5 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Seb76 - 7222 vues J ai gagner un jugement prud'hommes avec une somme à me réglé par le ags, le problème c est que les délais de appel sont passés sa fait plus de 1 mois j apel leur bureau et il me donne pas de réponse concrète du genre le... Consulter la réponse de Maître LE GAILLARD |
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J'ai été licencié le 7 octobre dernier pour cause réelle et sérieuse. l'employeur m'a dispensé d'effectuer les deux mois de préavis qui me seront payés. mon contrat se termine donc le 7 décembre... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Depuis maintenant plus de deux mois, mon employeur ne me verse plus mon salaire car, je cite, "je n'ai pas l'argent, le dossier de levée de fonds est en cours de traitement". pourtant, ce dernier m'a fait signer un... |
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Avenant non signé Posée par Tiphaine, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître HERICHER MAZEL - 7217 vues À ce jour mon patron veux me licencié si je ne signe pas un avenant qui m'enlève 3h semaine de travaille, suite à une restrictions de la médecine du travaille qui m'interdit à se jour de m'occuper des ordure ménagère... |
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J'ai gagner lors d'une tombola à une convention une voiture. il semblerait que mon patron l'ai récupéré. a t il le droit ou non de la garder?... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Rappel de salaires Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7212 vues Maître mon ancien employeur à été condamné pour non rémunérations d'heures de nuit,travail le dimanche et jours fériés. une très grande multinationale,plusieurs millions d'euros sont en jeu,le syndicat à condamné cet... Consulter la réponse de Znaciri |
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Depuis ces 3 dernières années je rentre en france de façon régulière( espace schengen), d'ailleurs je me suis marié en france avec mon épouse d'origine française. après le mariage j'ai du repartir dans mon pays afin... |
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Comment rompre son cdd Posée par vivini, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par vivini - 7204 vues J aimerais rompre mon cdd l emploi occupé ne me conviens plus. commznt faire... Consulter la réponse de Maître SANTELLI |
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Rupture conventionnelle Posée par jacadous, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par jacadous - 7202 vues J'ai rencontrée mon employeur pour définir une rupture conventionnelle. suite a cette entretien nous ne sommes pas tombé d'accord sur le montant de l 'indemnité. comment cela se passe t il ?, vont ils m'envoyer leur proposition, ou... |
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Étant salariée depuis presque 6 ans, je suis à bout de forces. harcèlement verbal, non respect des heures de repos, non respect du temps maximal de travail ( +de 12 heures de vacation/jour), changement de planning au jour le jour... |
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Le transfert de mon contrat de travail vers une filiale de la société où je travaille me fait changer de caisse de retraite. en effet, il n'y a que très peu de temps que cette société est devenue filiale de la notre et la... Consulter la réponse de bernard-debaisieux-avocat |
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Cela fait depuis le 2 juillet 2017 que j’ai abandonner mon poste j’ai reçu un courrier le 17 juillet puis un deuxième le 10 août pour mise en demeure, le 9 octobre un 3 eme courrier pour me convoquer le 23 octobre à un entretien... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Absence Posée par Loubna, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Loubna - 7192 vues Je suis organisatrice événementiel, j'ai organisé un salon dimanche, dans le contrat avec les prestataireservices c'est écrit que je ne rembourse pas de stand sauf avec un certificat médical. un prestataire ne s'est... Consulter la réponse de Maître de Almeida Costa |
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Une prime sur objectif peut elle être en négatif sur une fiche de paie... |
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Je suis un agent contractuel dans une université, victime de harcèlement moral et discriminations. auprès de quel tribunal , je dois porter plainte, saisir prud’hommes , tribunal administratif ou autre ?... Consulter la réponse de bernard-debaisieux-avocat |
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Je bénéficie d'une place de parking comme quelques collaborateurs chanceux de mon entreprise (- de 10% des collaborateurs). je possède cette place de parking, négociée lors de mon embauche, depuis quelques années. cette place... Consulter la réponse de Maître Cabinet Fingerhut |
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Prime fin d'année Posée par Fab, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lolo45 - 7178 vues Je suis actuellement en arrêt maladie pour accident de travail. j' ai croisé un collègue de travail aujourd'hui qui m'a fait part que le patron avait versé une prime de fin d'année à tous les salariés sauf moi... |
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On m'a remis ma première carte de séjour temporaire en tant que salariée, mais il n'y a aucune mention de la fonction que j'occupe dans l'entreprise. est-ce normal ?... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Je suis gardien dans un club de tennis (230 adhérents, 4 courts) géré par une association. en échange d'un logement gratuit (hors charges: taxe habitation, électricité, chauffage à ma charge) j'accomplis diverses tâches:... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Je travaille dans une entreprise de transport touristiques en tant que chauffeur saisonnier , mon patron refuse de payer mes heures supplémentaires. déjà je suis obligé de me "battre" avec lui pour avoir ma paye. ex ce mois ci je... Consulter la réponse de LEBEAU |
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Lorsqu'une personne a plusieurs emplois peut elle être indemnisée par l'unedic dans le cas spécifique suivant : cette personne est actuellement en passe de rupture conventionnelle avec son employeur actuel et en même... Consulter la réponse de UFARTE |
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Trajets Posée par gros, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Nico - 7150 vues Le trajet du chantier a l entreprise est ce des heures de travail ?... Consulter la réponse de Sam Zarouali |
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Mon employeur souhaite prolonger le mandat des dp alors que la majorité des agents de mon entreprise (les 3/4) désire la mise en place du cse. le mandat des représentants du personnel est arrivé à échéance depuis maintenant 15... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Changement d'horaires Posée par Bibi, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Bibi - 7147 vues J'aimerais connaître mes droits dans la situation suivante : je travaille en pharmacie et je dois retourner travailler après mon congés maternité seulement je viens d'apprendre que mon employeur souhaite modifier mes... Consulter la réponse de Maître VIOT |
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Je suis en arret maladie depuis le 12 décembre je souffre de tendinite à cause de mon emploi à l'usine j'ai fais de radio Ét des examen. mon médecin m'a mis en arret de travail depuis le 12 décembre. j un arret que je... |
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A mon retour de congés, mon affectation a changé.cette décision a été prise sans me concerter au préalable. pour m'y rendre, je dois effectuer 4 heures de route à minima, sachant que les heures de présence sur site se situent... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Avez vous des conseils ? Posée par lilou, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lilou - 7146 vues Mes employeurs m'ont proposé une rupture conventionnelle car il fallait libérer des sous pour sauver l'entreprise. ils m'on fait signé direct lors de l'entretien de negociation (aucune négociaton n'a été proposé). je me suis donc... Consulter la réponse de UFARTE |
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