Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Lieu de travail - rattachement administratif et pratique
Posée par lilietudiante, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 4117 vues

Qu'en serait-il d'un contrat de travail qui, dans un premier temps, fixerait un lieu d'exercice, de rattachement administratif sur une ville qui ne correspondrait pas au secteur d'activité du salarié (habituel et factuel) qui serait visé...

Compléter
 
Acquisition de rtt en chômage partiel ?
Posée par Pascal, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Leon - 4115 vues

Je voudrais savoir, si durant une période de chômage partiel (lié au covid 19), un collaborateur normalement à 37h00 continue à acquérir ses rtt ? par avance merci...

Compléter
 
Rupture période d’essai cdi droit maintien allocation chômage démission
Posée par David84, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître ZAKRAOUI - 4114 vues

Je suis demandeur d'emploi avec des droits qui expirent bientôt mais j'ai cumulé des heures dans différentes missions ponctuelles, ainsi qu'un cdd de 3 mois qui s'est finit début janvier. j'ai enchainé...

Compléter
 
Préavis - démission
Posée par Sarah W. Thérèse, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BOUBETRA - 4104 vues

J'ai annoncé mon départ à mon employeur. mon employeur me demande de poser mes congés, ce qui reporte donc la date de début du préavis. l'employeur est-il en droit de m'obliger ainsi à poser mes jours de congés ?...

Compléter
 
L'encensement
Posée par Syoh, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans par Gutierrez - 4104 vues

J'ai mon ancien patron qui est partie à la fin de son bail comme c'était une gérance est là c'est une autre société qui va reprendre je veux pas resté avec est je peut être les sentie...

Compléter
 
Rupture conventionnelle en arrêt maladie suite a un accident de travail
Posée par Balala, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Balala - 4101 vues

Je suis en arrêt depuis 4 mois suite à un accident de travail. j'ai choisi de demander une rupture conventionnelle à mon patron, qui m'as répondu avoir peur que je me retourne contre eux par la suite en mettant en avant...

Compléter
 
Salaire non paye
Posée par cathy, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par cathy - 4100 vues

Je suis auxiliaire de crèche, en cdi à temps plein. pratiquement chaque mois, sans que l’on n’en soit avertie, notre directrice nous paye qu’une partie de notre salaire et nous verse le complément ultérieurement, à n’importe...

Compléter
 
Rupture conventionnelle pendant un arrêt pour dépression
Posée par Alexia.cyril070', il y a 1 an dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 1 an par Alexia.cyril070' - 4095 vues

Comme beaucoup d entreprises en ce moment, nous connaissons beaucoup de difficultés en ce moment ... j'ai fait du mieux que je pouvais pour que ca aille mieux mais au final j ai fini par craquer pour la première fois de ma...

Compléter
 
Droit au cs
Posée par nathaliebecoye, il y a 11 ans dans Travail
1 réponse, il y a 11 ans par CHLALA - 4094 vues

A t on le droit de refuser un ces enfant malade a un salarie...

Compléter
 
50 heures de recherche d'emploi pour un cadre forfait jour?
Posée par MichaMox, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par MichaMox - 4092 vues

Je suis cadre forfait jours, dans une entreprise qui est affiliée à la convention "ingénieurs et cadres de la métallurgie". j'ai déposé ma démission, et souhaite faire valoir mon droit quant aux heures de recherche...

Compléter
 
Prime d'ancienneté et arret maladie
Posée par NOELLA, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par NOELLA - 4090 vues

Je suis en arret maladie depuis le10.02.2020 sur le bulletin de paie de juin 2020 la prime d'ancienneté taux 15 à disparue est ce normal ?...

Compléter
 
Changement du lieux de travail plus de 60kms
Posée par salariée inquiète, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par salariée inquiète - 4090 vues

Pouvez-vous m'indiquer si je peux refuser de changer de lieux de travail si la distance est de plus de 60 kms ? et dans ce cas est-ce je peux être licenciée merci de votre réponse, dans cette attente...

Compléter
 
Clause de non concurrence vrp
Posée par contrat vrp, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par contrat vrp - 4083 vues

Dans mon contrat de travail signé en 2012 pour mon poste de vrp, il n'y a aucun paragraphe lié à la clause de non concurrence, juste un paragraphe qui précise : " pour toutes les questions non prévues au présent contrat, se...

Compléter
 
Dois-je accepter le csp?
Posée par geraldine, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Lasfer - 4082 vues

Dans le cadre d'un licenciement économique, mon employeur me propose le csp. je n'ai pas un an d'ancienneté (date d'entrée 23/09/2020). si je le refuse je vais devoir faire mes 3 mois de préavis? est ce plus intéressant...

Compléter
 
Cdd contractuel chu
Posée par Cedric971, il y a 4 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Horeau - 4069 vues

Je me permet de solliciter vos compétences. je suis infirmier dans un chu. j'ai été employé en cdd contractuel de 2 mois prolongé par un avenant de 1 mois. sans interruption de travail, un autre cdd de contractuel de 3 mois...

Compléter
 
Fausse proposition de cdi, non versement prime de précarité
Posée par Esox, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Esox - 4061 vues

Contexte : je termine bientôt un cdd de 18 mois. n'ayant pas de perspectives dans cette entreprise (grande majorité de précaires) j'ai signifié mon souhait de terminer mon contrat normalement et de partir à la fin de...

Compléter
 
Délai de prévenance et vice de forme
Posée par julien, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par julien - 4051 vues

Est-ce qu'un employeur doit respecter le délai de prévenance lors d'une période d'essai ? le délai de prévenance est le fait de prévenir l'employé à l'avance avant de le licencier c'est bien cela ?...

Compléter
 
Mon avocat n'a pas respecté le délai de prescription
Posée par Mel, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Mel - 4043 vues

Voilà mon compagnon a été licencié en juillet 2017 préavis jusqu'au 23 septembre n'étant pas d'accord avec cette décision nous nous sommes dirigés vers une avocate agréé par notre assurance protection juridique en...

Compléter
 
Droit local alsace moselle
Posée par Appou, il y a 4 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 4038 vues

Je suis actuellement employé en moselle, le siège social de la société est dans la région centre ma convention collective prévoit un délai d’un mois concernant une démission en faveur de l’employé j’aimerai savoir si je peux...

Compléter
 
Souplesse contrat de travail
Posée par Sarah, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Sandrine - 4031 vues

J ai un contrat intérim du 27/04/19 au 30/08/2019 avec marqué en dessous"le terme du contrat peut être avancé ou reporté entre le 16/08/19 et le 25/09/19. j'aimerais savoir à quelle date je peux arrêter mon contrat ? perte...

Compléter
 
Vendange toujours pas de salaire une semaine après la fin de mon contrat
Posée par Mimil, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par mimil - 4019 vues

Maître mon employeur devait normalement me faire un virement bancaire. j’ai travaillé 10 jours d’affilée en faisant les vendanges. toujours pas de virement sur mon compte bancaire alors qu’il m’avait promis de me payer. que dois-je...

Compléter
 
Demande de la carte pro cnaps
Posée par All, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par All - 4019 vues

Maître j’ai fait une demande de carte pro au cnaps depuis février et pas de réponse jusqu’à ce jour dites moi est-ce suite à mon annulation de mon permis? merci bien cordialement...

Compléter
 
Montant des indemnités de rupture conventionnelle suite invalidité cat 1
Posée par FANNY, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Bouchat - 4014 vues

En août 2017, un problème de santé a impliqué un arrêt de travail de ma part de plusieurs mois. j'ai repris le 1er février 2020 en tpt: 20 h hebdomadaire puis placée en invalidité cat 1 le 1er aout 24 h hebdomadaire. mon...

Compléter
 
Entretien de licenciment
Posée par rise, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Rose - 4010 vues

Une avocate as t elle le droit de participer a un entretien de licenciement...

Compléter
 
Escroqueries sur fiche de paye
Posée par elysia, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par elysia - 4009 vues

Litige avec un ancien directeur escroqueries sur fiche de paye puis je recuperer mon argent? merci a c vous...

Compléter
 
Jour de congé'
Posée par Lauu, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lauu - 4002 vues

Je travail depuis peu dans une boutique éphémère jusqu'au 28 février, le premier mois nous travaillons de la manière suivante : du lundi au vendredi 5h par jour de 15h à 20h et le samedi 10h, de 10h à 20h et nous avons repos...

Compléter
 
Clause de non concurrence et sous-traitance
Posée par Jean, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 3997 vues

Un salarié travaille pour une entreprise, la société c. celle-ci a pour client une société b. a ce titre, elle opère en qualité de sous-traitant, pour le compte d'une société a. une clause de non concurrence interdit à ce salarié...

Compléter
 
Quelle sanction pour avoir travaillé gratuitement pour un ami?
Posée par Sylvie Préclin, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Sylvie Préclin - 3995 vues

J'ai travaillé gratuitement pendant 4 mois (novembre et décembre 2016, janvier et février 2017) au démarrage du commerce d'un ami avec qui j'avais été pacsée pendant 10 ans; je lui ai par ailleurs prêté de...

Compléter
 
Depot de bilan et indemnités en maladie professionnelle
Posée par akira592, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par akira592 - 3994 vues

La société qui m'emploie depose le bilan,je suis en maladie professionnelle(reconnu)mais je travaille toujours dans cette entreprise,lors de mon licenciement,aurais-je mes indemnités de licenciement seront...

Compléter
 
De combien est le minimum fixe mensuel pour un commercial ?
Posée par Amélia, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître Cassé - 3992 vues

Je suis embauchée en tant que vendeuse commerciale dans une enseigne de canapé et je vais être payer avec un fixe et des commissions, cependant personne n’arrive à me répondre sur quel fixe et comment sont calculer les commissions...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
267 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
176 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
150 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
19 problèmes résolus*
5
Maître Odette MATCHINDA
Maître Odette MATCHINDA
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer