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J’ai signé un cdd de deux semaines sur lequel le motif du recours au cdd n’est pas précisé. ce contrat n’est pas renouvelé. je sais que je peux demander une indemnité de requalification.. en plus je souhaite contester cette rupture…
Je suis fonctionnaire territorial mrs horaires sont 7h a 12h et 12h45 a 16h15 .je suis d astreinte je sors de 23h a 4h .le lendemain je recommence ma journée à 15heures du fait des 11 h de repos obligatoires.mon employeur veut…
Étant employée au sein de la convention ccn 51 j’envisage de démissionner pour un nouvel emploi. cependant je suis actuellement en congé supplémentaire de naissance jusqu au 31 octobre, mon préavis de démission étant de 1 mois, est…
Transfert annexe 7 mon avocat fait un courrier pour rectification de l'avenant a qui la reprise d'ancienneté na pas été tout repris courrier 21 août mais aucune réponse si elle l'envoie aije des risque avec…
Je travaille dans la fonction territoriale et je suis en congé longue maladie. mon casier a été vider sans au préalable m’en informer, soit disant qu’ils ont avait besoin alors qu’il restait un casier qui pouvait être utilisé. on…
Situation : actuellement en période d'essai depuis 3 mois sur un essai prévu sur 4 mois. employeur me fait connaître décision de ne pas poursuivre et donc rompre période d'essai par courrier remis en main propre signé du…
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Je suis actuellement salarié, je prends ma retraite cette année avec une retraite pleine à taux plein de 67 ans je voudrais continuer à travailler avec mon employeur actuel à mi-temps en tant que auto entrepreneur une fois à la…
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Lorsqu'un employeur licencie un salarié pour motif d'"inaptitude et compte tenu de la mention expresse dans l'avis du médecin du travail que l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un…
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Mon employeur m'a signifié oralement qu'il engage une procédure de licenciement si les 3 postes qu'il me propose n'aboutissement pas à une validation de ma part. les propositions réalisées jusqu'à lors sont…
Mon employeur a t’il le droit de me faire des salaires (août et septembre) avec un négatif de moins 11000€ , suite à un trop perçu que lui reclame la cpam, vu qu’il me payait mon salaire par subrogation. mes salaires ne devraient…
J'ai été licenciée le 25 septembre et reçu mon solde de tout compte le 1er octobre. les heures supplémentaires effectuées en 2024 et 2025 n'ont pas été payées. j’ai donc envoyé un mail de réclamation. mon employeur me…
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J'ai une audience de jugement aux prud'hommes dans 10 jours, mais l'avocat de mon employeur n'a toujours pas transmis ses conclusions. la partie adverse m'a contacté à deux reprises pour proposer un accord…
Dans la proposition de reclassement qui m'a été adressée à la suite d'un avis d'inaptitude d'origine professionnelle, mon employeur n'a pas indiqué la rémunération, alors qu'il m'a informé oralement que…
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Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des informations concernant mes droits à l’allocation chômage. j’étais en alternance en 2024 et, à la suite de la fin de mon contrat, il m’avait été accordé un droit à l’allocation…
Je sollicite votre expertise afin de valider mes droits et d'analyser les leviers juridiques applicables à ma situation contractuelle actuelle. voici les faits précis : 1. données clés : ? ancienneté : 21 ans au sein du groupe…
(s), je souhaiterai savoir s'il vous plaît lorsque j'écrirai à mon employeur que vu que je dois remplacer mon collègue pour maladie et celà plus fréquemment et que celà me fait une surcharge de travail, il…
Le problème concerne la redaction d'un contrat de travail en cdi au sein d'une clinique privée à but lucratif ( fhp) . le temps de travail est de 3 jours par semaine soit 60 %. je parlerai donc de forfait jour réduit ( le…
Je suis en arrêt maladie depuis le 7 juillet 2025. au 31 mai 2025, mon solde de congés était de 30,5 jours (30 jours du 01/06/2024 au 31/05/2025 + solde de 0,5 jours sur l'année précédente) au 31 mai 2026, mon solde était de…
Je viens de recevoir un courrier de mon employeur me demandant mon relevé de carrière afin de disposer des informations nécessaires au suivi de ma situation et à la préparation de mon départ à la retraite. en ont-ils le droit ?…
Je suis salariée en cdd à temps partiel. en juin 2026, j’ai réellement travaillé 128 heures. pourtant, sur mon bulletin de paie, seulement 81,45 heures apparaissent comme “temps travaillé”. les 46,55 heures restantes, que j’avais…