Une question en droit du travail ?

Ayant demandé une mutation chez lidl pour le département du var il m'a été repondu qu'aucun postes n'étaient disponibles. quels sont mes droits ???...

Il y a t il des textes de loi ou des règles concernant le nombre d astreinte au cours d une année ? actuellement je fais une semaine par mois et là on a gagner de nouveaux contrats mais mon entreprise ne compte pas engager plus de...

Mon employeur a rompu mon contrat d'apprentissage un peu avant les 45 jours de présence en entreprise. effectivement l'entreprise a le droit de le faire pendant cette période probatoire. le soucis est que l'entreprise considère...

Je suis aide soignante, mon employeur a décidé de nous imposer nos récupérations de jours fériés travaillés selon les besoins du planning, en a t il le droit? je n ai pas spécialement envie de poser un ou des jours si j en ai pas l...

Le rôle du crrmp est d'établir l'existence d'un lien d'une pathologie au travail, en aucun cas il appartient au crrmp de poser un diagnostic, encore moins de le rectifier. ( cf. guide inrs 2013). or, sachant que le crrmp élabore...

Suite un un licenciement abusif ( non conforme) car mal remplie mon patron ne veux me donner mon solde de tout compte j suis aller aux prud hommes qui mon donner raison pour qu il m en fasse une autre mais celui ci maintenant veux...

Je suis en accident de travail suite à une agression, reconnue par la msa après enquête. ma prime d'ancienneté (plus de 13 ans) ne m'est plus versée par l'employeur. si en maladie elle est au prorata du temps...

Ma femme devait reprendre aujourd'hui son travail apres un arrêt maternité plus congé parental depuis decembre 2016. on lui explique lors de son entretien qu'il n'y a pas de poste pour elle et lui propose une rupture...

Je suis en arrêt pour dépression depuis fin juillet 2017, mais sous traitement depuis déja 1 an et demi suite à des problèmes avec mon supérieur hiérarchique. je suis suivi par un professeur spécialisé dans les problèmes du travail...

J'ai été licenciée car j'ai voulu défendre un salarié que le patron voulait faire passer pour démissionnaire alors que celui ci lui avait demandé de plus se présenter sur son lieu de travail. au départ il était prévu une...

Je travaille dans la restauration rapide de puit 2 ans en cdi 20 heur par semaine de salair 650 euro m patronne veut m'arrête accusé de problème économique esque je peut savoir comment s marche ç quoi m droit merci merci merci...

Je suis en invalidité n°2 puis je suis en inaptitude après visite médicale du travail. je suis dp titulaire, mon employeur doit-il avoir l'autorisation de l'inspection du travail pour me licencier ? merci cordialement...

Il y a deux semaines j’ai envoyé une lettre de démission non manuscrite par recommandé à mon employeur. j’ai oublié de la signer. celle-ci est-elle tout de même valable ? si je lui envoie une nouvelle signée avec la mention prise...

En juin dernier j'étais licencié économiquement, mais il y a une procédure en cours devant la cour d'appel parce que le prudhomme m'a débouté de ma demande de résiliation judiciaire du contrat de travail...

Mon employeur ne règlent plus les cotisations urssaf et retraites,mais celles-ci sont bien prélevées sur mon bulletin salaire. du fait qu'elle ne paie plus les caisses de retraites et urssaf, il y aura t-il un impact sur mes...

J étais sous un cdd de remplacement,je remplaçais une salariee absente pour motif de conge maternité. dans le contrat il est bien spécifié que le contrat prendra fin avec le retour de la salariée, hors elle n est pas revenu car...

Je suis actuellement en instance de divorce. mr est licencié pour insuffisance professionnelle (14 ans d'ancienneté). il doit toucher environ 30000 € d’indemnité légale de licenciement. il a une carence de 7 mois avant...

J'ai était employer dans le secteur viticole en 2014/2015 en cdd. en décembre 2014 j'ai eu un contrat saisonnier pour la période taille de vignes et remise en état du vignoble (contrat pouvant duré de long mois). en...

Ma fille souhaite une rupture conventionnelle mais son employeur refuse car ne veut pas verser les indemnités y afférent et lui propose un abandon de poste pour justifier un licenciement. cela n'est-il pas risqué pour elle...

Bien le , j'ai un problème avec mon ancienne entreprise qui est l'entreprise la plus célèbre de restauration rapide au monde (un grand m jaune.) j'ai demissioner le 11 avril de cette année. j'avais deja discuter...