Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Mutation
Posée par Carine, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DA COSTA GOMES - 2032 vues

J ai u une mutation mais les horaire qu on m'a proposé ne me satisfe pas en sachant que j ai aucun moyen de transport et si je refuse il arrête mon contrat escqu il on e droit merci d avance...

Compléter
 
Exclusivité dans le protocole transactionnel
Posée par ZR, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 2091 vues

Je quitte prochainement la société où je travaille pour démarrer ma propre activité (en tant que micro-entrepreneur dans un premier temps). sur certains contrats en cours, je vais continuer à travailler en tant que sous-traitant de...

Compléter
 
Souplesse d'une mission interim
Posée par fifi, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 2688 vues

J'ai signé une mission intérimaire pour la période du 1 avril au 1 juillet 2019, à la fin de mon contrat je reçois un appel de ma boite intérim qui me dit que l'entreprise veut me garder. j'accepte mais je reçois donc un avenant à...

Compléter
 
Déplacement
Posée par Ranou, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Rayen75 - 3796 vues

Est ce que le déplacement au travail se compte de mairie en mairie ou bien du lieu de travail au domicile? merci...

Compléter
 
Convocation juge pour enfant et pose d'un cp ou heure
Posée par Spirit, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Spirit - 3545 vues

Je suis convoqué au juge pour enfant, j'ai déjà la garde de mes enfants qui sont sous mesure aemo, j'ai voulu poser un cp mais mon employeur me refuse me disant de voir avec le juge pour une autre date, ais je droit à une...

Compléter
 
Préavis - démission
Posée par Sarah W. Thérèse, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BOUBETRA - 4120 vues

J'ai annoncé mon départ à mon employeur. mon employeur me demande de poser mes congés, ce qui reporte donc la date de début du préavis. l'employeur est-il en droit de m'obliger ainsi à poser mes jours de congés ?...

Compléter
 
Jugement du conseil des prud'hommes
Posée par fldkonnection, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître Gervais - 2143 vues

Petite pmedans la fibre depuis 2016 l'un de mes employé m'a attaqué au prud'hommes pour heures supplémentaires non payées. nous avons été condamnés à payer 270 heures pour la période de mars à novembre (c'est...

Compléter
 
Clause de non concurrence sur contrat de travail
Posée par fatou, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DJAE - 2317 vues

Je viens d’avoir une évolution de poste et sur mon nouveau contrat mon employeur a mis une clause de non concurrence dans mon contrat de travail qui stipule qu’en cas de rupture du contrat pour quelque cause que ce soit je m’engage...

Compléter
 
Convention rupture conventionnelle
Posée par Abadia Maiete, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DJAE - 2203 vues

Le patron de mon époux peut il lui refuser une rupture conventionnelle suite à notre déménagement pour raisons de santé me concernant ? merci salutations...

Compléter
 
Sas
Posée par micka 14, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Vanoverschelde - 3432 vues

Je suis présidente d'une sas et perçois aucun salaire , je voudrais démissionner de cette sas j'ai 50/50 avec mon associé. es ce que mon associé peut il me remplacer en sachant qu' elle ai directrice général?...

Compléter
 
Duréé de versement de la prévoyance
Posée par denis58, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître BALA-GRODET - 2854 vues

En itt je perçois des versement de la prévoyance mais je ne sais pas combien de temps cela peut durer car monétat de santé ne s'améliore pas...

Compléter
 
Convocation entretien préalable à sanction disciplinaire
Posée par malou, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître BALA-GRODET - 2812 vues

Convoqué devant 4 représentants de la société, je ne me sens pas capable de les affronter surtout que le courrier ne mentionne pas la faute? et je ne sais pas ce qu'on me reproche....je suis en arrêt de travail suis je obligé de...

Compléter
 
Préavis suite à une demission contrat cdi
Posée par R.marzena99, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par R.marzena99 - 3674 vues

Je viens de donner ma démission en date du 21 mai 2019. je suis employée adminsitrative polyvalente et mon ancienneté est de plus de 2 ans. la société ne dépend pas d une convention collective. sur mon contrat de travail il est...

Compléter
 
Licenciement le jour même en même temps que l'envoi de la notification de licenc
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BRUNOH - 8544 vues

Maître j'ai été licencié le 27 août , j'ai travaillé ce jour,1 heure avant la fin de ma journée de travai mon ancien employeur ma mis a la porte sur le champ .(sur la fiche de paie il est indiqué les initiales ax cela veux...

Compléter
 
Absence justifier lors d'un licenciement
Posée par liliresponsablesecteur, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Gervais - 4188 vues

Nous sommes en procédure de licenciement d'un employé, qui à décidé de ne plus venir travaillé (non justifié). demain, étant le dernier jour, nous pensons que pour son dernier jour, monsieur, va se présenter. pouvons-nous...

