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Non paiement du salaire
Posée par Pascale, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5140 vues

Mon patron ne m'a pas payé mon salaire ce mois ci. a personne de l'entreprise. je lui ai fait un recommandé pour le sommer de me payer rapidement avec intérêt selon texte de loi. a combien s'élèvent ces intérêts ? de...

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Saisine des prud homme
Posée par catherine, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par catherine - 5139 vues

Puis je reclamer des dommages et interets ( 30 ans d anciennete) et quel montant au delegue syndical qui n a pas depose mon dossier dans le delai de 2 ans alors qu il l avait en charge depuis plus d un an ?...

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Abandon de poste
Posée par MN, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5139 vues

Combien de temps maximum y a-t-il entre un abandon de poste et le licenciement ?...

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la réponse de
Gutierrez
 
Avocat
Posée par Maria, il y a 11 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 ans par Maria - 5138 vues

Je trouve que mon avocat s occoupe pas de mon cas que dois je faire?? elle acepte pas a me donner rdv, répond jamais au tel, assiste pas aux audience et ce pour cela que le proud homme à cloupture mon dossier...

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la réponse de
Zenou
 
Faute inexcusable de l'employeur
Posée par Caty, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Caty - 5138 vues

J'ai eu un accident du travail en 2008. a la suite de cet accident je suis handicapé du bras et reçois une rente d'accident.en 2008 j'ai engagé un avocat pour avoir une indemnisation. cet avocat était débordé il ne...

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Invalidité et préretraite
Posée par Franck, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5138 vues

En invalité cat. 2 depuis janvier 2011 mais faisant toujours partie de l'effectiif, mon employeur suite à un psa désir mettre en préretraite les salariés de l'entreprise qui on atteint les 55 ans durant les années 2016 et...

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,,,
Posée par chipie, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5138 vues

Fffff...

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Prévenir mon employeur pour demande de visite medicale de reprise sous 8 jours
Posée par jo, il y a 10 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5138 vues

Jo merci, vous avez répondu à ma question. pour info j'ai appelé l'inspection du travail pour exprimée ce problème il mon dit soit de voir avec la médecine du travail pour faire un écrit que mon nom est barre et ne fait...

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Rupture
Posée par karim, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Karim - 5138 vues

Quel est le déroulement de la procédure rupture conventionnelle? merci...

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la réponse de
MEZIANI
 
Arrêt de travail pendant repture convotionelle
Posée par Biba, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Biba - 5137 vues

J'ai signé moi et mon employeur le lundi 07 /05/2018 pour une repture convotionelle;et en principe tout doit être fini le 12/juin /2018..sauf que moralement et physiquement je ne peux pas tenir jusqu'à cette date, est-ce...

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la réponse de
Maître Nabet
 
Mandat pour obtention des documents de fin de contrat
Posée par Anonyme, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Cassé - 5137 vues

Je viens d’être licenciée pour inaptitude. je ne peux pas retourner à l'entreprise afin de récupérer les documents de fin de contrat. j'ai appris que je pouvais mandater quelqu'un. que doit contenir ce mandat pour...

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Jours fériés
Posée par , il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5137 vues

J'aimerai connaître le fonctionnement du décompte des heures lorsqu'on a un contrat annualisé à 1610heures avec la convention bureaux d'études syntec ? en particulier si les jours fériés (non travaillés et tombants...

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Rupture de contrat de prestation sans respect de preavid
Posée par ahubet, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par ahubet - 5136 vues

J ai une société eurl, avec cette société j ai contrat de prestation avec un client, dans ce contrat si j decide de la recompte il faut que j effectue un preavis de 3 mois, s il lui décide de l arrêter il peut le faire sans...

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la réponse de
Gutierrez
 
Accident de travail
Posée par Sam92, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Sam92 - 5136 vues

J'ai eu deux accident de travail sur mon lieu de travail. le premier je me suis fait mal à l'épaule en tirant un pack de coca cola à la caisse le 31 janvier 2014 qui m'a bloqué le dos et à l'épaule que je soigne...

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la réponse de
VIEUILLE
 
L'avocat de mon employé se renseigne sur moi a la préfecture
Posée par Eric, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 5135 vues

Est ce que c'est legal que l'avocat de mon ex employé se renseigne sur ma situation a la préfecture apres licenciement ?...

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Maître Lasfer
 
Démission et chômage partiel
Posée par N, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DIAMONEKA-LEBEAULT - 5134 vues

J’ai démissionné de mon travail fin février, ma convention collective prévoit 2h par jour pour rechercher un emploi. j’ai un contrat de travail sur 39h payées. du coup je voulais savoir en cas de chômage partiel total, mon...

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Rupture conventionnelle refusée => mise à l écart
Posée par À toi de jouer, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 5132 vues

Il y a environ 9 mois j ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur car l ambiance au travail ne me convenait plus la rupture m a été refusée et depuis je suis mise à l’écart. - en n’étant pas invitée a un séminaire - en...

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la réponse de
Sam Zarouali
 
Remise tardive des documents de fin de contrat
Posée par Anita, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Anita - 5132 vues

J?ai été embauchée du 04/12/2018 au 24/04/2019 avec un mois de préavis. mon contrat s?est terminé le 24/05/2019, mon employeur m?a payé mon salaire le 29/05/2019 et mon solde de tout compte plutôt le 19/06/2019 par virement. il a...

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Maître BALA-GRODET
 
Accident de travail
Posée par TOUTOU, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par TOUTOU - 5131 vues

J ai ete victime d un accident de travail 2 poignet fracture 7 mois d arret puis reprise depuis 2 mois avec restriction medecine dutravail c est a dire eviter les poids superieur a 15 kg pas de geste repetitifs aves les poignet taux...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
Sanction et licenciement
Posée par ghizl, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ghiz - 5129 vues

Le 15 avril, un salarié , était employé comme animateur dans un centre de loisir depuis 15 ans , a commis une faute, il a giflé un adolescent qui lui semblait avoir manqué de respect, son patron a rompu immédiatement le contrat de...

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Chômage partiel pour personne à risque et droits
Posée par Laura, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Solar30 - 5128 vues

Mon médecin traitant m a mise en isolement pour ald est ce que mon employeur peut avoir le droit de résilier mon contrat cdi (licenciement) ? vu que le certificat d isolement n a pas la date de fin et mes droits chèques vacances je...

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Promesse embauche
Posée par hervé, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par hervé - 5128 vues

J'ai déjà posé des question sur une période d'essai et là c'est pour mon ami. son employeur lui a fait une lettre de promesse d'embauche en cdi (il était en cdd) mais c'est une "lettre de motivation...

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la réponse de
MEZIANI
 
Rtt et maladie
Posée par Marie, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par momo - 5125 vues

Mon fils est en arrêt de travail pour maladie depuis le 23 août 2018 et on s'est aperçu que depuis janvier , le comptable lui a retiré 25.50 heures de rtt et 7 heures en repos compensateur sur la fiche de paye . en a t'il...

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Délai jugement tph
Posée par roseam13, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par roseam13 - 5125 vues

Existe-il un délai légal pour obtenir un jugement devant le tph? en l absence de dires et de présence aux audiences? j ai un avoué ainsi que la partie adverse mais statut quo de la partie adverse ne peut on pas "obliger" ou juger...

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Licenciement pour inaptitude
Posée par nissou, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5125 vues

J ai été déclaré inapte le 13 mai 2015 et mon employeur m'a licencié au 25 juin 2015, doit il m indemnisé les jours qui précédent mon inaptitude?...

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la réponse de
FOURRIER-MOALLIC
 
Emploi aesh : "a travail égal salaire égal non respecté par le rectorat
Posée par Marie, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Marie - 5124 vues

J ai travailllé comme auxiliaire de vie scolaire (communément avs) pendant 6 ans collège public et collège privé. cdd renouvelable tous,les ans de 2011 à 2016. ensuite contrat cdd comme aesh (accompagnante d élèves en situation d...

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Erreur contrat ass mat en sa faveur
Posée par benjamin B, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par benjamin B - 5124 vues

Suite à la démission de notre assistante maternelle, nous devons faire la régularisation/solde de tout compte etc... et nous venons de nous apercevoir qu'il y avait une erreur sur le contrat, en faveur de l'assistante maternelle, à...

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Indemnité régime fiscal et social lors d'une rupture conventionnelle
Posée par Anah, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5123 vues

S'il vous plaît je suis totalement perdu en ce qui concerne le calcul de cette indemnitée. dans le cas où l'employé à une ancienneté de 14mois, qu'il a perçu en tout cette dernière année 12 000€ net et que les...

Répondre
 
Chômage partiel et arrêt maladie
Posée par N, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Bb - 5122 vues

En tant normal, lorsqu’on est en arrêt maladie au sein de mon entreprise, l’employeur paye le reste non pris en charge pas la sécurité sociale grâce à un accord de branche. pendant le chômage partiel total, si nous avons un arrêt...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Travail pendant un congé maternité
Posée par marguerite48, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par marguerite48 - 5121 vues

L'une de mes collègues est en congé maternité depuis début janvier mais continue à nous envoyer des emails, à téléphoner, à vouloir être mise en copie des emails qui la concernent, etc. tout le monde se demandant quelle...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
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