Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Saisine au prud’hommes
Posée par Oiseauxx, il y a 3 heures dans Travail
1 réponse, il y a 3 heures - 83 vues

J’aurais besoin d’un avocat qui pourrait m’accompagner sur une procédure en litige avec mon employeur, j’ai déjà effectué une saisine au prud’hommes pour des avertissements mis à tord sans raison valable pour me pousser vers la...

Consulter
la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY
 
Demande de recommandations
Posée par Doumey, il y a 1 jour dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 heures par Doumey - 447 vues

Alors je suis en arrêt de travail et reconnu en maladie professionnelle due à une blessure sur le lieu de travail mais non déclarée par mon employeur , et mon employeur ne m'a jamais fait passer de visite médicale...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Congés acquis à temps complet mais pris pendant temps partiel
Posée par RHEA SYLVIA, il y a 2 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 jour par RHEA SYLVIA - 497 vues

Sur le sujet : "indemnités congés payés après un passage de temps plein à temps partiel sujet (cloturé) initié par travailleur03, il y a 7 mois et question résolue par maître raissa lemaleu tchoubou , svp, qu’en est-il de cette même...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Emplitude
Posée par Rondeau.romain, il y a 1 jour dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 jour - 212 vues

Monsieur je souhaiterais savoir si je dénonce mon employeur a la drire remet que je fournie mon relevé de 1 ans sur la situation de ma carte chronologique et qu'il a des anomalies du a ma faute ou pas est se que je...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Des caméras pour m'incriminer
Posée par Coeur de soignante, il y a 1 jour dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 jour - 367 vues

Je suis aide soignante à domicile. mon employeur auto entrepreneur m'a mise à pied à titre conservatoire. j'ai effectué mon entretien préalable aujourd'hui. il me reproche de ne pas respecter mes horaires de travail...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture conventionnelle
Posée par Mina, il y a 2 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 jour - 354 vues

Je souhaite avoir plus d’information, je travaille depuis 20 ans et je souhaite faire une rupture conventionnelle mais la rh me dis qu’il y a des chances que la direction refusera a mainte reprise...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Solde tout compte
Posée par cserb, il y a 2 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 jours - 302 vues

Au terme de mon contrat de travail mon employeur m’a envoyée une convocation pour remise des documents de fin de contrat à un horaire complètement inopportun et j’ai donc dû refuser cette convocation je lui demande par courriel...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mise à pied
Posée par herve, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 145 vues

Mon fils travaille pour une société de livraison en cdi et a été mis à pied à titre conservatoire après avoir demandé une augmentation. son employeur souhaitait qu’il effectue une tournée de livraison pour une autre société, dans...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Fin de pe pour « manque d’implication »
Posée par Ilona_i, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 201 vues

Embauchée en cdi avec période d’essai de 2 mois, renouvelable 1 mois. au bout de 10 jours, dont 2 jours en formation donc 8 jours de travail effectifs, ma directrice a décider de mettre fin à ma pe, avec pour motif « manque...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
La protection attachée au mandat de membre du comité interentreprises est-elle
Posée par Damien, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 192 vues

Lorsqu’un ancien délégué du personnel a été élu et a été automatiquement désigné membre d’un comité interentreprises, si l’employeur a organisé de nouvelles élections afin de mettre en place le cse, mais que le mandat du comité...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Demande de remboursement
Posée par LA ROSEBLANCHE, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 2 jours - 227 vues

Je suis stagiaire en formation boulangerie/pâtisserie est jusqu'à aujourd'hui j'ai payé ma formation moi même je suis à 2400€ de dépense. j'ai une maladie respiratoire chronique qui m'empêchera...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Étudiant étranger mis en difficulté par une promesse d’entreprise non tenue.
Posée par Khalifa, il y a 2 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 jours - 397 vues

Je viens au près de vous pour avoir des éclaircissements concernant une situation que je vis actuellement. je suis étudiant étranger, ayant arrêté la poursuite de mes études après que l’entreprise où j’ai fais mon apprentissage me...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Jours fériés ...
Posée par Syl, il y a 8 jours dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 jours - 639 vues

Je travaille en cesu, mon contrat stipule que je ne travaille pas pendant les vacances scolaires, donc, la je ne travaillerais pas du samedi 20 au 4 janvier inclus . je perçois 10% tous les mois pour paiement des congés payés, du...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Sanction disciplinaire
Posée par Ilhem, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 236 vues

Je travail dans une entreprise avec deux gérants. j'ai fournis ma lettre de démission le 16 décembre avec la volonté d'effectuer mon mois de préavis au sein de l'entreprise. l'une des cogérant m'a dispensés...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mise en cause d'un avocat .....
Posée par vincent, il y a 4 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 jours par vincent - 368 vues

S, j'aurais peut être à mettre en responsabilité mon avocat qui me défend devant une cour d'appel en chambre sociale mais qui a fait un erreur de présentation formelle dans ses conclusions, qui n'est plus...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Contestation licenciement
Posée par Baker, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 222 vues

