Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Résolu

Changement de date d'embauche d'un cdd

Posée par Hermouss, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2362 vues

J'ai il y a quelques temps signé un contrat pour un cdd. mon employeur a du décaler la date d'embauche pour cause de retard de projet. j'ai donc signé un avenant. il m'a recontacté pour décaler à nouveau la date…

Reporte 2 fois le contrat

Posée par louiza, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1627 vues

Contrat renouvelé une 2ème fois pour la période du 27/04/2024 au 24/05/2024 le terme du contrat peut être avancé ou reporté entre le 07/05/2024 et le .07/06/2024 combine de fois le contrat peut etre renouvelle sachant que le debut…

Fiche de poste non précisé sur fiche de paie

Posée par Yoann77, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1678 vues

J'ai récemment signer une fiche de poste au service réception il y a 5 mois, sur ma fiche de paie mon poste est toujours celui que j'avais avant en service approvisionnement. mes responsables me signale que cela est…

Taux horaire

Posée par Ritus71, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1657 vues

Je viens de passé etam et mon taux horaire n à pas bougé. est ce que ça est normal…

Congés puis maladie pendant rupture conventionnelle

Posée par Claude P, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1664 vues

Suite à une rupture conventionnelle mon employeur m'a obligé à poser mes congés (et les a posé lui même dans le système). le délai de rétractation étant passé suite à un rdv médical pour une ald mon médecin m'a arrêté…

Heures de travail

Posée par Yayayyaayya524414242, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1654 vues

Je suis en alternance à 35h par semaine mais sur certaines semaine je fais moins que 35h mon employeur me fait rattraper les heures que j’ai faite en moins tout les 3 mois … ma question c’est est-ce qu’il en a le droit alors que…

Employeur dénigre salariés

Posée par Emilie90, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2133 vues

A chaque fois, que je me retrouve seul avec le directeur . celui-ci critique mes collègues de travail , critique leur appartenance syndicale … que dois-je faire face à cela ? il n’y a jamais de témoin . que me conseillez-vous ?…

Un solde de tout compte peut il être égal à zéro

Posée par Céline34410, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2183 vues

Suite à ma démission mon cdi c'est terminé le 26 04 2024. je viens de recevoir mon solde de tout compte qui est égal à zéro euros. sachant que je n ai pas effectué mon préavis car j étais en arrêt de travail, ils ont décompté…

Problème paie adecco

Posée par Em349w, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2187 vues

J’ai effectuée une mission d’intérim pendant 2 jours dans une entreprise où j’ai déjà effectuée des missions. le problème étant que j’ai effectué ces missions sans avoir de contrat… le contrat m’a par la suite été envoyé quelques…

Mi temps thérapeutique

Posée par Mela6790, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1993 vues

Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 28 mars 2024 . j'ai demander à voir la médecine du travail qui m'a préconiser de demander un mi temps thérapeutique qui m'a été refuser par mon employeur. celui ci ma…

Refus client

Posée par JL, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1834 vues

Actuellement en cdi dans une société d’aide à domicile. je suis actuellement en plein réflexion, j’ai une cliente qui me laisse sa maison dans un état pas terrible. sang sur les toilettes, papier de serviette hygiénique par terre…

Intérimaires et accident de travail

Posée par Lp22121975, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2176 vues

Je vous explique je suis intérimaire et je suis en accident de travail depuis le 29 décembre 2023 .j'étais en contrat à la semaine. mais la d société pour qui m'a fait un contrat de 1 mois du 2 janvier 2024 au 02 février…

Nombre de contrat saisonnier

Posée par RH, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1865 vues

Combien de contrat saisonnier une grande distribution peut-elle faire ?…

Prime d interessement

Posée par Gégé22350, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1852 vues

J ai été en arrêt le 4 octobre 2022 avec une reconnaissance en maladie professionnelle en février 2024 on me dit que je ne peux pas pretendre a la prime d interessement pour 2023 car la calcul a été fait avant la reconnaissance.merci de me…

Travailler en espagne avec un titre de séjour français

Posée par Stickail, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1887 vues

Je suis vénézuélien et j'habite en france. je possède depuis peu un titre de séjour "vie privée et familiale" en tant que conjoint de français. mon mari travaille en france. je suis comédien et j'aimerais tenter de faire…

Droit au chômage

Posée par Otto, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2291 vues

Avec mon ancien employeur ( ancienneté 2ans et 5 mois) j’ai fait une rupture conventionnelle j’ai quitté l’entreprise le 30/11/2023 et j’ai signé un cdi avec une nouvelle boite pour date de démarrage 22/01/2024. sachant que je ne…

Erreur de coefficient sur plusieurs années

Posée par Pixelle, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1855 vues

J'ai 23 ans d'ancienneté dans un grand groupe qui appartient à la convention collective de la chimie. je viens de me rendre compte que mon coefficient n'est pas du tout adapté ni à ma qualification, ni à mon…

Depuis 4 ans je travaille dans la même société en intérim

Posée par Thomas, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1793 vues

Je voudrais savoir cela fait 4 ans je travaille dans une grosse société en étant intérimaire en variant mes missions sans aucune coupure depuis 4ans j'ai postulé a 3 embauche je n'es jamais était pris tous le monde et…

Survenue arrêt maladie long en plein changement d’emploi

Posée par Clem, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2174 vues

Mon conjoint est actuellement responsable logistique dans un magasin de vente, il a démissionné et signé une promesse d’embauche pour changer d’enseigne et devenir chef de secteur dans un autre magasin. il devait finir son contrat…

Est-ce que je suis obligé de me relever bancaire

Posée par Abousoum0605, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1791 vues

Monsieur et madame excusez-moi pour le dérangement pour le recrutement familial est-ce que je suis obligé de me justification de revenir bancaire tant que je suis en cdi…

Convention collective hcr

Posée par Sevrinna*33, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1741 vues

Je suis representant cse moins de 50 salariés dans une residence senior dans le 33, j'ai besoin d'un avocat specialiste car je vais avoir des recours a intenter connaissez vous quelqu'un ?…

Autorisation de travail

Posée par Ayone1983@, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1725 vues

Je suis tunisien sans papiers et je vie en france et mon patron veux me faire une autorisation de travail comment sa on fait la démarche pour l autorisation ? et si je vais avoir l autorisation, je vais travailler direct ou je dois…

Arrêt maladie, congés payés et retraite anticipée

Posée par Livie45, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1743 vues

Je suis en arrêt maladie (maladie non professionnelle) depuis aout 2021. ma situation ne permettant pas de reprendre le travail, la msa (je suis employé agricole) vient d'accepter une mise en retraite anticipée au 1er mai…

Je suis en accident de travail et mise à pied conservatoire

Posée par Azerty!92, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 3807 vues

Je suis en accident de travail depuis le 12 avril. j’ai été emmener à l’hôpital par les pompiers venu me chercher sur mon lieu de travail. premier arrêt de travail pour at du 12 au 15 avril et ensuite prolongation par mon médecin…

Résolu

Baisse de salaire, suite a un changement de poste

Posée par Cyril, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 3334 vues

Actuellement employé en tant que conducteur de ligne de production avec un taux horaire de 13,62, mon employeur veut me faire passer cariste ( un poste avec un taux horaire inférieur au mien ). peut il me baisser mon taux horaire ?…

Démission et droit are

Posée par UG.AL, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1732 vues

J'ai démissioné de mon cdi de 6 ans le 14/05 et je me suis inscrit en tant que demandeur d'emploi le lendemain. entre temps, j'ai eu une proposition pour un cdd de 5 mois qui débutera le 05/06 et au terme duquel on…

Autorisation de travail pour dépassements des 60% - étudiant

Posée par Tiffml, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1776 vues

Je souhait savoir s'il vous plaît votre avis sur mon cas. je suis étudiante ayant travaillé à temps plein pendant 4 mois (1 cdd étudiant de 1 mois renouvelé en 2 mois puis 4), ce qui fait que j'ai dépassé les 964 h…

Prévoyance

Posée par Tessa, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1678 vues

Mon patron et la prévoyance me demandent un "certificat médical signé par l'assuré" exactement le même que mon médecin m'a rempli et que j'ai envoyé à la société de prévoyance, bien reçu. je ne suis pas payée par la…

Conseil

Posée par Florian13, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 3035 vues

Je suis en arrêt de travail pour burn out depuis le 7 mars 2024 et mon employeur me paye quand il le décide et ce mois-ci j'ai reçu une fiche de paye à 0 euros. a t'il le droit d'agir de la sorte !? je suis dans une…

Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.