Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Comment récupérer les astreintes pour retard de paiement?
Posée par Dara, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître DAHAN - 5371 vues

J'ai gagné mon procès aux prud'hommes,contre mon ancien employeur,qui était représenté par un mandataire judiciaire car l'entreprise pour laquelle je travaillais a été placée en liquidation judiciaire.le mandataire a...

Compléter
 
Heure non payé
Posée par ammaar98, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par ammaar98 - 5543 vues

Je travail chez mc donald's en cdi 20h en tant que équipier polyvalent. ce soir je devais travailler de 19h à 22h mais le patron a décidé de fermer le restaurant à 19h30. sachant que j'ai pris 1h de transport pour venir...

Compléter
 
Saisine prud'hommes effective ou pas
Posée par titine, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître TANGALAKIS - 5797 vues

Je vais tenter d'être la plus claire possible. j'ai engagé une avocate (choisie par moi), avec aj en mars 2017. la convention a été signée et l'aj acceptée. a ce jour, aucune conclusion n'a été envoyée au...

Compléter
 
Paiement heures supplémentaires
Posée par formateuraba, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par formateuraba - 5727 vues

Donc comme je l'indiquais je suis formateur d'après ma convention je ne peux faire plus de 1120 heures de af par an. donc j'ai fait le calcul et je suis à 1614.70 heures sur l'année 2017. mais attention...

Compléter
 
Lettre de licenciement
Posée par EGO, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par EGO - 5549 vues

Quelles sont les mentions obligatoires sur une lettre de licenciement ? autant valables pour un salarié du secteur privé que du secteur public. merci d'avance pour vos réponses. bonne journée à tous...

Compléter
 
Convocation entretien préalable à sanction
Posée par formateuraba, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par formateuraba - 7558 vues

Je suis formateur et mon employeur m'a convoqué à un entretien préalable à sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement. il me reproche d'avoir transmis des cours de formation. je m'explique...

Compléter
 
Bonjours
Posée par Chimago62, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître Polin - 5567 vues

J ais 58ans en mars 2018 suis né en 1960. carrière prof:du 01..1978 à 01..1985.engagé dans l armée de terre soit 7 ans avec 2 ans de bonus pour sejour outre mer. en suite travaillé dans le privé de1985 au 1 mai 1988 ou j ais créé une eurl...

Compléter
 
Le prudhommes à juge mon licenciement abusif
Posée par Félix, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître Nabet - 4174 vues

Est ce que la cour dappel peut le remettre en cause...

Compléter
 
Salariée associée dépression en arrêt maladie
Posée par Nemo, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Nemo - 6473 vues

Suite à une annees de stress par rapport a lamese tente entre les 2 co gerants ,j apprend quel'on veut me licencier mais sans braies raisons juste que je derange quand aux questions d'argent j ai craque il y a 4 mois et...

Compléter
 
Augmentation temps travail
Posée par Pinklady, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Pinklady - 5576 vues

J'ai deux employeurs un employeur a pour 17h30 (le matin) et un employeur b (mercredi matin et tous les après-midi)pour 23h. mon employeur b me propose une augmentation de mon temps à temps plein . ils me disent qu'il ont...

Compléter
 
Profil personnel d'une page linkedin et ancien employeur
Posée par Lucien 38, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître DUCHENAUD - 10497 vues

Je ne fais plus partie d'une société depuis décembre 2017 et travaille aujourd'hui dans une autre structure. je n'ai pas mis à jour mon profil personnel sur ma page linkedin; mais en aucun cas je porte atteinte à mon...

Compléter
 
Que puis-je faire pour me protéger de mon employeur ?
Posée par Patricia, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Patricia - 5391 vues

Dans mon entreprise, la direction a renvoyé une directrice avec laquelle je travaillais (la direction m'avait transféré à ce poste car elle ne s'entendait pas avec sa propre assistante de direction. ayant déjà travaillé...

Compléter
 
Refus de rupture conventionnelle
Posée par Sylvie Marie, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Sylvie Marie - 6127 vues

Ma fille souhaite une rupture conventionnelle mais son employeur refuse car ne veut pas verser les indemnités y afférent et lui propose un abandon de poste pour justifier un licenciement. cela n'est-il pas risqué pour elle...

Compléter
 
Contestation motif de licenciement
Posée par Jeje1704, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jeje1704 - 5162 vues

Je viens d’être licencié pour faute grave que je souhaite contester et donc premiére question -dans le cadre de cette contestation mon ex employeur n'est il pas obligé d'apporter la preuve de ces dires ? entre autre des...

Compléter
 
Magasin fermé, je ne suis pas licenciée!
Posée par Chryss, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Chryss - 8137 vues

Le magasin où je travaillais à fermé le 27 décembre, ce qui fais 3 bonnes semaines, à ce jour je ne suis toujours pas licenciée. mon employeur le dit de ne pas m'inquiéter qu'il faut du temps pour déclarer la cessation...

Compléter
 
Je ne reçois pas mon salaire dans les temps
Posée par Fitness974, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Bruno974 - 5776 vues

Je suis coach sportif salarié dans une entreprise de remise en forme depuis 2 ans et 5 mois. mon patron me verse mon salaire entre 10 et 15/17 du mois. cependant j'ai remarqué que sur mes buletins de salaires qu'il est...

Compléter
 
Sanction pendant un arrêt maladie
Posée par Sourimane, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Sourimane - 6985 vues

Je suis en arret maladie depuis le 12 décembre je souffre de tendinite à cause de mon emploi à l'usine j'ai fais de radio Ét des examen. mon médecin m'a mis en arret de travail depuis le 12 décembre. j un arret que je...

Compléter
 
Transfert de contrat
Posée par Audrey, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Audrey - 5875 vues

Suite à mon transfert de contrat on a changer ma qualification sur ma’ fiche de paye et je n’ai plus les meme taches au sein de mon nouveau lieu de travail je ne sait pas non plus si toutes mes primes variable acquises au cours de...

Compléter
 
Opposition tierce personne
Posée par Zaza, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître DAHAN - 3448 vues

Mon ex employeur a demande l'annulation de mon accident du travail du 20/9/2011 au 07/12/2015 (consolidation avec séquelles a prononcé le médecin de la s.s. ce dernier a saisi la cra et le tass qui ont validé mon accident de...

Compléter
 
Indemnité rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
Posée par Lolo, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître BENAMARA - 6766 vues

Merci pour réponse rapide. pour être sur d'avoir bien compris : je peux donc demander à mon employeur lors du prochain entretien une indemnité de 15 mois de salaire + le solde mes congés payés? c'est bien cela? dois-je lui...

Compléter
 
Un accord en commun, droit de chômage ou pas ?
Posée par Nadj, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître BENAMARA - 7861 vues

Je suis travailleur frontalier en belgique j'ai signé un accord en commun avec mon employeur pour mettre fin à un cdi. le service de pôle emploi français considère la décision comme une démission et il ne m'accorder pas...

Compléter
 
Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
Posée par Lolo, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lolo - 6934 vues

Salariée secteur privé en cdi depuis 9 ans dans une structure para médicale de moins de 10 salariés. je me suis vue proposer par mon employeur une rupture conventionnelle de mon cdi suite à une mésentente avec son épouse qui...

Compléter
 
Droit du travail
Posée par COSQUANCARD, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître DAHAN - 3348 vues

Pourriez vous nous indiquer si de nouvelles dispositions règlementaires récentes en droit du travail permettent aux ressortissant macédoniens résidant en france, détenteurs d'un passeport d'avoir accès au marché du travail ? je vous...

Compléter
 
Renseignements sur le droit de quitte un cdi
Posée par Isabelle, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître DAHAN - 5249 vues

En arrêt depuis le 13 novembre suite à séparation avec mon compagnon ayant une petite fille de 3 ans .compliqué avec mais horaires 12h 20h 5 jours sur 7 . j'ai voulut avoir un entretien avec mon patron. n'a pas voulu accepter...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Carla, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Carla - 5873 vues

J ai eu une mise à pieds à titre conservatoire suivie d un entretien préalable à un licenciement avec une conseillère du salarié. lors de celui ci , elle fit remarquer que la mise à pieds et l entretien devait être fait par l...

Compléter
 
Crrmp
Posée par SAMOTHRACE, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par SAMOTHRACE - 6154 vues

Le rôle du crrmp est d'établir l'existence d'un lien d'une pathologie au travail, en aucun cas il appartient au crrmp de poser un diagnostic, encore moins de le rectifier. ( cf. guide inrs 2013). or, sachant que le crrmp élabore...

Compléter
 
Travaille w e
Posée par Marchal, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Marchal - 6629 vues

Peut on travailler 1w e et 1 jour ferie a la suite?...

Compléter
 
Question : probleme avec moi ?
Posée par salam, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître DAHAN - 4092 vues

Fonctionnaire territorial,j ai commis 3 incients en 2015 2 en camion ,1 avec un maxity le premier j avais un jour de conduite,le deuxieme 3 jours de conduite pour la maxity j il n y a pas d escuse il y en un quatrieme non causé par...

Compléter
 
Jour férié
Posée par lions, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par lions - 5366 vues

Je travaille depuis juin 2016 et le mois du janvier quand a reçu notre salaire j'ai vu que pas toutes mes heures étais payé. après ma demande le raison pour cela j'ai constater que les jours fériés ont doit le rattraper...

Compléter
 
Communication de téléphone
Posée par Stroub, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lyse - 6664 vues

J’interviens en tant qu’auxiliaire de vie dans une association , je donne mon numéros de téléphone aux patient en cas de besoin par exemple je fais des courses et peux m'appeler si besoin pour un oubli ou par exemple...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
473 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
137 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
124 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
19 problèmes résolus*
5
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer