J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail ( non pour raison en lien avec un accident du travail ni en lien avec une maaldie professionnelle). je suis surpris car mon employeur me propose une rupture conventionnelle... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Mon employeur souhaite me voir quitter la société et veut m'imposer un protocole de rupture conventionnelle. j'ai reçu par lrar une convocation à un entretien me précisant date, heure et lieu du rdv. mon employeur... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je suis licenciée pour inaptitude après plusieurs mois de maladie. j'ai noté que le droit du travail ne prévoit pas que je bénéficie d'une indemnité de préavis. ma convention collective (3190) semble plus favorable : a)... Consulter la réponse de
Maître BENAMARA |
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Quel droit je peux avoir Posée par laulau27, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 5025 vues Voilà j'ai mis l'employeur au prud'homme car sur 5 ans j'ai pas eu cdd ni de cdi pas de coupure je peux gagner quoi... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je travaille en horaires de nuits depuis mars 2016, dans la tranche horaire de 21 h à 06 h, dans une société en télésurveillance et téléassistance. récemment, mon employeur décide sans me consulter, de modifier mes horaires de... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Augmentation de salaire Posée par elfe63, il y a 7 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par elfe63 - 5024 vues Est-il légal de prévoir une augmentation de salaire à une date précise et de le notifier sur le contrat?... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Mon salaire brut est de 1100€ par mois et je vais prochainement me faire licencier, étant reconnue inapte à tous postes de mon entreprise adaptée (e.a.). a quelle montant d'indemnités de licenciement puis-je prétendre ? quel... Consulter la réponse de
Maître DUPONCHELLE |
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J'ai fait appel d?un jugement prud?homal le 24 novembre 2016 à la cour d'appel de lyon. je voudrais savoir quand l'audience aura lieu dans 9 mois, 12 mois ou plus ? je vous remercie par avance pour votre réponse... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Je travaille pour 2 associations pour personnes agees.1ere association j attend qu elle me fasse un reclassement dans leur secretariat vu inapte a la 2eme visite par le medecin du travail le 05 octobre.la 2eme association va me... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Peut-on notifier une sanction durant une d'activité partielle ?... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Rupture de contrat Posée par Elisabeth, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Elisabeth - 5022 vues J'ai été embauché le 29 janvier 2018 en tant que chauffeur pilote de transport convoi exceptionnel., pour un cdd jusque juin 2018. ma période d'essai était de 15 jours. le 27février, on m'annonce que je ne fais pas... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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L'intitulé de mon poste sur ma fiche de paie est ingénieur alors que j'occupe le poste d'assistante de direction, est-ce normal ? en revanche dans mon contrat de travail je suis bien assistante de direction. merci de... Consulter la réponse de
Maître Bôle-Richard |
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Je travaille dans la grande distribution je suis responsable de rayon ma direction m'as imposer de travailler 8 semaines sans jour de repos je voulais pas me plaindre mais ma direction m'as supprimer mes primes de... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Prairie agricole Posée par emmanuel, il y a 1 an dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 an par emmanuel - 5021 vues Je possède 3 hectares de prairies et je vend l'herbe sûr pied depuis 4 ans à un cousin qui me paie par chèque et me dit que je peux pas lui enlever car sa fait bail, seulement je voudrai remettre à mon compagnon agriculteur... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon employeur vends son restaurant mais l'acquéreur ne fera pas de restauration nous allons donc être licencié économique. je voulais savoir si c'est mon employeur qui paie les indemnités où les ags... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'ai décidé de quitter mon entreprise, j'ai donc posé ma démission. il y a quelque mois, j'avais signé un avenant de contrat sur lequel, il y avait une clause stipulant qu'il est nécessaire d'être dans les... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Retenue sur salaire Posée par escoul, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par escoul - 5019 vues Un employeur a t'il le droit de retenir 22 jours de salaire en une seule fois sur une paye, sous prétexte que l'arrêt de travail a été posté trop tard... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je fus victime d un accident du travail qui me rend invalide inapte et handicapé a cause d un lieu de travail dont mes responsables ont fait disparaitre en delocalisant.... puis je sans trop de soucis attaquermon employeur pour non... Consulter la réponse de
Zenou |
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J'ai eu un accident de trajet fin 2014. j'étais en arrêt de travail pendant plus d'une année. début 2016, j'ai repris le travail et j'étais consolidé avec séquelles. les séquelles qui restent aujourd’hui... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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Est-il légal que des caméras de vidéo surveillance aient été installées dans les dortoirs d'un internat d'un établissement privé sous contrat ?... Consulter la réponse de
vchamce |
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Etant licencié a tort en 2011, ayant été debouté ainsi que mon employeur aux prudhommes en 2013, j'ai fait appel et mon jugement est en avril. ma question est, suis-je en droit de demander un rappel de salaire de 2011 a... Consulter la réponse de
Maître LABERGERE-MENOZZI |
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Pour un stage en entreprise sur 6 mois en alternance, ai-je les memes droits que les salariés? l'entreprise doit elle participer au frais liés aux deplacements, lorsque je fais 30 minutes d autoroute chaque matin et un peage... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Rupture conventionnelle Posée par loetlo64, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Laurent - 5014 vues J'ai negocier une rupture conventionnelle avec mon l'entreprise pour laquelle je travaille depuis 5ans revolue ( vinci construction terrassement ) . quelle est le montant de mon indemnité de départ ( je suis etam niveau f... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Droit des employeurs Posée par lolo07, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lolo07 - 5013 vues Voila je suis en cdi depuis avril 2014 en boulangerie en tant que vendeuse en 35 h mon probleme c que mes patrons (un couple) ils sonts odieux ils nous surveilles en permanence sur divers tablettes ordi a la maison devant leur... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Licenciement économique Posée par nali, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 5013 vues Aurai-je droit à une indemnité de licenciement économique avec 8 mois et 3 semaines dans l'entreprise plus mes 3 mois de préavis qui feront un total de 11mois et 3semaine? le comptable fait tout pour m'envoyer la lettre... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Je suis en préavis pour démission jusqu'au 26 avril 2020. je suis en chômage partiel suite au covid 19 depuis le 17 mars. j'ai reçu un courrier de mon employeur stipulant me dispenser d'activité à compter du 27 mars... Consulter la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière, et suite a une opération d'une hernie discale, je devrais bénéficier d'un poste aménager pour reprendre le travail, mais il s’avère que dans le service ou je suis... Consulter la réponse de
ROCHER-THOMAS |
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Mobilité interne Posée par Sandra, il y a 10 mois dans Travail 1 réponse, il y a 10 mois - 5011 vues Je travaille au sein d’une entreprise qui fait partie d’un groupe. j’ai postulé à une offre de mobilité interne qui aurait pour conséquence de passer d’un pôle mutualiste à une ues. lors de mon entretien j’avais posé la question de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je travaille comme aide humaine 20 heures par mois. en congés maternité, mon employeur me demande de rattraper toutes les heures que je manquerai. est-ce légal?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon employeur m?a proposé un poste en vue d?un reclassement pour inaptitude le 17 mai 2018, pour un salaire brut de 1600 euros, il a mit une annonce pour le même poste le 8 mai 2018 sur internet avec un salaire brut de 1941 euros... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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