Une question en droit du travail ?

J’ai commencé le travail le 11 mai à 23h30 mais sur mon contrat la date a été mise au 12 mai sois disant qu’à minuit on est le 12 mai donc j’ai commencé le 12 mai ,je voudrais savoir si c’est corect parce que pour moi c’est bien le...

Je travail dans la grande distribution, j'ai signé un cdi de 35 heures qui précise que je suis rémunéré sur la base de 151, 67 par mois soit 35heure par semaine en incluant les temps de pose rémunéré non assimilé a du temps de...

En cas de grève un samedi, mon employeur peut-il me décompter 2 jours de grève (samedi et dimanche) soit disant en application de l'arrêt omont...

Je travaille chez disenyland depuis juillet 2000. je suis arrêtée depuis le mois de septembre 2013. je suis en invalidité depuis le 1er juin 2016. j'ai fait ma préreprise de travail comme me l'a conseillé...

Je suis salarié avec le statut cadre intégré, embauché dans la même entreprise depuis septembre 2007 en cdi. la convention collective est celle de la métallurgie du puy de dôme. actuellement j'ai le coefficient 108 depuis...

Le mois dernier ma collègue est convoquée; le directeur lui annonce qu elle va changer de service suite a une plainte écrite de famille..mais la sanction est annoncé avant qu elle sache ce qu on lui reproche. cette semaine il lui...

Mon mari est actuellement en arret maladie suite a un reclassement pour inaptitude professionnelle concernat une prothese de genou il est reconnu travailleur handicape.son employeur lui a fait parvenir par lettre recommandee un...

J'étais en cdi dans un hyper marché depuis le 24/01/2015, j'ai envoyé ma démission le 31 juillet, 1 mois de préavis, donc j'ai fini le 31 août. là je bosse en intérim depuis le 3 septembre bref.. çà c'est pas le...

Je suis agent immobilier, salarié vrp en avance sur commission depuis des années, je vis de mes commission et je n'ai donc aucun retard sur mon avance. mon employeur m'a mis au chomage partiel. je dois toucher des...

L employeur d après lecture de cette article est dans l obligation de préciser l objet de la convocation à savoir la bêtise excusez moi du therme . est ve biien cela ?...

Je voudrais un conseil, j ai été licencié d un grand groupe bancaire suite a inaptitude. le medecin avait demandé un poste sans contact direct ou indirect avec la clientele. j ai ete licencié pour impossibilité dz reclassement. j...

Mon employeur a engagé une procedure disciplinaire a mon encontre en vue d'un licenciement. n'ayant plus de logement la convocation m'a ete remise en main propre contre signature. ne voyant pas la sanction arrivee...

Je suis en accident de travail depuis début juin, entre temps j'ai trouvé un autre emploi et je ne souhaite pas effectuer mon preavis dans mon ancienne entreprise mais mon employeur ne veut pas me dispenser de celui ci, quelle...

Ma belle-fille est assistante maternelle et n'a pas de médecine du travail - un médecin du chu, service des maladies professionnelles, l'a reconnue inapte mais les employeurs ne reconnaissent pas cet avis...

Je voulais savoir si une entreprise pouvait licencé un salarié en cdd ? si oui, doit-elle préciser dans sa lettre le motif de licenciement ? merci d'avance cordialement...

J'aimerais avoir vos avis sur ma situation : j'ai travaillé comme agent de sécurité pour une durée de 2 ans et 5 mois dans une société de plus de 11 salariés. n'ayant plus envie d'exercer ce métier, je n'ai...

Mon employeur à t'il le droit de me faire déplacer juste pour pour 1h45 de boulot sachant que j'habite à 25 kilomètres de mon lieu de travail. ce qui me fait 50 km allez-retour... sa me fait perdre du temp pour rien...