Licenciement et droit Posée par Melbnst, il y a 4 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Melbnst - 953 vues Je souhaiterais savoir comment calculer les indemnités compensatrice de congés payés que devra me verser mon employeur pour mon licenciement ( faute grave) . il me reste 25,5 jours non pris. merci d'avance merci de vos... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Solde de tous compte Posée par Zéina, il y a 4 semaines dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Zéina - 800 vues En juin 2024, j'ai été embauché par l'académie de créteil (education nationale). j'étais en période d'essaie. après une période d'essaie renouvelé plusieurs fois, l'académie a mis un terme à mon... Consulter la réponse de Maître MINARY |
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Panne technique Posée par MelLB, il y a 4 jours dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour - 622 vues Je suis salariée dans un cabinet d'magerie médicale,et mon appareil de radiologie est actuellement en panne et je ne peux plus effectuer les radios prévues. mon employeur veut que je ne vienne pas travailler et récupérer les... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis depuis 8 ans dans mon entreprise où je travaille en temps partiel 80% avec mercredi non travaillé. je dispose de 25 jours ouvrés de congés payés. jusqu'à maintenant afin que je bénéficie du même droit à congés que mes... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J'ai posé un congé payé sur mon solde 2024-2025 qui a été validé par écrit par notre logiciel de congés, les rh et mon manager. a ma surprise le lendemain de mon cp, les rh m'ont informé qu'il y avait une erreur de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J’ai démissionné pour la raison suivante harcèlement moral. je ne désires plus rencontrer ces personnes. j’ai donc envoyé un courrier par mail de me le faire parvenir par courrier. a ce jour rien. que puis-je faire. merci de vos... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Mon fils de 16 ans, apprenti, s'étant servi sur le compte d'une de ses collègues au kébab du "coin", pendant sa pause déjeuner, son employeur lui a justement signifié une mise a pied à titre conservatoire. mon fils ne nie... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J'ai effectué une semaine d'observation non payée et non déclarée avant mon contrat d'apprentissage. je voudrais requalifier cette semaine d'observation en cdi. en cas de requalification, mon contrat... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J'ai été renouvellé de ma periode d'essai 2 mois et demi après mon arrivée alors que j'avais fait un bon travail. et j'ai appris que ma societe l'avait fait à 6 autre cadre . est ce suffisant pour dire que... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis en cdd (recrutement pour un besoin permanent) depuis le 01/09/2025, et pour 3 ans. il y a deux semaines, j'ai été déclarée inapte définitivement et à tout poste au sein de la collectivité par le médecin du travail du... Consulter la réponse de Maître DUCA |
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Je me suis trompé sur la date de l’audience du jugement dans les conclusions. est ce grave ? et comment corriger ?... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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Je suis en cdd depuis mi avril, mon employeur va fermer l'établissement 2 semaine en juillet pour vacances. je n'ai pas assez cotisé pour ses deux semaines. mon employeur ma parler qu'il pouvait me l'est... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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Licenciement Posée par Jessica, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 704 vues La boutique où je travaille qui est en vente va être rachetée . les futurs acquéreurs ne veulent pas reprendre les salariés qui sont en cdi. malgré les avertissements d'obligation de les reprendre par le comptable, le patron... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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Maître, je suis salariée relevant de la convention collective des télécommunications, avec une ancienneté débutant au 01/08/2004. je vais être déclarée inapte par le médecin du travail le 09/04/2026, sans possibilité de reclassement. je... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis fonctionnaire titulaire ayant été en détachement. mon détachement arrivant à échéance, mon organisme d'accueil n'a pas souhaité renouveler celui-ci. etant en arrêt maladie depuis plusieurs mois, je ne suis pas... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Mon mari est parti en formation a 600kms avec notre voiture personnelle, il a crevé là-bas et a dû faire réparer le pneu pour rentrer. si il était parti avec une voiture de l'entreprise normalement les frais auraient été pour... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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J’ai été notifiée d’une mise à pied conservatoire le 14 mai 2026. le 15 mai 2026 mon médecin m’a mit en arrêt maladie. j’ai notifié mon employeur de l’arrêt mais celui-ci n’envoie pas les documents de son côté à la sécu et... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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J’ai une question concernant une « mise en situation » non rémunérée dans un restaurant à vénissieux. aujourd’hui (27/05/2026), j’ai travaillé de 6h à 14h dans un restaurant avant une éventuelle embauche. avant de commencer, on m’a... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Rupture conventionnelle Posée par MadyF, il y a 5 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par MadyF - 599 vues J'ai fait une rupture conventionnelle en octobre 2025 avant de partir il me restait 39,5 jours de congés que mon employeur m'a demandé de ne pas prendre pour raison de service (formation équipe provisoire). cependant... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Je sollicite votre aide concernant le déblocage d’un plan d’épargne (pee) où le versement volontaire a été comptabilisé par la banque après ma sortie d’entreprise. le 22 avril, j’ai effectué un versement volontaire sur ce pee pour... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J ai travaille en 2002 comme formatrice 11800 euro on me valide 2 trimestres au lieu de 04 sur le relevé de 2017... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Je voulais savoir, si après avoir dessaisi mon avocat d'une procédure prudh'ommal en cours (mise en état en cours), si je peux déposer moi même les conclusions et reprendre la procédure? j'ai adressé un mail + lrar à... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Je suis dans la fonction publique territoriale et à la date de ma convocation pour l entretien annuel,j étais en arrêt maladie. À mon retour,ma responsable m a dit que je le passerai cette semaine ou la semaine prochaine.( le 13... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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J'ai déposé une saisine aux prudhommes car il me manque des salaires et des primes sur mon ancien contrat. j'aimerais savoir si je tente de resoudre à l'amiable , c'est a dire par exemple appeler mon ancien... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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Suite à différents problèmes au sein de mon entreprise, je sollicite votre aide. je travaille comme chauffeur-livreur en véhicule léger au sein d'une entreprise de transport (moins de 50 salariés). mon patron possède plusieurs... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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S, je suis auxiliaire de puériculture en cdi dans une boîte depuis quelques années. il y a un mois la direction nous a réuni pour nous informer que le site sur lequel nous travaillons allait fermer cet été et nous à invité à... Consulter la réponse de Maître MAIANO |
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Les rtt sont-elles un élément de rémunération ? la suppression des rtt n'entraîne pas, de prime abord, une diminution de la rémunération "financière" du salarié. ainsi, travailler, par exemple dans mon cas, 39 heures/semaines... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Démission ou avenant? Posée par Laëtitia, il y a 6 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 jours - 518 vues Mon patron ferme une de ses sociétés sur laquelle je travaille et me transfère sur l'autre existante. cependant, au lieu de me faire un avenant au contrat, il me demande de signer une démission et de resigner un nouveau... Consulter la réponse de Maître MARTIN LAVIOLETTE |
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Suite à mon chef de cuisine : je travaille depuis 2021 en cdi poste de plonge et fiche de paye plongeur chez korian maison de retraite mÉdicalisÉe mon chef de cuisine ma changé ma fiche de poste qui étais jusqu'à présent... Consulter la réponse de Maître Quillevere |
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Dans le cadre d'une demande de résiliation judiciaire produisant les effets d'un licenciement nul (discrimination liée à l'état de santé, manquement à l'obligation de sécurité et atteinte à une liberté... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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