Une question en droit du travail ?

Mon beau père etait employé chez un particulier depuis 12 ans et la il veut le licencier pour le motif que le tracteur tondeusr a rendu l âme il veut pas remplacer cette machine et veut prendre une entreprise à la place et propose...

Je me permets de vous écrire car mon employeur souhaite mettre fin à ma période d'essaie après 3 mois en justifiant que c'est à cause de mon niveau d'anglais. pourtant lors de mon entretien d’embauche j'avais...

Je travail plus de 151.67 par moi exemple le mois mars j'ai fait 164h mon patron me paye que les 151,67...

Je suis gérante un de nos employés nous as mis au prud hommes car un de nos salariés la harceler et nous n'avons rien pu faire de plus nous ne lui avons pas payer ses heure supplémentaire et ma comptable ne l'a pas...

Je suis employée j'ai mis mon employeur au prud homme pour harcèlement moral car il m'a menacer avec un couteau de plus il ne m'a pas payer les heure sup il ne m'a pas declaree à l'urssaf ni fait de visite...

Mardi 22 mars je me suis fait agresser sur mon lieu de travail par mon collègue.depuis plusieurs jours celui ci m'éviter voulant clarifier la chose avec lui je lui demande si on peut discuter et sa réponse fut "je ne discute...

Je viens vous demandez conseils j'ai un soucis avec mon employeur qui m'envoie mon bulletin de paye 1 semaine voir 2 semaine après le virement de la paye sur mon compte que puis-je faire car je touche un complément du...

Formatrice et déléguée du personnel dans un centre de formation privé, j'ai été déclarée inapte par la médecine du travail le 8 juillet 2015 après 13 ans de cdi. mon employeur m'a décompté 1 jour de cp le 13 juillet 2015...

En 2005 à la fin de mon contrat de travail en france, je suis parti travailler à l'étranger. aujourd'hui malheureusement mon contrat à l'étranger prend fin (licenciement) et je souhaite revenir en france. ai-je droit...

Après licenciement sans respect de préavis de 3 mois ( arret maladie reconduit tous les mois) et arret de la prévoyance car l'employeur refuse de dater la portabilite de prévoyance à la date de rupture de contrat (il date 3...

Mon conjoint a reçu une convocation à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire. il ne sait pas du tout ce qui peut lui être exigé lors de cet entretien. s'agit-il uniquement d'une demande d'explication ou...

Maître mon employeur peu t'il m'obliger a porter un gilet de fluorescent dans l'industrie automobile pendant mon temps de pause et pendant un discours du pdg de mon entreprise pendant que l'usine été a...

Mon employeur a engagé une procedure disciplinaire a mon encontre en vue d'un licenciement. n'ayant plus de logement la convocation m'a ete remise en main propre contre signature. ne voyant pas la sanction arrivee...

Après le dépôt du mémoire ampliatif, un élément nouveau (et décisif) est apparu . existe-t-il un délai pour son dépôt ? (avant le délibéré et l'arrêt de la cour)...

Travaillant au sein d'une entreprise depuis décembre 2015, et officiellement gérante de cette société depuis début janvier, je n'ai reçu à présent aucun salaire et le dirigeant refuse de me payer sous prétexte...

Je suis actuellement en instance de divorce. mr est licencié pour insuffisance professionnelle (14 ans d'ancienneté). il doit toucher environ 30000 € d’indemnité légale de licenciement. il a une carence de 7 mois avant...

Je suis signataire d'un contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'agent de maîtrise en sécurité incendie. niveau1, échelon 1, coefficient 150 (ssiap2). mon employeur me propose une rupture conventionnelle sous...

Je suis agent sncf depuis 33 ans j'ai eu 3 enfants nés en 1992, 1996 et 2000. j ai demandé à ma caisse de retraite si il était possible de partir avant l'age légale t pour moi les 2er critères sont bons mais il...

Nous sommes 2 salariées avec chacune un cdi une à 35h/semaine passée à 25h/semaine l'autre à 20h/semaine + complétée par les assedic. est ce bien normal que l'on diminue le temps de travail à l'une et pas à...

Un employeur peut il suprimer un jour de repos hebdomadaire dans un service hospitalier pour le bon fonctionnement de celui ci en sachant que l'employé à travailler 6 jours un repos deux jours un repos trois jours quatre repos...

J'ai déposé deux plaintes au procureur de la république :mon chef de service et une collègue ont décrit des faits totalement inexacts dans le but de me rendre responsable de mon at qui a été reconnu par la cpam et se dégager...

Un patron a t-il le droit de retenir 300 € de mon salaire à cause d'un pv de stationnement...

Je suis sous cdi à temps partiel dans une societe de services à la personne. mon contrat stipule dans la même phrase que je fais 3 heures hebdomadaires et 12h99 mensuels. je suis embauchée depuis le 18 septembre 2013 et j'ai...

Je travaille dans une boulangerie les soirs du 24 et 31 decembre nous avons recupere les pertes de la vente par camera de surveillance les responsables nous ont convoque pour eventuellement des sanctions pour vol car selon leur...

Pour info j'ai appelé l'inspection du travail pour exprimée ce problème il mon dit soit de voir avec la médecine du travail pour faire un écrit que mon nom est barre et ne fait plus partis de la société depuis le 30...

Mon patron veut nous imposer les congés paye 3 semaines en été et une semaine en hiver est t il dans son droit ou pas merci...

Maître j'ai été licencié pour cause réelle, pour une absence aux discours du pdg de mon entreprise.dans le règlement,il est indiquée que les 20 minutes n'est pas assimilé à du temps de travail effectif. l'usine été à...

Nous sommes une société de transport de marchandise de quatre chauffeurs qui sous-traitons pour un assez grand groupes de transports en marchandise,mais voila que ce groupe vient de nous arrêter du jour au lendemain sans prés...

J'ai une clause de mobilité dans mon contrat de travail mais qui ne stipule aucun département ni ville de possible mutation. on vient de me muter à 40km, puis je refuser? j'ai lu que la clause devait décrire parfaitement...

Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. il me dit que c est ca ou un licenciement. que dois je faire?...