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Posée par Zaza67, il y a 6 heures dans Travail

Suite à une réorganisation dans mon entreprise et à la fermeture du service dans lequel je travaillais, j'ai refusé un avenant portant sur des éléments essentiels de mon contrat de travail, à savoir changement de fonction et

4 réponses dont la dernière il y a 2 heures par Zaza67 115 vues
Résolue par
Maître Vincent MOULIN
 
Posée par Avak, il y a 1 jour dans Travail

Comment est prise en compte la période de mise à pied, non rémunérée, pour le calcul des allocations chômage si un licenciement a suivi cette mise à pied? merci

1 réponse, il y a 10 heures 149 vues
Résolue par
Maître Frédéric GERVAIS
 
Posée par Veronica, il y a 20 heures dans Travail

J'ai reçu une lettre de licenciement de la part de mon employeur dans laquelle est indiqué que le préavis débute à la date de la réception de la lettre et que je suis mise en suspension rémunérée jusqu'à la fin du

1 réponse, il y a 10 heures 132 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par fanette, il y a 3 jours dans Travail

C a fait un an que je suis en arret pour maladie et je vais etre en invalidité 2 et pour reprendre mon travail il faut que je passe une visite du travail qui est obligatoire pour savoir si je vais pouvoir reprendre mon activité. or

3 réponses dont la dernière il y a 1 jour 401 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par Interim974, il y a 2 jours dans Travail

Sous contrat depuis le 6 août au 31 octobre 2019 , avec inscrit souplesse du 19 octobre au 16 novembre , intérim m appel et me dis que la souplesse va être mis en place ,pour le 19 septembre , est ce normal ?

2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Interim974 343 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par Fanfan88, il y a 2 jours dans Travail

Je voudrais savoir avec mes qualifications et mon expérience à quel taux horaire je dois être rémunéré. j'ai un bep hôtellerie et presque 17 ans d'expérience. je travail dans un restaurant je suis serveuse. alors quel

1 réponse, il y a 2 jours 130 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par Jérémy, il y a 4 jours dans Travail

Les débats étaient clos et nous devions patienter pour le délibéré mais pendant que les débats étaient clos j’avais envoyé un mail à la partie adverse en lui disant le fond de mes pensées sans insultes ni menaces bien évidement. le

5 réponses dont la dernière il y a 2 jours 634 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par Ysis, il y a 3 jours dans Travail

Un dossier prud hommal porté en appel peut-il être modifié par l une ou l'autre des parties : modifications des griefs, des indemnités demandées ou simplement être complété ?

1 réponse, il y a 3 jours 144 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par Jamlt20, il y a 5 jours dans Travail

Je suis actuellement en situation de double emploi à temps partiel. une première base à 10h/semaine dans un magasin d'article de sports depuis mai 2013 et une deuxième base à 25h/semaine depuis septembre 2016 dans une

4 réponses dont la dernière il y a 3 jours par Jamlt20 564 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par SOSO, il y a 3 jours dans Travail

A t'on le droit de faire signer un cdi à une personne avant de savoir qu'elle soit capable d'effectuer le poste demandé dans le contrat ?

1 réponse, il y a 3 jours 310 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par valou, il y a 6 jours dans Travail

Je suis embêté pour remplir mon dossier maladie professionnelle il y'a des questions auquel je ne comprend pas comme par exemple la chronologie des postes occupés dans l 'entreprise et les dates de postes obligatoires ???

2 réponses dont la dernière il y a 3 jours par valou 513 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par MMA;), il y a 4 jours dans Travail

En poste depuis 5 ans en tant que cadre autonome dans une ssii (syntec), suite à nego sur le temps de travail les rp ont signé un accord en juin 2019. de fait mon employeur me passe de cadre autonome à cadre intégrè avec effet

1 réponse, il y a 4 jours 320 vues
Résolue par
Maître Frédéric GERVAIS
 
Posée par Afise, il y a 4 jours dans Travail

Pourriez vous dire svp s'il y a un délai légal de reflexion pour la réponse d'une demande de rupture conventionnelle adressée par l'employeur? je vous remercie d'avance afise

2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Afise 216 vues
Résolue par
Maître Frédéric GERVAIS
 
Posée par Nina, il y a 4 jours dans Travail

Que faire si la mère de mon fils travaillant dans un service de police utilise les informations de la police, leurs fichiers pour m'harceler continuellement . chercher des informations etc quelle démarche faire ?? merci de vos

1 réponse, il y a 4 jours 196 vues
Résolue par
Maître Frédéric GERVAIS
 
Posée par Samou, il y a 4 jours dans Travail

L employeur n a pas fait la visite médicale de reprise apres congé maternité, l employe a repris le travail a été en arrêt travail pdt plus d un mois a repris son poste n a pas eu de visite médicale et a été licencier pour faute un mois

1 réponse, il y a 4 jours 270 vues
Résolue par
Maître Vincent MOULIN
 
Posée par SARINALA, il y a 6 jours dans Travail

Je suis demandeur d 'asile depuis le mois de novembre 2018 et en cours au niveau ofpra puis je reçois l'ada. j 'ai 22 ans et je poursuis mes études bts dans une lycée public (via parcoursup) année 2019 - 2020. ma

4 réponses dont la dernière il y a 4 jours par SARINALA 472 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par zoulou, il y a 4 jours dans Travail

Si une rupture conventionnelle est proposée à plusieurs salaries est ce obligatoirement une rupture conventionnelle collective? quels sont les critères pour être qualifiées de collective?

1 réponse, il y a 4 jours 398 vues
Résolue par
Maître Vincent MOULIN
 
Posée par Jeremy, il y a 5 jours dans Travail

Je travail régulièrement en intérim et je viens seulement de valider mes missions depuis 1 ans , j avais pas besoin de l argent avant , je peux me faire payer même 12 mois après le travail effectué ?

2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Jeremy 336 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par Nanotel, il y a 5 jours dans Travail

Je travaille actuellement en tant que consultante (avec le statut d'auto-entrepreneur) pour une biotech avec laquelle j'ai un contrat de prestation dont la date d'échéance est prévue fin janvier 2020. la contrat

2 réponses dont la dernière il y a 5 jours par Nanotel 270 vues
Résolue par
Maître Anne LEBARGY
 
Posée par Ysis, il y a 5 jours dans Travail

Je suis indemnisée par pôle emploi depuis le 1er juin, je touchais plus de 4500 euros bruts par mois en activité, serai-je touchée par la réforme des -30% appliquée après le 6ème mois et si oui quand ?

3 réponses dont la dernière il y a 5 jours 207 vues
Résolue par
Maître Vanille LABORIE
 
Posée par Monique, il y a 5 jours dans Travail

J'emploie une personne 3h par mois que je paie avec chèque emploi service dois je cotiser a la médecine du travail?

1 réponse, il y a 5 jours 181 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par Yvon, il y a 9 jours dans Travail

Je suis en phase de négociation (cadre) de rupture conventionnelle et mon employeur me propose le strict minimum en incluant les heures supplémentaires à partir d’un calcul que j’ai fait. j’ai posé trois questions auxquelles j’ai

1 réponse, il y a 5 jours 363 vues
Résolue par
Maître Vincent MOULIN
 
Posée par Yanis, il y a 5 jours dans Travail

J'aimerai savoir comment vous avez fais pour devenir avocat ou quel étude et comment sa se passe je suis en seconde au lycée et j'aimerai en savoir plus pour mon orientation

1 réponse, il y a 5 jours 375 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par phygie, il y a 7 jours dans Travail

Le medecin du travail peut il prononcer l ianaptitude du salarié au cours d'un arret maladie ou bien doit il attendre le jour de reprise du travail?

2 réponses dont la dernière il y a 6 jours par phygie 356 vues
Résolue par
Maître Frédéric GERVAIS
 
Posée par Val, il y a 8 jours dans Travail

Est ce normal de nettoyer salle fumeurs en présence des fumeurs

1 réponse, il y a 6 jours 325 vues
Résolue par
Maître Marie BALA-GRODET
 
Posée par Antoine, il y a 11 jours dans Travail

Je viens vers vous car mon patron m'a imposé une rupture conventionnelle à mon travail le mercredi 4 septembre 2019, à moi et à un collègue( je suis en cdi en tant que responsable clientèle dans une société de rachat et

1 réponse, il y a 7 jours 381 vues
Résolue par
Maître Lea CHARBONNIER
 
Posée par Sand, il y a 8 jours dans Travail

Je vais être licencier d ici peu pour inaptitude sans possibilité de reclassement au magasin qui m emploie tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé j espère quz ça veut bien dire que jz

1 réponse, il y a 7 jours 357 vues
Résolue par
Maître Vanille LABORIE
 
Posée par Orlane, il y a 8 jours dans Travail

Je souffre de troubles bipolaires et suite à cela est soumise à un traitement médicamenteux que j ai réduit de façon significative je suis a ce jour déclaré inapte par aste médecine du travail a evry en l absence d examen precis

1 réponse, il y a 8 jours 294 vues
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Posée par Mlg, il y a 10 jours dans Travail

J’ai terminé mon cdd de 6 mois dans une boutique de prêt à porter lingerie, le 2 septembre 2019. mon employeur tarde à me donner mon solde de tout compte. je souhaitais savoir quel étais le delais maximal pour que mon employeur me

1 réponse, il y a 8 jours 484 vues
Résolue par
Maître Sophie BERNARD
 
Posée par nico1993, il y a 8 jours dans Travail

Mon arrêt maladie ayant duré 30 jours, dois je subir une visite de reprise?

1 réponse, il y a 8 jours 183 vues
Résolue par
Maître Sophie BERNARD
 
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