Compléter
 
Rupture de période d’essai
Posée par Maria, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître BALA-GRODET - 2852 vues

J’ai été embauchée au sein d’une banque plutôt connue sur la place. poste de cadre, avec période d’essai de 6 mois. mes premières semaines se sont super bien passé, je me suis vraiment bien intégrée dans l’équipe, j’apprenais...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Anone, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Anone - 2858 vues

Mon employeur viens de me dire que j'étais licencié de mon cdd 4 jours avant la fin de ce dernier... (c'est une responsable d'équipe qui me l'a dit 20 minutes avant la fin de ma journée) pour motif...

Compléter
 
Rupture conventionnelle avec indemnités transactionnelle
Posée par Darine, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Darine - 3503 vues

Aujourd?hui j?ai un peu plus de quatre ans d?ancienneté dans ma société et j?ai passé deux ans en arrêt maladie suite dépression pour harcèlement morale humiliation dénigrement et menace. ne trouvant pas de solution pour mettre un...

Compléter
 
Inapte, mon employeur ne me donne plus de nouvelle
Posée par Gillou, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Gervais - 4410 vues

J'ai été déclaré inapte le 8/4. mon employeur m'a proposé un poste de reclassement au sein de son entreprise que j'ai refusé car il ne correspondait pas à mes compétences et mes aspirations professionnelles...

Compléter
 
Montant du salaire de base et des heures contractuelles non respectés
Posée par danaelle972, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Gervais - 4859 vues

J'ai signé un cdi à temps partiel fin aout 2018 pour un poste de repasseuse dans une société de nettoyage à domicile. ce contrat stipule un salaire de base de 1150 euros bruts pour 119 heures de travail mensuel. mais à ce...

Compléter
 
Rtt et maladie
Posée par Marie, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par momo - 5031 vues

Mon fils est en arrêt de travail pour maladie depuis le 23 août 2018 et on s'est aperçu que depuis janvier , le comptable lui a retiré 25.50 heures de rtt et 7 heures en repos compensateur sur la fiche de paye . en a t'il...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Titine, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître SALMON - 3742 vues

Je voudrais savoir .suis -je obligée de me rendre à un entretien vers mon patron pour mon licenciement pour inaptitude ? car je suis incapable d y aller . merci...

Compléter
 
Radiation des cadres de la fonction publique
Posée par Flor, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître VALENTIN - 7893 vues

Je suis en disponibilité pour convenances personnelles dans la fonction publique depuis plusieurs années. j ai effectué la dernière demande de renouvellement avec du retard et le résultat immédiat a été une radiation des cadres. j...

Compléter
 
Souplesse contrat de travail
Posée par Sarah, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Sandrine - 4037 vues

J ai un contrat intérim du 27/04/19 au 30/08/2019 avec marqué en dessous"le terme du contrat peut être avancé ou reporté entre le 16/08/19 et le 25/09/19. j'aimerais savoir à quelle date je peux arrêter mon contrat ? perte...

Compléter
 
Signature du solde tout compte
Posée par Nighto, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Nighto - 4547 vues

Suis-je obligée d'aller signer moi-même mon solde tout compte ?...

Compléter
 
Auto-entrepreneur meublé de tourisme
Posée par Rémi, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Rémi - 3909 vues

Je suis auto-entrepreneur en meublé de tourisme. ma mère me laisse actuellement la gestion de sa maison que je souhaite utiliser comme hébergement de courte durée. est-il possible de donner 50% des bénéfices à ma mère qui les...

Compléter
 
Refus de rupture conventionnelle
Posée par Haidé, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 3734 vues

Je devais avoir un entretien avec mon patron pour ma rupture conventionnelle car ma femme veut retour a l ile de la reunion mais l entretien n a pas eu lieu car la secretaire est venue me dire que c est refusé car sa lui couterait...

Compléter
 
Baisse de salaire et suppression du 13ième mois
Posée par CLAUDE, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DJAE - 2087 vues

Je travaille dans une association, et notre patron a demandé à certaines personnes si ils étaient d'accord pour baisser leur salaire et supprimer le 13ième mois. par contre d'autres ne sont même pas au courant ! où...

Compléter
 
Convictions religieuses du patron
Posée par LittlePhoenyxxx, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Phoenyxxx - 3753 vues

Je viens ici car j'ai besoin que l'on m'éclaire sur un sujet qui me titille. mon patron qui est de confession religieuse différente de la mienne m'impose certaines choses quant à l'approche de ses fêtes...

Compléter
 
Retraite cnav de 140 euros/mois
Posée par claireff, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître Rousseau - 2327 vues

Je perçois une retraite cnav de 140 euros/mois depuis 2012 en plus de ma retraite de fonctionnaire. la cnav me réclame le remboursement des années 2017 et 2018 au titre du complément minimum contributif. malgré mes courriers...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
280 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
185 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
147 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
24 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer