Contrat 1 en tant que comptable pour mr et sa société 4j/ semaine en 2016 contrat 2 comptable pour mme et sa société 1j/semaine en 2016 même lieu, même bureau. licenciement contrat 1 pour inaptitude en 2021. contrat 2 n'a pas... Consulter la réponse de Maître Quillevere |
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À quel moment je perçois mes congés payés et mes ifm en sachant que je suis en accident de travail intérimaire depuis 2 ans et que ce n'est pas fini cordialement maître... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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Je suis employé de maison mes employeur annule mes intervention quand cela tombe un jour ferie (sur mon code tu travaille il est bien marqué jour ferie chômé payer) si il est annuler il est donc perdu . que puis-je faire merci de... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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à toutes et à tous et merci pour la mise à disposition de cet espace, voici le cas : - je suis actuellement en c d i , - depuis le 15/06/2015, - actuellement en arrêt de travail, - j'ai transmis ma démission via un courrier a/r... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Lors de mon jugement des prud’hommes le 23 avril 2025 le conseil a ordonné la remise de l’attestation france travail avec une astreinte journalière de 50€ / jour de retard . a ce jour nous sommes le 23 avril 2026 l’attestation n’a... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Visite de reprise Posée par DJE, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 16 heures - 291 vues Peut on faire une visite de reprise à la médecine du travail lorsqu' on a posé un jour de congé ? le même jour donc... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Abandon de poste Posée par Zinabou, il y a 6 jours dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 18 heures - 907 vues Madame, monsieur, je suis visée par une procédure d'abandon de poste pour absence non justifiée depuis le debut d'avril, pouvant entraîner une présomption de démission. cette absence est liée à un problème de santé avec... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je me permets de solliciter votre avis concernant ma situation dans le cadre d’une mise à la retraite pour invalidité dans la fonction publique territoriale, avec un enjeu important concernant mon éventuel droit à l’allocation... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis assistante des services généraux, agent de maîtrise avec classification ccn 10.49. en arrêt depuis 1 an, j'ai eu ma visite de reprise ce jour où le médecin du travail m'informe que mon employeur a l'intention... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Pause Posée par Sousoune, il y a 1 jour dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Sousoune - 501 vues Voilà tous les jours je fais six heures 14h20, je fais 20 minutes en plus pour ma pause, mais je ne prends aucune pause parce que je travaille toute seule mais elle est quand même enlevée... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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Je suis en temps partiel thérapeutiques et je travaille uniquement le lundi, mardi et mercredi matin. je souhaite poser : * lundi et mardi en congés payés * mercredi matin en rtt mon employeur refuse ce fonctionnement et m’impose... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Visite reprise Posée par DJE, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour - 185 vues J'ai demandé une visite de pré reprise à la médecine du travail le 20 avril car mon arrêt de accident de travail se termine le 30 avril .. lors de cette visite de pré reprise, le médecin m'a informé qu'il allait... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis greffier au sein du greffe correctionnel. dans le cadre des audiences, nous dépassons très régulièrement les 10 heures de travail quotidien, en pratique 2 à 3 fois par semaine et par agent. notre hiérarchie considère que... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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Intervention ags Posée par LA CUBE, il y a 1 jour dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 jour - 365 vues Un licenciement économique m'est proposé par mon employeur via la signature d'une csp. l'entreprise à moins de 1000 salariés et j'ai 15 ans d'ancienneté. une procédure de redressement est en cours de mise... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Formation Posée par David, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour - 333 vues J'aurais besoin de renseignements. je suis laveur de vitres, l'entreprise intervient dans les commissariats, tribunal, préfecture. la préfecture refuse mon accès car ils ont vu que j'avais des condamnations il y a... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Ma responsable veut que j'ai un rendez-vous avec la directrice car apparemment je ne sais pas m'organiser dans le travail, et ma responsable veut être avec , en a-t-elle le droit ? ont-ils droit de me forcer à accepter... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Mon entreprise a fermé la clinique vétérinaire dans laquelle je travaille. je n'ai plus accès aux locaux dont le bail locatif a été résilié le 16/04/26 donc je suis désormais à la maison. j'ai l'entretien préalable... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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En juin 2018, j'ai eu un entretien pour une formation en alternance dans une entreprise de transports (reprise d'étude). etant de nature timide, je ne suis pas à l'aise à l'oral. j'éprouve parfois des... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Je suis salariée à temps partiel dans un foodtruck (sarl) depuis 09/2023. depuis un peu moins d'un an, une seconde salariée est venue compléter l'équipe. en début d'année, les patrons nous ont annoncés une volonté de... Consulter la réponse de Maître MINARY |
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Contrat Posée par Jessica, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 235 vues Je suis salariée dans une boulangerie pâtisserie artisanale, sur mon contrat de travail je suis préparatrice en snacking et sur mon bulletin de salaire je suis vendeuse. cela ne va pas me porter préjudice auprès de france travail... Consulter la réponse de Maître MINARY |
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J'ai une question en tant qu'employeur : le salarié est en arrêt maladie non professionnelle depuis 8 mois. l'entreprise lui a fourni un téléphone pour des fins professionnelles (pas d'avantage en nature). le... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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J'ai subit plusieurs propos injurieux de la part d'un collégue , j'ai envoyer un mail a mon chef qui l'a transmis a la rh , nous avons une réunion prochainement . comment réagir ?... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Mon employeur est médecin libéral en selarl et part en retraite je suis en cdi depuis le 01.01.2020. mon contrat va donc s'arreter mais je ne sais pas de quelle maniere, un coup il me dit licenciement économique et un coup... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je travaille depuis 2022 dans une entreprise de transport routier (convention collective transports routiers). mon employeur cesse de majorer mes heures supplémentaires les mois où je pose une semaine de congés payés. il les fait... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Licenciement Posée par Employé, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 392 vues Je suis en cdi avec une société de transport depuis septembre 2022 chauffeur livreur, mon patron a perdu les marché du coup il n'a plus des tournés y compris celle que je faisais, j'ai rendu les clés le 01 mars et ma dit... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Jours feriés Posée par Ratenon974, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 225 vues Je voudrais savoir si juridiquement il est autoriser de refuser de travailler un jour ferié tel que le 1er mai ou les autres jours feriés sachant qu'ils sont chomer ? un employeur a t il le droit de licencier un salarié si ce... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis actuellement salarié et j'ai fait l'objet d'une mise à pied conservatoire, suivie d'un entretien préalable au licenciement le 3 avril dernier, pendant lequel le motif m'a été annoncé. À ce jour, je... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Duré preavis Posée par perier franck, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 216 vues Petite question si je démissionne de mon cdi temps partiel lettre recommandé ar envoyé 7 mois avant ma date de départ qui sera marqué sur la lettre ( juin 2027 pour un départ le 8 janvier 2028) . ma question est a-t-il le droit... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je me permets de solliciter votre avis sur ma situation, qui me semble juridiquement floue et injuste. je suis actuellement salarié et j’ai fait l’objet d’une mise à pied conservatoire, suivie d’un entretien préalable au... Consulter la réponse de Maître MINARY |
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Licenciement, abusif Posée par Youyouy31000, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 307 vues Je vous explique ma situation la gendarmerie venu au travail mon mit les menottes, ils m’ont mis en garde à vue car j’ai conduit un véhicule qui ressemblait au véhicule qui cherchait. heureusement, j’étais acquitté au bout de... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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