Je souhaite saisir le conseil des prud'hommes sur conseil de l'inspection du travail et médecine du travail, dois je informer mon employeur que je vaisir le poursuivrez? vous remerciant...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Lieu de travail
Posée par Juju, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 196 vues

Sur mon contrat de travail il est écrit: « mme… exercera ses fonctions essentiellement à … cependant elle pourra être amenée à effectuer certains déplacements de plus ou moins longue durée » ma question: mes employeurs peuvent ils...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Salaire non versé
Posée par Dieu2025@@, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 238 vues

Je me permets de vous contacter car cela fait 2 mois que j’ai pas reçu ma paye et étant majeur 17 je sais pas comment faire . et cela fait plusieurs fois que je parle avec gentillesse mais toujours rien...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Repos
Posée par Mat, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 226 vues

Je vous contacte pour le compte de ma femme. celle-ci est employé en tant que vendeuse en boulangerie. ma femme à annoncé qu'elle était enceinte à sa patronne et celle ci lui à dit quelle aurait un jour supplémentaire de repos...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Rupture conventionnelle ou démission
Posée par Alaska, il y a 3 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 jours - 249 vues

Je suis actuellement en arrêt de travail depuis plus d’un mois car mon employeur fait tout pour que je quitte mon poste (sexisme, temps pour payer les heures supplémentaires, refus de me faire un avenant depuis trois ans et demi...

Consulter
la réponse de
Maître ANGUIS
 
Vol
Posée par Meli, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 306 vues

J ai volé de l argent dans le coffre du magasin je ne peux pas rendre cela va etre découvert comment faire je sais je vais etre licencié vous remerciant...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Puis je appliquer l'article 3122-12 ?
Posée par Rb, il y a 4 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Rb - 217 vues

Ma femme ainsi que moi-même travaillons en horaire posté (avec horaire de nuit) nous avons une indisponibilité pour faire garder notre enfant à 3h du matin et mon congé n'a pas été accepté. est ce que je peux appliquer...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Conseil de ce que va faire mon employeur et quel situation je me retrouverai?
Posée par tata, il y a 4 jours dans Travail
1 réponse, il y a 4 jours - 216 vues

Je souhaiterai savoir s'il vous plaît, si je ne suis plus en arrêt maladie, que je dois passer une formation initiale de pse1 secouriste reprogrammeé que mon employeur me propose pour pouvoir continuer et reprendre mon travail...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Cdd/cdi : droit au chômage après 88 jours de travail
Posée par Sandra, il y a 4 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Sandra - 338 vues

Je souhaite une précision juridique à titre informatif. je touche actuellement des allocations chômage suite à une rupture conventionnelle et je ne travaille pas. j’ai lu qu’il existe depuis avril 2025 une règle des 88 jours / 610...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Rupture de contrat
Posée par Bread41, il y a 11 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 jours - 1558 vues

Mon responsable veulent me proposer une rupture à l'amiable de mon contrat saisonnier suite à une blessure effectué en ski qui entraîne un arrêt jusqu'au 31 janvier 2025. peuvent il faire une rupture de contrat à...

Consulter
la réponse de
Maître PITTAVINO
 
Mise a pied conservatoire sans nouvelles
Posée par Anto83, il y a 4 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Maître KAYEMBE - 173 vues

Je suis en mise à pied à titre conservatoire depuis le 28/11/2025 et que j’ai eu un rendez-vous avec eux le 05/12/2025 je tiens à souligner que je n’ai reçu aucun document à signer lors de ce rendez-vous ils m’ont dit que j’allais...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Baisse de travail due à une baisse de fréquentation
Posée par Beber, il y a 4 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Beber - 143 vues

J'ai un contrat de travail initialement prévu en 39 heures par semaine pour 1800 euros ces deux derniers mois, en raison d'une baisse de fréquentation mon employeur me donnait plus de jours de repos (3-4 au lieu de 1-2)...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Accident de travail et droit aux congés payés
Posée par Chat, il y a 1 an dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 jours par INESSE - 11305 vues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au 01/07/24. le médecin du travail prononce l'inaptitude au 08/07/24. puis je prétendre au 30...

Consulter
la réponse de
SAGE
 
Contrat rompu, commission en freelance perdu ?
Posée par Nadine, il y a 4 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Maître Constantino - 228 vues

Depuis le 2 septembre 2025 je travaille pour un cabinet de recrutement en freelance, payée 100% a la commission. j'ai rentré 10 missions mais je n'ai été pour le moment rémunéré que de 2. hier on met un terme a mon...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Signer un cdd avec titre salarié pluriannuel
Posée par H, il y a 4 jours dans Travail
1 réponse, il y a 4 jours - 409 vues

Je suis titulaire d’un titre de séjour salarié pluriannuel. je suis actuellement sans emploi suite à un licenciement économique. je cherche un nouveau poste, et une entreprise m’a proposé un cdd de 6 mois renouvelable, avec...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
106 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
77 problèmes résolus*
3
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
71 problèmes résolus*
4
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
33 problèmes résolus*
5
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
27 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer