Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Naissance prématurée et justificatif d'absence
Posée par Ice94, il y a 5 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 heures par Ice94 - 1230 vues

Je me permets de solliciter vos avis car je suis un peu perdu face à ma situation professionnelle et familiale. je suis devenu papa d’une petite fille née prématurément le 18 mai dernier. sa naissance était initialement prévue...

Consulter
la réponse de
Maître CHARTUS
 
Calcul avantage en nature voiture de fonction
Posée par David, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 5 heures - 1046 vues

Mon employeur et moi n'avons pas la même interprétation de la réglementation sur le calcul de l'avantage en nature. notre désaccord concerne 2 points particuliers. point 1: calcul du plafond le prix du véhicule à prendre en compte pour le...

Consulter
la réponse de
Maître CHARTUS
 
Jour férié
Posée par Xav.59, il y a 6 heures dans Travail
1 réponse, il y a 6 heures - 145 vues

Suite a une annexe 7 débutée le 01 05 2026. sur la fiche de paie( mai ) il me retire les jour fériés de ce mois car il dise qu il faut 3 mois d ancienneté ors mon précédent contrat est de 2015 entreprise sortante ( avenant au 1 05...

Consulter
la réponse de
Maître CHARTUS
 
Csp et départ en retraite
Posée par Bill, il y a 4 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 heures par Bill - 468 vues

Je suis en csp jusqu'en septembre. j'ai déposé ma demande de retraite pour partir au 1er octobre. j'ai tous mes trimestres. j'ai reçu une notification de france travail qui me coupe mes allocations puisque...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Visite médicale santé au travail pendant arrêt maladie
Posée par P&P, il y a 4 jours dans Travail
1 réponse, il y a 6 heures - 1005 vues

Un salarié dont l'avis d'arrêt de travail est prolongé, peut-il refuser de se rendre à une convocation du centre de santé au travail (visite demandée par l'employeur pour "après l'avis d'arrêt de travail...

Consulter
la réponse de
Maître CHARTUS
 
Transfert contrat
Posée par Auclairedelalune, il y a 9 heures dans Travail
1 réponse, il y a 9 heures - 176 vues

Suite à un transfert de contrat dans le cadre d’un rachat d’un service. mon nouvel employeur m’a fait signé un nouveau contrat de travail ( pas un avenant ) avec de nouvelles conditions. que devient mon ancien contrat ? s’éteint il...

Consulter
la réponse de
Maître MINARY
 
Saisie sur salaire non payé au créancier par l'employeur
Posée par Sevryne G, il y a 15 heures dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 heures par Sevryne G - 382 vues

Mon employeur n'a pas payé mon créanciers qui a fait une saisie sur salaire, maintenant celui-ci me réclame le paiement avec des intérêts. la saisie sur salaire est bien déduite tout les mois et apparait sur mes fiches de...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Convocation suite à un rapport circonstancié fpt
Posée par SLY95, il y a 3 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par SLY95 - 1405 vues

Je pose une question pour une collègue titulaire de la fonction publique territoriale. aujourd'hui, elle a été contactée par la rh pour qu'elle vienne retirer une convocation pour un entretien suite à un rapport...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Un artisan a pris mon argent et ne pas effectuer le travail
Posée par Lio91, il y a 3 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Lio91 - 976 vues

J’ai fait travailler un couvreur sur des chantiers m’appartenant pour cela, j’ai accepté des devis effectués par le couvreur, celui-ci a commencé à travailler puis à arrêter du jour du jour au lendemain, après une procédure et un...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mon employeur m'a demandé de quitter mon emploi sur le champ
Posée par Christelle, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 959 vues

Le vendredi 5 juin he le suis présenter a 12 h 05 chez mon employeur après quelques minutes nous nous sommes expliqué car ils sont partis mars avril mai et ne ma pas rémunéré ces 3 mois je suis en cesu avec un contrat de 8 h oo par...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture conventionnelle
Posée par domdom, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 865 vues

J’avais demandée début mai 2026 une rupture conventionnelle, j’avais eu un échange en vision avec une rh qui ne m’avait pas donnée de réponse et qui repoussait tous le temps les échéances aujourd’hui je reçois sa est que pour vous...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
La ccas ratp ne met pas en application le jugement en ma faveur
Posée par Lio91, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 884 vues

Il y a maintenant presque deux ans, j’ai gagné une procédure contre la ccas ratp ne voulant pas prendre en compte un accident de travail, un jugement a été prononcé en 2024 et la ccas a été condamné à me régler ce qui avait été...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Heures retenue sur salaire
Posée par Fraise26, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 674 vues

Je travaille en restauration rapide. je viens de consulter mon bulletin de salaire et j'ai vu une ligne absence exceptionnelle sur 3 jours avec 5 heures de déduites. je n'ai eu aucune absence ni aucun retard. j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Modification de contrat à durée indéterminée cdi intermittent
Posée par Marital, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 607 vues

Bon’our, une association sportive a une de ses animatrice sportive sous statut de salariée avec un cdi intermittent. actuellement, pour la période septembre 2025 à juin 2026, elle rétribuée pour 3 heures de cours hebdomadaires. le comité...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Abus de droit - periode d'essai
Posée par enigma, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 605 vues

J'ai été renouvellé de ma periode d'essai (puis ils ont mis fin 2 mois apres) sans raison hormis que la pratique est recurrente dans l'entreprise. 2 jours avant d'etre renouvellé , on a eu une informations...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prime de precarite
Posée par plout, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 598 vues

J ai signe un ccd du 22 octobre 2024 au 31/12/205 puis renouvelé du 01/01/2026 au 31/03/2026. j'ai refuse mon solde de tout compte le 03/04/2026 vu que mon employeur refusait de me verser ma prime de précarité m indiquant que...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Inaptitude
Posée par Fksae, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 701 vues

Suis-je considéré comme absent lors de la période d'attente de licenciement pour inaptitude sans possibilité de reclassement ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Sanction disciplinaire au travail
Posée par Seb, il y a 2 jours dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 746 vues

Je suis agent territorial dans les collèges . j’ai eu un different avec ûne professeur , et j’ai eu un rapport . et j’ai été convoqué par un rh qui m’a sérieusement remonté les bretelles . les faits : j’étais dans sa salle et je...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Re qualification de mon contrat de travail depuis embauche
Posée par Emi, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 297 vues

Je me permets de vous contacter pour une question . mon employeur reconnaît avoir utilisé pour bon nombre de ses employés dont moi un contrat de travail non adapté à la situation cdi intermittent animation les négociations sont en...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Salaire septembre 2025 (solde de tout compte) reçue en avril 2026
Posée par Heylé, il y a 1 jour dans Travail
1 réponse, il y a 1 jour - 278 vues

J'ai reçue le versement de mon solde de tout compte de septembre 2025 qu'en avril 2026. soit avec 7 mois de retard. les sommes reçues doivent telles être déclarer sur l'annee 2025 ou 2026? j'ai établis ma...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Dénomination employeur sans changement de siren
Posée par Resident, il y a 3 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 jours par Resident - 631 vues

J'ai une autorisation de travail avec employeur depuis mai 2024. et fin 2025 mon employeur fait une dénomination de l'entreprise sans changer le siren. est ce que mon employeur doit demander une nouvelle autorisation de...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Réunion annuelle de travail : sont elles obligatoires?
Posée par Ga-l, il y a 3 jours dans Travail
1 réponse, il y a 3 jours - 527 vues

Nous avons une réunion annuelle après les 7 h quotidien, dans 1 mois, de 18h30 a 22h voir plus. apéritif puis réunion ou il est annoncé parler des perspectives de l'entreprise. est elle obligatoire selon la loi? quest ce que...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Classification ccns : coach sportive bpjeps classée groupe 1, est-ce conforme ?
Posée par Elisa1308, il y a 4 jours dans Travail
1 réponse, il y a 4 jours - 441 vues

Je travaille depuis 5 ans dans une salle de sport sous la convention collective nationale du sport (ccns). je suis titulaire d’un bpjeps et mon contrat me classe en groupe 1 en tant qu’« animatrice ». je suis actuellement a 35h mes...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Cp et inaptitude
Posée par CB, il y a 5 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par CB - 622 vues

Mon employeur veux absolument me mettre en cp pendant mon mois d inaptitude a t 'il le droit? il me dit qu'il faut que je soit, soit en cp ou en arret le médecin du travail m' a déjà fixé mon deuxième rdv. et la cpam...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Objet : contestation de réclamation d'indu de prévoyance par l'employeur
Posée par Fabien, il y a 5 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 jours par Fabien - 758 vues

Salarié non-cadre dans un établissement scolaire privé, la comptable me réclame le remboursement suite à un décompte d’uniprévoyance. pourtant : ce document est adressé au "service rh" de l'école. ma ligne personnelle y...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prévoyance.
Posée par JULES33, il y a 5 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 jours par JULES33 - 1045 vues

Pouvez me dire , ce que l’employeur doit me fournir comme document pour la prévoyance. À ce jour depuis mon embauche , aucun document m’a été fourni. ni contrat, ni bulletin d’adhésion, ni garanties, aucun document en ma possession...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Reconnaissance maladie professionnelle
Posée par Lilou76, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 5 jours - 865 vues

Dans le cadre d'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle hors tableau actuellement transmise au crrmp, mon employeur a indiqué dans ses observations qu'il souhaitait obtenir communication de l'avis...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Demande d'autorisation de travail
Posée par Don44, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 5 jours - 838 vues

Actuellement employé polyvalent de la restauration au flunch de nantes, la préfecture de nantes a demandé une autorisation de travail dans le cadre du renouvellement de mon titre de séjour actuel. mon employeur n'a pas pu...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Maladie professionnelle
Posée par Zazou56, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 5 jours - 961 vues

Dans le cadre d'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle hors tableau actuellement transmise au crrmp, mon employeur a indiqué dans ses observations qu'il souhaitait obtenir communication de l'avis...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Demission
Posée par bouba, il y a 5 jours dans Travail
1 réponse, il y a 5 jours - 729 vues

J ai été salarié 35 ans chez auchan , puis auchan a fermé le magasin , nous avons eu un csp je suis sorti du csp en signant un cdi dans une entreprise , mais je souhaiterais demissionner de cette entreprise , j y suis depuis plus d...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
239 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
138 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
32 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
20 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer