Une question en droit du travail ?

J ai eu un accident travail entorse . j ai travail 2 jours dans mois mai . mon employeur me dit qui peuvent pas rembourser ma carte navigo car pas travailler le mois . pouvez vous répondre à ma question merci...

Je suis en arret et je bénéficie d'une prévoyance censée garantir un maintien de salaire pendant mon arret. pour cela, mon employeur me retire 46€/mois sur mon bulletin de salaire. seulement, lorsqu'il me reverse mes ij...

La semaine dernière j'ai dû me rendre dans un domicile totalement insalubre ou habitait un couple de 70 ans et leur enfant d'une cinquantaine d'années handicapé mental. le logement était totalement insalubre il y...

Je suis auxiliaire de vie en cdd de remplacement et je ne fais donc que du temps partiel. régulièrement je travaille le dimanche et n'ai donc en jours de repos que le samedi. est-ce normal ?...

Je suis algérienne et j'ai travaillé 1 ans et demi en tant qu'employée poluvalente dans un supermarché j'avais un contrat de 25 heures .j'ai du démissionné parceque mon récépissé n'était plus valide...

L employeur doit pare les frais de transports pendant un accident de travail?...

Je suis actuellement en arrêt maladie, depuis le 11 mars 2024 au mois d avril j ai une fiche de salaire à -351 euros, ma fiche de salaire du mois de mai est à -250, mon entreprise explique que cela est normal et que j aurais des...

Je suis un particulier,j'ai mis un stand ambulant de préparation de plats cuisinés en location. dans l'annonce j'ai spécifié avec ou sans emplacement mais ne l'ai pas stipulé dans le contrat bien sûr... ma...

à deux reprises j'ai tenu des mauvais propos à l'encontre de la mairie et du personnel qui me faisait travailler en saison en tant que maître nageur, la première fois ils m'avaient menacé de porter plainte et après...

Je souhaiterais savoir si en cas de non validation de mes cp et par conséquent je m'absente 3 jours en période de préavis, est ce que ces absences prolonge mon préavis merci...

Je suis actuellement en procédure de licenciement pour inaptitude, j'ai déjà reçu le recommandé notifiant mon licenciement. mon inaptitude résulte de plusieurs hernies discales (que je traine depuis déjà un long moment) ayant...

Je suis en processus de recrutement chez la sncf, qui m'ont dit qu'en fin de recrutement, une enquête administrative serait demandée. malheureusement, j'ai été condamné à rembourser une somme en 2022 pour des faits...

Mon épouse est actuellement en arrêt pour maladie professionnelle reconnue par la cpam depuis décembre 2022. elle est indemnisée par la cpam uniquement et ne perçoit aucun salaire à ce titre par son employeur. depuis plusieurs...

Est ce que dans une procédure de contestation de licenciement, l'avocat peut il demander à consulter le registre du personnel, svp ? ceci pour s'assurer que la personne qui a mené l'entretien n'était pas salarié...

Un salarié recruté en cdd à temps partiel pour remplacer une salariée en congé de maternité peut-il bénéficier du principe de priorité d'emploi pour : - passer à temps plein ? - pour remplacer la salariée absente si cette dernière...

J'hésite entre 2 formations, dans le cadre du csp. l'une est longue, presque 1 an. l'autre est courte, et débute fin octobre,sur 3 mois seulement. je souhaiterais savoir si je suis rémunéré de ce jour jusqu'en...

Je suis employeur. j'ai embauché en 2023 deux personnes, qui sont toujours en poste, qui m'ont présenté un récépissé de demande de carte de séjour avec la mention "reconnu réfugié - autorise son titulaire à travailler"...

J'ai signé un contrat pour une période du 12/12/2023 au 30/04/2024, contrat notifié "contrat d'engagement à durée déterminée d'un agent contractuel sur un emploi permanent pour assurer le remplacement d'un agent...

Etant au chômage, j'ai effectué un cdd de quelques jours auprès de mon ancien employeur sur la période du 17 au 31 mai. lors de mon dernier jour, mon employeur me dit que j'aurais ma fiche de paie et ma paie seulement en...

En 2009, il m'a été consentie sans écrit le remboursement d'un plein d'essence mensuel. depuis cette date, et jusqu'à ce jour les notes de frais présentées m'ont été remboursées. a ce jour, mon employeur tente, au couvert d'un...

Mon employeur a accepté début mai que je pose deux semaines de congés payés au mois d'août 2024. il m'informe le 31 mai 2024 que finalement, mes congés ne pourront pas être pris à cette période puisqu'un autre...

L asmat qui gardait mon fils m a fait parvenir un msm pour me dire quelle partait 4 mois pour un congé maternite avec les dates dept et retour surpris je lui est demandé de valider son msm en me faisant parvenir le plus vite possible un...

Je vous contacte car j'ai signé en mars 2024 un engagement réciproque avec une assistante maternelle pour qu'elle puisse garder ma fille à partir de octobre 2024. elle vient de me joindre pour m'informer qu'elle...

Mon employeur a oublié de m'informer dans la lettre de prolongation de période d'essai que si je démissionnais pendant cette période je ne pourrai pas être indemnisée par france travail. la direction vient de...

Je suis salariée du privé et actuellement en longue maladie. j'envoie tout les mois mes attestations d'indemnités journalières a mon service rh situé en pologne afin d'être indemnisé par ma prévoyance. le problème...

Dans mon entreprise, le cse nous a offert des chèques vacances, donc sans contribution financière de notre part. je n’ai pas eu droit à la même somme que mes collègues car j’ai été en arrêt maladie. ils m’ont donc enlevé 20% de mes...

J’ai démissionné car recruté pour un poste pour lequel je devais commencer en décembre. pour des raisons propres à l’employeur ce dernier a souhaité que je ne vienne pas travailler en présentiel (deal financier non finalisé) mais...

Je devrais débuter une mission en cdd de 6 mois dans un établissement de la fonction publique pour un renfort dans le service rh. pendant l'entretien ils m'ont pas parlé du salaire et après réception du contrat de travail...

J'occupai un poste de cadre en cdi à temps partiel, position 2.1, coefficient 115, depuis le 01/12/2021, sous la convention syntec dans une société de moins de 10 salariés. mon salaire brut pour l'année 2022 est de 1894 € mensuel...

L employeur sait qu un depart en maternité depuis janvier 2024. notre collegue part à la fin du mois de juin et aucun recrutement est lancé actuellement fatiguée , il se peut qu elle parte mi juin en congé pathologique l employeur...