Une question en droit du travail ?

Quand la médecine du travail vous mais inapte à tous postes est-ce que je suis obligé de retourner voir mon entreprise ?...

Je viens d'être mise en inaptitude par le médecin du travail. suite à un accident du travail survenu en 2023, non déclaré par mon employeur, mais que j'ai fait reconnaître, j'ai malheureusement des séquelles...

Je suis actuellement en arrêt pour accident de travail et je ne peux plus avoir accès à ma boîte mail professionnelle et ainsi je ne peux plus suivre tout ce qui se passe dans mon entreprise, les dates de paye des salaires de...

Je suis actuellement en congé maternité, je suis auxiliaire de vie de métier et je ne souhaite pas continuer dans mon entreprise après mon congé maternité car les deux sont difficilement compatible (je souhaite garder mon bébé à la...

Une amie a passé la visite medicale, l'infirmière qui l'a reçu lui à suggéré de demander un repose pied à l'employeur pour éviter d'avoir mal au dos et lui a dit que le repose pied faisait partie intégrante du...

Je je suis en accident du travail est-ce que j'ai le droit de faire un dossier d'invalidité à la sécurité sociale ?merci beaucoup de votre réponse...

Je dois transmettre le duplicata de ma requête au conseil des prud'hommes à mon employeur. est ce que le cerfa 15586 09, requête aux fins de saisine du conseil de prud'hommes par un salarié complété par mes soins doit...

Est ce qu'un team building est considéré comme un temps de travail ? merci par avance...

Mon employeur m'as remis mon solde de tout compte en date du 22 octobre, mon attestation unedic en date du 26 octobre, certificat de travail en date du 22 octobre. l'attestation unedic mentionne une date différente, du...

Les congés payés acquis en n-1 doivent-ils être pris ou posés avant le 31 mai? vous remerciant par avance pour votre retour. cordialement...

J'ai une question, j'ai signé un cdd dans une entreprise a le 5 octobre 2025, cependant suite à un soucis de véhicule en panne, mon employeur de l'entreprise a a décidé de me licencier pour faute grave absentéisme...

Je voudrais avoir des réponses et des conseils des professionnels. j’étais cadre bancaire pendant des années , ensuite j’ai voulu me convertir en portage salarial ou free-lance . entre temps j’ai disputé avec mon ex compagnon et il...

Ma collègue de travail est en arrêt. maladie pour un accident de trajet. l'employeur la remplacer avec 2 personnes. elle a un contrat jusqu'à fin novembre. est-ce que l employeur a le droit de ne pas lui renouveler...

Je suis dans une boîte depuis 4,5 ans et l’équipe dans laquelle je suis va fermé, le président exécutif m’a dit qu’il n’avait aucune raison valable de me licencier et il veut que l’on négocie une rupture conventionnelle. nous avons...

Maître, je sollicite votre avis concernant une situation liée à mon contrat de travail. je suis employé depuis deux ans en tant que technicien sav bilingue, conformément à mon contrat de travail initial ( je precise que deux...

J'ai été licencié après avoir signalé une pratique illégale sur le réseau social de l'entreprise. dans la lettre de licenciement, ils évoquent la période d'essai, mais mon contrat n'en a pas du tout. le...

L’entreprise où je travaille compte 3 titulaires et 2 suppléants. l’un des titulaires a démissionné et l’autre est en arrêt de travail depuis 2 ans. mon employeur refuse que les titulaires soient remplacés par les suppléants car...

Je suis actuellement cadre f11 forfait jours avec une rémunération de 39360€ brut annuel soit en dessous du minima de la convention de la métallurgie (45 370€). je suis passé cadre en avril 2023 mais j'ai une expérience dans...

Mon salaire je le reçois jamais à une date reguliere . en effet , je peux le recevoir le 5 comme le 8 comme le 14 , le 13 ect ... est t'il dans son droit l'employeur de ne pas donner le salaire à une date fixe ?...

Je suis assistante comptable, en poste depuus 2021. jai 65 ans, jai des moments dure au sujet de troubles de memoire et deficit d attention. cette situation a genere une serie de harcelement au travail, dont je ne peu pas prover ni...

Mon employeur est au bord d'une procédure collective. il a décidé de licencier des salariés. une rupture conventionnelle m'a été proposée mais je crains de ne jamais percevoir les sommes dues au titre de la rupture. en...

Je suis représentant du personnel et aussi délégué syndical dans une petite entreprise. mon employeur me refuse une évolution dans la grille salariale en vigueur dans l'entreprise. les motifs invoqués sont fallacieux et de...

J'ai fini ma mission en intérim le 31/10/2025, mon cdi a commencé le 03/11/2025. est ce qu'il y aura assez de temps pour que je touche mes ifm?...

Je travaille seul dans un pc sécurité avec ssi, gestion des alarmes et autres rondes à effectuer en extérieur. mon patron me paie en tant que ssiap 1. j'ai mon diplôme de ssiap 2 ( ched de poste sécurité incendie ) qu'il...

J' ai été embauchée en cdd à temps partiel en avril 2017, maman de jumelles de dix ans maintenant, j ai aujourd'hui 52 ans. mon employeur vient d apprendre la loi pour les congé supplémentaire par enfant et vient de les...

Je suis actuellement en arrêt de travail pour accident de travail et celui ci se termine demain, lorsque cette accident s est produit mon patron très mécontent m'a dit tempi pour toi on fait une rupture conventionnelle tu sais...

Je suis aide-soignante à domicile depuis août 2025. mon employeur exerce sous le statut d’auto-entrepreneur (il ne s’agit donc pas d’une activité libérale). mon contrat de travail en cdi mentionne une durée hebdomadaire de 35...

Je veux démissionner pendant mise à pied conservatoire pour faute grave. et je crois qu'il aura un licenciement. est ce que le motif de licenciement sera sur mon attestation france travail ?...

J'ai travaillé 3 ans en cdi. aide a domicile. l'employeur stop le contrat. j'ai touché 259 eur est ce normal.( indemnités de licenciement) bien cordialement...

à l'occasion d'une embauche en tant qu'éducateur spécialisé, l'employeur intègre dans le salaire de base - le salaire indiciaire prévu par la convention collective ( 446 points d'une valeur de 3.93 ce qui...